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技術(shù)人員績效考核表姓名報告數(shù)考核部門職務(wù)未完成報告數(shù)到職日期行為表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)分自評復(fù)評項(xiàng)目提前完成任務(wù)3025能按期完成任務(wù)工作任務(wù)3.在監(jiān)督下能完成任務(wù)30%在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)經(jīng)常不能完成任務(wù)工作質(zhì)量完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)20%291525101510下 2015191014通過現(xiàn)象編制虛假報告51051010%受到同行業(yè)和客戶的好評用于工作中取得客戶和專家的認(rèn)可專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請教他人對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成10897565期效果工作態(tài)度工作努力,主動，能較好完成交辦的各項(xiàng)工作與責(zé)任感3.有責(zé)任心，能自動自發(fā)地開展工作10%4.交付工作需要督促方能完成108975610%犯同樣的錯誤有顧全大局的意識愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人51089肯應(yīng)他人要求幫助別人756155%事有軟件工程師（或相關(guān)職業(yè)中級資格證書）或極爭取獲得相應(yīng)證書只有軟件工程師，或雖然沒有，但本年度積極參與公司各類技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)水平有明顯進(jìn)步 3（或相關(guān)職業(yè)資格證書取心批評或處分偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒合計得分515805

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