農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的實施方案2篇

1、第15頁 共15頁農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的施行方案2篇農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的施行方案2篇 為促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)提供充足的人才支撐和人力保障，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想和目的 以促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進農(nóng)民增收與保障企業(yè)用工有機結(jié)合，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”建立為契機，全力抓好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，增強招商引資吸引力，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資保障，促進我縣經(jīng)濟又好又快開展。 二、詳細措施 (一)進步認識，統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分領(lǐng)會此項工作的重要意義，進步對此項工作的重視程度，研究

2、部署經(jīng)濟工作時，統(tǒng)籌考慮人力資供求情況，認真做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和落實工程帶動就業(yè)工作。結(jié)合本部門的實際工作，制定詳細的人力資開展規(guī)劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項工作的順利開展。 (二)加強組織建立，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用。 縣人力資主管部門要準確把握各用工單位的招用工信息，對縣內(nèi)企業(yè)的用工信息及時發(fā)布，定期招開人力資交流洽談會，將每月18日定為全縣人力資交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤活縣內(nèi)人才資市場，加強人力資的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才與市場形成良性循環(huán)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要為勞動保障所裝備得力人員，做到基層勞動保障平臺“六到位”，充分

3、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動力市場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，村級勞動保障平臺要以各村勞動保障協(xié)理員制度為根底，將勞動保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時將任務(wù)目的分解落實，加大獎懲力度，充分調(diào)動其工作積極性。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、村(社區(qū))兩級勞動保障工作站要以縣人力資信息網(wǎng)為平臺，配置專用人員和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，逐步建立起與縣內(nèi)各個人力資市場聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對人力資流動的支撐作用，實現(xiàn)信息互通，資共享。 (三)加強技能培訓(xùn)，全面提升寧城人才技能程度和綜合素質(zhì)。 充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓(xùn)補貼的投放力度，對縣內(nèi)企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時，還要免費為在企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，免費技能鑒定，

4、并發(fā)放技術(shù)等級證書。同時，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)各技能培訓(xùn)機構(gòu)，做好市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)實際情況有針對性地建立培訓(xùn)方案，根據(jù)熱門行業(yè)、熱門工種開展定向培訓(xùn)， 根據(jù)企業(yè)的用工需求開展訂單培訓(xùn)，努力進步我縣勞動力技能程度和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應(yīng)才能，進步就業(yè)成功率。 (四)各部門結(jié)合現(xiàn)有政策，努力進步企業(yè)職工待遇。 1、根據(jù)就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認定條件的人員，給予發(fā)放社保補貼。 2、在工業(yè)園區(qū)或企業(yè)相對集中的地區(qū)，由政府協(xié)調(diào)用地，由住建部門按公租房或廉租房政策，單個企業(yè)或多個企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一管理，免費或收取少量租金提供應(yīng)企業(yè)職工居住，

5、解決企業(yè)職工的居住問題。 3、為在我縣企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開啟子女教育“綠色通道”，在不違背上級教育部門相關(guān)政策的條件下，降低農(nóng)民工子女入托、入學條件，簡化手續(xù)，免除其借讀費、書費、學費等相關(guān)費用，促進縣內(nèi)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，進步農(nóng)民工在企業(yè)工作的穩(wěn)定性。 (五)開展結(jié)對幫扶，實現(xiàn)企業(yè)與勞動力直接對接。 加強政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要與縣內(nèi)企業(yè)開展結(jié)對活動，進展雙向?qū)樱瑢崿F(xiàn)定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數(shù)量幫助其進展招聘，開展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，進步職工福利待遇，實在維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。 (六)完善管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 企業(yè)要建立現(xiàn)代化管理制度，施行

6、人性化管理，在保障農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，努力進步工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建立有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。 (七)加大宣傳力度，營造言論氣氛。 各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要采取展板、宣傳車、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的言論氣氛，就業(yè)部門要以專題片、報紙專欄等形式，廣泛宣傳我縣在農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費技能培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)幫扶等詳細措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，進步農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。 縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門積極配合，除了對企業(yè)自身進展全面宣傳以外，還

7、要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實時情況定期及時向外界公布，保證招聘工作順利開展。宣傳部門要在寧城電視臺設(shè)專欄，在指定時段發(fā)布我縣重點企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時知曉最新用工需求情況。 三、工作要求 各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要進步對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的認識程度，將此項工作列為“一把手”工程，明確目的，完善工作機制，落實方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新方法和新 途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)的宣傳指導(dǎo)，及時宣傳招工政策，隨時報道企業(yè)的用工需求情況。 勞動保障部門要充分發(fā)揮職能作用，實在做好勞動保障組織建立，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)

8、介紹，建立和諧勞動關(guān)系等勞動保障工作。各相關(guān)部門要結(jié)合自身實際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認真做好各項工作，促進我縣經(jīng)濟又好又快開展。 關(guān)于勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的施行方案 推進農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是農(nóng)民奔小康的重要途徑，也是擴大招商引資，提升經(jīng)濟開展程度的迫切需要。根據(jù)*省促進農(nóng)村居民收入倍增規(guī)劃、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案及省市縣農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)方案工作的相關(guān)要求，為實在推進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，特制定以下施行方案。 一、指導(dǎo)思想 以本轄區(qū)中小微型企業(yè)為主體，以農(nóng)村新生勞動力和就業(yè)困難群體為重點幫扶對象，以促進農(nóng)村適齡充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,在鎮(zhèn)

9、域就業(yè)基地之間建立相對穩(wěn)定的勞動力供需對接關(guān)系，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策落實力度，進一步加強基層勞動保障平臺建立，促進農(nóng)村適齡充裕勞動力充分就業(yè)，實在增加農(nóng)民收入。 二、工作目的 從2022年開場啟動我鎮(zhèn)與縣內(nèi)、縣外局部等各類企業(yè)建立相對穩(wěn)定的勞動力供需對接關(guān)系相關(guān)工作，通過提供優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)效勞、優(yōu)先享受就業(yè)扶持政策等，促進企業(yè)就近吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。2022年首先在轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)立35個吸納農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地(簡稱就地就業(yè)示范基地)，吸納就業(yè)的農(nóng)民工到達1500人以上。2022年在轄區(qū)內(nèi)再創(chuàng)立3個示范基地，吸納就業(yè)的農(nóng)民工到達500人以上。到2022年，全鎮(zhèn)創(chuàng)立示范基地至少到達4個，再加上

10、目前本轄區(qū)正在開展壯大的小型企業(yè)如：旅游、休閑、生態(tài)農(nóng)業(yè)、新型建筑建材等行業(yè)，力爭總吸納就業(yè)的農(nóng)民工到達 15003000人。努力將我鎮(zhèn)創(chuàng)立成為就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)。 三、工作內(nèi)容 (一)開展企業(yè)用工需求摸底調(diào)查。每年定期對本轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)當前用工數(shù)量、缺工工種及數(shù)量、用工條件等情況進展摸底調(diào)查，并填寫企業(yè)用工 信息調(diào)查表，全面掌握本地企業(yè)用工需求情況，建立企業(yè)用工臺帳，施行動態(tài)管理。 (二)開展農(nóng)村勞動力資調(diào)查登記。在開展企業(yè)用工需求摸底調(diào)查時，同步開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底工作，摸清農(nóng)村勞動力的根本狀況(包括總數(shù)、年齡、技能程度、求職意向、培訓(xùn)意愿、就業(yè)狀況等)，更新勞動力資信息庫。每年開展

11、一次農(nóng)村勞動力資調(diào)查及變更，并根據(jù)調(diào)查情況及時更新充實勞動力資信息庫。 (三)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接供需關(guān)系。根據(jù)農(nóng)村勞動力資調(diào)查和企業(yè)用工需求摸底調(diào)查情況，以鎮(zhèn)為單位，與用工企業(yè)簽訂勞務(wù)對接協(xié)議書，在鎮(zhèn)和企業(yè)之間實行定向招聘、定向培訓(xùn)、定向效勞、定向輸出，長期跟蹤，建立相對穩(wěn)定的勞動力供需關(guān)系，保 障企業(yè)用工數(shù)量和員工的管理，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力有組織輸出、有保障跟蹤。 (四)努力創(chuàng)立就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)和示范基地。按照就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)的認定條件，逐步將我鎮(zhèn)創(chuàng)立成為示范鎮(zhèn)。與此同時，根據(jù)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地的認定條件，扶持轄區(qū)內(nèi)有才能的企業(yè)，幫助其創(chuàng)立成示范基地，對就地就業(yè)工作好的企業(yè)，黨

12、委政府予以獎勵。 四、施行步驟 我鎮(zhèn)創(chuàng)立該工程的施行時間為2022年至2022年共3年，分3個階段： (一)籌備啟動階段(2022年6月底以前)。根據(jù)省市縣農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作相關(guān)要求，制定符合我鎮(zhèn)實際情況的詳細施行方案，召開專題會議安排部署，安排專門經(jīng)費，制定符合當?shù)貙嶋H的勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)，一卡、兩冊及信息錄入工作，組織開展業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，組織開展農(nóng)村勞動力資調(diào)查和企業(yè)用工需求摸底調(diào)查。 (二)全面施行階段(2022年7月至2022年10月)。根據(jù)目的任務(wù)、縣施行意見和本施行方案，重點抓好落實，做好示范鎮(zhèn)和示范基地的創(chuàng)立工作，廣泛開展與用工企業(yè)勞務(wù)對接和協(xié)作，不斷擴大工作成效。 (三)

13、總結(jié)進步階段(2022年11月至12月)。認真總結(jié)評估，查找發(fā)現(xiàn)問題，組織整改完善。根據(jù)工程施行情況，建立完善促進本鎮(zhèn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的長效機制，推動轉(zhuǎn)移就業(yè)工作持續(xù)安康開展。 五、工作措施 (一)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委委員、副鎮(zhèn)長全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鎮(zhèn)勞保所詳細落實各項工作任務(wù)。大力宣傳國家和地方促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策，研究制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的詳細政策措施，完善制度和體系建立。 (二)健全鎮(zhèn)、村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效勞體系 1、加強鎮(zhèn)勞動保障工作站建立，發(fā)揮其在就業(yè)效勞方面的主渠道作用，為農(nóng)村勞動力提供免

14、費、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)效勞，組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。扎實開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位開發(fā)、信息搜集發(fā)布和定期免費招聘等業(yè)務(wù)，有效提升日常公共就業(yè)效勞質(zhì)量和效益，使專項公共就業(yè)效勞和日常就業(yè)效勞親密銜接，為農(nóng)村勞動力提供持續(xù)、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的轉(zhuǎn)移就業(yè)效勞。 2、加強村勞動保障平臺的建立。在各村(社區(qū))“兩委會”中，選配具有較強群眾工作才能、會使用操作計算機的人員擔任村級勞動保障信息員，并組織開展農(nóng)村勞動力資調(diào)查、技能培訓(xùn)生組織發(fā)動、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)政策宣傳等根底性工作，實在將公共就業(yè)效勞網(wǎng)絡(luò)延伸到每個行政村。 3、適時采集合適農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的崗位信息和創(chuàng)業(yè)工程信息，開發(fā)合適農(nóng)村勞動

15、力的就業(yè)效勞工程，創(chuàng)新公共就業(yè)效勞形式，進步公共就業(yè)效勞的質(zhì)量和效果。 (三)強化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 1、充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動保障工作站職業(yè)技能培訓(xùn)工作綜合管理的作用，建立有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作機制。 2、統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，大力開展“訂單、定向、定點”培訓(xùn)，進步培訓(xùn)的針對性和實效性。 3、積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展崗前技能培訓(xùn)，提升企業(yè)員工素質(zhì)。與轄區(qū)企業(yè)適時開展員工愛崗敬業(yè)培訓(xùn)，做好企業(yè)員工穩(wěn)崗工作，提升員工歸屬感。 (四)推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè) 1、根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況，積極開展就業(yè)信息、就業(yè)效勞、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)扶持政策的對接工作，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 2、

16、積極開展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和效勞業(yè)，以我鎮(zhèn)的旅游業(yè)為龍頭，帶動開展我鎮(zhèn)農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和特色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，形成以產(chǎn)業(yè)開展帶動就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的機制。 3、開展農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)援助，加大公益性崗位開發(fā)力度，制定專項幫扶方案和幫扶措施，幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就地就業(yè)。 (五)扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè) 1、將扶持農(nóng)村勞動者自主創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要內(nèi)容，制定并落實鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、費用減免、土地安排、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。 2、積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的融資難、場地難、辦事難等問題。 3、為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供工程推介

17、、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款扶持、后續(xù)跟蹤等“一條龍“效勞，構(gòu)筑綠色通道和創(chuàng)業(yè)平臺。 4、開展評選表彰活動，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)和示范作用，建立創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氣氛。 (六)維護農(nóng)村勞動者合法權(quán)益 1、加強勞動合同管理，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，著力構(gòu)建就業(yè)時機平等、根本勞動權(quán)益公平、重視人文關(guān)心的區(qū)域市場環(huán)境和企業(yè)用工環(huán)境，進步就業(yè)的穩(wěn)定性。 2、加大勞動保障監(jiān)察工作力度，建立健全維護農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機制，著力解決農(nóng)民工面臨的工資偏低、勞動合同簽訂率低和社會保險參保率低等突出問題。 (七)加強監(jiān)視考核 從2022年起，將農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移工作納入全鎮(zhèn)就業(yè)總體規(guī)劃和政府重點考核目

18、的，逐級分解落實工作目的、進度和責任，健全目的管理和責任考核制度，加大督查考核力度，確保就地就近示范工程建立任務(wù)順利完成。 關(guān)于勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的施行方案 為了全面貫徹落實市關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作意見，整體推進全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，加快新農(nóng)村建立步伐，根據(jù)省、市關(guān)于做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深化貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的安排部署，確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以人為本的工作理念，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為建立和諧的重要措施之一，加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、統(tǒng)籌規(guī)劃、分布施行，積極完善落實有關(guān)政策措施，有效做實農(nóng)

19、村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為建立富裕文明、誠信友愛、山川秀美、和諧穩(wěn)定的新做出積極奉獻。 二、工作目的 (一)完成市下達的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)指標。 (二)農(nóng)民外出務(wù)工人均勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的50%以上。 (三)完成市下達的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。 (四)全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌，品牌性有組織輸出農(nóng)村勞動力到達規(guī)模以上。 三、工作措施 (一)強化政府引導(dǎo)，進步有組織化輸出程度。建立以政府為引導(dǎo)的多元化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機制。組織和協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)、教育、扶貧、鄉(xiāng)村等部門，大力組織農(nóng)村勞動力外出就業(yè)，使全縣有組織輸出占外出務(wù)工作人員的50%以上。 (二)加快農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。依托我市重點工程建立

20、和工業(yè)園區(qū)建立，積極向市內(nèi)企業(yè)聯(lián)絡(luò)，尋找就業(yè)信息;開展壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，普及進步農(nóng)業(yè)機械化程度，促進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)化工人轉(zhuǎn)變;積極扶持本鎮(zhèn)民營經(jīng)濟開展，創(chuàng)造更多就業(yè)時機，帶動和吸引農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 (三)全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌。通過就業(yè)培訓(xùn)不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，開拓培訓(xùn)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟需要的新專業(yè)，精心打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌，有效推進全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變進程，夯實轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。 (四)加快信息網(wǎng)絡(luò)建立，不斷完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。健全鎮(zhèn)村兩級勞動力資信息庫，對全鎮(zhèn)勞動力資進展登記建臺帳，定期互通信息，及時組織針對性的培訓(xùn)和就業(yè)效勞，實現(xiàn)輸出對象、培訓(xùn)機構(gòu)、用工單位三方有效對接，進步輸出成功率。對內(nèi)進一步加大鎮(zhèn)、村兩級級網(wǎng)絡(luò)體系建立力度，通過科學管理、標準運作，進一步整合資;對外同省、市以及勞務(wù)輸出基地聯(lián)絡(luò)，拓寬信息層面，有的放矢地組織輸出。形成向外連接?xùn)|部、西部、中部和沿海四大輸出區(qū)域，向內(nèi)溝通省、市、縣和鄉(xiāng)村信息機構(gòu)的內(nèi)外暢通，覆蓋面廣的勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)。 (五)抓技能培訓(xùn)，進步農(nóng)村勞動力就業(yè)才能。根據(jù)市場需求結(jié)合我縣詳細情況努力在進步農(nóng)村勞動力的就業(yè)才能上實現(xiàn)創(chuàng)新。一是要突出培訓(xùn) 重點，以市場需