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1、第4頁 共4頁提升干部作風(fēng)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為自查自糾報(bào)告近期我單位開展提升干部作風(fēng)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為自查自糾活動(dòng),獲得一定成效,報(bào)告如下:一、問題缺乏一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求有功、但求無過,對(duì)工作現(xiàn)狀和獲得成績(jī),感到自我滿足,缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,工作上也不會(huì)有更大的打破,工作熱情不高,總是滿足于完成既定工作和任務(wù);有些工作限于被動(dòng)落實(shí),上級(jí)工作安排沒有內(nèi)化為自覺行動(dòng),特別在執(zhí)法工作中,在一線問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。二是貪圖安逸,吃苦意識(shí)不強(qiáng)。努力工作、艱辛奮斗的

2、意識(shí)有所淡薄,滋長(zhǎng)了享樂思想,導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦,受了點(diǎn)累就有情緒,艱辛工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,工作不認(rèn)真較真。對(duì)違背政策打擦邊球的行為,沒有堅(jiān)決制止,也沒有做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了就可以,多一事不如少一事,大事化小,小事化無。三是因循守舊,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑愛好、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法。有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓的不實(shí),分析p 不細(xì)、問題談的多,整改措施和方法談的少,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能需要加強(qiáng)。四是流于形式,較真意識(shí)不強(qiáng)。在檢查工

3、作時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和方法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有到達(dá)預(yù)期果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作,思想上有不同程度的松懈麻木,工作作風(fēng)不實(shí),到現(xiàn)場(chǎng)檢查調(diào)研少;深化基層檢查少;流于外表形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績(jī)多,分析p 問題少。二、努力方向和改良獵施在下步工作中,我將嚴(yán)格按照建局黨委要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神,自覺抵抗“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向,實(shí)在做好本職工作。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化才能素質(zhì)。通過持之以恒學(xué)習(xí)理論,進(jìn)步自身政治敏銳性和政治鑒別力、進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)決理想信念,結(jié)實(shí)樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、道德觀,在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、自我要求要高。二是培育吃苦精神,改良工作作風(fēng)。結(jié)實(shí)樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾道路,經(jīng)常深化基層,與職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí),對(duì)他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降碾y題及時(shí)給予解決幫助,真心實(shí)意效勞群眾,在理論中不斷學(xué)習(xí)和提升。三是敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),認(rèn)真履行職責(zé)。綜合分析p 工作中的問題和深層次根,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾的才能;把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持愛崗敬業(yè),勇于開拓進(jìn)取,克制精神懈怠和封閉保守思想、不等不靠,積極主動(dòng)、為基層解憂解難。四是深化反觀對(duì)照,提升自

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