應(yīng)急管理工作例會制度

1、井抗災(zāi)救災(zāi)能力。特制訂本制度。會議。會合并，但會議議程、內(nèi)容必須分開進(jìn)行和單獨記錄。三、會議參加人員為應(yīng)礦井急救援管理機(jī)構(gòu)成員單位負(fù)責(zé)人。四、會議內(nèi)容要求下發(fā)的文件和會議精神等。、由各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度應(yīng)急救援管理工作情況匯報。、由調(diào)度室對本階段礦井應(yīng)急救援管理工作做總結(jié)，通報應(yīng)急救援管理工作中存在的問題。、對通報問題進(jìn)行討論，并提出整改方案。、由礦長就應(yīng)急救援管理工作做指導(dǎo)性意見。五、參會要求必須向主管副礦長請假，并由單位副職代替參加。、會議期間嚴(yán)禁接打手機(jī)。出現(xiàn)手機(jī)響鈴者一次罰款元。精簡。、調(diào)度室應(yīng)做好會議紀(jì)錄，并定期進(jìn)行歸檔。確保礦井發(fā)生突發(fā)事故時能提供完備的物質(zhì)保障，制定本制度。三、檢

2、查分為定期檢查和發(fā)生突發(fā)事件后檢查。四、檢查范圍：礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃和應(yīng)急救援預(yù)案中規(guī)定的井上、下所有應(yīng)急救援物資、設(shè)備等。五、日常管理與補充特殊情況須經(jīng)主管礦領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。、缺失的應(yīng)急物資、裝備由礦輔助救護(hù)隊長會同供銷科在不超過天的時間內(nèi)，必須補充齊備。、礦輔助救護(hù)隊負(fù)責(zé)應(yīng)急救援裝備的日常保養(yǎng)、維護(hù)工作，對失效的藥品、物資和救護(hù)裝備，必須及時進(jìn)行更換、補充。、每次進(jìn)行災(zāi)害演練或災(zāi)害事故搶救后，必須及時對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救援物資的補充工作?，F(xiàn)象嚴(yán)肅處理。一、為使我礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作有序開展，提高有關(guān)人員處理突化和制度化，根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定制訂本制度。二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下

3、列原則：、堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則、堅持分級負(fù)責(zé)，分類管理的原則、堅持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則、堅持以人為本、按需施教的原則、堅持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則、堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則工作。四、應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對象是：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、礦輔助救護(hù)隊成員和區(qū)隊?wèi)?yīng)急志愿者。五、培訓(xùn)工作分級分類進(jìn)行，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時的崗位培訓(xùn)。則上為至周，一般每年累計不少于天。等待遇。八、培訓(xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落對應(yīng)急管理工作的指示精神，決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力。九、各級

4、各部門單位應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。、以研代培。組織各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請進(jìn)來、中心應(yīng)聘請教師等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問題。費的及時足額到位。十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵機(jī)制，對各單位、部門進(jìn)行年度

5、考核。十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。十五、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓(xùn)人員花名冊成的人員和財產(chǎn)損失，提高應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的反應(yīng)、處理能力，通過不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平，制定本制度。、應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢和實際工作需要。、應(yīng)急預(yù)案由礦長負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和技術(shù)人員編制，由礦委后備案，由礦長簽發(fā)執(zhí)行。、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。針

6、對應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。發(fā)生重案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定及時備案。、預(yù)案培訓(xùn)。將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入礦井年度應(yīng)急知識增強(qiáng)職工的公共安全意識，提高職工自救、互救能力。、應(yīng)急預(yù)案演練。建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案件的能力，特制定本制度。一、目的人身傷害和財產(chǎn)提失。二、宣教手段、開展公共安全應(yīng)急主題宣傳活動。、通過安全培訓(xùn)宣傳、普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識。、利用視頻播放方式進(jìn)行安全應(yīng)急知識教育宣傳。、通過礦井災(zāi)害應(yīng)急演練組織宣教。三、宣教內(nèi)容、以本礦主要災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案為核心，結(jié)合礦井實際，深入分析易發(fā)生災(zāi)害的地點，發(fā)生災(zāi)害類型、各類災(zāi)害發(fā)生前的預(yù)兆，發(fā)生災(zāi)害初期的處置措施和自救、互救方法。、選擇有代表性的典型案例。對全國煤礦應(yīng)對突發(fā)事件成功案報道。、介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的反面案例，同時總結(jié)分析案例中使職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合判斷和處置突發(fā)事件的能力。、本礦在應(yīng)急救援演練中出現(xiàn)的問題以及應(yīng)對措施。四、工作要求、制訂宣傳教育工作計劃，落實責(zé)任人，積極開展應(yīng)急管理宣傳教育工作。、創(chuàng)新宣傳教育形式。充分利用班前會、宣傳板報、圖卡等多種形式，使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進(jìn)行宣傳教育。、建立應(yīng)急宣教常態(tài)化管理機(jī)制。將日常宣傳與重、特大突發(fā)的長效機(jī)制，經(jīng)常性地