版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第11頁(yè)共11頁(yè)創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案企業(yè)如何在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境里,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,在金融危機(jī)的撞擊下,堅(jiān)實(shí)的向著自己的目標(biāo)努力奮進(jìn),取得成功?如何在“冰凍時(shí)期”安全過(guò)冬為來(lái)年積蓄能量?如何保持和提高士氣,續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌?企業(yè)年會(huì)是您最好的選擇。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在年底開(kāi)個(gè)年會(huì),讓辛苦工作了一年的員工,徹底的休息、放松。并在年會(huì)上對(duì)這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回顧和總結(jié),將企業(yè)的下一年的規(guī)劃和目標(biāo)灌輸給全體員工,以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,鼓舞士氣,為來(lái)年計(jì)劃打好的基礎(chǔ)。年會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),通過(guò)激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力。年會(huì)可以讓
2、大家在一種放松地、愉快的氣氛中進(jìn)行溝通。員工可在年會(huì)上與高層進(jìn)行零距離的溝通,而平時(shí)不太有機(jī)會(huì)接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請(qǐng)公司的大客戶參與其中,還可以讓其更深刻的了解企業(yè)的文化、提高信任度與忠誠(chéng)度,更進(jìn)一步的推進(jìn)業(yè)務(wù)往來(lái)的發(fā)展。如何不斷創(chuàng)新開(kāi)好年會(huì),達(dá)到更好的效果?這個(gè)問(wèn)題讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者都煞費(fèi)苦心。今年讓你們的年會(huì)不要再是簡(jiǎn)單的把酒言歡,不再是短暫的歌舞升平了,讓我們加入更多專業(yè)的項(xiàng)目和新穎的元素,讓年會(huì)達(dá)到一個(gè)全方位目標(biāo)吧!一、休閑年會(huì)方案(A:一日B:二日)二、拓展年會(huì)方案(A:一日B:二日)三、運(yùn)動(dòng)年會(huì)方案(A:一日B:二日)四、特色燒烤年會(huì)方案(A:一日B
3、:二日)五、溫泉休閑年會(huì)方案(A:一日B:二日)創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案(二)燒烤年會(huì)_日方案主旨:烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標(biāo),你言我語(yǔ)中留下深厚友誼。員工小節(jié)目為本來(lái)火熱的氣氛增添了更多激情,年會(huì)在紅紅火火中結(jié)束,給公司來(lái)年的業(yè)務(wù)帶來(lái)了吉祥之照。溫泉年會(huì)_日方案溫泉年會(huì)_日方案A主旨:在寒氣襲人的冬季,泡個(gè)溫泉浴,洗去一身疲憊。溫泉娛樂(lè)、沖浪競(jìng)技,仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會(huì)更是將激情徹底釋放!特色:溫泉+燒烤晚宴、年會(huì)狂歡、湖邊美景創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案(三)一、公司猴年年會(huì)主題:“_”萬(wàn)德福年度表彰總結(jié)大會(huì)二、猴年年會(huì)目的及意義:1、對(duì)_年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié)
4、,以及制定_年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等;2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí),提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力;3、表彰優(yōu)秀員工,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工的積極性,鼓勵(lì)所有員工在新年度中,工作都有出色的表現(xiàn);4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力;5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在猴年年會(huì)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感;6、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺(tái)下交流、聯(lián)歡;7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。三、猴年年會(huì)時(shí)間:_年_月_日13:_點(diǎn)-17:_點(diǎn)四、猴年年會(huì)地點(diǎn):年終會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室戶外活動(dòng)地點(diǎn):公司操場(chǎng)五、
5、猴年年會(huì)參會(huì)人員:公司全體員工(_人)創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案(四)一、年會(huì)主題:_公司_年度年終總結(jié)大會(huì)二、年會(huì)時(shí)間_年_月_日下午_點(diǎn)_分至_點(diǎn)_分會(huì)議時(shí)間:14:0017:30晚宴時(shí)間:18:0021:30三、年會(huì)地點(diǎn)_酒店一層多功能宴會(huì)廳四、年會(huì)參會(huì)人員公司全體員工五、年會(huì)流程與安排本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終大會(huì)議程安排13:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂,按指定排座就位,等待員工大會(huì)開(kāi)始;14:0015:30大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng),各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。15:3015:45大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書(shū)。
6、15:4516:00大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),副總經(jīng)理宣讀_年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。16:0017:30大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng),總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。17:30大會(huì)結(jié)束,員工散會(huì)休息,酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)(二)晚宴安排18:00晚宴正式開(kāi)始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂(lè),祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會(huì)晚宴背景視頻和音樂(lè)18:0019:00用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。19:0021:00娛樂(lè)時(shí)段:文藝節(jié)目(2_個(gè)節(jié)目)游戲1:坐氣球比賽,用
7、具:_把椅子、各裝_支氣球的_個(gè)箱子;游戲規(guī)則:_人一組,共_組,一個(gè)人遞球,一個(gè)人坐球,限定時(shí)間為_(kāi)分鐘,_分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出;文藝節(jié)目(2_個(gè)節(jié)目);游戲2:搶凳子;用具:_把椅子,圍成一圈;游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂(lè),_個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂(lè)停,_個(gè)人搶坐,沒(méi)有搶著的輸;文藝節(jié)目(2_個(gè)節(jié)目)游戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:_支筷子、_個(gè)鑰匙鏈;游戲規(guī)則:_個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人,必須用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上,為贏。游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;用具:呼啦圈_個(gè)、曲別
8、針_個(gè);游戲規(guī)則:_個(gè)人,每人一個(gè)呼啦圈,手里_個(gè)曲別針,每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí),要將手里的_個(gè)曲別針連在一起,誰(shuí)先將_個(gè)曲別針連在一起,誰(shuí)就勝出;游戲5:踩氣球;用具:_個(gè)氣球游戲規(guī)則:分為兩組,一組_個(gè)人,每個(gè)人球上綁_個(gè)氣球,主持人限定時(shí)間_分鐘,互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球,_分鐘后,看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多,就勝出。幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):用具:抽獎(jiǎng)箱、卡片_張、乒乓球_個(gè)每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱,指派專人分別來(lái)抽一至四等獎(jiǎng)。最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)(一)年會(huì)_通知與宣傳:公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書(shū)面
9、的_年度年終總結(jié)會(huì)_通知,對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“北京大龍七分公司_年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格:)(三)物品的采購(gòu):抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現(xiàn)場(chǎng)拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案(五)對(duì)_年工作進(jìn)行總結(jié),制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo),表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過(guò)激勵(lì)作用,將全體
10、員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),增強(qiáng)員工的凝聚力。一、活動(dòng)時(shí)間_年_月末二、活動(dòng)地點(diǎn)公司大會(huì)議室、_餐廳、_KTV三、參加人數(shù)公司全員四、所需時(shí)間總計(jì)_小時(shí)五、年會(huì)主題揚(yáng)帆起航輝煌_年六、年會(huì)安排1、茶話會(huì)1)時(shí)間:下午3時(shí)-5時(shí)2)內(nèi)容:a)各部門就_年的工作進(jìn)行總結(jié),_年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃;b)個(gè)人自由發(fā)言;c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;d)表彰優(yōu)秀員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時(shí)間:晚上5時(shí)-7時(shí)2)內(nèi)容:?jiǎn)T工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒,致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1)時(shí)間:晚上7時(shí)-10時(shí)2)內(nèi)容:?jiǎn)T工節(jié)目匯演,穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)。4、活動(dòng)結(jié)束七、人員安排及職責(zé)1、總負(fù)責(zé):_主要工作:總體
11、協(xié)調(diào),人員調(diào)配。2、策劃和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào):_主要工作:年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。3、后勤:_主要工作:餐廳和KTV預(yù)定、物資采購(gòu)、車輛安排、人員接待。4、會(huì)場(chǎng)布置:_5、活動(dòng)主持:_主要工作:根據(jù)活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。八、會(huì)場(chǎng)布置公司大會(huì)議室A:投影展示:本公司的LOGO及年會(huì)主題B:桌上擺放水果等食品若干九、獎(jiǎng)品設(shè)置一等獎(jiǎng):iPad;二等獎(jiǎng):iPhone;三等獎(jiǎng):豆?jié){機(jī);優(yōu)秀員工獎(jiǎng):空氣凈化器。十、員工文藝匯演、抽獎(jiǎng)、游戲1)節(jié)目選取形式:各部門報(bào)送或做游戲選取。2)抽獎(jiǎng):由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3)游戲:暫無(wú)八、預(yù)算茶話會(huì):_元聚餐:_元KTV:_元以上費(fèi)用不包
12、含獎(jiǎng)品、酒水、煙和交通費(fèi)創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案(六)_年即將到來(lái),為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司決定于_年_月_日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。一、年會(huì)主題增加公司于員工之間的凝聚力二、年會(huì)地點(diǎn)辦公區(qū)大會(huì)議室三、年會(huì)時(shí)間安排(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(_月_日至_月_日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(_月_日至_月_日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購(gòu)買。(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(_月_日):本階段主要完成年會(huì)全過(guò)程確定(包括節(jié)目單確定)。(4)年會(huì)正式演出時(shí)間:_年_月_日晚19:00至21:30四、年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式1.及時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2.聯(lián)系人:_3.聯(lián)系方式:_五、參會(huì)人員_、_、_、六、年會(huì)節(jié)目要求1、歌曲類:(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽(yáng)光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類:(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂(lè)見(jiàn)的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;(4)相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院財(cái)務(wù)透明度與監(jiān)督制度
- 暑期托管服務(wù)安全管理制度范文
- 政府公務(wù)員綜合素質(zhì)考核制度
- 酒店客房5S管理制度與顧客滿意
- 2024年研學(xué)基地安全管理制度例文(二篇)
- 設(shè)備異常運(yùn)行管理制度范文(2篇)
- 帶班下井公示制度范文(2篇)
- 急救站值班制度(2篇)
- 2024年度個(gè)人土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)投資合同范本3篇
- “三疑三探”獎(jiǎng)懲管理制度模版(2篇)
- 《MCGS嵌入版組態(tài)應(yīng)用技術(shù)》期末試卷及答案
- 崗位職等職級(jí)及對(duì)應(yīng)薪酬表
- 計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)試卷三附有答案
- 銀行安全保衛(wèi)工作知識(shí)考試題庫(kù)(濃縮500題)
- 吉利NPDS流程和PPAP介紹
- 男朋友無(wú)償贈(zèng)與車輛協(xié)議書(shū)怎么寫
- 汽車認(rèn)識(shí)實(shí)訓(xùn)課件
- 輪機(jī)工程材料18章總結(jié)
- 公路管理行業(yè)支撐性科研課題立項(xiàng)評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表
- 單招面試技巧范文
- GB/T 5195.1-2006螢石氟化鈣含量的測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論