半島水務(wù)薪酬調(diào)查問卷【復(fù)制】【復(fù)制】

1、 半島水務(wù)薪酬調(diào)查問卷【復(fù)制】【復(fù)制】姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 1. 您的層級：（ ）（ ）A高層管理人員（ ）B中層管理人員（ ）C基層管理人員（ ）D普通員工2. 您如何看待半島水務(wù)未來的發(fā)展前景？（ ）（ ）A前景非常好（ ）B比較有前景（ ）C一般（ ）D前景比較不好（ ）E沒什么前景（ ）F說不清楚3. 您從事的崗位：（ ）（ ）A管理人員（高中基層）（ ）B生產(chǎn)操作人員（ ）C營銷人員（ ）DD業(yè)務(wù)人員（含人事、財務(wù)、企管、辦公室等部門員工）（ ）E工程技術(shù)人員4. 您是否愿意在半島水務(wù)長期工作？（ ）（ ）A非常愿意 （ ） B愿意（ ）C不太愿意（ ）D肯定不會5

2、. 您認為半島水務(wù)目前的薪酬制度合理嗎? （ ）（ ）A很合理 （ ）B比較合理（ ）C不太合理（ ）D很不合理6. 您認為您的薪酬和您的工作付出（ ）（ ）A非常匹配（ ）B.基本匹配（ ） C.不匹配7. 您認為公司薪酬福利最不合理的是哪幾點？（可多選） （ ）（ ）A崗位基本工資（ ）B加班工資（ ）C績效工資（ ）D員工福利（ ）E津貼補貼（ ）F社會保險（ ）G獎金（ ） H、作息時間（ ） I、其他補助8. 您認為目前公司薪酬水平對人才的吸引力如何？（ ）（ ）A非常吸引 （ ）B比較吸引（ ）C不夠吸引（ ）D幾乎沒有吸引力9. 您認為目前公司薪酬制度對員工的激勵性如何？（ ）（

3、 ）A非常強的激勵 （ ）B比較強的激勵（ ）C激勵性不夠（ ）D非常差10. 您認為目前公司薪酬制度公正性和公平性如何？（ ）（ ）A非常公正和公平（ ）B較公正和公平（ ） C不夠公正公平（ ） D完全不夠公正和公平11. 與萊陽同行業(yè)同崗位相比，您對目前的收入水平滿意嗎？（ ）（ ）A很滿意（ ）B比較滿意（ ）C不滿意（ ）D很不滿意12. 您覺得目前的工資是您個人價值的體現(xiàn)嗎？（ ）（ ）A是 （ ）B不是（ ）C不確定13. 您認為目前公司的薪資層級差異：（ ）（ ）A層級差別非常合理 （ ） B層級差別比較合理（ ）C不知道（ ）D層級差別較大，不太合理（ ） E層級差別非常小，

4、非常不合理14. 您認為現(xiàn)在的崗位基本工資存在哪些問題（可多選）（ ）（ ）A沒有體現(xiàn)崗位價值（ ） B比較符合崗位價值（ ） C不準確15. 您經(jīng)常聽到同事關(guān)于薪酬的抱怨是什么（可多選）？（ ）（ ）A薪酬水平低（ ）B定薪、調(diào)薪不公平、公正（ ）C加班工資有問題（ ） D沒有體現(xiàn)個人績效（ ）E計件定額過高（ ） F不知道自己每月薪酬的構(gòu)成（ ） G公司薪酬調(diào)整隨意（ ）H試用期時間長、工資低（ ） 薪酬制度不靈活16. 您對于現(xiàn)行的薪酬制度的感受是：（可多選）（ ）（ ）A能體現(xiàn)按勞分配、兼顧公平（ ） B能體現(xiàn)效率優(yōu)先（ ） C不能體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先（ ）D吃大鍋飯搞平均主義17.

5、 您認為下列哪些選項最符合您對公司現(xiàn)行薪酬制度的看法？（可多選）（ ）A工資水平低（ ）B不能激勵員工（ ）C不公平合理（ ）D績效考核指標不明確（ ） E考核標準不合理或缺乏科學性（ ） F考核流于形式（ ） G薪酬發(fā)放不及時（ ） H薪酬沒有變化18. 您覺得員工的辭職與下列哪些因素有關(guān)？（可多選）（ ）（ ）A薪酬不滿意 （ ）B工作壓力大（ ）C 工作時間長（ ）D直接上級的原因（ ）E其他19. 您覺得公司的員工福利如何？（ ）（ ）A很好（ ） B比較好（ ）C不太好（ ）D很不夠20. 您最關(guān)心的福利因素有哪些？（多選）（ ）（ ）A各類補貼 （ ） B醫(yī)療保險（ ） C養(yǎng)老保險

6、（ ） D工傷保險（ ） E生育保險（ ） F能力提升的培訓（ ） G公司資助的休假或旅游（ ）H其他21. 您認為公司薪酬支付的準確性和及時性如何？（ ）（ ）A非常準確和及時（ ）B基本準確和及時（ ）C不夠準確和及時（ ）D經(jīng)常拖欠22. 您覺得公司目前的獎勵政策如何？（ ）（ ）A獎勵政策很到位，基本體現(xiàn)了多勞多得的分配原則（ ）B獎勵政策很有限，沒有真正調(diào)動大家的積極性（ ）C沒有與業(yè)績掛鉤，干好干壞都一樣（ ） D獎勵政策有失公平，有負面的激勵效果（ ）E基本沒有什么獎勵23. 您認為在公司現(xiàn)行薪酬辦法中，決定薪酬高低的因素是：（可多選）（ ）（ ）A個人能力（ ） B工作成績（

7、） C學歷高低（ ） D職位高低（ ）E資歷（ ） F專業(yè)水平（ ） G工作復(fù)雜程度（ ） H工作中承擔的責任和風險（ ） I與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系24. 您認為工資是否應(yīng)與績效考核相掛鉤？（ ）（ ） A工資和獎金應(yīng)與績效考核完全掛鉤，由績效好壞決定工資和獎金的發(fā)放（ ）B績效考核的結(jié)果與獎金直接相關(guān)，并與部分工資相關(guān)（ ）C績效考核不對工資與獎勵產(chǎn)生影響25. 您覺得公司目前的薪酬辦法有改革的必要嗎？ （ ）（ ）A非常必要（ ）B希望改革（ ） C目前的狀態(tài)還可以，改也無所謂（ ）D不必要26. 您認為公司未來的薪酬制度應(yīng)（可多選）： （ ）（ ）A關(guān)注短期激勵(基本工資/獎金/認可)（ ） B關(guān)

8、注工作氣氛（組織氣氛/領(lǐng)導(dǎo)/業(yè)績支持/生活與工作的平衡）（ ） C關(guān)注員工發(fā)展（培訓/職業(yè)生涯設(shè)計/績效管理/崗位輪換/晉升機會）（ ）D關(guān)注福利（健康保險/帶薪休假/補貼）27. 您對自己是否有長遠的規(guī)劃？（ ）（ ）A有，且充滿信心 （ ）B有，但不知道該如何實現(xiàn)（ ）C沒想過（ ） D沒有，我看不到未來28. 在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，你最希望公司提供以下哪種幫助？（ ）（ ）A空缺職位優(yōu)先內(nèi)部公開招聘（ ） B形成崗位定期輪換的制度（ ）C定期進行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓和輔導(dǎo)（ ）D提供員工外出進修或培訓的機會29. 您認為公司目前的員工職位晉升和工資晉級規(guī)定（ ）（ ）A非常合理、公平 （ ）B比較合理、公平（ ）C不合理、公平（ ） D非常不合理、公平30. 假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪些因素比較重要？（可多選）（ ）（ ）A領(lǐng)導(dǎo)個人魅力（ ） B工作挑戰(zhàn)性（ ） C職業(yè)穩(wěn)定性 D公司名氣（ ） E民主氣氛（ ） F充分發(fā)揮自己才能（ ） G收入水平（ ）H晉升機會（ ）