各崗位工作職責(zé)及任職要求

1、各崗位工作職責(zé)及任職要求支行零售業(yè)務(wù)分管行長工作職責(zé)1.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；2.協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；3.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。任職要求1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲（含）以下，特別優(yōu)秀可以放寬至40歲；2.從事銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作5年以上，其中3年及以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，過往機(jī)構(gòu)零售業(yè)績優(yōu)秀；3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記

2、錄。零售客戶經(jīng)理工作職責(zé)1.從事零售業(yè)務(wù)相關(guān)營銷工作，包括推廣各類零售產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開發(fā)、管理和維護(hù)； 2.開展客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)。 任職要求全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； 2.具有2年（含）以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和高度的責(zé)任心。理財經(jīng)理工作職責(zé)1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度。2.發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴(kuò)大市場份額。3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案。4.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提

3、供合理化建議。任職要求1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄。3.具有組織落實、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經(jīng)驗，能夠設(shè)計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。服務(wù)經(jīng)理（柜員）工作職責(zé)引導(dǎo)廳堂客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；2.解答客戶咨詢，提升客戶服務(wù)水平；3.開展廳堂營銷工作，協(xié)助廳堂主管完成廳堂日常管理。任職要求1. 35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)；3. 具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強(qiáng)。社區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)1.實施便利型網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃，開展市場調(diào)研與營銷，開發(fā)周邊社區(qū)、商業(yè)區(qū)營銷渠道，保持與周邊合作方的良好合作關(guān)系；2.拓展目標(biāo)新客戶，開展資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；3.完成便利型網(wǎng)點的各項經(jīng)營指標(biāo)和產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。任職要求1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下；2.具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)