百特來?；痉?安全工作

1、17/17第三部分:百特來福基本法細則百特來福嚴厲禁止并采取堅決措施制止對學校進行弄虛作假、欺騙和隱瞞情況的發(fā)生，一旦發(fā)現，無論事情大小、無論情節(jié)輕重,第一次扣工資0元；第二次，扣工資00元；第三次,學校有權在任何時間予以除名。百特來福嚴厲禁止并采取堅決措施堅決制止老師在外從事危害或損害學校利益的行為,一旦發(fā)現,學校有權在任何時間予以除名。 第一章 百特來福的安全工作百特來福在極端緊急情況下的反應機制：一旦發(fā)生極端緊急的情況，第一件要做的事情是“報案”,急救撥10;治安撥110;火警撥119;然后，在第一時間通知家長.在極端緊急的情況下，切忌按我們自己設想的方式處理。望全體員工謹記。 百特來福

2、基本法細則(09年月版）第一章安全工作，總綱第1款：保證孩子的安全是百特來福的最低生命線，所有工作都要首先服從和服務于安全工作。對于安全問題,學校采取偏重的追究力度，實行偏于嚴歷的管理制度。對于安全問題，學校不姑息，不遷就。安全問題是百特來福員工絕不能觸碰的第一條高壓線。百特來福基本法細則（2009年2月版）第一章安全工作，總綱第2款:員工為做好本規(guī)定所規(guī)定的工作,達到本部分規(guī)定的要求，所需物品,要及時向學校索要，要求配備.因老師沒有索要、沒有要求配備,并不影響學校按本規(guī)定進行責任追究和處理、處罰。百特來?；痉殑t(209年2月版)第一章安全工作第一條:80%賠償原則.一旦由于安全問題造成了

3、學校經濟賠償或補償或其他經濟損失（這種損失,同時包括學校為和家長溝通所付出的禮品，請客費用，等），由責任員工至少承擔80%的責任和損失。責任員工不明確的，由所可能涉及到的員工，共同承擔.百特來?；痉殑t(09年月版）第一章安全工作第二條:百特來福處理重大、特大安全隱患的原則與規(guī)定：對于相同或相似的重大或特大安全隱患，三個月性第一次，李老師罰款50元.李老師罰款50元、執(zhí)行校長罰款30元、責任老師每人罰款20元，扣考評50分.在三個月內,此種現象,再發(fā)生一次,李老師罰款0元，執(zhí)行校長罰款40元。責任老師責任老師每人罰款元，扣考評0分。再發(fā)生第二次,李老師罰款80元，執(zhí)行校長罰款0元。責任老師責

4、任老師每人罰款0元，扣考評6分。發(fā)生第四次，學校有權利予以辭退。百特來?；痉殑t(200年2月版)第一章安全工作第三條：沒有造成經濟損失的輕微安全事項(例如：摔、碰、抓、撓、撕、打等)，每例扣責任員工至少分;百特來?；痉殑t（29年2月版)第一章安全工作第四條：一旦出現問題，是哪個班的學生,由哪個班的班主任老師負責在可能的第一時間內及時與家長接觸、解釋，務必取得家長的理解、諒解與包容，妥善處理。家長因為孩子的問題找到老師,無論如何都不能出現老師說“不知道”的情況.這是處理與家長之間問題的最重要的密訣，同時，也是學校進行家長工作的重要原則.一般情況下,出現了問題，哪怕是我們受些委屈，我們只要

5、首先向家長道歉，坦誠地承認我們工作中的不足，大部分家長都能理解與諒解。反之，如果，只是站在自己的角度，老是認為自己沒錯，只會使事情越來越糟，得不償失。其原則是，無論我們有無過錯,首先要“哄”著家長沒事就完。學校嚴厲禁止在家長面前試圖把責任向學校身上推的行為。（無論實際上是否是學校的責任。）百特來?；痉殑t(009年2月版)第一章安全工作第四條第一款：因出現問題，家長找到學校,造成老師和家長之間吵鬧的，無論老師有無過錯，學校均有權辭退該老師。百特來?；痉殑t（2009年2月版)第一章安全工作第四條第二款：孩子出現安全情況，老師說“不知道的”，至少扣15分。百特來?；痉殑t（2009年2月版

6、)第一章安全工作第四條第三款：孩子出現安全情況,把責任推向學校的，至少扣10分。百特來?；痉殑t（2009年2月版）第一章安全工作第五條：明確分工原則。孩子課下時間的共同看護,實行“分區(qū)看護”、“分區(qū)負責的原則.發(fā)現脫崗或離崗的,每例至少扣責任員工2分。確有急事處理時，報告執(zhí)行校長，由執(zhí)行校長安排替班人員,但無論如何不能空崗。百特來福基本法細則(209年2月版)第一章安全工作第六條：滑梯旁屬于高度安全隱患區(qū),其原則是，只要滑梯旁有孩子，絕不出現沒有老師的情況，一旦出現,滑梯旁有孩子卻沒有老師的情況,至少扣責任老師1分。責任老師不明確時,全體可能涉及到的老師,每人至少各扣分。百特來?；痉殑t

7、(2009年2月版)第一章安全工作第七條：在課下孩子共同活動期間,學校安排一專職人員負責清理孩子和護送孩子上廁所：清理樓道和走廊里逗留和打鬧的孩子;清理仍然在教室里逗留和打鬧的孩子;負責保證去廁所的孩子的安全.在孩子課下共同活動的時間內,發(fā)現樓道和走廊里有逗留和打鬧的孩子,每次每個孩子至少扣責任老師1分;發(fā)現有在教室里逗留和打鬧的孩子，每次每個孩子至少扣責任老師1分；孩子上廁所,老師不護送，每次每個孩子至少扣責任老師1分。百特來?；痉殑t（200年2月版)第一章安全工作第八條：在孩子共同活動的期間內，所有老師都要按照各自分區(qū)及時到位，確有事情時，要向執(zhí)行校長請假說明（執(zhí)行校長在批假時，一定掌

8、握“兩個或兩個以上的老師不能同時離崗”，只能是一位離崗老師歸位后，再批一下個,執(zhí)行校長批假違反此規(guī)定，每次至少扣5元。請假老師并逐項填寫“孩子共同活動期間暫時離崗登記表”，沒有填寫登記表即離崗的，無論何種原因，每次一律至少扣5分。百特來?；痉殑t（009年2月版）第一章安全工作第九條：“大門”屬于安全隱患高發(fā)的重要區(qū)域.在理應鎖門的時間內，大門及時保持鎖閉。出現該鎖大門，而沒有鎖的情況，每次至少扣10分。因管理不善，致使孩子跑出學校之外的，按重大安全事故處理，每一例，學校（可在底限工資以內)給予至少50的罰款.百特來?；痉殑t(20年月版)第一章安全工作第十條：“哪里有孩子，哪里就有教師的

9、眼睛”，是我們對于看護孩子和保證孩子安全的總要求。必須保證所有孩子的活動都在老師視線有效控制的范圍之內.不能有長期游離于老師視線范圍以外的孩子。出現孩子較長時間游離于老師視線范圍以外的情況，每一例，至少扣5分，已經構成安全隱患的，每一例,至少扣0分.百特來福基本法細則（29年月版)第一章安全工作第十一條:所有陌生人進入學校，都須事先請示學校同意后,方可讓其進入,所找人員不在時，不可讓陌生人進入。特別警惕有冒充家長接孩子、找孩子或找老師的情況,此種情況下，一定要讓期出示“接送卡”。如有違反,每次至少扣0分。已經造成不良影響或已經造成安全隱患或有可能給學校造成不利的，至少（可在底限工資以內）罰款0

10、元。出現重大事故,負法律責任。百特來?；痉殑t（2009年月版）第一章安全工作第十二條:百特來福實行嚴格的“入校檢查”制度?！叭胄z查”，由值班老師和各班班主任在可能的第一時間內自行進行，在“入校檢查工作上，學校采取只問結果不問過程的管理原則。即學校不對檢查的過程進行安排與管理,只對“檢查”的結果進行管理和監(jiān)控。入校檢查的責任由值班老師和各班班主任共同承擔。百特來?；痉殑t（2009年2月版）第一章安全工作第十三條第款:值班老師和班主任每天要分上午和下午兩次對本班的孩子進行“安全檢查,然后，分上午、下午兩次及時作好相應的“安全檢查”工作記錄。有需記錄的安全事項，要如實記錄。沒有需記錄的安全

11、事項,寫上“無安全事項”字樣。沒有“安全檢查”記錄的，少一次，至少各扣5分。百特來?；痉殑t(200年2月版）第一章安全工作第十三條第2款：檢查孩子是否將危險食品帶入學校。（學校嚴厲禁止孩子將瓜子、泡泡糖、果凍、冰淇淋、雪糕等帶入學校）.如有確需把飯帶到學校吃的情況，由執(zhí)行校長安排專門值班人員在專門的“隔離區(qū)”進行專門、集中照管,直到孩子安全地把飯吃完,并且處理好食品垃圾.發(fā)現有吃飯的孩子而沒有老師在隔離區(qū)單獨看護的情況,每發(fā)現一個孩子，扣5分。每發(fā)現一例危險食品，在課下共同看護期間發(fā)現的，值班老師、分區(qū)看護老師和班主任至少各扣5分,已經構成較為嚴重的安全隱患的，值班老師、分區(qū)看護老師和班主

12、任至少各扣分;發(fā)生在班主任老師單獨看護期間的,扣值班老師和班主任至少5分。百特來福基本法細則（209年2月版)第一章安全工作第十三條第款：檢查孩子是否將危險物品、危險玩具帶入學校。危險物品、危險玩具包括但不限于：氣球、釘子、刀子、其他銳器，等。原則上不允許孩子將玩具帶入學校。每發(fā)現一例孩子玩耍危險物品、危險玩具的，相應的責任老師(有可能涉及負責入校檢查的老師、班主任、統(tǒng)一看護孩子期間的責任區(qū)的老師)每人至少扣0分。百特來?；痉殑t（00年2月版）第一章安全工作第十三條第4款：鉛筆、鋼筆、圓珠筆等學習用品，由班主任老師統(tǒng)一保管、使用時統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一及時收回,確保孩子不用于除學習活動以外的其他行

13、為。a、違反統(tǒng)一保管、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一及時收回規(guī)定的，每一例至少扣10分；b、 即使在上課的過程中,亦嚴禁孩子上課期間玩弄鉛筆、鋼筆、圓珠筆等學習用品，用作除學習以外的其他活動,比如,把學習用品當然武器和其他孩子打鬧,等等。發(fā)現一例，至少扣1分。百特來?；痉殑t(009年2月版)第一章安全工作第十三條第5款：孩子的“完好狀況檢查。在孩子入校時，值班老師應仔細檢查孩子是否有在家傷著、碰著等的情況,避免有的家長本來是在家里出現的安全情況而將責任轉嫁到學校。如果有在家里發(fā)生的安全情況，入校檢查老師要做好相關記錄并由家長簽字確認,入校檢查老師要及時將孩子在家發(fā)生的安全情況轉達班主任老師，孩子入校以后,

14、班主任老師要有意識地盡快（最遲在第一節(jié)課開始的10分鐘以內)對本班的孩子“完好性”再次進行檢查.每漏檢一次,值班老師和班主任老師,至少各扣5分.百特來?；痉殑t(2009年2月版）第一章安全工作第十三條第6款：孩子的“健康狀況”檢查.要做到“觀氣色、摸頭部、問家長”,通過觀察孩子的精神狀態(tài)，摸頭部是否發(fā)熱，問家長相關情況，來檢查孩子的健康狀況，并及時作好記錄,發(fā)現有病的孩子，原則上，要讓家長帶回，等孩子好了以后再入園。家長堅持送孩子入園的，要詳細記錄病情，并且讓家長簽字。健康檢查，每漏檢一次或家長漏簽一次，值班老師和班主任各扣10分。百特來?；痉殑t(200年2月版)第一章安全工作第十三條

15、第7款:有孩子需要在學校吃藥的,原則上，由家長把藥品交給班主任,并由班主任負責進行“服藥登記.老師要做好所帶藥品的種類、數量、服用時間、服用方法、服用量,以及注意事項,等記錄,并由家長簽字。服藥登記，值班時間,由值班老師負責，并及時轉交班主任老師,其他時間由班主任負責。服藥登記，缺少家長簽字項,扣10分,其他每缺少一項扣1分.百特來?；痉殑t（09年2月版）第一章安全工作第十三條第8款:孩子穿戴正確性檢查.在孩子入校時,“入校檢查”老師要檢查孩子穿戴是否正確，不能有穿倒鞋、扣錯扣的情況。即使在其他時間內,老師也要經常觀察孩子有無穿倒鞋、扣錯扣的情況,這是非常影響學校形象的一種現象,學校每發(fā)現

16、一例,扣班主任老師，至少5分。百特來?；痉殑t（2009年2月版)第一章安全工作第十四條：百特來福實行“嚴格的憑卡接送”制度。老師要十分清楚，這個接送卡是劃分責任的重要依據.學校持有卡，是學校已把孩子完好地交給家長的有效證明,據此,只要學校持卡，一旦丟失孩子,則學校可以不承擔責任。同理，家長持有卡，是家長已經把孩子交給學校的有效證明。即便是孩子不是在學校走失或丟失的，由于老師工作不到位，或者，收卡不嚴格，只要家長手中有卡，家長據此即可讓老師和學校承擔完全責任，法律只講證據,老師和學校均無證據可以證明孩子不是在幼兒園丟的,而家長是有證據的，家長的證據就是,由于你的工作不到位,麻痹大意,或者意識

17、不強,而留在家長手里的那張接送卡。尤其是，在當前形勢下，受金融危機影響，經濟下滑嚴重，社會治安形勢極其嚴峻，偷盜孩子、搶劫孩子的事件時有發(fā)生.雖然,是在學校以外發(fā)生，但如果，家長以手里有接送卡為由找到學校，老師無可解釋、學校亦無可解釋，結果,就有可能給自己、給學校帶來滅頂之災。所以,在接送卡的問題上，為了老師自己，也為了學校,學校不得已采用極為嚴厲的管制措施.（-2百特來?；痉殑t(20年月版)第一章安全工作第十四條第1款:在發(fā)放孩子時,老師必須向家長收取接送卡.忘記收卡或沒有收卡，一個月內，第一次違反，扣50分;從第二次起，每次(可在底限工資以內)扣工資50元。百特來?；痉殑t（200年

18、2月版）第一章安全工作第十四條第2款：家長忘記帶卡，或沒有帶卡時，由老師讓家長書面寫明原因。沒有家長的書面原因的,每次扣5分。百特來福基本法細則（20年月版)第一章安全工作第十四條第3款:家長書面寫清原因后,班主任簽字予以確認是孩子的家長（寫明“已確認是XX的XX”，字樣）,并由班主任對家長的身份真實性負責.沒有班主任的確認簽字,每次扣5分.身份確認不真實的，每次至少扣分.百特來福基本法細則（2009年月版）第一章安全工作第十四條第款:班主任“身份確認簽字”后,找執(zhí)行校長簽字。執(zhí)行校長不在時，至少找位其他老師，共同簽字。沒有執(zhí)行校長或至少其他三位老師的共同簽字,班主任即發(fā)放孩子的，一個月內，第

19、一次違反，扣0分;從第二次起，每次（可在底限工資以內)扣工資50元。執(zhí)行校長或“其他三位共同簽字”老師對自己所的字負責.執(zhí)行校長每出現一次誤簽,（可在底限工資以內）扣工資2元?！捌渌还餐炞掷蠋煛泵砍霈F一次誤簽,每人各扣工資10元.百特來?；痉殑t（200年月版）第一章安全工作第十四條第5款:班主任老師得到執(zhí)行校長或至少3位其他老師簽字后,即可發(fā)放孩子。百特來?；痉殑t（009年2月版）第一章安全工作第十四條第款:確需別人代接孩子時，學校要求家長提前電話通知班主任.沒有家長的電話通知，不得允許代接孩子.一個月內,第一次違反，扣扣50分；從第二次起,每次扣工資50元.同時,老師記下接到家

20、長電話通知的時間。沒有記下家長電話通知的時間的，每一次扣5分。百特來?；痉殑t（2009年月版)第一章安全工作第十四條第7款：老師接到家長的電話通知時，要把來電話號碼和家長在學校所留的電話進行核對。確保來電號碼和家長原先留在學校的號碼完全一致。沒有進行核對或家長來電號碼百特來福基本法細則（2009年2月版）第一章安全工作第十四條第7款：家長通知需別人代接孩子時,老師要問清家長:代接人與孩子的關系;代接人的體貌特征代接人的姓名代接人的電話.每少詢問一項，扣5分.百特來?；痉殑t（009年2月版）第一章安全工作第十四條第8款：老師核對代接人與孩子的關系;代接人的體貌特征代接人的姓名代接人的電話

21、.每少核對一項，扣分。其中有一項不符時，不發(fā)放孩子。一個月內,第一次違反，扣50分；從第二次起，每次(可在底限工資以內）扣工資50元.百特來福基本法細則(009年2月版)第一章安全工作第十四條第9款:代接人出示接送卡。無接送卡，學校不發(fā)放孩子。極特殊情況下不帶接送卡時，必須請示執(zhí)行校長、宮老師共同審核批準.沒有執(zhí)行校長、宮老師共同批準即發(fā)放孩子的,一個月內,第一次違反，扣分；從第二次起,每次扣工資50元.執(zhí)行校長審批錯誤，每一次扣工資100元。宮老師審批錯誤，每一次罰款00元(此100元罰款平均分加給所有員工)。百特來?；痉殑t（0年2月版)第一章安全工作第十四條第10款：代接人出示身份證原

22、件并把身份證原件留在學校。無身份證原件,學校不發(fā)放孩子.極特殊情況下不帶接送卡時，必須請示執(zhí)行校長、宮老師共同審核批準。沒有執(zhí)行校長、宮老師共同批準即發(fā)放孩子的,一個月內,第一次違反，扣0分；從第二次起，每次扣工資0元。執(zhí)行校長審批、簽字錯誤，每一次扣工資100元。宮老師審批錯誤，每一次罰款100元(此100元罰款平均分加給所有員工)。百特來福基本法細則（209年2月版）第一章安全工作第十四條第11款:代接人簽字。沒有代接人簽字，一個月內，第一次違反，扣0分;從第二次起,每次（可在底限工資以內）扣工資5元.百特來福基本法細則（209年月版）第一章安全工作第十四條第11款:班主任簽字、學校領導(

23、執(zhí)行校長或宮老師）簽字,學校領導不在時,由至少其他三位老師共同簽字后,班主任依據領導或三位老師的共同簽字發(fā)放孩子。每缺少一項簽字， 一個月內，扣班主任50分；從第二次起，每次扣班主任工資5元。執(zhí)行校長審批、簽字錯誤，每一次扣工資元。宮老師審批錯誤，每一次罰款00元(此00元罰款平均分加給所有員工）?！捌渌还餐炞掷蠋煛泵砍霈F一次誤簽，每人(可在底限工資以內）各扣工資1元.百特來?；痉殑t（2009年2月版)第一章安全工作第十四條第11款:學校嚴厲禁止1歲以下的未成年人代接孩子.發(fā)現有18歲以下的未成年人代接孩子的情況，一個月內，第一次違反，扣0分;從第二次起,每次（可在底限工資以內)扣工

24、資5元。百特來?；痉殑t(209年2月版）第一章安全工作第十四條第12款：一旦接到家長“丟失接送卡的通知，要立即告知學校,學校在全校范圍內及時通報，以防他人利用揀到的接送卡冒領孩子。接到家長“丟失接送卡”的通知，沒有在當日內告知學校的,一個月內,第一次違反，扣0分；從第二次起,每次（可在底限工資以內）扣工資0元。百特來福基本法細則(209年2月版)第一章安全工作第十五條:老師要經常點名和經常清點孩子的數量,隨時掌握孩子的去處，把離開集體的孩子，及時“歸隊”.如果出現有孩子較長時間游離于老師的“控制”之外，而老師卻不知道孩子所在的情況，一個月內，發(fā)現第一次，扣10分，發(fā)現第二次扣工資1元,自發(fā)

25、現第三次起,每次(可在底限工資以內)扣工資20元。百特來福基本法細則（2年月版）第一章安全工作第十六條：任何時間內,嚴禁孩子快跑、瘋跑，一個月內，0人次以內，每發(fā)現一例扣1分。1人次至0人次，每一例,扣5分。2人次以上，超過20人次的部分,每例（可在底限工資以內）扣工資5元。百特來福基本法細則（2009年2月版）第一章安全工作第十七條：老師至少一周給孩子剪一次指甲,發(fā)現有長指甲現象和指甲臟的現象,一個月內，0人次以內,每發(fā)現一例扣1分。1人次至20人次，每一例，扣分.20人次以上，超過20人次的部分，每例(可在底限工資以內)扣工資5元百特來?；痉殑t(09年2月版）第一章安全工作第十八條：嚴

26、禁孩子爬欄桿，尤其是使用嚴禁孩子借助其他物品，比如凳子、輪胎及其他玩具爬欄桿。一個月內,10人次以內,每發(fā)現一例扣1分。11人次至20人次，每一例,扣5分。20人次以上，超過人次的部分,每例（可在底限工資以內)扣工資5元百特來?；痉殑t（0年2月版）第一章安全工作第十九條：在孩子統(tǒng)一上廁所期間，一定要有老師陪護并在孩子需要時,為孩子提供幫助。在孩子統(tǒng)一上廁所期間,沒有老師陪護的，或者在孩子需要時,為孩子提供幫助時，而老師沒能提供幫助的情況,一個月內，發(fā)現一次,扣5分，發(fā)現第二次，扣10分，發(fā)現第三次，扣15分,依此類推。百特來?；痉殑t(209年2月版)第一章安全工作第二十條:在孩子統(tǒng)一上

27、廁所期間,無論孩子需不需要上廁所,必須做到全部孩子統(tǒng)一行動,不能出現不隨隊行動的孩子。在孩子統(tǒng)一上廁所期間，發(fā)現有不隨隊行動的孩子，一個月內，10人次以內，每發(fā)現一例扣1分。11人次至20人次，每一例，扣5分。20人次以上,超過20人次的部分，每例(可在底限工資以內）扣工資5元。在孩子統(tǒng)一上廁所期間,發(fā)現有不隨隊行動的孩子，而且，在教室或其他地方打鬧的，每人次至少扣10分。百特來?；痉殑t（2009年2月版)第一章安全工作第二十一條：在孩子統(tǒng)一行動時,除統(tǒng)一在院子里活動玩耍外，一定要排隊行動，由老師吹口哨在前面帶隊行動。沒有站隊行動的或老師沒有在前面口哨帶隊行動的,一個月內,發(fā)現一次，扣5分

28、,發(fā)現第二次，扣10分,發(fā)現第三次，扣5分,從第四次發(fā)現起,每次（可在底限工資以內)扣工資元。百特來?；痉殑t(2009年月版）第一章安全工作第二十二條:在孩子統(tǒng)一行動時,除統(tǒng)一在院子里活動玩耍外,一定要排除、站隊行動,老師一定要吹口哨,在前面帶隊,嚴禁站在隊伍后面，沒有吹口哨的或者老師站在隊伍后面，而不是站在前面帶隊的，一個月內，發(fā)現一次,扣1分，發(fā)現第二次,扣5分，發(fā)現第三次，扣10分，從第四次發(fā)現起,每次(可在底限工資以內）扣工資5元。百特來?；痉殑t(2009年2月版）第一章安全工作第二十三條：百特來福的老師在孩子在統(tǒng)一活動,進行看護時,嚴禁將目光、精力和注意力長期地集中于某一個或

29、某幾個少數幾個孩子身上，這是一種不會看孩子、不會管理孩子的表現。而應該是：選擇（站在）一個恰當的角度，目光要在所負責看護的區(qū)域高頻率、來回控制住所有孩子的情況,用目光牢牢地控制住所有的孩子。一旦發(fā)生情況，即該用最快的速度，前去處理。即使在處理個別情況的過程中，目光也要不斷地抽出時間去控制其他所有孩子.以最快的速度,處理完情況以后,迅速歸位，恢復對所有孩子的全局性、整體性控制。這是百特來?？醋o孩子的最基本的、最重要的方法。如果發(fā)現有長期把目光、精力和注意力長期地不動地集中在一個或少數幾個孩子的看護行為,一個月內，發(fā)現一次,扣5分，發(fā)現第二次，扣10分，發(fā)現第三次，扣15分,從第四次發(fā)現起，每次除

30、扣5分外，（可在底限工資以內)加扣工資5元。百特來?；痉殑t（09年2月版)第一章安全工作第二十四條：百特來福的老師在孩子在統(tǒng)一活動，進行看護時，嚴禁老師扎堆、說話，這是一種嚴重影響學校形象和老師個人形象的行為.發(fā)現扎堆、說話行為，一個月內，發(fā)現第一次，每位老師扣5分,發(fā)現第二次，每位老師扣1分，發(fā)現第三次，每位老師扣5分，從第四次發(fā)現起,每位老師每次除扣15分外，(可在底限工資以內）加扣工資5元。確有事情時，放學發(fā)放完孩子以后找時間進行商討。百特來?；痉殑t（009年月版）第一章安全工作第二十五條:口哨是百特來福的員工進行管理工作的最重要、最基本的用具,百特來福的員工,要十分注意和善長口

31、哨的使用工作.切實做到“隨身攜帶和隨時使用口哨”。發(fā)現沒有隨身攜帶口哨的,一個月內，發(fā)現第一次，扣1分，發(fā)現第二次,扣5分，發(fā)現第三次，扣15分，從第四次起,每次除扣15分外，（可在底限工資以內)加扣工資5元。百特來福基本法細則（209年月版）第一章安全工作第二十六條:孩子在統(tǒng)一活動，老師在進行看護時，一旦發(fā)現有情況，老師要先吹口哨，以吹口哨的方式進行提醒、警告和制止,在吹口哨的同時,快速奔向孩子進行情況處理。沒有先吹口哨的，一個月內，發(fā)現第一次，扣分，發(fā)現第二次，扣5分,發(fā)現第三次，扣1分，從第四次起,每次除扣15分外,（可在底限工資以內)加扣工資5元。百特來福基本法細則（2009年2月版）

32、第一章安全工作第二十七條:老師要經常檢查孩子是否有磕傷、抓傷、撓傷、碰傷、以及摔傷，等情況，一旦發(fā)生，要及時向家長道歉、說明，并且，上午發(fā)現的，上午放學前在“考評本”上作好登記,下午發(fā)現，下午放學前，在“考評本”上作好登記。每漏檢一例或沒有按如上要求進行登記的(沒有登記即視為沒有及時檢查），一個月內,發(fā)現第一次，扣5分,發(fā)現第二次,扣10分，發(fā)現第三次,扣15分，從第四次起,每次除扣1分外，(可在底限工資以內）加扣工資10元.主動登記的，學校在可能的情況下，采取從輕處理的原則。百特來?；痉殑t(009年2月版）第一章安全工作第二十八條：在值班時間,家長交待的事項,由值班老師在值班筆記上及時記

33、錄，并及時轉告相關老師；其他時間，家長交待的事項,由班主任在工作筆記上及時記錄；沒有及時記錄、沒有及時轉告的，一個月內，發(fā)現第一次，扣分，發(fā)現第二次，扣10分,發(fā)現第三次,扣15分，從第四次起，每次除扣分外，（可在底限工資以內）加扣工資10元.百特來?；痉殑t（200年月版）第一章安全工作第二十九條：老師要經常有意識地一天分上午、下午兩次進行本班的安全檢查,及時發(fā)現并排除安全隱患.學校把“安全檢查作為一項最重要、最基本的工作進行有效檢查、監(jiān)督和管理。發(fā)現安全隱患，一個月內，發(fā)現第一次，至少扣5分,發(fā)現第二次,至少扣0分,發(fā)現第三次,至少扣2分，從第四次起，每次除扣20分外,（可在底限工資以內

34、)加扣工資0元.百特來福基本法細則（2009年2月版）第一章安全工作第三十條:宮老師、執(zhí)行校長每周至少進行兩次全面、徹底、突擊性的安全檢查,并作好“安全檢查記錄”，李老師每周至少進行一次檢查。宮老師每少檢查一次,罰款20元（此20元,平均加給所有職工)；執(zhí)行校長每少檢查一次罰款20元.李老師在宮老師、執(zhí)行校長檢查完畢后,每周進行一次復查。復查時，每發(fā)現一處漏檢的安全隱患，是宮老師負責檢查的，宮老師罰款5元（此5元,平均加給除李老師、宮老師和執(zhí)行校長、伙房工作人員之外的所有員工），是執(zhí)行校長負責檢查的，執(zhí)行校長罰5元。李老師每少查一次，罰款30元。（此30元，平均加給除李老師、宮老師和執(zhí)行校長、

35、伙房工作人員之外的所有員工）。沒有“安全檢查記錄”，視為沒有進行安全檢查。百特來?；痉殑t(009年2月版）第一章安全工作第三十一條：“安全檢查記錄”的內容應當包括：(1）檢查日期；(2）檢查時間;（3)實施檢查的人員；(）檢查班級及區(qū)域;（5）檢查項目；（6)、檢查結論及發(fā)現的問題；(7）對于所發(fā)現的問題的處理意見；（8)對發(fā)現的問題進行糾正與完善的期限。（9）對以后工作的啟示。缺少第（1)、（2）、（3)項，每少次一項，是宮老師負責檢查的,每一項，宮老師罰款1元。是執(zhí)行校長負責檢查的,每一項，執(zhí)行校長罰款1元。缺少第（)、（5）項，每少次一項，是宮老師負責檢查的，每一項，宮老師罰款2元.

36、是執(zhí)行校長負責檢查的，每一項,執(zhí)行校長罰款2元。缺少第(6）、（7)、（8）、（9)項,每少次一項,是宮老師負責檢查的,每一項，宮老師罰款5元。是執(zhí)行校長負責檢查的，每一項,執(zhí)行校長罰款5元。百特來?；痉殑t（2009年2月版）第一章安全工作第三十二條:出現孩子打架、撕、撓等現象，老師沒有及時發(fā)現或制止的，一個月內，第一次扣分，第二次扣分，第三次扣10分。從第四次起，每次除扣1分外,另扣工資1元。百特來?；痉殑t（29年2月版)第一章安全工作第三十三條:看護孩子時，一定特別注意,看到有爬欄桿的孩子，有爬的滑梯外面的架子的孩子,有爬到蹦蹦床外面的架子的學生，一定要及時制止，這是非常的安全隱患

37、。請老師們特別注意。如果發(fā)現沒有及時制止的情況，一個月內，發(fā)現第一次,扣分，發(fā)現第二次，扣1分,發(fā)現第三次,扣5分，從第四次起，每次除扣1分外,（可在底限工資以內)加扣工資1元.百特來?；痉殑t（200年2月版）第一章安全工作第三十四條:對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，語氣、態(tài)度不當，體罰或變相體罰孩子.態(tài)度粗暴、動作生硬，語氣、態(tài)度不當的，一個月內，發(fā)現第一次，扣5分，發(fā)現第二次,扣0分,發(fā)現第三次,扣1分,從第四次起,每次除扣20分外,（可在底限工資以內)加扣工資元。體罰或變相體罰孩子的，一個月內,發(fā)現第一次，扣20分，發(fā)現第二次,扣30分，發(fā)現第三次,除扣50分外(可在底限

38、工資以內）至少加扣工資50元。發(fā)現一次體罰或變相體罰孩子，無論輕重，學校都有權力予以開除或辭退。百特來?；痉殑t(2009年2月版)第一章安全工作第三十五條:學校禁止老師在園內會客,確需會客時,可請假在園外進行。在園內會客，每次至少扣20分。百特來?；痉殑t（09年月版）第一章安全工作第三十六條:住宿老師無論如何都不許將外人（非百特來福的工作人員）帶入宿舍區(qū).直系親屬確需進入宿舍區(qū)時，需提前電話告知學校宮老師（26660），宮老師不在或聯系不到時，請告知李老師（286660或）,并經學校同意后,方可帶入學校。未知學校同意，即把外人帶入宿舍區(qū)，學校有權停止為老師提供住宿，并處以至少100元的罰款。六個月之內，違規(guī)達到三次的，學校有權予以開除或辭退。百特來?；痉殑t（20