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學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度_第2頁
學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度_第3頁
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1、Word - 3 -學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度 一、學(xué)術(shù)科技部工作簡介： 化學(xué)系學(xué)術(shù)科技部主要負(fù)責(zé)將學(xué)院學(xué)術(shù)科技部所舉辦的各項活動執(zhí)行到國貿(mào)系各班并準(zhǔn)時組織各班參與各項活動，并自立舉辦一些學(xué)術(shù)類的活動來豐盛化學(xué)系學(xué)生的課余生活，同時也會樂觀協(xié)作化學(xué)系的其他部門舉行活動。 二、學(xué)術(shù)科技部干事的要求： 1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學(xué)術(shù)科技部特長 2、每次活動負(fù)責(zé)人要寫出簡明的方案書，并經(jīng)由正、副部長審查后落實 3、每次學(xué)術(shù)科技部例會若無特別狀況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。 4、碰到問題要準(zhǔn)時提出，由部門學(xué)生共同商議、解決。 5、對待工作要熱烈肯干、樂觀主動。 6

2、、對于本部門舉辦的各項活動在年級里要起到良好的宣揚(yáng)和示范作用。 三、部長、副部長職責(zé)： 1、部長： 統(tǒng)籌本部門全部工作準(zhǔn)時將院學(xué)術(shù)科技部各項活動執(zhí)行到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系，確立本部門的工作任務(wù)和進(jìn)展方向。 2、副部長： 幫助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負(fù)責(zé)活動的詳細(xì)統(tǒng)籌和執(zhí)行。 四、干事考核方式： 每學(xué)期期末，本部門將對干事舉行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評分依據(jù)。對于工作特殊不抱負(fù)的干事將令其退出學(xué)習(xí)部，不再作為本部門的干事；在學(xué)期期末成果有不及格者將賦予其警告，若延續(xù)兩次不及格則也令其退出學(xué)習(xí)部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其舉行指導(dǎo)；對于工作精彩或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其舉行表揚(yáng)與褒獎，推舉其參與系部“優(yōu)秀干事”的評比活動。 五、正、副部長考核： 本部門實行人人平等的態(tài)度舉行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)舉行打分，并以書面形式對正、副部長提出看法，找出在工作中的不足之處。以此協(xié)助大家一起把國貿(mào)系學(xué)術(shù)科技部完美起來。 注：以上各規(guī)則制度及考核條例均若有不盡如人意之處，望大家一

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