機(jī)械公司應(yīng)聘人員綜合考核表

1、企業(yè)管理類精品資料Enterprise management information機(jī)械股份有限公司應(yīng)聘人員綜合考核表姓名性別年齡學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)應(yīng)聘工作家庭住址聯(lián)系 衣冠講究 （5） 大方（5）儀表 整潔一般 （3）態(tài)度 傲慢（3）形 象 隨便懶散 （1） 拘謹(jǐn)（1）表達(dá)清晰 （5） 佳（5）(20 分)語言一般（3）健康 一般（3） 含糊不清 （1） 差（1）合計評分：評分人：特長 有（5）相關(guān)工 有（5） 無（1）作經(jīng)驗(yàn) 無（1） 廣泛（5）工作 突出（5）愛好 一般（3） 一般（3）個人狀況業(yè)績 較少（1） 差（1）（40 分） 外向（5）家庭 好（5）性格 一般（3）經(jīng)濟(jì) 一般（3

2、） 內(nèi)向（1）狀況 差（1）合計評分：評分人：專業(yè)知識、專業(yè) 優(yōu)秀（10）其他專 優(yōu)秀（10）技能 良好（7） 良好（7）知識業(yè)知識（40 分） 合格（ ） 合格（ ）33 不合格（ 1） 不合格（ 1） 優(yōu)秀（10） 優(yōu)秀（10）專業(yè) 良好（7）其他 良好（7）技能 合格（3）技能 合格（3） 不合格（ 1） 不合格（ 1）合計評分：評分人：總評分：評分人建議建議 / 意見：公司意見填表說明：在符合項(xiàng)“”內(nèi)打“”。專業(yè)知識、技能欄各項(xiàng)的四個評分等級評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀 85 分（含）以上，良好 75-85 分；合格 75-60 分， 60 分以下為不合格。面試問題1、應(yīng)征者自我介紹2、了解應(yīng)征者個

3、人情況（1）家庭地址、兄弟姐妹、父母工作及經(jīng)濟(jì)情況（2）個人的婚姻，是否有對象（3）個人特長、愛好、性格特點(diǎn)（4）身體狀況，有無疾病史3、應(yīng)征者的專業(yè)知識及技能（1）學(xué)校所學(xué)的專業(yè)、學(xué)歷、各專業(yè)課內(nèi)容、成績、是否是學(xué)生干部（2）畢業(yè)論文內(nèi)容、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)內(nèi)容（3）有無工作經(jīng)驗(yàn)？（4）有工作歷史， 做過何種工作， 取得了什么樣的成績？（5）其他專業(yè)知識掌握得如何， 自我評價一下外語水平和計算機(jī)應(yīng)用水平（6）自述組織能力及與他人溝通能力如何？4、應(yīng)征者喜好（1）應(yīng)征者喜歡什么工作？（2）空閑時間喜歡什么消遣？（3）喜歡與什么樣的人合作？（4）喜歡安排督導(dǎo)別人工作嗎？ （需要較強(qiáng)組織能力的工作）（5）喜歡充滿挑戰(zhàn)性的工作嗎？（6）應(yīng)征者的強(qiáng)處是什么，弱處是什么？7）喜歡出差較多的工作嗎，喜歡對外溝通較多的工作嗎？應(yīng)聘面試工作方案一、介紹公司基本概況（幻燈片）二、參觀工廠三、綜合試卷測試四、用人部門面談評分五、匯總研究注： a. 中餐安排快餐會議室放市場部大會議室介紹試用期、簽約、工資水平、生活安排精品文檔資料，適用于