應急管理工作例會制度

1、井抗災救災能力。特制訂本制度。會議。會合并，但會議議程、內容必須分開進行和單獨記錄。三、會議參加人員為應礦井急救援管理機構成員單位負責人。四、會議內容要求下發(fā)的文件和會議精神等。、由各單位負責人進行月度應急救援管理工作情況匯報。、由調度室對本階段礦井應急救援管理工作做總結，通報應急救援管理工作中存在的問題。、對通報問題進行討論，并提出整改方案。、由礦長就應急救援管理工作做指導性意見。五、參會要求必須向主管副礦長請假，并由單位副職代替參加。、會議期間嚴禁接打手機。出現(xiàn)手機響鈴者一次罰款元。精簡。、調度室應做好會議紀錄，并定期進行歸檔。確保礦井發(fā)生突發(fā)事故時能提供完備的物質保障，制定本制度。三、檢

2、查分為定期檢查和發(fā)生突發(fā)事件后檢查。四、檢查范圍：礦井災害預防與處理計劃和應急救援預案中規(guī)定的井上、下所有應急救援物資、設備等。五、日常管理與補充特殊情況須經主管礦領導同意方可使用。、缺失的應急物資、裝備由礦輔助救護隊長會同供銷科在不超過天的時間內，必須補充齊備。、礦輔助救護隊負責應急救援裝備的日常保養(yǎng)、維護工作，對失效的藥品、物資和救護裝備，必須及時進行更換、補充。、每次進行災害演練或災害事故搶救后，必須及時對照標準進行救援物資的補充工作?，F(xiàn)象嚴肅處理。一、為使我礦應急管理培訓工作有序開展，提高有關人員處理突化和制度化，根據(jù)安全質量標準化有關規(guī)定制訂本制度。二、應急管理教育培訓工作應當遵循下

3、列原則：、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則、堅持分級負責，分類管理的原則、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則、堅持以人為本、按需施教的原則、堅持教學相長、保證質量的原則、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則工作。四、應急管理培訓的主要對象是：各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、礦輔助救護隊成員和區(qū)隊應急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。則上為至周，一般每年累計不少于天。等待遇。八、培訓的主要內容。圍繞貫徹落對應急管理工作的指示精神，決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調和突發(fā)事件的處置應對能力。九、各級

4、各部門單位應急管理機構除組織或參加上級集中脫產培訓外，還應采取多種形式開展培訓。、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內在素質，提高工作能力。、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、中心應聘請教師等辦法，解決好培訓的師資問題。費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度

5、考核。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。十五、教育培訓檔案內容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊成的人員和財產損失，提高應急管理機構的反應、處理能力，通過不斷完善應急救援預案，更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平，制定本制度。、應急預案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總別、結構調整，使應急預案體系適應全礦安全形勢和實際工作需要。、應急預案由礦長負責組織有關部門和技術人員編制，由礦委后備案，由礦長簽發(fā)執(zhí)行。、應急預案修訂完善。針

6、對應急管理工作中情況的變化和應急體應急預案、專項應急預案、部門應急預案進行修訂和完善。發(fā)生重案。修訂和完善后的應急預案按規(guī)定及時備案。、預案培訓。將各類應急預案有關內容列入礦井年度應急知識增強職工的公共安全意識，提高職工自救、互救能力。、應急預案演練。建立健全應急預案演練制度，制定應急預案件的能力，特制定本制度。一、目的人身傷害和財產提失。二、宣教手段、開展公共安全應急主題宣傳活動。、通過安全培訓宣傳、普及應急管理法律法規(guī)知識。、利用視頻播放方式進行安全應急知識教育宣傳。、通過礦井災害應急演練組織宣教。三、宣教內容、以本礦主要災害的應急預案為核心，結合礦井實際，深入分析易發(fā)生災害的地點，發(fā)生災害類型、各類災害發(fā)生前的預兆，發(fā)生災害初期的處置措施和自救、互救方法。、選擇有代表性的典型案例。對全國煤礦應對突發(fā)事件成功案報道。、介紹應對突發(fā)公共事件的反面案例，同時總結分析案例中使職工應對突發(fā)事件的綜合判斷和處置突發(fā)事件的能力。、本礦在應急救援演練中出現(xiàn)的問題以及應對措施。四、工作要求、制訂宣傳教育工作計劃，落實責任人，積極開展應急管理宣傳教育工作。、創(chuàng)新宣傳教育形式。充分利用班前會、宣傳板報、圖卡等多種形式，使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。、建立應急宣教常態(tài)化管理機制。將日常宣傳與重、特大突發(fā)的長效機制，經常性地