幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

1、幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度篇一：幼兒教師獎(jiǎng)懲制度內(nèi)容為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒 每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制1組長(zhǎng)：任淑芝成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以西翟莊幼兒教師考核細(xì)則為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，

2、日常考核與期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺遵守幼兒的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等；2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3懲罰：職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資；工作擅離職守， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項(xiàng)考核細(xì)則（一）師德考核制度（1

3、01、遵紀(jì)守法、潔身自好受到紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒辦公制度不準(zhǔn)在外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。不諷刺、挖苦幼兒。不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人

4、師表頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務(wù)考核制度30 分1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年 9 月至 12 月，3 月至 6 月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到 15 分的教師待崗學(xué)習(xí)。（三）教師考勤制度（5 分）紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。（四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度 各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（

5、20為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由效果綜合評(píng)分。（五）安全工作考核制度（5 分）（六）教學(xué)成績(jī)考核（30 分）篇二：幼兒教師常規(guī)工作管理獎(jiǎng)懲制度為了切實(shí)提高我的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本的信任度；更為了我教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：一、全所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。幼兒是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。到幼兒的喜愛。用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。品或其他物品，并及時(shí)處理。以取得家長(zhǎng)的

6、諒解。本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí)，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。113-510(411六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下： 1100，1對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣 分。500篇三：幼兒教師獎(jiǎng)懲制度為不斷提高我的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積定本

7、獎(jiǎng)懲制度：1、每月安全獎(jiǎng) 50，全勤獎(jiǎng) 50 元。、班級(jí)幼兒按內(nèi)規(guī)定的人數(shù)（303540）每期303030在班上的老師沒有超生費(fèi)。3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給 80 元。4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)， 每學(xué)期獎(jiǎng)給每人 80 元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給 80 元。6噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金 80 元。7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人 80 元。8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì) 80 元。9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給 80

8、元。10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給 80 元。11、代課費(fèi)，內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi) 30 元。12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給 200 元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給 200 元。13100400（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資 20-50 元。2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資 10 元。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20 元4、在鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正30-1005

9、05、在內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資 20 元。6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100 元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資 50 元。8209、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資 20 元。10、業(yè)務(wù)長(zhǎng)、后勤長(zhǎng)要按幼兒工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資 100 元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資 100 元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法

10、機(jī)關(guān)處理。13造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資 100 元。1510（負(fù)責(zé)）16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 50 元。17、事假一天扣 40 元。18、病假每天扣工資 30 元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10 元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。193008020301003020只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。篇 四 ： 一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。2、每學(xué)期對(duì)遵守內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、

11、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)獲級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、 對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰1導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。2、無(wú)故缺席一次罰款 40 元，遲到 1 次罰款 10 元。3、 每月遲到超過 2 次，第三

12、次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng) 30 元。4、 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。67、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。83319、幼兒教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒聲譽(yù)，幼兒予以解聘。篇五：幼兒教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度201020標(biāo)準(zhǔn)：長(zhǎng)抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂歌舞有舞蹈動(dòng)作四個(gè)。未完2020歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月34三、每月中旬1551020501、課堂紀(jì)律是否好 2、34、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)（包括游戲、肢體語(yǔ)言、表情）3030五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，長(zhǎng)督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)（檢查表，其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的處罰。（十分制）1、每月教學(xué)的評(píng)比情況 3 分（備課共分，檢查 5 次，每次，各科教學(xué)共 1515次，每次）23（1113）32（21）41（11）1（根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)分）（十分制）1、每周一大掃除的評(píng)比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的