團隊精神心得體會精選多篇

1、第10頁 共10頁團隊精神心得體會精選多篇團隊精神心得體會精選多篇篇一：首先，非常感謝公司帶給的這次培訓(xùn)時機。透過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓(xùn)，使我對以往所理解的一些道理有了更深的明白，同時對照工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了更深的反思?；叵肫疬@幾天，我的團隊，我的隊友，那些讓人沖動的場面還明晰得浮此刻我的腦海里，每個活動游戲在一遍遍的回味。在游戲當(dāng)中，一個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。在蘭老師的一聲聲“走”的命令下，在一次次的失誤一次次的指責(zé)后，最后蘭老師按奈不住，下令了暫停。在蘭老師的引導(dǎo)下，我們開場認真的考慮，這個游戲中最重要的問題在哪里：首先步伐與手要一致，其次眼睛要看準(zhǔn)，還需隊

2、友配合。游戲還在繼續(xù)。難道我們還要繼續(xù)失敗?在隊友的齊心協(xié)力下，最后我們成功了。在那一刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個環(huán)節(jié)上，但使我明白團隊的力量無堅不摧，沒有完美的個人，只有完美的團隊!沒有規(guī)矩不成方圓。一個成功的團隊造就無數(shù)個成功的個人。在“天黑請閉眼”這個游戲的環(huán)節(jié)中，最初不明白這個游戲是一個什么概念?透過這個游戲，在老師的分析p 與引導(dǎo)下，最終明白：游戲過程中有很多人發(fā)現(xiàn)了問題，卻不能抓住問題的核心。平時沒有最好的使用簡單的語言，易懂的言詞來傳達訊息，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。在幾位老師的安排下，我們還做了許多個游戲。透過次此培訓(xùn)使我明白團隊精神就是要互相配

3、合，互相關(guān)愛。對隊友要耐心，關(guān)心，熱心，尊重別人，嚴格要求自己!從這次培訓(xùn)的資料上看，這些都是我們把平時大家都很理解的道理理論化，也就是說我們是透過一個個的小小的游戲，透過各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來，和以前的“紙上談兵”有著很大的不一樣。透過理論的總結(jié)，讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。這樣的印象可能是一生都無法抹去的篇二：時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開場替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么本質(zhì)性的區(qū)別。假如兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊那么人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精

4、神、合作精神的翻版等等。什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目的一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有英勇船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目的，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量

5、。因此，個人的開展離不開企業(yè)的開展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求嚴密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到開展。通過培訓(xùn)，我懂得了作為團隊中的一名成員，應(yīng)當(dāng)樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造時機，把握時機，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因此做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶爾在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了作文作文作文，你是個天

6、才!”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊話講一百遍也會成為真理。假如我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地鼓勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來對待一切，其實，人與人之間差異最小的是智力，差異最大的是毅力與熱情。只要我們可以相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。在分組互相配合到達目的的游戲過程中，我明白了團隊精神的根底是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結(jié)果，而是在成

7、員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團隊成員共同完成目的任務(wù)的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“非凡的業(yè)績，于非凡的團隊精神?！蔽艺J為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結(jié)所有的團隊形成一個互相配合的組織，團隊建立也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找缺乏之處，開展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。篇三：通過老師精彩的授課，讓我受益非淺，在講團隊時他說： “沒有完美的個人，只有完美的

8、團隊“這句話非常有哲理，一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，在團隊中正好可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的宏大。要想能量聚在一起，那就需要成員的互相信任、互相包容、互相配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。在工作中團體應(yīng)該互相協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要互相的比擬誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的才能就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打倒，都會迎刃而解。我們的工作是神圣的，偉大的。大家都說我們是 “白衣天使”怎樣才能使我們不負這個稱號呢?這就是李梅青老師講的，進步

9、我們自身的素質(zhì)，積極向上的態(tài)度，我們的付出和和病人給的回報是成正比的?！八刭|(zhì)”有很多方面可以表達，往往進步我們的素質(zhì)就是對病人的關(guān)愛、幫助、理解、寬容、大度，讓病人內(nèi)心去承受我們，打心眼里認為我們就是真正的“白衣天使”。社區(qū)是一個特殊的群體，肩負重任，解決看病難、看病貴的職責(zé)， 用自己，全體社區(qū)人員來感化、觸動所有的老師所講的內(nèi)容往往是我們不去認真的面對，認為是不起眼的事情，往往要是把這些問題做好，一點一點改正，我們會提升自己，會在人生道路上更上一個臺階。這樣會使我們產(chǎn)生責(zé)任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去開展。這三個小時的短時培訓(xùn)，讓我受益終身，我感謝醫(yī)院能給我們這次學(xué)習(xí)的時機，以后

10、我會更好的去工作，去學(xué)習(xí)。讓我的事業(yè)更上一層樓。篇四：21世紀是知識經(jīng)濟時代，也就是在這個新時代里越來越要有團隊合作精神。時代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團隊就能組成一個鋼鐵長城。一個人好比一滴水，一個團隊?wèi)?yīng)能點滴會聚成大海。一個優(yōu)秀的團隊具有專長很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，如何打造一個具有學(xué)習(xí)型、合作型、創(chuàng)新型、競爭型的團隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。本人感觸最深的是團隊建立，本單位團隊由于歷史原因綜合素質(zhì)一直比擬差，組織紀律一直表現(xiàn)不好因為沒有人有各自的目的，團隊精神和團隊建立一直不理想。如今企業(yè)承包競爭愈來愈劇烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不敗

11、之地，就必須有個高素質(zhì)高效率綿團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為企業(yè)的管理干部有責(zé)任帶動企業(yè)的前進與開展，引導(dǎo)廣闊干部職工群眾大力宏揚無私奉獻精神。大雁精神就是團隊精神的一個典范。有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習(xí)。下面通過大雁事實與經(jīng)歷和精神來進步自己。1、大雁在飛行時會產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成V字型飛行時，比一只單獨飛行的間隔 長71%。經(jīng)歷說明：有著共同的目的的人們可能會更快和更簡單地實現(xiàn)目的，因為他們可以沿著別人的足跡前進。2、當(dāng)一只大雁落伍時它立即就會感到單獨飛行時的困難和阻力，因此它會立即趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。經(jīng)歷

12、說明：假如我們能體會到大雁的感受，我們就會留在隊形中，到我們要去的地方。我們將會樂于承受別人的幫助，并且大方地給予別人幫助。3、當(dāng)頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。經(jīng)歷說明：輪流從事比擬艱辛的工作和輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。與大雁類似，人們彼此依賴于其別人的技能、技術(shù)以及獨特的天賦與資。4、大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。經(jīng)歷說明：我們必須明確一點，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的集體的產(chǎn)出要高于其他類型的集體(鼓勵是人們發(fā)自內(nèi)心的，對于價值的肯定，會深化到其別人的內(nèi)心中去)。這就是我們所追求的“雁鳴增長”。5

13、、當(dāng)一只大雁生病、受傷、被擊落的時候，就會有兩只大雁分開隊伍去幫助和保護它。它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會分開或者參加其它雁群、或者追趕原來的隊伍。經(jīng)歷說明：假如我們可以體會大雁的感受，那么我們無論患難與順利都會留在團隊中。只要我們在團隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責(zé)、盡心盡力、患難與共、風(fēng)雨同舟，就一定可以到達成功的此岸，就一定能鑄就輝煌業(yè)績。篇五：通過學(xué)習(xí)和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體的升華和集體內(nèi)容的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支持，沒有團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開展， 總之，團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的

14、所在。 我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的詳細表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目的一切都很難實現(xiàn)，集體的詳細表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的獲得，這就是團隊精神的宏大作用，在我們不同的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點是可以值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有非常重要的作用。團隊精神的心得體會我們總結(jié)了一下團隊精神的本質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開團隊價值趨向的定義，離不開團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，離不開團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。今天我校全體老師在校長的帶著下共同學(xué)習(xí)了有關(guān),管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭, 一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的表達，是凝聚團隊，推動團隊開展的精神力量。1、團隊精神能推動團隊運作和開展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示