“職子花開 贏在校園”模擬招聘大賽活動策劃書

1、Word “職子花開 贏在校園”模擬招聘大賽活動策劃書 一活動前言: 繼XX年最難就業(yè)年，XX年更難就業(yè)年之后，XX年高校生就業(yè)狀況廣受關注。據有關專業(yè)人士分析，高校生就業(yè)難的形勢可能連續(xù)。XX年全國高校畢業(yè)生總數將達到749萬人，比XX年再增加22萬人，國家和地方經濟增速進入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會需求有明顯差別?？傮w來說，就業(yè)形勢依舊簡單嚴峻。在全國范圍內，高校生就業(yè)難將成為一個明顯的社會問題，XX年，這一問題更有加劇的趨勢。二活動目的：隨著社會的不斷進展，當代高校生面臨著日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必需要做的就

2、是預備一切可以預備的力氣，來迎接社會賜予的各種難題。不僅僅要學習前沿的理論學問，熬煉實踐力量、動手力量、以及規(guī)律思維力量來滿意社會的需求，更應在校內內就獲得職場閱歷。本次活動為廣闊同學供應一個了解職場的機會，使廣闊同學充分了解就業(yè)的相關學問、技巧，并且具有一個呈現(xiàn)自我的舞臺，為高校生將來的求職就業(yè)積累最珍貴的閱歷。三活動時間： XX年 5月 28日 四活動地點： 7111教室 五、活動對象： 西北高校在校生(包括本科生和討論生) 六、前期預備 1.宣揚工作 時間：5月23號5月26號 （1）期間每天中午下午在生活區(qū)進行報名宣揚，周末除外?，F(xiàn)場采納發(fā)宣揚單，反映活動內容的噴繪為背景，同學會值班成

3、員向過往同學進行樂觀宣揚等方式進行宣揚。另外，可將多余的宣揚單發(fā)向宿舍。 宣揚的內容包括：本次活動舉辦的時間，地點以及舉辦本次活動的意義；報名方式，競賽環(huán)節(jié)以及獲獎后的豐厚獎品。 現(xiàn)場宣揚人員：生命科學學院同學會 所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣揚單，簽字筆若干 （2）分別在廣播臺，紅帆網站，金色家園網站，西大貼吧以及生科院網站進行活動內容，時間，地點等的宣揚。 （3）在生活區(qū)、教學樓下、生科院門口張貼宣揚海報 2.物資預備 （1）購買活動所需獎品，裝飾品等物品。 （2）制作選手挨次號碼牌。 （3）制作競賽所需PPT及暖場視頻、音樂 （4）寫有關主持人當天主持的串詞。 3.

4、人事支配 （1）查找主持人，并和主持人溝通當天競賽的串詞。 （2）聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔當評委 （3）由生命科學學院同學會支配工作人員 七、報名 報名方式： a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣揚單指定電話報名，但最終以收到簡歷為準。 b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣揚指定地址。 備注：有關報名結果： a.假如報名人數過多，且本科生和討論生人數不均，依據簡歷的好壞程度篩選出30名報名選手進行競賽。 b.假如報名的人數過多，且本科生和討論生人數勻稱，把參與競賽的選手分成本科生組和討論生組進行競賽；每組人數最多20人。 C.假如報名的人數過少，可在本院非畢業(yè)班級加大力度宣揚等方

5、式激發(fā)同學們的愛好，進而增加參賽選手數量。人數至多30人。 d.原則上要求生科學學院學院全部XX級本科生及研二班級同學全部參與 八、活動流程策劃 5月22日5月26日活動報名 5月26日19:00停止接收簡歷，報名截止 5月265月27日審核簡歷，篩選出參賽選手 5月27日：拍攝選手 VCR 1.對參賽選手進行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于競賽當天的賽前暖場。 5月28日：10:00 再次提示 1.早上再次以發(fā)短信的方式提示選手們競賽時間以及預祝選手們取得好成果。 2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提示競賽時間。 16:3018:00：布置會場。（包括會

6、場音樂，視頻的硬件調控；氣球，彩帶等的裝飾布置） a.音樂視頻播放硬件的調控以及微博墻的設置。 b.現(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設置。 c.現(xiàn)場水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區(qū)的設置。 18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀眾按時到場就坐；主持人，計分人員和現(xiàn)場幫助人員等全體工作人員預備就緒。準時開頭競賽。 a.歡迎及款待嘉賓評委。 b.對選手的到勤及支配選手的就坐，選手的出場挨次和號碼牌的統(tǒng)一位置掛放。 c.預先和主持人溝通PPT的播放挨次和串詞。 d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區(qū)看管。 e.現(xiàn)場觀眾的座位支配及現(xiàn)場秩序維護。 f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣揚部負責。 19:00:開頭競賽 競賽時間：

7、19:0021:30 主持人介紹在場嘉賓評委并宣布競賽開頭！ 分為三個環(huán)節(jié)：選手競賽環(huán)節(jié)評委點評環(huán)節(jié)頒獎環(huán)節(jié) 1）選手競賽環(huán)節(jié)（共三關） 推銷你自己做面試霸主潛力大風暴其中： 第一關：推銷你自己：每個選手有45s的時間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委依據選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。 此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象呈現(xiàn)力量。在此環(huán)節(jié)中，根據選手得分狀況，從高到低，產生15個晉級其次輪競賽的名額。 其次關：做面試霸主：評委依據每個選手的簡歷分別對每個選手進行提問，每個選手限被問兩個問題，每個選手有兩分鐘的時間作答，評委針對選手的回答狀況進行打分，每個問

8、題滿分為15分，其次環(huán)節(jié)滿分為30分。（為避開與第三環(huán)節(jié)重復，評委所提問題不能涉及情景題。） 此環(huán)節(jié)旨在考察選手對所應聘職位的了解及對自身力量的科學評估狀況。在此環(huán)節(jié)中，根據選手得分狀況，從高到低，產生8個晉級其次輪競賽的名額。 第三關：潛力大風暴：評委分別為每個選手設計一個模擬場景，由每個選手作出應對措施；每個選手將有三分鐘的時間作答，評委依據選手的應對狀況進行打分，滿分為30分。 此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)狀況的應變力量。在此環(huán)節(jié)中，根據選手前三關的總得分狀況 ，從高到低，產生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。 a.競賽的分數計算及統(tǒng)計 b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運處置。 c.獎狀的書寫。 d.微博墻的抽獎環(huán)節(jié)應處每關卡之間，一共抽取三次，產生六位幸運觀眾。 e.第一環(huán)節(jié)結束之后將宣布獲得最佳簡歷獎的選手。 2）評委點評環(huán)節(jié) 在全部環(huán)節(jié)的競賽結束后，評委就競賽狀況和選手表現(xiàn)進行一個大致的點評。為了保證競賽時間及競賽的順當進行，在競賽期間盡量不設置評委點評環(huán)節(jié)；如要設置，肯定要限制時間。 此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學地熟悉職場的聘請規(guī)范和對提高自身的應聘力量。 3）頒獎環(huán)節(jié) 由嘉賓給獲獎選手頒獎，競賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡歷獎一名。選手們將有機會