店面規(guī)章制度

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 店面規(guī)章制度 在社會(huì)進(jìn)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度具有合理性和合法性調(diào)配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我收集整理的店面規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以扶助到有需要的摯友。 店面規(guī)章制度1 1、員工制度 1)店長(zhǎng)遲到罰款20元、員工遲到罰款10元 2)如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元 3)不成佩帶過(guò)多的首飾 4)工裝要整齊，臟了就要洗 5)老員工要帶新近的員工 2、員工準(zhǔn)那么 1)員工應(yīng)具有猛烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來(lái)建立品牌的形象 2)員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度，遵守店鋪的管理制度，及其安置 3)如遇不

2、明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和氣相處，要對(duì)新近員工以友善的態(tài)度 4)員工應(yīng)珍愛(ài)公司的財(cái)務(wù) 5)員工要對(duì)待工作要有滿腔的熱心，對(duì)顧客要以友善的態(tài)度，不成以對(duì)顧客提出的要求刻意刁難 3、員工的儀容儀表 1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。 2)要按公司打扮標(biāo)準(zhǔn)打扮，不成留長(zhǎng)指甲，涂重顏色指甲。 3)制服要明凈、感激，不能有異味。 4)店員不能穿拖鞋。 4、工裝、工牌佩帶處境 1)工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工務(wù)必統(tǒng)一穿工服。 2)工作時(shí)間內(nèi)務(wù)必佩帶工牌，要留神個(gè)人的儀容儀表。 3)凡利用工牌在外做不正值的事，將視情節(jié)嚴(yán)重賦予處置 4)未按公司或店鋪要求穿著

3、工服的，罰款5元 5、店鋪衛(wèi)生 1)櫥窗、通道、展廳需清潔明凈 2)試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需清潔 6、店鋪制度 1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，供給優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。 2)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后面可生效。 3)工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。 4)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安置，務(wù)必崇敬上司。 5)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追趕、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、打扮及一切有損公司或店鋪形象的行為。 6)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨意竄崗。 7)穿著已添置的

4、公司服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。 8)員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以店鋪利益為先。 7、閑聊接打私人電話 1)沒(méi)有顧客時(shí)不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng) 2)不準(zhǔn)在忙時(shí)接打私人電話 8、員工的整體素質(zhì) 1)有顧客光臨時(shí)要微笑式與顧客打招呼 2)在為顧客服務(wù)時(shí)要使用禮貌用語(yǔ) 3)在遇到難纏的顧客時(shí)要有細(xì)心 4)即使顧客沒(méi)有添置也要做到微笑送行顧客 9、對(duì)貨品的熟諳程度 1)熟記產(chǎn)品的款號(hào)、碼號(hào)、顏色及其價(jià)格 2)熟諳產(chǎn)品的位置、歸類 10、店鋪的整體羅列 1)根據(jù)服裝的色系及其款式舉行羅列 2)根據(jù)不同的風(fēng)格舉行羅列 11、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 1)小組之間的相互合作 2)組與組之間的相互扶助

5、 12、新近員工制度 1)老員工要帶新員工熟諳環(huán)境、貨品 2)在新員工遇不明事項(xiàng)時(shí)老員工要有細(xì)心為新員工解答 3)新員工的適用時(shí)間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)安置，不成推諉。 店面規(guī)章制度2 1. 專賣店員工實(shí)行輪班工作制。全體專賣店由店長(zhǎng)編排每月?排班表?，各員工需按表上班，不得擅自改動(dòng)。員工不得私自換班，換班需提前一天申請(qǐng)，并取得店長(zhǎng)同意方可，沒(méi)有同意申請(qǐng)誤般按礦工處理，員工每月?lián)Q班不得超過(guò)3次，店長(zhǎng)不得與員工換班。 2. 全體員工應(yīng)于營(yíng)業(yè)前15分鐘到達(dá)專賣店，并簽到，否那么按遲四處理。全體員工上下班務(wù)必簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。 3.上下班不得遲到、早退。遲到、早退1分鐘罰款1元，

6、以此類推，遲到1小時(shí)按曠工處理(一天扣除三天工資)，月遲到3次以上者通報(bào)上級(jí)賦予處置或辭退。假設(shè)由于前一天加班時(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到，店長(zhǎng)應(yīng)視處境處理，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。 4. 全體員工務(wù)必穿著整齊的工作服，佩戴好工牌，進(jìn)店后5分鐘內(nèi)換上工作服，淡妝上崗:需畫眉、腮紅、唇彩和眼影(顏色統(tǒng)一、協(xié)調(diào))，員工用餐后要復(fù)查個(gè)人的儀表，實(shí)時(shí)補(bǔ)妝，以最好的精神狀態(tài)投入工作。 5. 全體員工務(wù)必禮貌用語(yǔ)，招呼迎接進(jìn)店的顧客，使用迎賓語(yǔ)，如“上午好，接待光臨xx等，假設(shè)有明顯望見(jiàn)顧客而不熱心招呼接待的，第一次予以警告，其次次罰款5元。 6. 營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)扎堆、閑聊、吃飯、吃零食、坐柜，亂拋

7、雜物等不雅行為，全體員工不得上班時(shí)間上網(wǎng)，經(jīng)察覺(jué)員工上網(wǎng)罰款20元，店長(zhǎng)、店助不予指點(diǎn)監(jiān)視一并罰款，金額是員工的2倍。 7. 全體員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)撥打和接聽(tīng)私人電話，不得私自會(huì)客，上班時(shí)間員工電話統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長(zhǎng)和店助賦予監(jiān)視和指點(diǎn)，員工親友來(lái)訪，接待需在店外接待不得超過(guò)10分鐘。 8. 各專賣店每天務(wù)必召開(kāi)早晚班交接會(huì)，每日交接會(huì)中由店長(zhǎng)告知個(gè)人員的銷售處境，表?yè)P(yáng)銷售好的員工，激勵(lì)并輔助銷售不好的員工，找出其銷售不好的理由，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)。 9. 賣場(chǎng)內(nèi)個(gè)人員不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，凡在賣場(chǎng)內(nèi)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵者罰款50元。 10. 全體員工務(wù)必完全熟諳店內(nèi)貨品的根本處境，羅列位置。每天的貨

8、品掛通整理要到位，更加是拉鏈、紐扣、下擺、色系等不得雜亂，隨時(shí)對(duì)貨品舉行整理，店長(zhǎng)擬定員工貨品考核制度，每周考核人員貨品熟諳處境，如:貨品零售價(jià)，庫(kù)存，顏色，F(xiàn)AB等，連續(xù)兩次考核貨品學(xué)識(shí)不合格的員工罰款5元。 11. 賣場(chǎng)內(nèi)務(wù)必隨時(shí)保持明凈、感激、衛(wèi)生，假設(shè)有明顯未留神到的地方店助應(yīng)賦予指點(diǎn)或警告。每周一安置大掃除，將地板上全體難洗的污漬擦拭明凈，包括模特、空調(diào)、試衣間、倉(cāng)庫(kù)等每一個(gè)衛(wèi)生死角和每一件物品的擦拭，之后由店長(zhǎng)親自檢查。 12. 顧客試過(guò)的樣衣要實(shí)時(shí)歸恢復(fù)位，貨架不許留有空衣架，如放錯(cuò)位置或直接將貨品收倉(cāng)，造成沒(méi)出樣，營(yíng)業(yè)員罰款5元，店長(zhǎng)翻一倍，顧客試衣服時(shí)試下一套就收上一套，試衣

9、間留有衣物，造成商品損失人員照價(jià)賠償。 13. 全體員工不允許私自拿xx的購(gòu)物袋裝私人物品，察覺(jué)者罰款5元一個(gè)，假設(shè)需要者應(yīng)實(shí)時(shí)還回。員工要保護(hù)店內(nèi)財(cái)務(wù)，不得損壞或取為己有，如有損壞或遺失一律按原價(jià)賠償。 14. 工作中應(yīng)保持愉悅氣氛，良好的精神狀態(tài)，應(yīng)讓同事心情舒暢笑臉迎人，不得將工作以外的心緒帶入工作中來(lái)影響其他同事，違者店長(zhǎng)賦予指點(diǎn)或警告。 15. 各專賣店每月由店長(zhǎng)和上級(jí)協(xié)商定制月銷售目標(biāo)，并將月銷售目標(biāo)分解到個(gè)班次、個(gè)人員。連續(xù)3個(gè)月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者直接降工資或自動(dòng)辭職 店面規(guī)章制度3 1、嚴(yán)格遵守員工日常工作模范；上班不遲到、不早退、不無(wú)故請(qǐng)假、沒(méi)有特殊處境不能隨意調(diào)班或工休，

10、需要調(diào)班或公休者須事前請(qǐng)示經(jīng)理批準(zhǔn)。 2、熱心待客、禮貌服務(wù)，主動(dòng)介紹產(chǎn)品，做到精神飽滿，面帶微笑，有問(wèn)必答。無(wú)顧客時(shí)要保持好良好的心態(tài)，整理樣板或?qū)W習(xí)產(chǎn)品學(xué)識(shí)或彼此交流銷售技巧。 3、每天對(duì)店面、店內(nèi)地磚、樣板間等需要清潔的地方按要求舉行徹底清掃，做到任何地方均亮堂無(wú)灰塵。 4、所使用的衛(wèi)生清掃工具，應(yīng)統(tǒng)一放置在顧客眼光觸及不到的地方，并做到清掃工具的清潔。 5、全店人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作做好。不準(zhǔn)提前下班或提早關(guān)門中斷營(yíng)業(yè)。下班時(shí)，切斷電源，鎖好 保險(xiǎn) 柜和門窗，做好防火防盜工作。 6、每月填制銷售明細(xì)表，便于月底銷售統(tǒng)計(jì)。查看庫(kù)存表，了解現(xiàn)有的產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品性能和優(yōu)勢(shì)有更多的學(xué)

11、習(xí)，并針對(duì)庫(kù)存的產(chǎn)品舉行針對(duì)性的銷售。 7、努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)識(shí)，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；深入領(lǐng)會(huì)我們的服務(wù)理念，引導(dǎo)顧客參觀展廳，細(xì)致熱心介紹相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)，要求專業(yè)、系統(tǒng)、自信、主動(dòng)輔助店長(zhǎng)完成銷售工作。 8、按照上級(jí)工作安置，努力完成下達(dá)的銷售指標(biāo)。 店面規(guī)章制度4 1、務(wù)必按照店長(zhǎng)統(tǒng)一安置及領(lǐng)導(dǎo)，并遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。 2、工作期間不得串崗，不準(zhǔn)干私事，要保護(hù)單位各類財(cái)產(chǎn)。 3、專心負(fù)責(zé)的做好本職工作，禮貌的接待顧客，不允許與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 4、上班時(shí)間需穿戴感激、得體，并佩帶本崗位胸卡。 5、不得無(wú)故遲到、早退、曠工。如遇病或有事請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶煜虻觊L(zhǎng)或主管請(qǐng)假，得到允許并安

12、置好換崗人員后面可離崗。 6、各崗位直采納店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。 7、概括工作由當(dāng)班店長(zhǎng)監(jiān)視、指導(dǎo)。 8、對(duì)任何危害公司利益的行為都有制止、舉報(bào)、抗命的權(quán)利和義務(wù)。 9、對(duì)任何對(duì)公司有益的建議都可以在任何時(shí)候?qū)?jīng)理提出，如假設(shè)采用賦予確定賞賜。 10、對(duì)違反員工守那么的，將由店長(zhǎng)開(kāi)出過(guò)失單，每周將對(duì)過(guò)失單經(jīng)行統(tǒng)計(jì)與處理。 店面規(guī)章制度5 1、利用上班時(shí)間干私事、玩耍、離崗、大聲喧嘩、吵鬧.一次罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重者加以雙倍處置。 2、上班時(shí)間衣冠不整不佩戴胸牌工作牌、不著工作服、一次扣30元。 3、假設(shè)察覺(jué)在外兼職或銷售其他品牌的磁磚，泄露公司機(jī)密，罰款500元，予以解聘扣除當(dāng)月的工資、補(bǔ)助、提成 4、門

13、店人員每天做好店面衛(wèi)生以及道具、樣品、物品資料的維護(hù)，每天的衛(wèi)生工作 店面規(guī)章制度6 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)考勤制度，遵守作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不曠工； 2、工作之前務(wù)必把分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生清潔明凈，包括地面、衛(wèi)生間、展柜、產(chǎn)品、玻璃，如檢查察覺(jué)分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生不合格，每次罰款10元； 3、工作前務(wù)必穿著統(tǒng)一制服，店長(zhǎng)事先安置，不聽(tīng)警告者，店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)當(dāng)事人罰款10元； 4、工作時(shí)應(yīng)精神抖擻，除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅，除培訓(xùn)、整理、填寫資料外不坐，違者罰款10元； 5、員工遏止在工作時(shí)間發(fā)信息，不在工作期間尤其是接待顧客時(shí)接聽(tīng)或撥打與工作無(wú)關(guān)的電話，一經(jīng)察覺(jué)罰款20元，連續(xù)察覺(jué)3次取消晉級(jí)資格； 7

14、、員工在接待顧客時(shí)，務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)講普遍話，違者罰款10元； 8、當(dāng)班時(shí)不采納店長(zhǎng)的工作安置，不與同事協(xié)作、合作共事者，一經(jīng)核實(shí)罰款20元，因工作之事頂撞店長(zhǎng)、賦予嚴(yán)重警告，罰款50元； 9、對(duì)工作中存在的問(wèn)題，每個(gè)員工都有權(quán)反映到店長(zhǎng)那里，如私自說(shuō)一些不利于團(tuán)結(jié)的話，做一些不利于團(tuán)結(jié)的事，一經(jīng)核實(shí)罰款50元； 10、有意怠慢工作或者工作不努力，不專心負(fù)責(zé)，沒(méi)有完成店長(zhǎng)調(diào)配的工作任務(wù)，將負(fù)面心緒帶到工作中降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引起顧客流失或投訴，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款20100元； 11、員工在銷售給顧客產(chǎn)品時(shí)，務(wù)必把產(chǎn)品的各方面優(yōu)勢(shì)說(shuō)明白，講不領(lǐng)會(huì)的罰款5元，顧客交款務(wù)必上交收銀臺(tái)，員工不得私自收款

15、，假設(shè)察覺(jué)產(chǎn)品的10倍以上罰款； 12、有損專賣店形象利益，泄漏專賣店機(jī)密，按情節(jié)輕重罰款50100元。 13、執(zhí)行制度中所罰的全體款項(xiàng)都開(kāi)具罰款單，設(shè)立臺(tái)賬，全體款項(xiàng)用于賞賜各方面勞績(jī)優(yōu)異者。 店面規(guī)章制度7 一 培訓(xùn) 管理 1、根據(jù)店面新老員工的實(shí)際處境制定有針對(duì)性的培訓(xùn)籌劃。 2、培訓(xùn)籌劃應(yīng)充分考慮：公司 企業(yè)文化 、專業(yè)學(xué)識(shí)、產(chǎn)品學(xué)識(shí)、服務(wù)禮儀、銷售技巧、顧客反對(duì)觀法及疑議等。 3、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問(wèn)題舉行針對(duì)性培訓(xùn)，實(shí)際解決店內(nèi)問(wèn)題，從而提高店面業(yè)績(jī)。 4、建立公司內(nèi)部群，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線的交流學(xué)習(xí)探討。 二客戶管理 1、根據(jù)與客戶的成交處境，促使員工做好顧客信息的錄入工作，以備后期查

16、詢和匯總，有可持續(xù)進(jìn)展的客戶，要實(shí)時(shí)跟蹤反應(yīng)。 2、經(jīng)常對(duì)顧客檔案舉行分析整理，將顧客舉行等級(jí)區(qū)分，促使員工做好顧客的回訪工作，了解客戶的建材產(chǎn)品需求處境。 3、定期作顧客消費(fèi)記錄查詢及分析，了解客戶的最終成交金額，分析客戶的消費(fèi)才能，熱愛(ài)的產(chǎn)品款式、最終的暢銷品等，針對(duì)不同的客戶群體做針對(duì)性的產(chǎn)品促銷活動(dòng)。 4、建立產(chǎn)品職業(yè)交流群，與非同類各行業(yè)合作伙伴及潛在客戶的網(wǎng)上交流探討，穩(wěn)定合作伙伴、培養(yǎng)潛在客戶。 三銷售管理 1、根據(jù)店面實(shí)際處境，制定合理的月、季、年銷售籌劃及制定銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)銷售籌劃，制定適應(yīng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)處境的促銷方案，報(bào)老板批準(zhǔn)并執(zhí)行。 3、根據(jù)方案，實(shí)施銷售籌劃及促銷方案

17、，對(duì)以上兩種銷售方案舉行最終總結(jié)，吸取閱歷，不斷提高店面的銷售業(yè)績(jī)！ 店面規(guī)章制度8 1、客戶到店，接待人員務(wù)必連忙起立，“接待光臨XX藥店，主動(dòng)迎接。前臺(tái)靠近自來(lái)水桶的人員供給倒水等服務(wù)。 2、嚴(yán)禁在店面大聲喧嘩，做與工作無(wú)關(guān)的事，對(duì)上司務(wù)必稱職務(wù)。 3、前臺(tái)不允許放與工程無(wú)關(guān)的東西，如水杯、打扮包、鏡子、報(bào)紙、雜志等。 4、有領(lǐng)導(dǎo)摯友來(lái)訪，由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)引見(jiàn)并供給倒水服務(wù)。茶幾處只用于接待使用，不得在此閑聊、睡覺(jué)等。 5、業(yè)務(wù)、導(dǎo)購(gòu)隨時(shí)作好接待客戶的打定，務(wù)必隨時(shí)有人在前臺(tái)，以免影響接待客戶。 6、工作時(shí)間內(nèi)務(wù)必專心接待每一組到訪客戶包括行業(yè)同行和參觀產(chǎn)品客戶。 7、前臺(tái)電腦主要為日常辦公

18、使用，嚴(yán)禁播放視頻音樂(lè)。 8、業(yè)務(wù)員在完成來(lái)電和來(lái)訪客戶的接待工作后，應(yīng)實(shí)時(shí)做好相關(guān)工作記錄。 9、尊老愛(ài)幼，不得以貌取人，不得恥笑他人。 店面規(guī)章制度9 1、負(fù)責(zé)全面主持樓面服務(wù)工作，按照總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的安置。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有籌劃的安置、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。各項(xiàng)工作模范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、根據(jù)本樓面概括處境，審核崗位編制，崗位職責(zé)及各相關(guān)制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和考核手段。 3、主持本樓面的工作例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，促使工作創(chuàng)辦，提高工作質(zhì)量、工作效率，實(shí)時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，實(shí)時(shí)察覺(jué)解決工作中存在的問(wèn)題。 4、根據(jù)市場(chǎng)處境和季節(jié)變化，了解客人需求實(shí)時(shí)

19、將信息反應(yīng)給廚師番禺廚師，并合作廚房擬定菜肴回復(fù)籌劃。操縱物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，得志市場(chǎng)供給。 5、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)視各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安好和質(zhì)量管理工作。 6、提防現(xiàn)場(chǎng)管理，安置大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好VIP客人，合理處理客人的投訴。 7、負(fù)責(zé)促使各部門保持設(shè)備感激完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用操縱，制定餐具管理賠償制度，儉約費(fèi)用本金。 8、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)員的考核，任用，晉升和獎(jiǎng)罰，審核對(duì)員工的考核、任用、晉升和獎(jiǎng)罰，抉擇本樓面員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)和雇用，解聘。 9、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集客人及其他部門的

20、觀法，總結(jié)閱歷校正錯(cuò)誤，不斷提升工作。 10、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌管當(dāng)日客情預(yù)定，資源打定及廚房打定工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及客人的有關(guān)處境和特殊要求，專心組織安置各項(xiàng)當(dāng)前打定工作。 11、負(fù)責(zé)本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 12、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明創(chuàng)辦，宣傳企業(yè)文化，關(guān)切員工生活，鞏固企業(yè)凝結(jié)力，獎(jiǎng)罰清晰，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開(kāi)展工作。 13、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作。 店面規(guī)章制度10 1、庫(kù)房重地只允許指定人員及庫(kù)管進(jìn)入，假設(shè)無(wú)特殊處境其他人等一律不得入內(nèi)，察覺(jué)一次經(jīng)濟(jì)處置20元。 2、庫(kù)管每天務(wù)必對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)產(chǎn)品及店面成列樣機(jī)舉行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)完畢實(shí)時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)主管，并留存其當(dāng)天的庫(kù)存單。如因所報(bào)不實(shí)時(shí)而導(dǎo)致產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償，庫(kù)管承受80%責(zé)任。 3、當(dāng)月內(nèi)全體庫(kù)存單務(wù)必留存一個(gè)月以上，期間如因個(gè)人保管不善展現(xiàn)庫(kù)存單損失、毀壞等處境導(dǎo)致產(chǎn)品實(shí)物與庫(kù)存不符，所發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償由庫(kù)管承受80%責(zé)任。