技術(shù)人員聘用合同

1、精品文檔技術(shù)人員聘用合同專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)甲方名稱(chēng):地址:法定代表人:乙方姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號(hào)碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除1 /18精品文檔或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件12、具體工作內(nèi)容及要求：。3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作 需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法 律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照

2、甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完 成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需 的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作 業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有 權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況2 /18精品文檔按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律 和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健

3、全 各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、在試用期被證明不符合聘用條件。、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不 實(shí)的。、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。3 /18精品文檔4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同， 15日書(shū)面通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能

4、從事原工 作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任 工作。、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程 序裁員。6307、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：、試用期內(nèi)。、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦 理續(xù)訂手續(xù)。4 /18精品文檔9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意， 可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。10、乙方被

5、依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行 解除。11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng) 而解除。七、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行， 由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由 雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及 時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取 得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或 者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街?付違約金；給5 /18精品文檔對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究 經(jīng)

6、濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任： 。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約 定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方蓋章：乙方簽章：甲方法定代表人簽章：簽訂日期：年月定的管理制度執(zhí)行。2、加班工資：若因工作需要甲方為乙方安排加班加點(diǎn)的工作任務(wù)，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)政策及公司加班管理制度執(zhí)行。3、病假、事假、年休假、喪假等假期，以及各種法定 節(jié)假日期間的工資待遇，甲方應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。4、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：每月都定有階段目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)完成情況確定當(dāng)月獎(jiǎng)金 金額；項(xiàng)目目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工,董事會(huì)決定公司每年拿出利潤(rùn)總額的 10-30執(zhí)行。五、雙方權(quán)利及義務(wù)6 /18

7、精品文檔1、根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方有權(quán) 對(duì)乙方的工作崗位和對(duì)應(yīng)薪酬作出適當(dāng)調(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定對(duì)乙 方進(jìn)行管理。3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲 方所有。4、甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙 方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)待遇。5、乙方有享受法定假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日 的權(quán)利。6、乙方享有提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。7、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的責(zé)任 和義務(wù)。六、職位成果的界定1、職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，由于履行本人職務(wù)，或者主要

8、利用甲方的物質(zhì)資源或信息資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品及獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方 有義務(wù)提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7 /18精品文檔2、非職務(wù)成果乙方在甲方任職期間， 業(yè)余時(shí)間利用甲方的物質(zhì)資源和信息資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品及獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司產(chǎn)品及發(fā)展方向相關(guān)聯(lián)部分，經(jīng)雙方確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方 擁4060%；但乙方應(yīng)允許甲方對(duì)此項(xiàng)成果享有優(yōu)先使用權(quán)；不相關(guān)聯(lián)部分，乙方有權(quán) 自行處置，但甲方有優(yōu)先合作權(quán)。七、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和 制度，履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保 密制度規(guī)定未盡之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)

9、 格保守本人知悉甲方的技術(shù)秘密，商業(yè)秘密，因履行職務(wù)所 知悉的甲方之外第三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1、保密責(zé)任乙方除履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不 得使用、泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方 式讓其他方知悉屬于甲方或 因履行職務(wù)所知悉的第三人的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2、保密期限和補(bǔ)償無(wú)論乙方出于何種原因離職，離職后三年內(nèi)仍有義務(wù)保 守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或 因履行職務(wù)所8 /18精品文檔知悉的第三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3、第二職業(yè)限制乙方在甲方任職期間，不得再在第三方包括但不限于參與或提供咨詢等各種形式從事同類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作 ；不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)

10、品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它任何第三方任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，也不間接為甲方之外的其他第三方提供服務(wù)。乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要，乙方所持有或保 管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、 筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其它任何 形式的載體及所載信息，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息 有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。4、競(jìng)業(yè)限制 銷(xiāo)售或維護(hù)甲方經(jīng)營(yíng)和開(kāi)發(fā)的同類(lèi)產(chǎn)品；任何時(shí)候不得侵犯甲方合法權(quán)益。乙方如果準(zhǔn)備離職，應(yīng)當(dāng)于離職前、或者于甲方在任何 時(shí)候提出請(qǐng)求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方信息 的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制

11、件擅自保留或交給其他任何人。乙方無(wú)論因何種原因離職，在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在甲9 /18精品文檔方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或因履行職務(wù)所知悉的第 三方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，5、任職期間的界定本合同中所稱(chēng)的任職期間，是指本協(xié)議生效之日起至終 止之日止。 本合同中所稱(chēng)的離職，是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止 履行職務(wù)的行為，視為自動(dòng)辭職；甲方拒絕發(fā)給乙方工資的 行為，視為將乙方解聘。八、協(xié)議終止、協(xié)議解除、違約責(zé)任1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：甲方利益或聲譽(yù)造成損害。10 /18精品文檔的情況下簽訂

12、協(xié)議。3、在下列情況之下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方乙方在任職期間，必須遵守甲方 規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作 崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān) 得商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、 傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或 者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在 與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，

13、并不自營(yíng)與甲方 類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議；2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù) 的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因11/18精品文檔何種原因離職；八、競(jìng)業(yè)限制責(zé)任12得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。22自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。九、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制 度。乙方在工作期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、水電費(fèi)、生活 費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，住房由甲方提供，因公出差費(fèi)用由公

14、司負(fù)擔(dān)。 十、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方以按月支付以補(bǔ)償乙方的生活開(kāi)銷(xiāo)的方式，提前支付給甲方競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月的 20%，與工資一起發(fā)放。十一、乙方如未按本合同約定履行保密義務(wù)及竟業(yè)限制 義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金額壹拾萬(wàn)元人民幣； 無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權(quán)預(yù)先立即解除與乙方的聘 用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償 甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中 抵扣。十二、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的， 應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。12 /18精品文檔十三、爭(zhēng)議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議

15、雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交溫嶺市仲裁委 員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。十四 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 聘用合同乙方： 聘用單位：北京綠迪源園林綠化有限責(zé)任公司受聘人： 身份證號(hào)碼： 為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原 則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事職務(wù)。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方

16、工作，乙方應(yīng)服從 甲方的工作調(diào)整。13 /18三、工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。四、工作紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和 經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有 權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。五、工作報(bào)酬和時(shí)間年薪為上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。乙方享受每月元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。甲方對(duì)乙方每年

17、來(lái)回一次的車(chē)費(fèi)憑票給予報(bào)銷(xiāo)。 七、雙方約定其他事項(xiàng)八、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)14 /18精品文檔執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)和合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成九、人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可 申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之 日 0 日內(nèi)，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方法定代表人：乙方：年月日年月日附注本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。.本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一 式二份，經(jīng)雙方簽字后生效.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同聘用單位電話：受聘

18、人：電話：擔(dān)保人：身份證號(hào)碼：電話：茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)15 /18雙方協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年如甲方需要聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲聘用期工資參照甲方同類(lèi)同級(jí)別在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等 保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險(xiǎn)。工 作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險(xiǎn)，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎(jiǎng) 懲參照科室在編職工執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及 必要的用品。2、甲方按時(shí)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲。3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方 面解除聘用關(guān)系。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、乙方必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書(shū)并注冊(cè) 在甲方。2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同16 /18精品文檔須向甲方支付在甲方聘用期間每月 200 元培訓(xùn)費(fèi)。3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、 加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、乙方工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得 科室負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)