年終通信監(jiān)理工作總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 年終通信監(jiān)理工作總結(jié) 年終通信監(jiān)理工作總結(jié) 總結(jié)是把確定階段內(nèi)的有關(guān)處境分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，通過(guò)它可以正確熟悉以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是我為大家整理的年終通信監(jiān)理工作總結(jié)，接待閱讀，希望大家能夠熱愛(ài)。 年終通信監(jiān)理工作總結(jié)1 十月將盡，天氣漸涼，在監(jiān)理公司的工作已經(jīng)走過(guò)了整整一年時(shí)間?；叵胱叱龃髮W(xué)校園，進(jìn)入社會(huì)，投身工作的這一年時(shí)光，對(duì)比順?biāo)斓赝瓿闪藦膽?yīng)屆生在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，前輩的扶助下，同事勉勵(lì)下，這一年我成長(zhǎng)了好多;在自身的探索，借此機(jī)遇對(duì)這一年的工作舉行總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)再接再厲，察

2、覺(jué)錯(cuò)誤實(shí)時(shí)改正，以便在日后的工作中不斷提升，完善。 一、一年工作概況這監(jiān)理公司這一年的工作，根據(jù)自身處境，可以劃分為如下三個(gè)階段： 1)輔佐性工作階段初入公司，由于并非通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)通信工程的相關(guān)學(xué)識(shí)很不了解，僅從事一些諸如設(shè)計(jì)方案核對(duì)，竣工文件審核，以及輔助沈陽(yáng)聯(lián)通公司舉行室內(nèi)分布工程物料決算等輔佐性工作，并沒(méi)有連忙投身工程現(xiàn)場(chǎng)。 也正是這段時(shí)間的工作，讓我對(duì)通信工程的相關(guān)技術(shù)有了根基的了解，并且在前輩的扶助下對(duì)監(jiān)理工作的性質(zhì)，內(nèi)容，程序等都有了確定熟悉，之后也跟前輩去了幾個(gè)室內(nèi)分布的現(xiàn)場(chǎng)，這些都為日后工作的開(kāi)展打下了良好的根基。 2)初入工程現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)階段新年之后，被派往錦州工程部，投

3、身xx市xx基站工程現(xiàn)場(chǎng)距理工作。 這段時(shí)間的工作是繁重的，也是收獲頗多的。 這段時(shí)間正是由于工作壓力大，強(qiáng)度高，供給了讓自己最大限度實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)遇。在順?biāo)焱瓿蛇@期工程監(jiān)理工作的同時(shí)，提高了業(yè)務(wù)溝通才能，增長(zhǎng)了工作閱歷，了解了相關(guān)技術(shù)。 3)正式進(jìn)入角色階段春節(jié)之后，持續(xù)在錦州工程部工作，并加入了公司組織的通信工程監(jiān)理技術(shù)、管理等方面學(xué)識(shí)的培訓(xùn)，以及省通信工程行業(yè)安好生產(chǎn)培訓(xùn)。 隨之而來(lái)的是xx市xx基站工程、xx市xx基站工程、配套傳輸工程、錦州市小區(qū)籠罩工程、錦州市室內(nèi)分布工程及EPON、 WLAN工程的現(xiàn)場(chǎng)距理工作，除此之外，還完成了一些輔佐性的工作，例如：影像資料采集、工程相關(guān)材料

4、歸檔等，這對(duì)監(jiān)理工作的整體性是很大的補(bǔ)充。 通過(guò)工程現(xiàn)場(chǎng)中的不斷工作，培訓(xùn)中的不斷學(xué)聯(lián)系實(shí)際，收獲頗多。這段不短的時(shí)間里也根本適應(yīng)監(jiān)理工作，能夠?qū)⑸?，日常工作，工程密集時(shí)的工作安置妥當(dāng)了?？梢詫?duì)比驕傲地說(shuō)正式進(jìn)入了通信工程監(jiān)理這一角色。 二、一年學(xué)前面提到，工作本身就是不斷學(xué)習(xí)管理等方面學(xué)識(shí)的培訓(xùn)，以及省通信工程行業(yè)安好生產(chǎn)培訓(xùn)也供給了很好的學(xué)習(xí)契機(jī)。 通過(guò)公司組織的培訓(xùn)，對(duì)比系統(tǒng)的了解了工作相關(guān)理應(yīng)掌管的學(xué)識(shí)體系，在工作之余通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)書籍自學(xué)了一些工作中常見(jiàn)常用的通信學(xué)識(shí)，工程中的模范要求以及工程監(jiān)理的相關(guān)法律法規(guī)。 組織管理才能、綜合分析才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語(yǔ)表達(dá)才能等方面也是

5、作為一個(gè)優(yōu)秀的工程監(jiān)理工應(yīng)當(dāng)具備的重要才能。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的扶助，與同事的交流，加之工作上的磨練，這些都有了很大的提高。 三、優(yōu)點(diǎn)和缺乏人貴自省，通過(guò)回想一年工作中，自己的一些表現(xiàn)，自身存在的優(yōu)點(diǎn)和缺乏表達(dá)的尤為明顯。在自己身上工作熱心，學(xué)來(lái)都是值得發(fā)揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)。缺乏之處，也是正在解決的問(wèn)題有如下幾點(diǎn)：技術(shù)水平還很有限，工作上不夠提防細(xì)節(jié)，面對(duì)繁雜工作以及工作強(qiáng)度較大階段顯得還很暴躁，需要與同事協(xié)作的工作做得還不夠好。 在今后的工作，努力改正這些方面的缺乏，爭(zhēng)取能夠在不斷學(xué)習(xí)達(dá)成勝任監(jiān)理工作的水平;改掉做事不夠細(xì)致的毛病，不在細(xì)節(jié)上丟分;以一個(gè)成年人應(yīng)有的穩(wěn)健，去面對(duì)工作展現(xiàn)的問(wèn)題，冷靜的解決問(wèn)題;需

6、要同事間相互協(xié)作的工作時(shí)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安置，積極合作同事。無(wú)論是工作才能，還是對(duì)于工作相關(guān)技術(shù)，在這短短地一年中，都有了從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)的極大提高。這一年的工作中，收獲頗多，在接下來(lái)的時(shí)間里，仍要不斷學(xué)習(xí)不斷提高。 積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作勞績(jī)，在工作中改正自身各個(gè)方面的缺乏。結(jié)果再次感謝， 這一年里，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事對(duì)我這個(gè)新人的關(guān)切、扶助。 年終通信監(jiān)理工作總結(jié)2 在監(jiān)理公司的工作已經(jīng)走過(guò)了接近半年光景?；叵胱叱龃髮W(xué)校園，進(jìn)入社會(huì)，投身工作的這半年時(shí)光，對(duì)比順?biāo)斓赝瓿闪藦膶?shí)習(xí)生再到一個(gè)監(jiān)理員的角色轉(zhuǎn)變。 在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，前輩的扶助下，同事勉勵(lì)下，這半年我成長(zhǎng)了好多；在自身

7、的探索，學(xué)習(xí)，工作中，這半年我收獲了好多。借此機(jī)遇對(duì)這半年的工作舉行總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)再接再厲，察覺(jué)錯(cuò)誤實(shí)時(shí)改正，以便在日后的工作中不斷提升，完善。 一、半年工作概況這監(jiān)理公司這半年的工作，根據(jù)自身處境，可以劃分為如下三個(gè)階段 1輔佐性工作階段初入公司，由于初步采納監(jiān)理工作，對(duì)工作程序不是很不了解，跟隨公司的一些前輩舉行現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)習(xí)。 也正是這段時(shí)間的工作，讓我對(duì)通信工程的相關(guān)技術(shù)有了更深的了解，并且在前輩的扶助下對(duì)監(jiān)理工作的性質(zhì)，內(nèi)容，程序等都有了確定熟悉，這些都為日后工作的開(kāi)展打下了良好的根基。 2初入工程現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)階段一周之后我便自身一人舉行現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理，最開(kāi)頭有找不到工地的時(shí)候，有回來(lái)已是黑夜的

8、時(shí)候，但我沒(méi)有氣餒由于我相信自己確定可以做好。 這段時(shí)間的工作是繁重的，也是收獲頗多的。這段時(shí)間正是由于工作壓力大，強(qiáng)度高，供給了讓自己最大限度實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)遇。在順?biāo)焱瓿蛇@期工程監(jiān)理工作的同時(shí)，提高了業(yè)務(wù)溝通才能，增長(zhǎng)了工作閱歷，了解了相關(guān)技術(shù)。 3正式進(jìn)入角色階段通過(guò)工程現(xiàn)場(chǎng)中的不斷工作，培訓(xùn)中的不斷學(xué)習(xí)，以及兩者相輔相成，理論聯(lián)系實(shí)際，收獲頗多。這段不短的時(shí)間里也根本適應(yīng)監(jiān)理工作，能夠?qū)⑸睿粘９ぷ鳎こ堂芗瘯r(shí)的工作安置妥當(dāng)了?？梢詫?duì)比驕傲地說(shuō)正式進(jìn)入了通信工程監(jiān)理這一角色。 二、優(yōu)點(diǎn)和缺乏人貴自省，通過(guò)回想半年工作中，自己的一些表現(xiàn)，自身存在的優(yōu)點(diǎn)和缺乏表達(dá)的尤為明顯。在自己身上工

9、作熱心，學(xué)習(xí)態(tài)度以及抑制困難等方面，一向以來(lái)都是值得發(fā)揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)。缺乏之處，也是正在解決的問(wèn)題有如下幾點(diǎn)：技術(shù)水平還很有限，工作上不夠提防細(xì)節(jié)，面對(duì)繁雜工作以及工作強(qiáng)度較大階段顯得還很暴躁，需要與同事協(xié)作的工作做得還不夠好。 三、20 xx的籌劃在今后的工作，努力改正自身缺乏，爭(zhēng)取能夠在不斷學(xué)習(xí)中提高技術(shù)，達(dá)成勝任監(jiān)理工作的水平；改掉做事不夠細(xì)致的毛病，不在細(xì)節(jié)上丟分；以一個(gè)成年人應(yīng)有的穩(wěn)健，去面對(duì)工作展現(xiàn)的問(wèn)題，冷靜的解決問(wèn)題；需要同事間相互協(xié)作的工作時(shí)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安置，積極合作同事。 無(wú)論是工作才能，還是對(duì)于工作相關(guān)技術(shù)，在這短短地半年中，都有了從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)的極大提高。這半年的工作中，收

10、獲頗多，在接下來(lái)的時(shí)間里，仍要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作勞績(jī)，在工作中改正自身各個(gè)方面的缺乏。 結(jié)果再次感謝，這半年里，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事對(duì)我這個(gè)新人的關(guān)切、扶助。 年終通信監(jiān)理工作總結(jié)3 一、圍繞公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。 為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，首先與行政合作一起在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，深入宣傳促進(jìn)展的“百日競(jìng)賽活動(dòng)，面對(duì)越來(lái)越強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，員工探索進(jìn)展出路，在活動(dòng)中，充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系進(jìn)展客戶，宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，促進(jìn)了進(jìn)展，本次活動(dòng)共進(jìn)展用戶4083戶。 工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓。為使市公司出臺(tái)

11、的各項(xiàng)新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用，在全省開(kāi)展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中，印制各類宣傳品，編制各種小冊(cè)子，我們組織三臺(tái)宣傳車對(duì)十五個(gè)區(qū)舉行全面的宣傳，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單，講解新業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，手把手的教，用戶從不懂到懂，從不會(huì)到會(huì)，通過(guò)大家實(shí)時(shí)專心的宣傳，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知，新業(yè)務(wù)使用率大增，截止8月份，ip業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47%，移動(dòng)秘書的使用率22。4%，來(lái)電顯示普及率66.5%，信息點(diǎn)播使用率25.4%，達(dá)成了預(yù)期效果。 經(jīng)過(guò)這次大型宣傳，使大家熟悉到宣傳和不宣傳就是不一樣，通過(guò)走街串巷，磨練了員工自身素質(zhì)，純熟了業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，鞏固了經(jīng)營(yíng)熟悉，使業(yè)務(wù)進(jìn)展、業(yè)務(wù)收

12、入起到了明顯效果。 今年公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展特別繁重，公司領(lǐng)導(dǎo)抉擇在全市范圍內(nèi)開(kāi)展全員營(yíng)銷活動(dòng)，這一工作由工會(huì)牽頭，我們首先制定全員營(yíng)銷方案，對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工，大家合理安置業(yè)務(wù)進(jìn)展與工作的關(guān)系，每天保證確定人數(shù)和時(shí)間在下面進(jìn)展業(yè)務(wù)。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等處境舉行總結(jié)，制定走訪處境調(diào)查表，對(duì)拆機(jī)新增客戶，聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等處境實(shí)時(shí)了解掌管采取措施。在全員營(yíng)銷工作中，全體員工走出公司大門，為客戶供給有特色的上門服務(wù)，宣傳業(yè)務(wù)，進(jìn)展客戶，形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好空氣，每個(gè)員工手中都有卡和工單，隨時(shí)入網(wǎng)，隨時(shí)辦理，并做到跟蹤服務(wù)，對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期舉行通知和所包單位的聯(lián)

13、絡(luò)員定期打電話，了解處境做到親情服務(wù)。 大家利用節(jié)假日，走親訪友，集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳進(jìn)展業(yè)務(wù)，現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù)，無(wú)論是走在街上，辦事說(shuō)話都離不開(kāi)宣傳進(jìn)展我們的業(yè)務(wù)，員工的這種敬業(yè)精神得到了好多人的贊揚(yáng)。 在營(yíng)銷工作中制定獎(jiǎng)懲處法，上半年有8名進(jìn)展業(yè)務(wù)能手分別賞賜六百元、五百元、四百元、三百元，促進(jìn)了業(yè)務(wù)進(jìn)展，每月召開(kāi)座談議論會(huì)，對(duì)在走訪察覺(jué)的問(wèn)題、好閱歷手段實(shí)時(shí)溝通，在走訪中為公司提出合理化創(chuàng)辦的并被采用的舉行綜合評(píng)比，對(duì)所包客戶有集團(tuán)性丟失的賦予處置，通過(guò)全員營(yíng)銷活動(dòng)使員工由坐商到行商，真正與客戶面對(duì)面地交流，心與心地溝通，使員工確立企業(yè)靠員工進(jìn)展，員工靠企業(yè)生存的觀念

14、。從2月份開(kāi)頭截止到12月份全員營(yíng)銷共進(jìn)展客戶3674戶，為公司增加了效益， 為調(diào)鼓動(dòng)工積極性、創(chuàng)造性，組織鼓動(dòng)全體員工開(kāi)展合理化創(chuàng)辦技術(shù)革新活動(dòng)，宏大員工積極探索勇于實(shí)踐，為企業(yè)出方法想手段，提出了有價(jià)值的觀法建議，技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研，共提合理化建議21條，技術(shù)革新五項(xiàng)，其中一項(xiàng)革新年儉約資金160萬(wàn)元，被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)，并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮了員工的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益，同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和仆人翁責(zé)任感。 二、提高員工素質(zhì)，鞏固員工的服務(wù)意識(shí) 在進(jìn)展任務(wù)繁重，競(jìng)爭(zhēng)日趨強(qiáng)烈的形勢(shì)下，與行政合作開(kāi)展技術(shù)業(yè)

15、務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教導(dǎo)，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn)，使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，用先進(jìn)的文化武裝自己，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍心緒，現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。 為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有員工隊(duì)伍，元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)演講比賽，進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象，鞏固員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，今年加入市委組織的樹(shù)xx形象，做新世紀(jì)xx人的演講活動(dòng)，并獲得第四名的好勞績(jī)，為調(diào)鼓動(dòng)工積極性，樹(shù)立典型培養(yǎng)人才，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人，標(biāo)兵4人，先進(jìn)集體14個(gè)。 年初公司將服

16、務(wù)工作交給工會(huì)來(lái)抓，首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)視管理手段，向社會(huì)公布服務(wù)承諾，并定期和不定期檢查，察覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)處理，對(duì)違紀(jì)人員按著管理手段賦予罰款和辭退，經(jīng)這一處理，使員工鞏固了責(zé)任心，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。 堅(jiān)持為客戶供給一流服務(wù)，加大力度改善服務(wù)，制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度，做到關(guān)注每一個(gè)用戶，為客戶多說(shuō)一句話的細(xì)心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù)，干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程，同時(shí)能夠盡快掌管新的資費(fèi)政策，新的業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，使大家熟悉到企業(yè)要生存進(jìn)展，務(wù)必堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，靠忠誠(chéng)守信的服務(wù)吸引用戶，要始終堅(jiān)持為客戶供給一流服務(wù)。 年終通信監(jiān)理工作總結(jié)4 過(guò)去的一年，在本崗位上學(xué)到了大量東西，對(duì)于監(jiān)理工作，力求總分值，

17、對(duì)于辦事方法，力求讓業(yè)主合意，學(xué)到了各種通信工程上的硬技術(shù)，更學(xué)到了協(xié)調(diào)人際關(guān)系方面上的軟技術(shù)，作為基層的監(jiān)理員，也都體會(huì)到貼近生活的方方面面，對(duì)上，自己要對(duì)本公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己承擔(dān)的工程負(fù)責(zé)，對(duì)于施工隊(duì)，又要努力協(xié)調(diào)他們與業(yè)主的關(guān)系，更好的服務(wù)于本工程。使工程完備的完成。 今年以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心率領(lǐng)下，同時(shí)電信業(yè)主的大力支持下，與施工單位的合作下，自己獨(dú)立順?biāo)斓赝瓿闪?0 xx年XXC網(wǎng)光纜工程、光進(jìn)銅退工程、FTTH配套光纜單項(xiàng)工程、FTTH改造工程、駐地網(wǎng)等光纜配套工程的創(chuàng)辦，而且也幫同事完成片面設(shè)備工程上的工作，使各個(gè)工程都已經(jīng)通過(guò)業(yè)主驗(yàn)收，被評(píng)為優(yōu)良工程，在看到自己努力的同時(shí)，

18、也都看到自己工作上缺乏的地方，譬如在個(gè)別工程問(wèn)題反映上，未能實(shí)時(shí)，打定，在工程事前考察打定缺乏，事后只能被動(dòng)的查漏補(bǔ)缺。 面向未來(lái)的工作，自己務(wù)必努力的在質(zhì)量操縱，進(jìn)度操縱，投資操縱，安好管理，合同信息管理上下苦功夫，方能應(yīng)對(duì)日已競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大的通信行業(yè)進(jìn)展。進(jìn)展才硬道理，這就要自己努力提高專業(yè)學(xué)識(shí)，查找缺乏，精心服務(wù)，努力做好讓業(yè)主合意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的監(jiān)理。 年終通信監(jiān)理工作總結(jié)5 在過(guò)去的一年里，在分公司與工程部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與率領(lǐng)下，我專心堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)思想，樹(shù)立“讓業(yè)主合意的的服務(wù)宗旨，盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成工作。年的一月份至八月份末，在工程部王總的率領(lǐng)下，為電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

19、，在監(jiān)理工作中，嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立自身猛烈的職業(yè)責(zé)任心，對(duì)待工作不馬虎，不偷懶，盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，實(shí)時(shí)向公司中的閱歷豐富的老前輩請(qǐng)教，實(shí)時(shí)正確的處理好每一件事情。 xx年的1月份至5月份，電信分公司的工程工程為為主，為了合作業(yè)主參與“光網(wǎng)江蘇的競(jìng)賽籌劃，為了更好的為業(yè)主服務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安置下，順?biāo)斓哪玫焦こ坦こ躺蠉徸C。在的工程創(chuàng)辦工程的工作中，嚴(yán)格把握質(zhì)量關(guān)口，定時(shí)定量的對(duì)已經(jīng)完成改造的小區(qū)舉行巡檢，巡檢過(guò)程中察覺(jué)的施工工藝的問(wèn)題，實(shí)時(shí)通知施工單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人舉行限時(shí)整改，同時(shí)以書面報(bào)告的形式上報(bào)業(yè)主。巡檢工作的主要內(nèi)容為：布放主干光纜的布放路由是

20、否與設(shè)計(jì)相符、新設(shè)專用光交的安裝質(zhì)量、光交內(nèi)光纜的熔接以、光分路器箱內(nèi)皮線光纜的施工工藝及標(biāo)志牌的粘貼。并定時(shí)的將工作以周報(bào)的形式上報(bào)工程部，同時(shí)將的工程進(jìn)度與完成的裝機(jī)量以日?qǐng)?bào)的形式上報(bào)業(yè)主。隨后下半年又開(kāi)展寬帶提速的籌劃，在寬帶提速的籌劃里，其中有40個(gè)綜合點(diǎn)，260個(gè)純寬帶點(diǎn)，并每月上報(bào)業(yè)主寬帶提速的月份工作總價(jià)及下月的工作開(kāi)展籌劃安置。 對(duì)于有電纜拆舊的割接點(diǎn)，嚴(yán)格把握電纜拆舊片面，在施工前，要求施工單位對(duì)施工組織方案舉行檢查，對(duì)于施工單位提出存在材料使用變更的割接點(diǎn)，嚴(yán)格的根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)舉行查看。在電纜拆舊的工程中，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過(guò)程，并記錄電纜拆舊的電纜斷長(zhǎng)，在電纜入庫(kù)時(shí)舉行核實(shí)。每一項(xiàng)工程開(kāi)工前，對(duì)工程主要籌劃的工程工程包括工程所用的材轉(zhuǎn)自：料以及施工依次做一些細(xì)致的了解，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的材料做明確的檢驗(yàn)，根據(jù)創(chuàng)辦單位交出的工程設(shè)計(jì)文本，與當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)施工的處境做一個(gè)對(duì)比，