財務工作總結及計劃

1、第 頁財務工作總結及計劃一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

2、 二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用 在經(jīng)過兩個月的ERP項目的籌建和打算工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結集合團公司實際狀況著手進行了ERP項目銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程規(guī)范操作；設置一般選購訂單和特別選購訂單，規(guī)范一般選購業(yè)務和特別選購業(yè)務的操作流程；在協(xié)作資產(chǎn)部實物管理部門對全部實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統(tǒng)

3、庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。 三、制訂財務成本核算體系，嚴格限制成本費用 依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格限制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。 四、資金調(diào)控有序，合理限制集團總

4、體資金規(guī)模 由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也改變不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面須要占用大量的資金。為此，財務部一方面剛好與客戶對賬，加強銷售貨款的剛好回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩；另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與安排，合理地協(xié)作資金部支配融資進度與額度，通 過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。 五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量 財務部依據(jù)公司原制定的財務收支管理細則的實際執(zhí)行狀況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部限制制度、ERP管理

5、制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間剛好性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。 平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務規(guī)則、程序有效地運行和限制。 六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 為了規(guī)范財務行為，協(xié)作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的09年年終財務決算的財務

6、自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用剛好追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)覺的問題剛好地進行了整改，降低了涉稅風險。 七、組織財務人員培訓，提高團隊凝合力 財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作安排展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組探討，剛好解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部限制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深化的溝通。增加了整

7、個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結。 八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式 依據(jù)16年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)狀況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、限制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理限制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了16年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。 20

8、xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，須要在以下幾個方面接著做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得稅匯 算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。 2、依據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行狀況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月精確剛好地供應預算執(zhí)行狀況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。 3、配集合團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的限制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。 4、加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù)集團總部資金部的工作安排支配，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。 5、接著完善各

9、項財務管理制度和內(nèi)部限制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、選購與付款內(nèi)限制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評方法等。 6、加強財務人員的業(yè)務學問、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合財務人員考評方法，逐步提高財務人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷實力。 財務工作總結及安排 篇3 20 xx年的工作就在不經(jīng)意間走過去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒有什么特殊大的貢獻，只有平凡的工作，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我始終就這樣平平淡淡的度過了一年。 時間荏苒，20 xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間又將

10、跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。 作為*集團子公司的*公司，財務部是*公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比20 xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將20 xx年的工作做如

11、下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面： 一、 財務核算與管理工作 1、作為基層管理者，我充 分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。 2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。 3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺

12、違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 4、在驚慌的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 二、費用成本方面的管理 1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據(jù)。 2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建

13、立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 三、 會計基礎工作 1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司須要的各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。 2、仔細執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。 3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前

14、提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20 xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套

15、相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為困難的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。 財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的! 財務工作總結及安排 篇4 時間如白駒過隙，20

16、 xx年已離我們遠往。在本年度的工作當中，我依照公司的精益管理高標準嚴格要求自己，學習先進理念，加強團隊管理，與各級領導和各個部分做好溝通工作，加強公司管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、進步公司的競爭力，較好的完成了公司各項財務工作。現(xiàn)將本年度工作狀況總結匯報以下： 一、完善公司內(nèi)部管理制度;部分責任領導明確分工的職責，加強責任考核。 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，依舊有許多分歧理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合團體管理的要求，與有關部分進行修正。 部分責任領導之間明確分工職責， 依照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推委， 弄好通力幫助，對分管內(nèi)容加強責

17、任考核力度，做到獎罰分明。 二、針對此次突擊檢查與倉庫的業(yè)務理論考試，公道調(diào)劑組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度。 今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部分的氣力相比照較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫*的突擊考試，我們將依據(jù)庫房各位管理職員的特點，一方面將對職員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另外一方面接著加強培訓，讓每位倉庫管理職員都要做到對各庫的業(yè)務熟習，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的進步，*的電腦操縱水平還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每位管理職員都能熟習電腦、把握電腦操縱，扎扎實實進步每一個*的業(yè)務管理水平，會議以后我們將

18、嚴格對倉庫*實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部分的作用。 作為財務部的責任領導，既是一位財務工作職員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，對條線職員要主動引導，做到言傳身教，幫助條線職員解決題目，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的氣力，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部分主管領導滿足”，二個放心是“讓團體公司領導放心，讓公司的老總與各級領導

19、放心”。 四、加大各項用度限制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)視職能。 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將接著加強各項用度的限制，行使財務監(jiān)視職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每筆業(yè)務。 五、弄好財務分析，為領導供應有效的參考依據(jù)。 我知道公道高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平進步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與范圍效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持。 六、加強應收款催收管

20、理力度，限制好庫存材料與產(chǎn)品，進步資金的運行質量，公道限制資金的運用。 公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，始終是個頭痛的題目，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物質選購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行限制，緊縮庫存，公道生產(chǎn)，限制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時限制到最底線，在資金尤其驚慌的狀況下，財務部將從選購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。 七、接著做好各部分工資獎金的核算工作。 今年公司對各部分都簽訂了責任合同，我財務部將接著嚴謹細致而仔細地依

21、照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與團體弄好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神同心同德，財務條線全部職員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施本錢限制上做文章。 以上就是本年度個人工作總結報告，不當?shù)牡胤竭€請上級領導指責指正。在以后的工作中，我會不斷進步本身的素養(yǎng)水平、思想政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，以適應公司的進步和發(fā)展，爭取為公司做出更大的貢獻! 財務工作總結及安排 篇5 轉瞬間，20 xx年就過去了。展望

22、將來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充溢了信念和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結如下： 一、前期財務工作總結 對于企業(yè)來說，實力往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是實力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮實力、決策實力、創(chuàng)新實力、社會活動實力、技術實力、協(xié)調(diào)與溝通實力等。 1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。 2、剛好收回公司各項收入，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存入銀行。 3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的

23、經(jīng)費發(fā)放工作。 4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。 5、完成領導交付的其他工作。 二、主要閱歷和收獲 (一)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài)； (二)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責； (三)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好； (四)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。 三、工作安排 財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新起先。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的

24、感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標： 加強理論學習，進一步提高工作效率，對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習，慮心請教領導和同事增加分析問題，解決問題的實力，努力學習。用肅穆仔細的看法對待工作，在工作中駕馭財務人員應當駕馭的原則，一絲不茍的執(zhí)行制度，作為財務人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。 以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導賜予指責指正。在即將到來的20 xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作閱歷;努力學習，不斷提高

25、自己的專業(yè)學問和業(yè)務實力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 財務工作總結及安排 篇6 財務部這半年來，在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效協(xié)作下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到剛好精確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策供應依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下： 1.仔細完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，嚴格根據(jù)公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，剛好反映公司經(jīng)營狀況。 2.防范經(jīng)

26、營風險，特殊是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，仔細聽取對方看法和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，剛好足額交納各項稅款。 3.主動做好匯算清繳工作 在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。 4.高新技術企業(yè)復審的相關工作 為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)復審的專項審計，對事務所供應了09-11年的申報資料，包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。 5.主動踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度。實行每天

27、召開早會的制度，每位員工在早會上剛好匯報工作完成狀況以及支配安排當天的工作內(nèi)容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的連接。對于新進員工，依據(jù)每個人的特點進行剛好合理的支配及調(diào)整，使之得到更多熬煉機會；同時主動參與公司的各種文體活動，使之增加團隊凝合力。定期召開共享會，把對詳細事務的理解、觀點與大家一起共享，共享歡樂、共享成果。 6.不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。為建立 規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置依據(jù)各個部門的實際狀況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都嫻熟駕馭了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模

28、塊、選購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且選購與銷售部門也起先學習應用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使選購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計， 使我們的工作上了一個新的臺階。 7.仔細做好常規(guī)性財務工作。每天的選購入庫核算，銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作；每天費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作，同時協(xié)作選購部核數(shù)、銷售公司核價等工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥當處理各項工作，剛好為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，滿意了各部

29、門對財務部的工作要求。 對日常的財務工作流程嫻熟駕馭，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。 8.不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需剛好針對專業(yè)學問方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、探討，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培育為不僅能夠做好資金收付工作，還

30、能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增加獨立解決問題的實力。 上半年工作的不足及改進措施： 在上半年的工作中，由于剛剛接收工作，流程內(nèi)部規(guī)定不熟識，只能在工作中漸漸熟識、了解，工作中存在許多不足； 1.我們的公司內(nèi)存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點狀況與 當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，剛好找出不符點，進行更正。 2.車間計件薪資安排的審核，沒有實行有效的限制，車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車間的產(chǎn)品，入庫時卻入到二車間；薪資安排標準籠統(tǒng)，不細化，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時，找不到適用的標準；車間零工運用狀況沒有備案，使薪資安排

31、不能體現(xiàn)多勞多得。 3.浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎數(shù)據(jù)的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和選購模塊的應用，雖然取得了肯定的進步，但應用的還不是特殊好，所以軟件的應用，特殊是銷售與選購模塊的應用貴在堅持。 下半年工作安排： 財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產(chǎn)”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行： 1.嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下

32、發(fā)的各項規(guī)章制度和管理方法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱忱投入到工作中去。 2.穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素養(yǎng)，接著推動崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增加相互之間工作的有效協(xié)作，并增加部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。 3.與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜；加強對出口貨物退稅流程的學習，剛好享受國家出口退稅的實惠政策。 4.加強應收賬款的管理，幫助營銷做好公司的資金回籠，限制好費用，有效限制應收賬款的增長。 5.仔細做好檔案資料的歸集

33、整理、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。 最終，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的協(xié)作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！ 財務工作總結及安排 篇7 過去的一年，對我而言，是特別特別而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領財務部的各位同仁，在行領導的關切、愛惜、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20 xx年個人工作總結報告： 一、從基礎入手，著力于人員素養(yǎng)培育，保障支

34、行的穩(wěn)健經(jīng)營 1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我依據(jù)業(yè)務發(fā)展改變和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據(jù)缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了主動的作用。特殊是針對xx月差錯率高居不下，剛好組織、制訂、出臺了“xx”，有效地遏制了風險的擴散。 2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，剛好消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，變更會計檢查方式，實行定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，剛好發(fā)覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，

35、有效地防范了經(jīng)營風險。 3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作： 1、主動、主動地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識。 2、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過探討探討，尋求解決途徑。 3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。 4、成立了以骨干為主的結算小組。 5、主動地組織柜員上崗考試。 6、培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 7、開展不定期的技能比武、學問競賽，加強對員工綜合實力的培育，提高結算工作質量和效率。 二、做好財務工作安排，強化成本意識，規(guī)范財務

36、管理，努力提高經(jīng)濟效益 1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據(jù)財務制度和規(guī)定，仔細編制財務收支安排，剛好完整精確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行具體地財務分析。在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教化經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并根據(jù)營業(yè)費用子目規(guī)范列支。 2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用運用上壓縮了

37、不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。20 xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%。實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的x倍。在費用的管理上，依據(jù)下發(fā)的文件精神，嚴格費用指標限制，仔細執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用運用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導駕馭費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用x個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用限制指標。 三、恪盡職守，切實加強自身建設 我在抓好管理的同時，切實注意加強自身建設，增加駕馭工作實力。加強學習，不斷

38、增加工作的原則性和預見性。堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，主動幫助解決問題，靠老醇厚實的做人看法，兢兢業(yè)業(yè)的工作看法，實事求是的科學看法，推動各項工作的開展。加強團結合作，不搞個人主義。 四、明年的工作構想及要點 1、挖掘人力資源，調(diào)動一切主動因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，依據(jù)目前人員的學問結構、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特殊是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，削減成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率。仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和

39、低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增加盈利水平。五是精確做好各項財務測算，為行領導的決策供應依據(jù)。 3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。 回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，雖然我的工作取得了肯定的成果，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成果恒久屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好年個人工作安排，爭取將各項工作開展得更好。 財務工作總結及安排 篇8 一、計財部在xxxx年，站在公

40、司整體發(fā)展和戰(zhàn)略推動的角度，緊緊圍繞海通木業(yè)集團公司的工作中心來開展財務工作，在為公司供應會計服務的同時，通過加強制度建設，仔細組織會計核算，強化了各項財務基礎工作，安排財務部工作總結。 二、計財部的主要職責之一就是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。計財部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、海通木業(yè)集團公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行計財部的財務監(jiān)督職責。計財部作為非干脆盈利部門，合理限制成本費用，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是安排財務部門的重要工作。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)公司制度的規(guī)定，仔細審核每一張付款憑證;在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)肯定要堅持原則，把一些不合理或不合規(guī)的

41、借款和費用報銷拒之門外。 財務部成天都在接觸數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，在總裁的正確領導和各部門的大力支持下，工作干得繪聲繪色。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審、海關登記證和財政登記證的年審做好了鋪墊。 財務部的日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問題剛好訂正。一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，同時也讓其他部門主動剛好的把信息反饋到領導層，使公司有關的工作得以開展讓，各展所長，協(xié)作一樣地開展工作;合理分工以保證財務部門對外關系工作的正常進行;剛好完成了每月納稅申報工作;剛好完成了銀行資料的

42、報送工作;剛好完成了國產(chǎn)設備退稅工作;剛好完成了統(tǒng)計局、財政局、稅務局、勞動局等有關報表的填制工作。 四、在全年的稅務工作中，通過主動參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。; 五、通過擬訂“月度工作安排”來加強工作的安排性和前瞻性，每周跟蹤安排執(zhí)行狀況，解決上周工作中出現(xiàn)的持續(xù)，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范了各項會計工作，使部門工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的程序有效地運行，使得各項繁雜的詳細工作在可控的狀態(tài)下得以順當進行。能夠做到“察人之長、用人之長”，充分發(fā)揮大家的主觀能動性及工作主動性。發(fā)揚團隊精神，部門工作支配合

43、理，合理地支配外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛、井然有序。 六、能夠做到加強與各個部門的溝通，把工作從被動變?yōu)橹鲃?為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，主動協(xié)作總裁辦公室順當完成了xxxx年度各個有關項目的申報工作，為公司爭取應得利益; xxxx年初，負責完成了公司xxxx年的工商年檢工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審、海關登記證和財政登記證的年審做好了鋪墊。 財務部的日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問題剛好訂正。一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，同時也讓其他部門主動剛好的把信息反饋到領導層，使公司有

44、關的工作得以開展。 財務工作總結及安排 篇9 20 xx年財務部在領導的正確領導下，各項工作逐步更加規(guī)范，取得了肯定的成果。時間如梭，轉瞬間又即將跨過一個年度，為了剛好總結成果和閱歷，查找不足，根據(jù)公司統(tǒng)一部署，財務部經(jīng)過仔細總結，認為在全體財務人員同心協(xié)力下較好地完成了本部門的各項工作任務，另外還超額完成了公司領導布置的其他工作。 現(xiàn)就年度財務部工作總結如下： 回顧一年來本部門所做的工作：繁雜的日常報銷、原始單據(jù)及記賬憑證審核、會計監(jiān)督工作，繁雜的會計核算、財務預算、合同審核工作，各種財務票據(jù)的領用、核銷工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門所需財務協(xié)同工作，外部協(xié)調(diào)稅務、銀行、會計師事務所、國資委、工商局等

45、工作，同時也協(xié)作做好了20 xx年、20 xx年預算初步編制工作，在公司范圍內(nèi)綻開的零基預算雖未完全實施，但對于今后對各部門實行預算管理、績效管理打下了良好基礎;協(xié)作做好年終審計、離任審計、董事會監(jiān)事會所需財務資料工作;協(xié)作經(jīng)營班子做好成本測算，參加定價工作;梳理財務各項檔案工作。 本年度財務部在財務人員較少的狀況下，缺收銀、出納及新招收銀、出納業(yè)務不熟識，部門經(jīng)理、會計均親自上陣，隨叫隨到、手把手教，直至熟識全部業(yè)務環(huán)節(jié)，一幫一、一帶一，克服種種困難確保公司正常運營;同時為了降低人工成本，在保證公司資金、資產(chǎn)平安的狀況下，財務部采納一人多崗、一人多職，例如：部門經(jīng)理兼出納現(xiàn)金崗、會計兼出納轉

46、賬錄入崗、出納兼職收銀及倉庫輪休崗;因公司項目僅有夜游產(chǎn)品，在保證財務收銀工作的狀況下，收銀崗位實行一天6小時制，一個月30天必到，與正常每天8小時制有雙休日的工作時間基本相同。 一、財務會計核算方面： 在保證會計工作質量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率，同時為有利于會計工作的分工協(xié)作和崗位責任制的落實，有利于內(nèi)部限制制度的實施，本年度財務部依據(jù)會計法、會計準則、會計核算的十三個基本原則及公司經(jīng)濟業(yè)務的性質、內(nèi)容調(diào)整了公司原有會計核算內(nèi)容，正確、剛好、全面、系統(tǒng)地供應了本單位財務狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿意內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關各方進行宏觀管理和經(jīng)營決

47、策的須要。財務經(jīng)理年終工作總結主要通過修改收入、成本類會計科目二級、三級科目設置便于記錄、供應各船舶實際收入、成本狀況，記錄、供應各部門收入、成本詳細狀況，記錄、供應各項目收入、成本、毛利率狀況，為今后績效考核奠定良好基礎;借助用友ERP-OA軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領用、審核、入賬手續(xù)以及原始單據(jù)的審核;通過規(guī)范選購各項流程達到節(jié)約成本削減支出、梳理公司合理的經(jīng)營現(xiàn)金流收支平衡點，為產(chǎn)品定價、人工成本限制及其他各項經(jīng)營決策供應了極大的幫助; 二、財務會計監(jiān)督方面： 為了改善公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，確保公司資產(chǎn)平安，我部門實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，堅持公司一切收支均通過財務口、公司收入

48、有依據(jù)、支出有審批依據(jù)，以避開給公司造成不必要的損失。 成果：財務部對經(jīng)濟類合同不僅就財務合同價款、結算支付方式、財務風險評估等仔細組織核實外，涉及工程類合同必需要有第三方審價公司的預算造價審計、結算造價審計，同時對合同的業(yè)務真實性、經(jīng)濟主體合法性及公司所須要擔當?shù)姆▌诊L險均仔細審核，財務問題合同件數(shù)為零;資金平安事故為零;嚴格審核原始憑證、選購價格;年末組織對公司資產(chǎn)類進行摸底盤查，日常各部門人員離職對涉及保管資產(chǎn)類類人員進行問詢;協(xié)作第三方會計師事務所做好年終決算審計、領導離職做好離任審計、稅務師事務所做好所得稅匯算清繳工作，監(jiān)督各項財務經(jīng)濟支出;收入價格、免票申請、支出依據(jù)嚴格執(zhí)行領導審

49、批制。 三、財務管理方面： 財務經(jīng)濟工作涉及面廣、影響力強、責任重大，要求有一個健全完善的管理體制和運行機制，才能保證工作的順當進行。公司從20 xx年3月29日初創(chuàng)直至 20 xx年10月才基本上從創(chuàng)建階段進入到初步經(jīng)營階段，財務工作重心也從對各項工程進行審計、資料、合同進行審核以及對項目成本測算、參加經(jīng)營定位、各項目試運營籌備工作等方面轉移到日?；A經(jīng)營建設、運營方面，從20 xx年6月起才進入全面經(jīng)營階段，雖各項目開展遇到種種困難，通過人的共同努力目前已初步取得成效，但公司要發(fā)展，特殊是進入該階段，必需要通過加強內(nèi)限制度的建設，防范和化解經(jīng)營風險。 四、工作設想及須要改進的方面： 財務工

50、作是公司的經(jīng)濟命脈之一，是公司工作得以正常開展的有力保證，20 xx年公司運營進入關鍵性的一年，這對財務部門工作提出了更高要求。在此，對20 xx年財務工作做如下支配： (一)財務會計核算方面： 1、在原有成果的基礎上，接著優(yōu)化各項會計核算程序、內(nèi)容，以期更好的為內(nèi)外部供應所需財務數(shù)據(jù); 2、在收入方面，雖市場競爭激烈、政府部門監(jiān)管嚴格，無論團隊收入還是散客收入賬務處理方面應加大力度考慮規(guī)避財務賬務風險，來應對各方檢查; 3、同時加強與財務相關內(nèi)外部各部門的溝通。 (二)財務會計監(jiān)督方面： 1、加強對工程類業(yè)務的熟識，不斷嚴格規(guī)范工程財務結算資料的完整性、合法性、合理性; 2、加強對各部門成本

51、費用類的監(jiān)督，以保證用完可能少的投入，獲得盡可能多的產(chǎn)出; 3、加強對公司各項會計資料的管理、保管、監(jiān)督，以保證會計資料的真實、精確、完整、合法; 4、加強對日常會計核算、會計報告真實性工作的監(jiān)督; 5、建議： (1)、在公司資產(chǎn)管理方面，目前僅有財務部進行記錄、年末盤點程序，缺乏統(tǒng)管部門及相關制度，希望領導予以重視，首先由統(tǒng)管部門組織、出臺資產(chǎn)類管理制度，同時規(guī)范資產(chǎn)類選購流程，明確獎懲制度，確保公司資產(chǎn)的合理性、平安性。 (2)、建立獨立的審計機構，通過內(nèi)部審計來確定對國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對企業(yè)內(nèi)部建立的標準、任務是否遵循和完成。 (三)、財務管理方面：20 xx年重中

52、之重的工作是加強財務管理各項工作： 1、根據(jù)公司新的發(fā)展須要完善機構設置，進一步完善各項財務管理規(guī)章制度。 2、合理支配收支預算，嚴格預算管理； 3、加強對固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理； 4、加強對成本費用的管理; 5、加強對財務數(shù)據(jù)分析的有效性、剛好性、精確性、客觀性； 20 xx年財務部門主動努力發(fā)揮著自己的作用，克服一切困難，跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里，財務部將更加努力、全力協(xié)作公司各業(yè)務部門工作，全力做好財務后勤保障工作;仔細學習、剛好了解相關財經(jīng)法律法規(guī)和政策，為公司發(fā)展貢獻我們的力氣。 財務工作總結及安排 篇10 我在20 xx年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，主動參

53、加公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名xx省xx工程公司黨委領導下的共產(chǎn)黨員，我主動投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、創(chuàng)建業(yè)績、主動變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本限制方面表現(xiàn)尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現(xiàn)突出，充分起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一樣好評。 本人自出任財務部副主任以來，工作詳細負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程限制工作，我在工作中信守原則，嚴格根據(jù)財經(jīng)管理規(guī)定及要求，仔細

54、抓好規(guī)范落實，強化了經(jīng)營管理工作，當好公司經(jīng)營者集團的參謀，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。 在工作中，我首先想到的是自己是一名共產(chǎn)黨員，在這一年中，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業(yè)公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共xx家。在職代會前順當完成考核任務，為職代會報告剛好供應了相應的數(shù)據(jù)。 春節(jié)后，參與完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關

55、，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業(yè)公司，租賃公司，培訓中心x家后方單位核定了年內(nèi)費用指標，順當完成費用核定工作。 而后接連對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經(jīng)營結果考核，考核的完工工程共有xx個。為能夠對完工項目剛好、精確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。 調(diào)查了xx直流項目的預虧狀況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內(nèi)蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程限制，檢查的項目共有xx個。發(fā)覺了一些問題，對于簡單解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并干脆整改，對于難以解決的問題賜予了相應的指導看法，并限期整改、復查，肯定程度上防范

56、了經(jīng)營風險。 始終以來，做為一名一般的領導干部，我特別注意學習，時刻用學習來充溢自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅決了自己的志向信念，增加自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務學問，學習制度、條例、規(guī)定，職責一系列專業(yè)學問，為保障公司實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益，作出自己最大貢獻。 作為一名多年的共產(chǎn)黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一樣的堅決立場上。通過努力學習來堅決自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠。充分展示出了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范，恒久保持共產(chǎn)黨員的先

57、進性，是我最大的思想追求。 本人堅持原則，信守職責，在20 xx年整個年度里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一樣，主動參加此次活動，并把“創(chuàng)建新業(yè)績，永葆先進性”的理念灌輸?shù)阶约旱墓ぷ髋c學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。 雖然在有些方面作出了些許成果，但依舊存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現(xiàn)出了心理素養(yǎng)依舊不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作作的不很扎實等等。都體現(xiàn)了一個公司中層管理者不應有的小錯誤，因而接著加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況，使自己始終保持一種主動向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。

58、財務工作總結及安排 篇11 XX年底，我被調(diào)往公司財務部擔當出納。出納工作首先要有足夠的耐性和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，剛好編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是須要細心謹慎，這干脆關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證剛好將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流淌較大，面對新人更須要耐性的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)

59、絡這個大家庭。 XX年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并駕馭了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，剛好并動態(tài)地駕馭管理處營運和財務狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策供應牢靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及敬愛的villa管理處的主管會計工作。 一、主要閱歷和收獲： 在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務工作閱歷，同時也取得了

60、肯定的成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位; (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài); (三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責; (四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好; (五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。 二、確立工作目標，加強協(xié)作。 財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新起先。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值