勞動申訴書2篇

1、勞動申訴書2篇勞動申訴書1申訴人：男，年月日出生身份證號：；電話：被訴人：市有限公司地址：法定代表人：；電話：仲裁請求：一、裁決被訴人向申訴人支付年1月7日至年9月7日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22, 400元；二、裁決被訴人向申訴人支付年1月至年8月期間申訴人墊付的社保費2, 052.84元；三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600 元；四、裁決被訴人向申訴人支付年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4, 883.68元，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1, 220.92元。事實與理由：申訴人于年12月7日入職被訴人，擔(dān)任商場部銷售員，月工資2, 800元基本工資2500+300

2、元車補(bǔ) 。_年7月，被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購部。_年 9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為，被訴人存在以下違法情形：一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合 同。被訴人曾于年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動合同，但申訴人簽 名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據(jù)【勞動 合同法】第八十二條，被訴人應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同的雙倍 工資22, 400元2800元乂8個月 。二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申 訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔(dān)的社保 費共計2, 052.84元，該社保費應(yīng)由被訴人向申訴人返還。三、年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據(jù)的

3、情況下, 以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)【勞動合同法】 第八十七條，被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金 5, 600 元2800 元x2 o四、申訴人年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴 人辭退申訴人時，也未結(jié)清申訴人年8月至9月7日的工資, 以上克扣及拖欠的工資共計4, 883.68元7月份拖欠工資為 2800-1360=1440, 8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為 2800 x5/21.75=643.68 ,同時，被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1, 220.92元。因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護(hù)申訴人 的合法權(quán)益。此致。

4、市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴人：日期：2022年月日勞動申訴書2通訊：地址必須詳細(xì)、真實、有效郵編：被投訴人名稱：姓名 必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址：主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話：郵編：請求事項：常見內(nèi)容填寫提示 一、依法支付2022年_月_年月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額元。二、依法辦理2022年_月_年月社會保險參保手續(xù)。三、依法訂立、返還勞動合同。四、依法退還押金元、扣押的證書、強(qiáng)迫集資入股元。五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他。事實與理由：常見內(nèi)容填寫提示 我于x年_月進(jìn)入該單位，在部門崗位 從事工作，是否 簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每

5、月工資元。以下根據(jù)請 求事項寫明有關(guān)事實經(jīng)過 單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。單位何時、以何理由收取押金元，扣押什么證書，以何 種形式集資入股元，是否開具收據(jù)。單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保 險的材料。單位何時、以什么理由扣減或拖欠工資元，是否開具扣 工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。單位工作時間、班次如何安排，如何考勤；在什么時間加 班、加點，累計小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算 單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資元。單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關(guān)系，是 否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。其他情況。說明：1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對投訴人無法定保密義務(wù)，投訴人堅 持要求保密，則視為