面試時自我介紹技巧

1、第6頁 共6頁面試時自我介紹技巧面試時的自我介紹技巧1一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深化的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美妙的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深化的印象，還要即時引發(fā)起“購置欲”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是可以“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與如今公司的業(yè)務性質(zhì)有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投

2、其所好清楚自己的強項后，便可以開場預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作形式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。假如是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的奉獻，如增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，假

3、設沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，假設想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。面試時的自我介紹技巧21、打草稿接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。2、開場自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(假如有多個面試考官的話)示意，假如面試考官正在注意別的東西，可以略

4、微等一下，等他注意轉過來后才開場。3、掌握好時間注意掌握時間，假如面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。4、介紹自己的.才能介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所獲得的成績，以證明你確實有才能勝任你所應聘的工作職位。5、注意力集中在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿

5、態(tài)也是很重要的。6、道謝在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試時的自我介紹技巧31、開場問候開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的時機。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲教師好就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘束或過分謙讓。2、大方、自信態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，并且充滿信心和勇氣，切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，沉著不迫。3、注重體態(tài)語言無意間玩弄衣服鈕扣或

6、手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺；裙子太短，坐下時怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過于急躁。所以別穿太短的裙子；放松心情，雙腳平放，防止翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象；不要頻繁看時間，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。4、控制時間進展自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以2-3分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了進步效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。5、談話語言語氣自然，語速正常，語音明晰。僵硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴重影響求職者的形象。假如聲音太小，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。6、實事求是進展自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信，少用虛詞、感慨詞之類。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂，夸張其詞，都是缺乏取的。7、突出優(yōu)點要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)歷的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來驗證一下8、展示個性使個人形象鮮明，給考官留下深化印象，可以適