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1、質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-099-022所在部門質(zhì)量管理部部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部部長工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2002年年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量管理理具體工工作職責(zé)與工作作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)實(shí)施質(zhì)量量管理計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理理計(jì)劃分分解,將將質(zhì)量管管理指標(biāo)標(biāo)下達(dá)到到各個(gè)生生產(chǎn)單位位 經(jīng)常核實(shí)各各單位計(jì)計(jì)劃完成成情況,年年底匯總總上報(bào)負(fù)責(zé)公司各各部門質(zhì)質(zhì)量管理理工作的的考核、驗(yàn)驗(yàn)收工作作根據(jù)公司全全面質(zhì)量量管理宣宣傳教育育計(jì)劃制制訂工作作方案經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后會(huì)同有有關(guān)部門門實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述:組織檢檢驗(yàn)員對(duì)對(duì)原材料料及各個(gè)個(gè)車
2、間工工序間的的檢驗(yàn),向向部長報(bào)報(bào)告質(zhì)量量事故;撰寫質(zhì)質(zhì)量報(bào)告告工作任務(wù)收集檢驗(yàn)上上報(bào)的質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),匯匯總后上上報(bào)部長長統(tǒng)計(jì)公司相相關(guān)的質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo),匯總總后上報(bào)報(bào)匯總統(tǒng)計(jì)各各級(jí)質(zhì)量量問題,向向部長匯匯報(bào)A級(jí)級(jí)質(zhì)量問問題參與事故分分析會(huì),撰撰寫質(zhì)量量報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)檢檢驗(yàn)員的的日常管管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員員的考勤勤管理負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員員工作的的監(jiān)督、檢檢查和考考核職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)計(jì)計(jì)量儀器器、檢測測設(shè)備的的管理工作任務(wù)做好計(jì)量儀儀器、檢檢測設(shè)備備的檢查查,保證證狀態(tài)完完好、準(zhǔn)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)計(jì)量儀儀器、檢檢驗(yàn)設(shè)備備的檔案案管理職責(zé)五職責(zé)表述:完成直直接上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)權(quán)力:質(zhì)量管
3、理計(jì)計(jì)劃的落落實(shí)安排排權(quán)質(zhì)量管理計(jì)計(jì)劃完成成的督促促權(quán)對(duì)直接下級(jí)級(jí)人員調(diào)調(diào)配、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的建建議權(quán)和和任免的的提名權(quán)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作的監(jiān)督督、檢查查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各個(gè)部部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)監(jiān)督局任職資格:教育水平大學(xué)??埔砸陨蠈I(yè)質(zhì)量管理,管管理工程程相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年質(zhì)量管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),知識(shí)質(zhì)量管理相相關(guān)知識(shí)識(shí),木材材加工行行業(yè)相關(guān)關(guān)知識(shí)技能技巧熟練使用各各種辦公公室軟件件,具有有對(duì)質(zhì)量量問題的的統(tǒng)計(jì)分分析能力力,具有有一定的的人際能能力、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它:使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī),一一般辦公公設(shè)備,測測試儀器器工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間,偶偶爾需要要加
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