招聘工作計劃總結（優(yōu)秀5篇）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 招聘工作計劃總結（優(yōu)秀5篇） 在聘請的過程中，假如沒有一個聘請計劃，那么工作中簡單出現(xiàn)迷茫，失去方向，很有可能會給公司造成一定的損失。下面是我辛苦為大家?guī)淼钠刚埞ぷ饔媱澘偨Y范文（優(yōu)秀5篇），假如能幫助到您，我的一切努力都是值得的。 篇一：聘請計劃書 篇一 一、擬定：人力資源部 二、聘請崗位及條件 1、IT工程師：20名 計算機及相關專業(yè)大中專以上學歷；要求熟悉和把握各種計算機軟硬件基礎；有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學，工作積極努力；有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。 2、美工設計人員：3名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先

2、考慮；大專及以上學歷，需有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先；擅長溝通，工作主動；形象良好，為人親和；誠懇守信，性格務實。 3、會計：2名 會計、財務管理類相關專業(yè)大專以上學歷，持證上崗；受過財會專業(yè)資格認證、財務管理技能等方面的培訓；1年以上財會類工作經驗；能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī)；有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神；本地戶口。 4、銷售人員：6名 大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關行業(yè)知識，熟悉

3、培訓流程；具備良好的溝通能力；能獨立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優(yōu)先，男女不限。 三、聘請組成員 組長：XX（公司人力資源部部長） 副組長：XX（公司綜合部部長） 成員：XX銷售部副部長）、XX（生產部副部長）、XX（行政管理科科長） 四、聘請信息發(fā)布渠道 1、XX日報； 2、XX晚報； 3、本公司網站，網址：XX 4、XX人才網 五、費用預算 本次聘請需經費xxxx元，其中：廣告費用xxxx元；聘請人員補助費xxxx元；會議費用xxxx元。

4、六、聘請時間安排 xx月xx日撰寫聘請廣告 xx月xx日聯(lián)系刊載廣告 xx月xx日接待應聘者 xx月xx日通知應聘者加入筆試 xx月xx日筆試日 xx月xx日通知應聘面試 xx月xx日面試日 xx月xx日發(fā)放錄用通知 xx月xx日新員工持通知書報到 xx月xx日正式上班（時間安排亦可用表格列明） xxxxxx公司人力資源部 XXXX年X月X日 篇二：聘請計劃書 篇二 一、財務科科長：1名，工資xx元。 一）崗位描述： 1、全面主持部門日常工作； 2、負責學校資金的預算和決算、專項經費收支計劃、財產物資清查、盤點和核算、財務審核與管理等工作； 3、負責健全學校財務制度，實施財務有效監(jiān)視； 4、完

5、成校領導交給的其他工作。 二）基本要求： 1、男女不限，身體健康，專科以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，會計中級職稱； 2、三年以上財務工作經驗，具有同崗位工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉相關法律法規(guī)，熟練操作會計相關軟件； 4、具有較強團隊管理，溝通協(xié)調能力。 二、行政人事處主任：1名，工資xx元。 一）崗位描述： 1、負責宣傳、解釋和落實上級單位下發(fā)的各類人力資源管理文件及政策； 2、負責學校員工的聘請和補充，實現(xiàn)員工聘請本地化； 3、負責學校新員工培訓工作及其它培訓工作的開展； 4、依照上級單位規(guī)定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續(xù)； 5、管理學校員工的各類法律

6、文件和人力資源相關審批文件，建立、更新員工檔案，按時確切完成人力資源電子平臺數(shù)據(jù)更新； 6、依據(jù)員工當月狀況上報計算考勤記錄、人員滾動狀況、培訓狀況、工傷或突發(fā)狀況等，并制作相關分析報告； 7、負責與當?shù)卣块T溝通協(xié)調，協(xié)助處理勞動爭議、工傷事故； 二）基本要求： 1、熟悉并能獨立開展人力資源各模塊工作； 2、有較強的溝通能力、協(xié)調能力和處理突發(fā)事件的能力； 3、較強的抗壓性、責任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)資格證書，有3年以上人力資源工作經驗； 5、男女不限，大專以上學歷，身體健康； 6、有教育行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先 三、市場部主任：1名，工資xx元，績

7、效另外計算。 一）崗位描述： 1、根據(jù)學校的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展預計，制定市場部年度計劃、月度計劃目標，帶領團隊完成任務指標。 2、負責組織建立、完善市場開發(fā)管理體系，監(jiān)視實施市場推廣計劃。 3、負責分派并監(jiān)視業(yè)務拓展人員的日常工作，進行過程指導、操縱與管理，為一線工作提供支持服務，確保任務完成。 4、負責學校形象推廣，及學校各項外聯(lián)工作。 5、負責部門內部的管理，保證工作績效。 6、學校外地招生點的建設與監(jiān)視實施。 7、負責完成上級領導交給的其他工作任務。 二）基本條件： 1、?？埔陨蠈W歷，男性，身體健康，有3年以上工作經驗； 2、良好的人際溝通能力，工作執(zhí)行能力強及良好的團隊合作精；神 3、

8、具備一定的寫作才能，能獨立撰寫市場推廣所需稿件； 4、有組織計劃大型活動的經歷，良好的服務意識，有教育行業(yè)渠道建設經驗者優(yōu)先。 四、招生辦主任：1名，工資xx元，績效另外計算。 一）崗位描述： 1、負責招生工作的計劃、組織和實施、團隊的培訓和管理工作； 2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的招生目標和招生管理體系； 3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護； 4、制定營銷策略及招生政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)視執(zhí)行 5、負責招生團隊的組建，領導招生團隊順利完成招生計劃。 二）基本要求： 1、?？埔陨蠈W歷，35歲以下，身體健康； 2、責任心強，有奉獻精神，能吃苦耐勞； 3、三年以上學校工作經

9、歷和招生崗位工作經歷，具有較強的市場運作和營銷能力，有較強的語言表達和溝通能力； 4、在同類院校或高職院校擔任招生負責人的優(yōu)先考慮。 五、宣傳辦主任：1名，工資xx元。 一）崗位描述： 1、結合本校的各項方針、政策，宣傳學校黨、團組織關于學生工作方面的文件精神及學校規(guī)章制度； 2、了解和把握學生的思想動態(tài)； 3、幫助學生樹立人生觀、價值觀、道德觀和集體主義觀念，提高廣大學生藝術修養(yǎng)，引導學生全面發(fā)展； 4、負責校園宣傳、計劃及校園布置各項活動宣傳等工作； 5、完成校領導交給的其他工作。 二）基本要求： 1、男女不限，身體健康，大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 2、具有良好的創(chuàng)新和團隊精神，

10、能承受較大的工作壓力； 3、人際交往能力和責任心強，肯吃苦耐勞，有獨立工作及應變能力； 4、有同類院校宣傳工作管理經驗者優(yōu)先考慮。 六、教務處主任：1名，男性，身體健康；工資xx元；要求烹飪類專業(yè)大專及以上學歷；3年以上工作經驗；具有一定的教學管理工作經驗。 七、教學參謀：1名，男女不限；工資xx元，專兼職皆可。中職、高等教育教務管理工作58年以上工作經驗，熟悉中職、高等教育教務管理工作，語言表達能力和管理能力強，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。 八、總務處主任：1名，男性，身體健康，工資xx元；高中以上學歷，有三年以上后勤管理經驗。 九、理論教師：工資xx元，若干名，男女不限，身體健康；中餐

11、、西點等專業(yè)畢業(yè)； 十、實訓教師：工資xx元，若干名，男女不限，身體健康；中餐、西點等專業(yè)，食品雕刻、調酒、鹵烤等。 十一、網絡推廣專員：3名，男女不限，身體健康，工資15002500元。 大專及以上學歷，電子商務類相關專業(yè)。有較強的網站計劃和思考能力，擅長信息探尋，多渠道進行網站推廣。具有兩年工作經驗， 十二、網站設計專員：1名，男性，身體健康，工資xx元。 大專及以上學歷，熟悉pHpMySQL程序設計及開發(fā)，精通DIVCSS網站布局，精通DEDECMS建站系統(tǒng)，有相關成功作品者優(yōu)先考慮。 十三、網頁美工專員：2名，男女不限，工資xx元。大專及以上學歷，精通photoshop、Dreamweaver等圖像處理及網頁編輯工具，了解熟悉pcss（不做強制要求），熟悉FLASH以及gif動態(tài)圖片制優(yōu)先。 十四、平面設計專員：2名，工資xx元，男女不限。大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，廣告設計，平面設計等相關專業(yè)，能夠熟練使用coreldraw、photoshop等設計軟件，有良好的設計創(chuàng)意和創(chuàng)新精神。 十五、攝影