江蘇省第四屆理工科大學生人文社會科學知識競賽方案

1、江蘇省第四屆理工科大學生人文社會科學知識競賽方案為了全面貫徹黨和國家的教育方針，提高我省理工科大學生人文社會科學知識的整體素養(yǎng)，我省自 2004 年以來已開展了三屆理工科大學生人文社會科學知識競賽和兩屆文科大學生自然科學知識競賽，得到了教育部、中國高等教育學會和省教育廳等有關(guān)部門的高度評價，也得到了我省各高校和大學生的熱烈響應與好評。在對以往競賽總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)絡調(diào)研、訪談、召開座談會等方式廣泛征求意見，形成如下競賽方案。一、參賽對象全省普通高等學校（含駐蘇軍事院校、民辦高校）理工科類專業(yè)的全日制在校生、成人高校的全日制普通生和五年制高職后兩年的在校生。二、組織方式1江蘇省高等教育學會主辦

2、，省教育廳有關(guān)處室參與、指導。2以高等學校為單位，組織學生報名參賽。三、組織機構(gòu)及職責（一）成立江蘇省大學生知識競賽組織委員會1組委會職責：籌集經(jīng)費；推動高校進行競賽的組織報名工作；決定競賽重大事項，包括競賽方案、競賽規(guī)則、評獎原則、競賽安排等；協(xié)調(diào)相關(guān)部門；確定獲獎名單、頒發(fā)獲獎證書和獎品、獎金等。2組委會組成人員組委會主任委員：丁曉昌省高教學會會長； 葛鎖網(wǎng)省高教學會名譽會長。組委會委員：劉炳貴省教育考試院院長；顧鼎競省教育電視臺臺長；徐子敏省教育廳高教處處長；汪國培省教育廳社政處處長 ;王曉天 省教育廳科技處處長；林 偉 省教育廳學生處處長 ; 孫其華 江蘇教育報刊總社社長 ; 嚴 燕

3、省高教學會秘書長。（二）成立組委會辦公室1辦公室的職責：辦公室在組委會領(lǐng)導下，處理日常事務，具體負責制定考試大綱、組織命題、印制試卷、安排考務、評判試卷、根據(jù)考試結(jié)果提出獲獎人選名單等。2辦公室主任：嚴燕；副主任：趙亞萍（三）高等學校職責：學校負責宣傳和組織學生閱讀、報名、考試和委派巡視人員等。四、獎項設(shè)置：（一）優(yōu)秀個人獎：每五萬參賽人數(shù)為一組，每組設(shè)置獎項如下：1 特等獎： 1 名，頒發(fā)獲獎證書和獎杯，并獎人民幣10000元；2一等獎： 15 名，頒發(fā)獲獎證書和獎杯，并獎人民幣1000 元；3二等獎： 180 名，頒發(fā)獲獎證書；4三等獎： 800 名，頒發(fā)獲獎證書；5優(yōu)秀獎： 4000 名

4、左右，頒發(fā)獲獎證書。（二）優(yōu)秀學校獎：優(yōu)秀學校獎：以高校的生均分值進行排序，對取得前 20 名的學校頒發(fā)證書和獎牌。（三）優(yōu)秀組織獎：15 個，頒發(fā)證書和獎牌。五、考試范圍與形式：1中學教材中已經(jīng)學過的人文社會科學知識占60 左右，其它相關(guān)人文社會科學知識占40 左右。2競賽的知識范圍包括哲學、文學（含語言文字）、歷史、法律、經(jīng)濟、藝術(shù)、國情、地理等知識。3以考查知識面為主；以常識題為主； 不考偏題、 怪題；筆試題目全部為客觀題。六、競賽方式：1一、二、三等獎和優(yōu)秀獎根據(jù)筆試成績評選；特等獎在一等獎獲獎者的前 7 名中通過口試方式確定。如果前7 名中?？粕儆?2 人，則將?？粕泄P試成績最高

5、者增補進來參加決賽（在江蘇教育電視臺演播廳進行，并進行現(xiàn)場錄播） 。2?？婆c本科使用相同試卷，分別評選。各等次的獎項按本科、專科參賽人數(shù)的比例劃分。特等獎不分?？?、本科，在本、?？埔坏泉劔@獎者中評選。七、競賽時間安排：筆試時間： 2013 年 3 月 30 日 14 時至 16 時決賽時間：具體時間另定。公司檔案管理制度一、總則、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

6、、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整( 公文上的各種附件一律不準抽存)。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1 、公司指定專人負責文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。、本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報

7、。4 、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。、檔案文件材料應區(qū)別不同

8、情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2 、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3 、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。1 、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處只有一個孤獨的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢里醒過來的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發(fā)狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。她是時代的落伍者了，在青年的溫馨的世界