2022年護士工作總結(jié)3篇

1、第13頁 共13頁2022年護士工作總結(jié)3篇2022年護士工作總結(jié)3篇0120 xx年，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體醫(yī)護人員的親密配合下，克制人員少，工作量繁重的重重困難，順利的完成了各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)匯報如下：一、認真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理平安。1、認真組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中。2、根據(jù)護理部要求，改變排班形式，彈性排班合理安排工作時間，并進展分級管理。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標，確保透析質(zhì)量和病人平安，并保證全年無護

2、理過失、事故發(fā)生。4、制定了科室新入職護士培訓方案，根據(jù)方案對新入科的兩名護理人員實行一帶一，為期三個月的標準化培訓，認真學習血液透析理論知識及操作，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。二、加強學習，重視進步護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍1、加強業(yè)務理論學習和技術(shù)操作培訓：認真完成護理部組織的操作培訓和考核，各項成績達標。組織護理人員參加業(yè)務學習并做好學習筆記。2、加強專業(yè)知識學習，不斷進步血液凈化專業(yè)技術(shù)程度，積極參加北京市血液凈化質(zhì)量控制和改良中心舉辦的血液凈化標準化管理及根本知識培訓，使全體醫(yī)護人員專業(yè)技術(shù)程度有了很大進步，確保了患者透析質(zhì)量和醫(yī)療平安。3、不斷更新護理知識，學習新業(yè)務新

3、技術(shù)，以進步專業(yè)知識程度及理論才能，完成繼續(xù)教育學分。4、加強護理人員急救知識、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，到達人人純熟掌握和應用。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，進步效勞質(zhì)量，加強護患溝通1、積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，透過學習讓護士從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)護理的重要意義，護理工作由被動變?yōu)橹鲃樱訌娮o士的責任心。我們透析科所面對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活自理才能下降，還要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心，去保護每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長掌握每個透

4、析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們樹立治療疾病的信心。并獲得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)承受治療，以進步生活質(zhì)量。2、積極響應“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”創(chuàng)立活動，組織科室護理人員學習，由被動式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?，始終以病人為中心，為患者提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓，進步護士對突發(fā)事件的應變才能。進步護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。四、加強院內(nèi)感染管理，認真做好消毒隔離工作。1、加強醫(yī)院感染知識的培訓，組織護

5、理人員學習醫(yī)院感染管理方法、血液凈化標準操作標準(20 xx版)，加強消毒隔離檢查。2、保持水處理間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。3、嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程，每月進展透析用水、透析液細菌培養(yǎng)及治療室空氣培養(yǎng)檢測并做好記錄，結(jié)果均符合要求。4、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，杜絕了穿插感染，保證了患者的治療平安。透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置。五、定期考核檢查，進步護理質(zhì)量，做好教學工作1、今年為進步護理質(zhì)量，我科在護理部安排的每月質(zhì)控檢查外，每周進展護理平安小組會，對存在的問題及

6、時進展反應，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的缺乏之處，進展詳細地原因分析p ，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。制定實在可行的改良措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。2、重視平安教育，組織學習護理平安管理制度，加強催促指導，演練常規(guī)應急預案的處理程序，確保護理平安，護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)平安隱患及時采取措施，使護理質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。3、認真完成護理部安排的教學工作，實現(xiàn)一對一帶教，確保護理平安，保證教學質(zhì)量。回憶這一年來的工作，通過全科人員的共同努力，截止到11月，血液透析11469人次，血液透析濾過512人次，血液灌流964人次，

7、床旁血液濾過223人次，且未發(fā)生任何過失事故。但是我們也清醒的看到了工作中存在的缺乏：1、在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒、2、安康教育還流于形式;3、在論文撰寫、護理科研方面幾近空白、4、護理隊伍較年輕，護理經(jīng)歷相對欠缺、5、?？浦R及溝通技巧欠缺。在將來的一年我們將不斷總結(jié)經(jīng)歷、刻苦學習，為醫(yī)院的更好的開展而不懈努力。0220 xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理部的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20 xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行

8、規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、各盡其職，優(yōu)質(zhì)護理工作做的根本到位2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次。(2)護理操作時要求三查八對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實兒科常見病護理常規(guī)及安康教育，及時書寫各種記錄。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄：堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相

9、應的整改措施，向各護士長反應護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。2、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反應，不斷進步護士長的管理程度。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準，繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。2、每季度科室定期召開科室座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求，給出滿意的答復。3、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、進步護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進展三

10、基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授兒科常見病及多發(fā)病的診療及護理知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為根底理論知識和兒科知識。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。5、堅持了護理業(yè)務查房：每月每位護士輪流進展護理業(yè)務查房一次，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素質(zhì)的目的。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。3、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集

11、中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。4、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，出院病人床單進展了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新穎，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理

12、及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。七、存在問題1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。0320 xx年，我們在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對科室制定的護理目的方案，狠抓落實，認真施行，圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：一、狠抓質(zhì)量控制，保證護理平安護理平安管理是護理

13、質(zhì)量控制的核心，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在20 xx年的工作中，始終將護理平安管理放在首位，每半年組織一次護理質(zhì)量分析p 會，發(fā)生護理缺陷或過失后，根據(jù)核心制度要求，及時召開過失事故分析p 會，幫助護士分析p 護理缺陷、過失發(fā)生的原因，提出解決方案，以到達防微杜漸的目的。全年我科室未發(fā)生護理過失事故。二、以病人為中心，提倡人性化效勞加強護患溝通為了適應醫(yī)療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動門診部持續(xù)穩(wěn)定的開展，我科室開展了“優(yōu)質(zhì)護理效勞工程”，始終堅持以病人為中心，在尊重、理解、關心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重病人的人格尊嚴，

14、重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。我們提倡人性化效勞，進步人性化效勞的理念，從效勞對象的特點和個性出發(fā)，開展護理效勞，以尊重病人，效勞于病人，順應時代開展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善效勞措施。首先，護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹門診部環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度，及時發(fā)放社區(qū)聯(lián)絡卡，理解病人的心理狀態(tài)與需求。其次，撫慰鼓勵病人，盡的努力緩解病人的緊張、焦慮心理。第三，提供標準化效勞，把親情化效勞納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心

15、，促進早日康復。三、重視進步護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍隨著醫(yī)學科學的開展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的開展起到良好的推動作用。為了進步護士的理論與技術(shù)操作程度，科室制定了詳盡的方案，并嚴格落實。每季度組織護理業(yè)務學習各1次，積極組織大家參加繼續(xù)教育學習，繼教合格率到達100%。平時也積極催促全體護士的三基理論學習，開展了心肺復蘇、靜脈輸液等操作的培訓，并邀請了重慶市第九人民醫(yī)院的護士長進展技術(shù)指導。在加強理論學習的同時，注重操作技能的進步，根據(jù)工作方案安排，操作考核始終貫穿于

16、日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員必須由臨床經(jīng)歷豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)慕處熡H自示教，以盡快進步全體護士的技術(shù)操作程度。四、20 xx年護理工作方案1、工作目的以患者滿意為總體目的，夯實根底，穩(wěn)固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，持續(xù)改良護理質(zhì)量。2、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理效勞標準及標準。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。3、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞。(1)加強根底理論

17、知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)才能得到進步。從“三基三嚴”入手，每季度組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括中西醫(yī)根底理論、?？谱o理、法律法規(guī)、效勞意識，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。(2)進步臨床護士的實際工作才能，培訓護理骨干。(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓。結(jié)實掌握護理根本技能，夯實根本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作程度，從而進步護理效勞。(4)加強護士禮儀標準學習。(5)采取各種形式的學習培訓，以進步全體護理人員的業(yè)務素質(zhì)，進步護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。4、加強管理，確保護理平安。(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病

18、人轉(zhuǎn)運、交接等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目的實現(xiàn)。(2)加強護理平安監(jiān)控管理，每季度組織科室進展護理平安隱患排查及護理過失、護理投數(shù)的原因分析p 討論，分析p 發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范措施與改良措施。(3)加強科室管理。每月對急救車管理、根底護理、護理平安、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反應。5、夯實根底護理。實在做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、定期滿意度調(diào)查。(1)每季度進展患者滿意度調(diào)查，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。(2)從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、安康宣教、制定整改措施，及時反應。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最