富迪新銷售獎(jiǎng)勵(lì)方

1、3/3富迪新銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案 23年4月起執(zhí)行聯(lián)系電話 以會(huì)員購(gòu)買、升級(jí)、返單訂單pv，按照推薦關(guān)系計(jì)算以下項(xiàng)的獎(jiǎng)金消費(fèi)有禮（最高5%）2010起實(shí)施消費(fèi)金額贈(zèng)送禮券比例使用有效期500-9935三個(gè)月00-90%三個(gè)月2000-3995%三個(gè)月40或以上5三個(gè)月二、銷售獎(jiǎng) (最高8)以你各推薦市場(chǎng)的當(dāng)月新增銷售業(yè)績(jī)計(jì)算你的提成比例，一每個(gè)月新增銷售業(yè)績(jī)計(jì)算你的銷售提成，月業(yè)績(jī)級(jí)別歸零：當(dāng)月團(tuán)隊(duì)新增p提成比例-39pv400-1199 pv10%20-399 p13%4047 pv6%480-7999 p1800-13999 pv22%4001999 pv252000pv及以上28服務(wù)獎(jiǎng)(6%+%

2、）級(jí)別一次性購(gòu)買獲取代數(shù)個(gè)人重消p獲取要求銀級(jí)5025代 1%50拿銀級(jí)%金級(jí)502-7代1%100拿銀級(jí)、金級(jí)1白金級(jí)602-代 %0拿銀級(jí)、金級(jí)、白金級(jí)1鉆石級(jí)10-1代 1200拿銀級(jí)、金級(jí)、白金級(jí)、鉆石級(jí)1鉆石ip50002-1代 1%0拿銀級(jí)、金級(jí)、白金級(jí)、鉆石、級(jí)鉆石ip級(jí)1%或5125代05至尊vip0002-1代 100拿銀級(jí)、金級(jí)、白金級(jí)、鉆石、級(jí)鉆石vp級(jí)、至尊v 級(jí)1%或。5%12-23代 5促銷分紅1%任何級(jí)別會(huì)員當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)萬(wàn)pv以上,可以享受當(dāng)月公司1的業(yè)績(jī)分紅注意：、加入28天可以給予一次升級(jí)機(jī)會(huì)，只能升一級(jí)。2、連續(xù)12個(gè)月沒有重消,取消會(huì)員資格。3、促銷分紅，

3、根據(jù)市場(chǎng)情況,限時(shí)促銷,時(shí)間另定。四、培訓(xùn)獎(jiǎng)（5)+ 基金(2。%)達(dá)標(biāo)要求：達(dá)標(biāo)部門月新增業(yè)績(jī)2萬(wàn)pv或以上。且小組業(yè)績(jī)5000v或者以上。小組業(yè)績(jī)：在完成個(gè)人重復(fù)消費(fèi)后,其他沒有達(dá)標(biāo)部門計(jì)為小組業(yè)績(jī)。級(jí)別按當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)考核，月歸零級(jí)別一星二星三星四星五星達(dá)標(biāo)資格1個(gè)達(dá)標(biāo)部門2個(gè)達(dá)標(biāo)部門或者2個(gè)一星個(gè)達(dá)標(biāo)部門或者個(gè)二星個(gè)達(dá)標(biāo)部門或者2個(gè)三星5個(gè)達(dá)標(biāo)部門或者2個(gè)四星個(gè)人小組業(yè)績(jī)50+00pv1050pv200+5000pv30+040+5000pv提成比例%5%頭銜名稱銀鉆金鉆藍(lán)鉆皇冠皇冠大使職位營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷總裁董事至尊董事旅游基金11份2份3份4份5份名車基金11份2份豪基金.5%份

4、注；1、二、三、四、五星如果各由2個(gè)一、二、三、四星達(dá)到的情況，免小組業(yè)績(jī)考核,個(gè)人重復(fù)消費(fèi)考核保留。、獎(jiǎng)銜根據(jù)當(dāng)月新增業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)資格。年度總考核.次年重新計(jì)算。五、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(合計(jì)2。5%）級(jí)別一鉆二鉆三鉆四鉆五鉆達(dá)標(biāo)資格1個(gè)五星部門2個(gè)五星部門或2個(gè)1鉆3個(gè)五星部門或2個(gè)鉆4個(gè)五星部門或2個(gè)3鉆5個(gè)五星部門或2個(gè)4鉆個(gè)人+小組業(yè)績(jī)50+00pv10500p00+500pv30500v4+000v比例0。5%0。50。50.5%合計(jì)25%注意：1、本人是五星+培養(yǎng)的星級(jí)部門達(dá)到以上要求的個(gè)人小組業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo).可以領(lǐng)取卓越領(lǐng)袖獎(jiǎng).在完成個(gè)人重復(fù)消費(fèi)后。除五星以外的部門都計(jì)為小組業(yè)績(jī).2、高級(jí)別可以享受低級(jí)別的獎(jiǎng)金比例.3、按業(yè)績(jī)加權(quán)計(jì)算.、二三四五鉆如果各由2個(gè)一二三四鉆達(dá)到的情況，免小組業(yè)績(jī)考核,個(gè)人重復(fù)消費(fèi)考核保留.六、年終紅利（1)1、公司每年提取業(yè)績(jī)1獎(jiǎng)勵(lì)作為年終紅利。2、入圍資格:卓越領(lǐng)袖+該年度有次到達(dá)卓越領(lǐng)袖二鉆資格。、在你的整個(gè)推薦網(wǎng)絡(luò)以內(nèi)。依你培養(yǎng)的領(lǐng)袖數(shù)目累計(jì)你的分紅積分。、年度末,依你所獲積分加權(quán)計(jì)算你的年終紅利。推薦網(wǎng)絡(luò)內(nèi)培養(yǎng)鉆級(jí)部門分?jǐn)?shù)分紅積分一鉆二鉆2三鉆3四鉆五鉆5注意1、自本制度實(shí)施開始