干部作風建設年活動自查報告范文

1、第3頁 共3頁干部作風建立年活動自查報告范文干部作風建立年活動自查報告范文 根據縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深化反思，對照要求深化剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現將結果匯報于下： 一、存在的問題： 1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些詳細的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導理論，促進工作上還有差距。 2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民效勞的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深化基層指導幫助農民群眾，為群眾提供信息

2、效勞做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想方法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。 3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。 4、民主作風有待加強。工作中聽取別人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時沒有做到虛心承受。 5、工作紀律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現的問題沒有大膽地進展批評，對各種違規(guī)行為處分不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。 二、分析p 問題存

3、在的原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在外表上，根子生在思想上，從更深層次上分析p 起來，主要有以下幾點： 1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進展某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深化理解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論程度的進步。 2、為群眾效勞觀念弱。認為自己工作時間比擬長，有時產生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深化，創(chuàng)新意識淡化，無視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上無視群眾、無視群眾的主體地位、無視群眾的根本利益，在工作上冷淡群眾。 3、工作方法簡單。有時處理事情方法比擬簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析p ，考慮不深化，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 4、民主意識淡薄?？傉J為自己工作經歷豐富，接觸到的事情比擬多，對一些意見和建議沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農民的情況沒有深化實地去體驗和考察。 5、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規(guī)定學習得不夠