運營督導(dǎo)崗位職責

1、Word 運營督導(dǎo)崗位職責 運營督導(dǎo)崗位職責（通用12篇） 運營督導(dǎo)崗位職責 篇1 1.負責建設(shè)和進展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展的需要; 2.負責所轄區(qū)域的整體市場工作方案的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等; 3.制訂部門策略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行; 4.負責公司營運部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇2 1、實施所在區(qū)域門店一線同事及運營督導(dǎo)的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作 2、推動機構(gòu)運營優(yōu)

2、化部供應(yīng)的能夠提升運營人員力量和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實施和執(zhí)行，并做好輔導(dǎo)，跟蹤。 3、通過推動上述系統(tǒng)、工作和流程并運用訓(xùn)練、輔導(dǎo)等方法，來提升門店一線同事的服務(wù)觀念意識、技能，從而推動顧客滿足度。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇3 1.熟識珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓(xùn)和營業(yè)輔導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系; 2.負責終端培訓(xùn)課程開發(fā)，落實培訓(xùn)項目，提升門店的運營管理力量; 3.定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監(jiān)督與營運反饋. 運營督導(dǎo)崗位職責 篇4 1、負責分校籌備期的運營預(yù)備與開業(yè)支持; 2、指導(dǎo)分校招生工作正確開展; 3、管理分校的運營管理工作; 4、提高分校的服務(wù)質(zhì)

3、量; 5、提升分校的運營業(yè)績; 6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學等方面的需求。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇5 1.幫助店經(jīng)理完善運營標準化體系的建設(shè)與實施方案 2.商鋪店面的選址、開業(yè)方案、營運、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo) 3.通過巡店等形式準時發(fā)覺店面運營的問題并準時進行反饋4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系 運營督導(dǎo)崗位職責 篇6 1、房源新增：負責詢問聯(lián)系業(yè)主，得到最新的房源信息; 2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇7 1、通過線下活動，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量

4、; 2、主要負責每日督導(dǎo)的跟蹤; 3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門，監(jiān)控保潔的服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行狀況，匯總數(shù)據(jù)反饋; 4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇8 1.幫助部門經(jīng)理完善運營標準化體系的建設(shè)與實施方案; 2.加盟商店面的開業(yè)方案、營運、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo); 3.通過巡店等形式準時發(fā)覺店面運營的問題并準時進行反饋; 4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。 運營督導(dǎo)崗位職責 篇9 1、負責編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標，并定期進行績效考評; 2、負責督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行; 3、負責督導(dǎo)銷售大區(qū)工作方案支配，提高執(zhí)行力; 4、負責為

5、銷售大區(qū)供應(yīng)必要的數(shù)據(jù)信息支持; 5、負責組織、參與銷售大區(qū)各項內(nèi)部會議、合作商會議; 6、負責合作商促銷方案的審核與實施; 7、負責響應(yīng)銷售大區(qū)各項需求，賜予反饋和解決; 8、負責臨時項目的跟蹤與處理 運營督導(dǎo)崗位職責 篇10 1、續(xù)期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤 2、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估 3、弱體收費服務(wù)單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào) 4、機構(gòu)年度督導(dǎo)方案的制定與實施 6、未收件回訪、抽查 7、續(xù)期制度執(zhí)行狀況審計與稽查 8、保全員工作平臺使用推廣和檢查 9、續(xù)期收費會議的參加、相關(guān)材料預(yù)備 10、日常業(yè)績追蹤及溝通協(xié)調(diào) 運營督導(dǎo)崗位職責 篇11 1、續(xù)期指標競賽活動的策劃、推動、檢

6、視及追蹤 2、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估 3、弱體收費服務(wù)單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào) 4、機構(gòu)年度督導(dǎo)方案的制定與實施 6、未收件回訪、抽查 7、續(xù)期制度執(zhí)行狀況審計與稽查 8、保全員工作平臺使用推廣和檢查 9、續(xù)期收費會議的參加、相關(guān)材料預(yù)備 10、日常業(yè)績追蹤及溝通協(xié)調(diào) 11、與前線相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) 運營督導(dǎo)崗位職責 篇12 1、在部門業(yè)務(wù)進展政策指導(dǎo)下，幫助修訂和完善業(yè)務(wù)管理制度相關(guān)細則; 2、組織區(qū)域內(nèi)各級業(yè)務(wù)部門編制業(yè)務(wù)進展方案、供應(yīng)業(yè)務(wù)人員管理建議，并在區(qū)域內(nèi)監(jiān)督落實執(zhí)行; 3、幫助進行區(qū)域內(nèi)的日常業(yè)務(wù)追蹤與評價、業(yè)務(wù)分析與建議，并組織共享相關(guān)閱歷和教訓(xùn)、推動落實; 4、提出區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)推動方案，幫助業(yè)務(wù)激勵