區(qū)隊(duì)技術(shù)員量化考核的實(shí)施辦法

1、 - 17 -區(qū)隊(duì)技術(shù)員量化考核的實(shí)施辦法公司各單位、機(jī)關(guān)各部室（中心）、各施工單位：為進(jìn)一步規(guī)范礦井生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理，努力提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性,進(jìn)一步促進(jìn)礦井技術(shù)管理水平上臺(tái)階，結(jié)合礦井實(shí)際特制定正通煤業(yè)公司區(qū)隊(duì)技術(shù)員量化考核辦法。一、總體要求以安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分辦法等有關(guān)技術(shù)政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)和公司下發(fā)的各種技術(shù)、安全規(guī)定為依據(jù)，以強(qiáng)化技術(shù)基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)技術(shù)管理為重點(diǎn)，突出抓好規(guī)程措施編制質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)兌現(xiàn)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立區(qū)隊(duì)技術(shù)員量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。總工程師侯

2、濤為考核組組長(zhǎng)，副總工程師周長(zhǎng)寬、段西亮、欒兆彪、楊建、宋士康、劉士衛(wèi)及各部室負(fù)責(zé)人為成員，各成員具體負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的考評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)部，技術(shù)副總周長(zhǎng)寬兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)該辦法的組織實(shí)施和考核工作。三、考核范圍礦屬范圍內(nèi)采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、巷修、清淤區(qū)隊(duì)主管技術(shù)員、助理技術(shù)員。四、考核辦法1.考核內(nèi)容（1）規(guī)程、措施編制主要包括：規(guī)程要符合作業(yè)規(guī)程樣本、內(nèi)容要求，措施的編制要求切合實(shí)際，內(nèi)容齊全、重點(diǎn)突出、有針對(duì)性，可操作性強(qiáng)。文字簡(jiǎn)練通順，邏輯性強(qiáng)，字跡清楚，無錯(cuò)別字，版面正規(guī)，比例適當(dāng)，圖、表、文相符，計(jì)算依據(jù)充分，選取參數(shù)合理，附圖符合標(biāo)準(zhǔn)要求。安全上

3、可靠，技術(shù)上先進(jìn)，符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定。規(guī)程、措施簽字齊全、裝訂整齊。（2）規(guī)程、措施的審批主要包括：公司審批人員對(duì)報(bào)批的規(guī)程、措施要及時(shí)批復(fù)，不得拖延。作業(yè)規(guī)程在工程開工前10日內(nèi)簽批完畢；重要（綜合性）措施在工程開工前5日內(nèi)簽批完畢；一般性措施在開工前3日內(nèi)簽批完畢。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)遇到特殊情況及其它應(yīng)急措施，公司審批人員接到措施后，必須在當(dāng)天審批完畢下發(fā)到施工單位或上報(bào)。對(duì)于規(guī)程、措施的審批補(bǔ)充意見必須嚴(yán)格按批復(fù)執(zhí)行。（3）規(guī)程、措施的貫徹學(xué)習(xí)主要包括：對(duì)已批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程，必須由施工單位技術(shù)人員分三班提前7天進(jìn)行貫徹傳達(dá)，傳達(dá)人及所有聽取人都必須在傳達(dá)記錄上簽字，并填寫傳達(dá)日期。聽傳達(dá)后，凡不在傳達(dá)記

4、錄上簽字者視為未聽傳達(dá)，不得上崗。作業(yè)規(guī)程傳達(dá)后，必須由傳達(dá)人結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際擬題，在施工前對(duì)所有參與施工人員進(jìn)行考試。因故未參加人員必須補(bǔ)充傳達(dá)，在傳達(dá)記錄上簽字，并進(jìn)行補(bǔ)考。凡未聽傳達(dá)和作業(yè)規(guī)程考試（補(bǔ)考）不及格者，一律不準(zhǔn)上崗工作。對(duì)使用中的規(guī)程由于施工單位變更，必須將所使用的規(guī)程全部移交給變更后的施工單位，變更后的施工單位嚴(yán)格履行傳達(dá)、考試簽字等手續(xù)。對(duì)在用的作業(yè)規(guī)程，必須每季度重新傳達(dá)學(xué)習(xí)簽字。對(duì)施工中新調(diào)入的工人要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)使用的作業(yè)規(guī)程并進(jìn)行簽字和考試，考試合格方可上崗。對(duì)已批準(zhǔn)的通用安全措施，超過三個(gè)月必須重新傳達(dá)。相關(guān)單項(xiàng)工程施工前，必須提前傳達(dá)通用措施相關(guān)內(nèi)容。對(duì)已批準(zhǔn)的施工

5、安全技術(shù)措施、補(bǔ)充措施等，必須由施工單位技術(shù)人員分三班提前1天進(jìn)行傳達(dá)，所有施工人員必須在傳達(dá)記錄上簽字。凡不在傳達(dá)記錄上簽字者視為未學(xué)習(xí)，不得上崗。對(duì)使用中的安全技術(shù)措施，由于施工單位變更，必須將所使用的安全技術(shù)措施全部移交給變更后的施工單位，變更后的施工單位嚴(yán)格履行傳達(dá)簽字等手續(xù)。（4）規(guī)程、措施的落實(shí)主要包括：規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況。規(guī)程、措施與現(xiàn)場(chǎng)不符時(shí)，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及時(shí)補(bǔ)充施工措施。（5）現(xiàn)場(chǎng)施工圖、表及各類檢測(cè)資料管理主要包括：施工現(xiàn)場(chǎng)的各類圖表要版面整潔、美觀，字跡清晰，與現(xiàn)場(chǎng)相符，懸掛位置得當(dāng)；施工現(xiàn)場(chǎng)的各類檢測(cè)資料、測(cè)量放線通知單、設(shè)備檢修記錄要齊全，并保存完好。（6）聯(lián)系

6、、匯報(bào)制度主要包括：現(xiàn)場(chǎng)情況正常時(shí)，區(qū)隊(duì)技術(shù)員每天在技術(shù)員QQ群匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。匯報(bào)的內(nèi)容主要包括現(xiàn)場(chǎng)情況，施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)存在的問題及建議。若現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)變化，要及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)。區(qū)隊(duì)技術(shù)員休班或外出以不影響生產(chǎn)為準(zhǔn)，必須提前1天向生產(chǎn)技術(shù)部分管人員請(qǐng)假，回公司后及時(shí)銷假。休班或外出時(shí)要指定區(qū)隊(duì)其他人員進(jìn)行匯報(bào)。（7）技術(shù)人員的自身學(xué)習(xí)主要包括：技術(shù)人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，努力提高應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的能力。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題，積極提出解決的方法和措施，不斷增強(qiáng)應(yīng)變能力。（8）技術(shù)資料的保存、檔案管理主要包括：對(duì)規(guī)程、措施及相關(guān)技術(shù)資料、文件規(guī)定等實(shí)行檔案化管理，設(shè)專門的檔案盒和檔案柜。

7、資料保管要齊全、整潔，不隨便向外單位借出資料。（9）工作落實(shí)情況主要包括：嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)部室安排的各項(xiàng)工作，并抓好各項(xiàng)規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)。上級(jí)部門到礦檢查時(shí)，做好相關(guān)技術(shù)資料的準(zhǔn)備和迎檢工作。該項(xiàng)內(nèi)容將作為動(dòng)態(tài)考核的內(nèi)容。2.考核方式按照“動(dòng)態(tài)檢查、月度考核、季度評(píng)價(jià)”方式進(jìn)行考核。月度量化考核得分=規(guī)程措施檢查得分40%+履職考核得分20%+理論考試得分20%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核得分20%。（1）規(guī)程措施檢查得分（權(quán)重40%）：每月由技術(shù)部牽頭組織機(jī)電、通防、防沖、地測(cè)、安監(jiān)部對(duì)全礦在用的規(guī)程措施進(jìn)行檢查，檢查得分=規(guī)程檢查得分60%+措施檢查得分40%，每月至少抽查一本規(guī)程和一本措施，具體檢查內(nèi)容詳

8、見附件1-3。（2）履職考核得分（權(quán)重20%）：每月由技術(shù)部按照技術(shù)員履職考核表對(duì)各區(qū)隊(duì)技術(shù)員考核得分，具體考核內(nèi)容詳見附件4。（3）理論考試得分（權(quán)重20%）：每月不定期組織技術(shù)員進(jìn)行一次考試，考試內(nèi)容為通風(fēng)、頂板、運(yùn)輸、防沖、機(jī)電等有關(guān)技術(shù)政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)和公司下發(fā)的各種技術(shù)、安全規(guī)定。具體考試內(nèi)容由各職能科室輪流出題。（4）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核得分（權(quán)重20%）：公司各專業(yè)副總工、部室負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)得分平均值為該技術(shù)員評(píng)價(jià)得分。具體評(píng)價(jià)內(nèi)容為：技術(shù)人員的自身業(yè)務(wù)能力情況和相關(guān)部室安排的各項(xiàng)工作落實(shí)情況。3.考核劃分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，其中：得分90分及以上者為優(yōu)秀

9、，得分80分-89分者為稱職，得分70分-79分者為基本稱職，得分70分以下者為不稱職。4.獎(jiǎng)懲辦法（1）月度考核為優(yōu)秀的工資倍數(shù)上浮10%支付工資；月度考核為稱職的按照正常工資倍數(shù)支付工資；月度考核為基本稱職的工資倍數(shù)下調(diào)10%支付工資；月度考核為不稱職的工資倍數(shù)下調(diào)20%支付工資。（2）季度內(nèi)兩次得分最低者，對(duì)其按照一般管理待遇支付工資（3個(gè)月），保留其技術(shù)員職務(wù)。（3）年底根據(jù)月度量化考核得分情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將作為年度先進(jìn)、優(yōu)秀科技工作者的評(píng)選條件，綜合排名倒數(shù)第一的技術(shù)人員將視情況，采取降級(jí)聘用或取消技術(shù)人員資格。（4）月度考核結(jié)果以文件形式在全公司范圍內(nèi)通報(bào)，并由結(jié)算中心和

10、人力資源部落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。五、具體要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。推行技術(shù)員量化考核辦法，既是提升公司技術(shù)員人員管理能力和業(yè)務(wù)能力的現(xiàn)實(shí)需要，也是對(duì)公司技術(shù)人員參與安全管理積極性、主動(dòng)性，提高履職效果的一種檢驗(yàn)。各級(jí)技術(shù)人員要站在對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)的高度，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、不折不扣地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，高度重視技術(shù)管理工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)的作用。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司各職能科室要狠抓規(guī)程措施的審批、傳達(dá)及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，嚴(yán)禁不按規(guī)程措施或無規(guī)程措施施工，要不定形式、不定時(shí)間檢查督導(dǎo)技術(shù)員人員安全責(zé)任履職落實(shí)情況，對(duì)履職不到位的，嚴(yán)肅追究基層單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，

11、進(jìn)一步提高技術(shù)人員的責(zé)任心和工作積極性。（三）打造良好技術(shù)環(huán)境。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)要給予技術(shù)人員充足的時(shí)間管理技術(shù)資料、傳達(dá)規(guī)程措施及學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要為技術(shù)人員提供良好的業(yè)務(wù)平臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的政治思想教育，使其能夠全身心地投入到技術(shù)管理中，為安全生產(chǎn)做好技術(shù)指導(dǎo)。附件：1.采煤作業(yè)規(guī)程考核評(píng)分明細(xì)表2.掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程考核評(píng)分明細(xì)表3.措施考核評(píng)分明細(xì)表4.區(qū)隊(duì)技術(shù)員月度履職考核表 附件1采煤作業(yè)規(guī)程考核評(píng)分明細(xì)表單 位： 作業(yè)規(guī)程名稱： 年 月 日序號(hào)項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn) 要 求標(biāo)準(zhǔn)分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分 原 因得分1總 則符合省局（集團(tuán)公司）作業(yè)規(guī)程樣本的統(tǒng)一格式和項(xiàng)目要求；符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，具有可操作性；

12、有開采設(shè)計(jì)；有批準(zhǔn)的地質(zhì)說明書。10一項(xiàng)不符合要求，該項(xiàng)不得分。2概況及地質(zhì)工作面井上下位置，采煤范圍內(nèi)的上下采掘情況和影響的說明，煤層厚度、傾角、品種、地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)、工作面儲(chǔ)量、服務(wù)年限、頂?shù)装鍘r性、結(jié)構(gòu)、層理、節(jié)理、強(qiáng)度及頂板分類、煤層瓦斯、二氧化碳含量、自然發(fā)火傾向性、煤塵爆炸性等內(nèi)容的描述要認(rèn)真、清晰、準(zhǔn)確；主要技術(shù)安全措施符合實(shí)際且具可操作性；有煤層柱狀圖、工作面運(yùn)輸、回風(fēng)及切眼素描圖等。10每項(xiàng)描述內(nèi)容說明不清扣2分；采取措施無針對(duì)性或不符合規(guī)程規(guī)定扣5分；描述內(nèi)容每缺一項(xiàng)或每缺一份圖紙扣3分；每出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。3采煤方法巷道布置及回采工藝選擇依據(jù);對(duì)采高、循環(huán)進(jìn)度、落煤

13、方式、裝運(yùn)煤方式；放頂煤工藝采放比、放煤步距、放煤方法、初次放頂?shù)冗M(jìn)行具體描述；綜采、機(jī)采工藝采煤機(jī)進(jìn)刀方式及示意圖；進(jìn)、回風(fēng)巷的布置方式及設(shè)備選型、運(yùn)輸能力要合理，滿足要求。15闡述內(nèi)容每缺一項(xiàng)或每缺一圖扣3分；闡述內(nèi)容不清扣2分；每出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。4一通三防工作面風(fēng)量計(jì)算及通風(fēng)監(jiān)測(cè)儀表設(shè)置準(zhǔn)確無誤；防塵系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、注氮注漿系統(tǒng)圖和避災(zāi)路線圖符合要求；有特殊技術(shù)安全措施。10計(jì)算或儀表安設(shè)不正確扣5分；每少一種圖扣5分；不標(biāo)準(zhǔn)扣2分；一項(xiàng)系統(tǒng)敘述不清扣2分；無措施扣5分；不全扣2分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。5頂板管理支護(hù)設(shè)計(jì)和選型要有本采區(qū)或相鄰采區(qū)同煤層礦壓觀測(cè)資料并進(jìn)行

14、科學(xué)計(jì)算；工作面支架、特殊支架規(guī)格、間距、放頂步距、最小最大控頂距，上下機(jī)窩和運(yùn)輸、回風(fēng)順槽支護(hù)形式及采空區(qū)處理方法描述清楚；初次和周期來壓等特殊支護(hù)措施齊全有效；回柱方法、上下出口回撤和拖后距離及上下工作面的允許錯(cuò)距要編寫準(zhǔn)確；礦壓觀測(cè)方法、儀器儀表布置、觀測(cè)方式、觀測(cè)時(shí)段要有明確說明。10缺項(xiàng)扣5分；內(nèi)容不全扣2分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。6機(jī)電運(yùn)輸運(yùn)輸、排水、供電、通迅系統(tǒng)選型及計(jì)算準(zhǔn)確；有運(yùn)輸、供電系統(tǒng)圖等。10未選型或計(jì)算扣5分；無系統(tǒng)圖扣5分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。7勞動(dòng)組織及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)勞動(dòng)組織及正規(guī)循環(huán)圖表正規(guī)、合理；主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表準(zhǔn)確無誤。5缺項(xiàng)扣扣5分；內(nèi)容不全扣2分；出現(xiàn)一

15、處錯(cuò)誤扣2分。8安全技術(shù)措施及附圖技術(shù)安全措施的一般規(guī)定、頂板管理、防治水、爆破管理、通防及安全監(jiān)測(cè)、運(yùn)輸管理、機(jī)電管理等措施要齊全并具可操作性；附圖必須符合規(guī)定。10每缺一項(xiàng)扣2分；編寫內(nèi)容達(dá)不到要求每項(xiàng)扣1分；每缺一份圖扣5分；圖紙不規(guī)范扣2分；附圖不便于查找或裝訂不規(guī)范扣1分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分。9傳達(dá)貫徹規(guī)程的審批要符合規(guī)定；月度進(jìn)行復(fù)查會(huì)審；傳達(dá)、貫徹、簽字要清晰，簽字人員要達(dá)到三統(tǒng)一（即作業(yè)規(guī)程、簽到薄、考試卷）；嚴(yán)格考試。試卷試題符合實(shí)際，閱卷要認(rèn)真并存檔；每季度進(jìn)行一次傳達(dá)貫徹。10代簽扣2分，審批部門不全扣5分；不會(huì)審每次扣3分；無審查意見扣2分；簽字人員達(dá)不到三統(tǒng)一扣5分；

16、試題與判分不規(guī)范扣2分；考試無記錄扣3分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分10文字表述與外觀保管文字表述言簡(jiǎn)意賅，無錯(cuò)別字，無歧意，圖文并茂；作業(yè)規(guī)程保存完好、齊全、有序；使用打孔機(jī)裝訂。10裝訂和版面質(zhì)量、語言表達(dá)有歧意酌情扣分；一處錯(cuò)別字扣0.5分；不便于查找扣2分?？己巳耍ê炞郑焊郊?掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程考核評(píng)分明細(xì)表單 位： 掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程名稱： 年 月 日序號(hào)項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn) 要 求標(biāo)準(zhǔn)分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分 原 因得分1總 則符合省局（集團(tuán)公司）作業(yè)規(guī)程樣本的統(tǒng)一格式和項(xiàng)目要求；符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，具有可操作性；有開采設(shè)計(jì)；有批準(zhǔn)的地質(zhì)說明書。10任何一項(xiàng)不符合要求，該項(xiàng)不得分。2概況及地 質(zhì)闡述巷道煤及圍巖特征

17、及其柱狀圖、掘進(jìn)范圍內(nèi)已有的采掘情況；掘進(jìn)范圍內(nèi)預(yù)計(jì)水文地質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造及平、剖面圖。10闡述內(nèi)容每缺一項(xiàng)或每缺一圖扣2分；闡述內(nèi)容不清或出現(xiàn)錯(cuò)誤，每項(xiàng)（處）扣1分。3巷道布置及支 護(hù)具備正規(guī)的巷道平、剖面圖；巷道布置圖；巷道斷面圖及支護(hù)圖；說明巷道支護(hù)形式、支護(hù)參數(shù)、臨時(shí)支護(hù)形式和最大空頂距等。15每缺一種圖紙扣5分；每有一種圖紙不正規(guī)扣2分；說明不清或出現(xiàn)錯(cuò)誤每項(xiàng)（處）扣1分。4施工工藝及勞動(dòng)組織有適合現(xiàn)場(chǎng)的炮眼布置圖，并根據(jù)循環(huán)進(jìn)尺確定各炮眼的裝藥量、起爆順序；根據(jù)巷道條件，配備適合現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)組織，并確定正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表；有適合現(xiàn)場(chǎng)的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（綜掘以割煤工序檢查為主）。15炮眼布置

18、圖不符合實(shí)際扣5分；無裝藥量和起爆順序表扣3分。勞動(dòng)組織配備不合適扣2分；無正規(guī)循環(huán)圖表扣5分；技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不合理扣3分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分（綜掘扣分參照?qǐng)?zhí)行）。5生 產(chǎn)系 統(tǒng)正確計(jì)算掘進(jìn)需風(fēng)量，選擇局扇、風(fēng)筒根據(jù)瓦斯含量確定；具有局部通風(fēng)系統(tǒng)圖、瓦斯監(jiān)測(cè)布置圖；有防水、火、瓦斯和沖擊地壓的避災(zāi)路線圖；有綜合防塵措施；敘述運(yùn)輸、排水、供水、供電、供風(fēng)等生產(chǎn)系統(tǒng)，并按有關(guān)要求進(jìn)行必要的計(jì)算和附圖。15風(fēng)量計(jì)算或局扇選型不正確均扣5分；通風(fēng)系統(tǒng)等圖每缺一種扣2分；無避災(zāi)路線圖扣5分；不標(biāo)準(zhǔn)扣2分；無治理措施扣2分；不全扣1分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分；一項(xiàng)系統(tǒng)敘述不清扣2分；計(jì)算選型不正確扣5分。6安全

19、技術(shù)措施及附圖頂板、“一通三防”、防治水、防沖、機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸及爆破等方面的管理措施要齊全并具可操作性；附圖必須符合規(guī)定。10每缺一項(xiàng)扣2分；編寫內(nèi)容達(dá)不到要求每項(xiàng)扣1分；每缺一份圖扣5分；圖紙不規(guī)范扣2分；附圖不便于查找或裝訂不規(guī)范扣1分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分。7災(zāi)害預(yù)防及避災(zāi)路線現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，水、火、瓦斯、煤塵及沖擊地壓等災(zāi)害防治，職業(yè)危害防治、安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”等方面的安全措施要齊全并具可操作性；避災(zāi)路線正確，符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。10每缺一項(xiàng)扣2分；編寫內(nèi)容達(dá)不到要求每項(xiàng)扣1分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分。8傳 達(dá)貫 徹作業(yè)規(guī)程的審批要符合規(guī)定；月度進(jìn)行復(fù)查會(huì)審；傳達(dá)、貫徹、簽字要清晰，簽字人員要

20、達(dá)到三統(tǒng)一（即作業(yè)規(guī)程、簽到薄、考試卷）；嚴(yán)格考試。試卷試題要符合實(shí)際，閱卷要認(rèn)真并存檔；每季度重新傳達(dá)貫徹一次。10代簽字扣2分，審批部門不全扣5分；不會(huì)審每次扣3分；無審查意見扣1分；簽字人員達(dá)不到三統(tǒng)一扣5分；試題與判分不規(guī)范扣2分；考試無記錄扣3分；出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分。9文字表述及外觀保管文字表述言簡(jiǎn)意賅，無錯(cuò)別字，無歧意，圖文并茂；作業(yè)規(guī)程保存完好、齊全、有序；使用打孔機(jī)裝訂規(guī)程。5裝訂和版面質(zhì)量、語言表達(dá)有歧意酌情扣分；一處錯(cuò)別字扣0.5分；不便于查找扣2分。考核人（簽字）：附件3措施考核評(píng)分明細(xì)表單 位： 措施名稱： 年 月 日序號(hào)項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn) 要 求標(biāo)準(zhǔn)分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分原因

21、得分1總則設(shè)計(jì)圖紙保存完好。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診的要有專門記錄，記錄內(nèi)容符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。編制原因及位置說明。10圖紙丟失或無記錄不得分扣5分，記錄不全扣2分，與現(xiàn)場(chǎng)不符扣3分，說明不清扣2分。2現(xiàn)場(chǎng)情況及施工準(zhǔn)備闡述巷道施工范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)情況；瓦斯、頂板、涌水、煤塵、沖擊地壓情況，管線、軌道、皮帶、風(fēng)筒布置及其它需要說明的情況技術(shù)、設(shè)備、工具準(zhǔn)備。15闡述內(nèi)容每缺一項(xiàng)或每缺一圖扣2分；闡述內(nèi)容不清或出現(xiàn)錯(cuò)誤，每項(xiàng)（處）扣1分。3技術(shù)要求及施工方法敘述條理，內(nèi)容齊全，語句通順，用詞準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。15措施內(nèi)容要全面，有可操作性，達(dá)不到要求每處扣1分。4職業(yè)病防治及風(fēng)險(xiǎn)管控描述現(xiàn)場(chǎng)存在的主要職業(yè)危害因素、危害及其防治措施

22、；風(fēng)險(xiǎn)管控內(nèi)容齊全，等級(jí)劃分合理，符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，措施具有針對(duì)性、可操作性。10內(nèi)容每缺一項(xiàng)或出現(xiàn)錯(cuò)誤，每項(xiàng)（處）扣1分；措施內(nèi)容要全面，有可操作性，達(dá)不到要求每處扣1分。5技術(shù)安全措施符合煤礦安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)容全面，條理清楚，整潔無錯(cuò)別字。措施具有針對(duì)性。15每缺一項(xiàng)扣2分，內(nèi)容不全扣2分，出現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分。無針對(duì)性扣3分6附圖有正規(guī)的平、剖面圖、斷面圖、施工方案圖、避災(zāi)路線圖，數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。15圖紙不正規(guī)每處扣1分，說明不清每處扣1分，每缺一份圖紙扣3分，缺少一處數(shù)據(jù)扣1分。7審批傳達(dá)貫徹審批符合規(guī)定，傳達(dá)要有簽字，重要措施必須技術(shù)員傳達(dá)。10審批不符合規(guī)定扣5分，人員簽字不全扣1

23、分，出現(xiàn)一處涂改或代簽扣1分。8質(zhì)量及保管情況措施保存完好、齊全、有序。10版面不整潔不得分，不便于查找扣2分， 出現(xiàn)一處錯(cuò)別字扣1分，用詞不當(dāng)扣0.5分考核人（簽字）：附件4 區(qū)隊(duì)技術(shù)員月度履職考核評(píng)分表 單位： 姓名： 日期： 年 月 日 得分：項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)分扣分規(guī)定考核辦法扣分原因?qū)嵉梅謧渥⒁弧⒁?guī)程、措施編制1.規(guī)程編制內(nèi)容1.內(nèi)容齊全、重點(diǎn)突出，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練通順。15按作業(yè)規(guī)程考核評(píng)分明細(xì)表檢查，每有一份規(guī)程檢查達(dá)不到95分扣2分，達(dá)不到90分扣5分。達(dá)不到85分扣10分。每被上級(jí)部門查出一條嚴(yán)重技術(shù)問題扣5分。查規(guī)程2.附圖要有標(biāo)準(zhǔn)圖簽、并簽字齊全。3.裝訂整齊，保

24、存整潔。2.措施編制內(nèi)容內(nèi)容同上。10按措施考核評(píng)分明細(xì)表檢查，每有一份措施檢查達(dá)不到95分扣2分，達(dá)不到90分扣5分。達(dá)不到85分扣10分。查措施二、規(guī)程、措施的落實(shí)1.規(guī)程和措施的執(zhí)行1.規(guī)程、措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。15規(guī)程、措施每處與現(xiàn)場(chǎng)不相符扣2分；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生變化不及時(shí)補(bǔ)充措施每次扣2分。查記錄及措施2.現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)補(bǔ)充施工措施。三、現(xiàn)場(chǎng)施工圖、表及各類檢測(cè)資料1.施工圖表1.施工圖表齊全、準(zhǔn)確；2.懸掛位置得當(dāng)。10施工圖表現(xiàn)場(chǎng)沒有扣5分，每發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣1分；各類支護(hù)檢測(cè)、設(shè)備檢查檢修記錄缺一項(xiàng)扣2分，每發(fā)現(xiàn)一處記錄不全扣0.5分。查現(xiàn)場(chǎng)2.各類檢測(cè)資料1.各類支護(hù)檢測(cè)、設(shè)備檢查檢修記錄資料齊全有效。四、礦壓觀測(cè)、分析、預(yù)報(bào)制度1.礦壓觀測(cè)1.測(cè)站布置、觀測(cè)方法、觀測(cè)頻率、觀測(cè)數(shù)據(jù)及上報(bào)符合正通煤業(yè)公司采掘工作面礦壓觀測(cè)管理制度中的相關(guān)要求。10測(cè)站布置、觀測(cè)方法、觀測(cè)頻率、數(shù)據(jù)上報(bào)每項(xiàng)不符合要求扣1分