培訓學習的重要性課件

1、培訓學習的重要性 1 培訓學習的重要性 1 游戲規(guī)則 ?培訓是機會,培訓是工作, 培訓是責任. 開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓勵記太多筆記 隨時歡迎提出問題. 不要隨便進出走動. 排除干擾，調(diào)整手機震動 隨手清潔，保持職業(yè)品質(zhì) 2 游戲規(guī)則 ?培訓是機會,培訓是工作, 培訓是責任題綱： ?什么是培訓 ?為什么要進行培訓 ?培訓的意義、作用和重要性 ?如何參加培訓獲得知識 3 題綱： ?什么是培訓 ?為什么要進行培訓 ?培訓的意義、作用如何參加培訓獲得知識 ?培訓學習要掌握三點: ?信息點 ?知識點 ?新理念 4 如何參加培訓獲得知識 ?培訓學習要掌握三

2、點: ?信息點 ?知重要的是要做到： ?用心 ?悟 5 重要的是要做到： ?用心 ?悟 5 人來到世上是做什么來了- ?活到老，學到老； ?學無止境； ?不斷學習才能進步，才會有所發(fā)展；?就滿足于做一個基層管理者嘛？ 6 人來到世上是做什么來了- ?活到老，學到老； ?學人的一生就是不斷學習的過程 ?人生要自信、有目標（馬驢） ?人要有責任感、責任心（） ?要不斷戰(zhàn)勝自我，挑戰(zhàn)自我， ?挖掘個人最大的潛力 7 人的一生就是不斷學習的過程 ?人生要自信、有目標（馬驢） ?什么是培訓 ?培訓是指公司為提高效率及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動； 8 什么是

3、培訓 ?培訓是指公司為提高效率及培育人才的需要，采用各培訓是： ?培訓指的是向員工傳授工作所需的知識和技能的任何活動，是與工作有關的任何形式的教育。 有計劃地學習，集中于識別、確認和發(fā)展員工個體的能力，使其更加勝任目前的工作。 9 培訓是： ?培訓指的是向員工傳授工作所需的知識和技能的任何為什么要進行各種培訓？ ?提高員工技能 ?增強企業(yè)的凝聚力 ?統(tǒng)一員工的價值觀 ?促進企業(yè)業(yè)績增長 ?篩選優(yōu)秀人才 ?提升企業(yè)文化 10 為什么要進行各種培訓？ ?提高員工技能 ?增強企業(yè)的凝聚力 案例分析： ?不培訓就會出事故- 如6月1日的事故， 有的員工是不知如何做好工作； 有的主管不會管理員工； 不懂

4、操作規(guī)程，或是不懂安全操作規(guī)程； 活生生的案例，血淋淋的教訓- 所以要對新員工培訓,提升主管的管理能力 11 案例分析： ?不培訓就會出事故- 如6月1為什么需要培訓？ 意高 愿積極進取型 能高力 有勇無謀型 低 不該錄用型 需要激勵型 低 12 為什么需要培訓？ 意高 愿積極進取型 能高力 有勇無謀型為什么要進行培訓（公司方面） ?培訓能提高企業(yè)整體績效水平； ?培訓能增強團隊的合力和企業(yè)凝聚力；?培訓能提高整體素質(zhì)； ?培訓能提升公司形象； ?培訓能提高企業(yè)的核心競爭力。 ?軍校例子 13 為什么要進行培訓（公司方面） ?培訓能提高企業(yè)整體績效水平；為什么要進行培訓（員工方面） 培訓是調(diào)動員工積極性的有效方法 培訓是給員工充電； 培訓能讓員工個人素質(zhì)得到提升； 培訓是讓員工學到知識； 培訓是員工最大的福利； 培訓能提升員工個人價值； 培訓是為員工職業(yè)發(fā)展奠定好基礎 - 14 為什么要進行培訓（員工方面） 培訓是調(diào)動員工積極性的有效方法培訓最基本的目的： ?傳授技術(shù)技能； ?傳授工作過程或程序； ?傳授專業(yè)和人際交往技能。 15 培訓最基本的目的： ?傳授技術(shù)技能； ?傳授工作過程或程序培訓目的和作用 ?傳遞公司文化和企業(yè)價值觀 ?溝通公司新的戰(zhàn)略目標 ?在變革期改變員工觀念 ?協(xié)助新項目推廣、解決眼前問題 ?提高員