創(chuàng)業(yè)者就業(yè)者主要的素質(zhì)和能力

1、 3/3創(chuàng)業(yè)者就業(yè)者主要的素質(zhì)和能力 創(chuàng)業(yè)者就業(yè)者主要的素質(zhì)和能力 21世紀是一個創(chuàng)業(yè)的時代，創(chuàng)業(yè)需要優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。而一個成功的創(chuàng)業(yè)這必須擁有必備的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力。只有具備一定素質(zhì)與能力的人，才能克服創(chuàng)業(yè)過程中的挫折，困難與失敗，才能創(chuàng)業(yè)成功。 一、一個創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)。 （1） 心理素質(zhì)：自信心是根本 創(chuàng)業(yè)是艱難的，在創(chuàng)業(yè)的過程中難免會遇到這樣或那樣的苦惱、挫折、壓力甚至失敗，這就要求創(chuàng)業(yè)者必須具備承受挫折、迎接挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)，而這些素質(zhì)的培養(yǎng)就是靠增強自己的創(chuàng)業(yè)信心。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，即使成功創(chuàng)業(yè)之后，還要苦心經(jīng)營，更需要良好的心理素質(zhì)。總之，只有具有百折不撓的精神，才能到達勝利的彼岸。

2、（2） 應變素質(zhì)：以變應變 以變應變，要有敏銳的洞察力。當今市場千變?nèi)f化，機會和風險并存，要抓住機會必須要有“先知先覺 ”，也要有冒險精神，不敢冒險就不敢前進，一旦疏忽機會就稍縱即逝。冒險精神就是要求創(chuàng)業(yè)者時時刻刻擁有對市場決斷的勇氣與洞察力，能審視度勢地在復雜環(huán)境與情況下洞察到事物的內(nèi)在本質(zhì)和運動發(fā)展趨勢，能通過各種渠道認真聽取與分析各方面意見，并不失時機地作出科學合理的決策。獨樹一幟的預見能力，是創(chuàng)業(yè)者戰(zhàn)勝對手的法寶。 （3） 管人素質(zhì)：管好“一群人”，管好自己 管好“一群人”，需要創(chuàng)業(yè)者知人善用。將帥的胸懷貴在“用”，必須學會“容才”，這是知人善用的前提條件;善于發(fā)現(xiàn)人培養(yǎng)人才和使用愛惜

3、人才，充分調(diào)動員工的聰明才智和積極主動精神，是知人善用的根本所在。知人善用，能使創(chuàng)業(yè)者的組織指揮能力得到充分發(fā)揮，能使各要素與環(huán)節(jié)準確無誤地高效運轉(zhuǎn)。知人善任，還必須建立起和諧的內(nèi)外部環(huán)境，創(chuàng)業(yè)者要善于妥善安置、處理與協(xié)調(diào)內(nèi)部的人際關系，樹立起自身和企業(yè)的良好形象。管好了“一群人”;，財務管理、質(zhì)量管理、信息管理、合同管理所有的管理都能不斷創(chuàng)新和良性發(fā)展。 管好自己，講的是創(chuàng)業(yè)者應有的道德規(guī)范自律。成功的創(chuàng)業(yè)者必須要有較高的道德素質(zhì)，必須遵循大家確認的商業(yè)道德，包括：捍衛(wèi)和遵守本 企業(yè)所定的道德規(guī)范;強化本企業(yè)在業(yè)界的形象和聲譽;維持本企業(yè)的道德責任感，以誠信為原則;永遠以客戶的需求為第一考慮

4、;確實掌握生產(chǎn)和服務成本，獲取合理利潤;確保安全性和效率;沒有違法和不道德的行為。 二、一個創(chuàng)業(yè)者必備的能力 （1） 學習能力 創(chuàng)業(yè)需要知識的積累，試問一個一無所知的人如何能夠成功創(chuàng)業(yè)呢?學習是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素，通過學習，創(chuàng)業(yè)者能夠開拓自己的眼界;通過學習，創(chuàng)業(yè)者能夠掌握創(chuàng)業(yè)的方法技巧;通過學習，創(chuàng)業(yè)者能夠與時俱進。不僅要懂得自我學習，還要懂得帶動整個團隊一起學習。 （2） 創(chuàng)新能力 在現(xiàn)代社會進行創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新是必不可少的一項能力，社會競爭大，若是不懂得創(chuàng)新便難以迎合市場的需要，墨守成歸難于得到社會的認可。（3） 領導能力 具有領導的才能，才能夠很好的與他人合作，才能贏取下屬的信任，才能讓下屬

5、覺得跟隨其有價值，能夠感覺到有一個較好的未來。在初期創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者要懂得以德服人，莫以強壓人，導致人心背向。人心是影響創(chuàng)業(yè)成敗的重要因素。 （4） 決策才能 創(chuàng)業(yè)過程中要面臨許許多多的決策，創(chuàng)業(yè)者有別于就業(yè)者的一個地方就是創(chuàng)業(yè)者要獨立的進行決策，決策的結(jié)果由自己承擔，決策才能是創(chuàng)業(yè)者必備的才能，一步錯便步步錯。 （5） 組織能力 創(chuàng)業(yè)并不是一個人的事情，需要團隊的精誠合作。創(chuàng)業(yè)者需要懂得發(fā)掘下屬的才能，善于放權，將下屬的能力充分的發(fā)揮出來，還要懂得合理的組織人力、物力和財力。 （6） 冒險能力 創(chuàng)業(yè)之路充滿艱難險阻，沒有達到哪一步便難以確認會發(fā)生怎樣的事 情，創(chuàng)業(yè)風險大，創(chuàng)業(yè)的過程實際上便是一個

6、冒險的過程，作為創(chuàng)業(yè)者需要具備敢于冒險的能力，要有遠大的目標，有野心，野心是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力的最原始的因素，也是因為野心才能促使人去冒險。 （7） 隨機應變能力 隨機應變能力是與創(chuàng)業(yè)的曲折發(fā)展相對應的，在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到各種各樣的問題，有的問題甚至聞所未聞，在這樣的情況下創(chuàng)業(yè)者必須懂得隨機應變，實際情況實際分析處理，這是創(chuàng)業(yè)成功的重要能力。 創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力是多方面的，要成功便需要比常人付出的更多，學習比人更努力，沒有能力的話那么便需要自己去學習和鍛煉，提升自我素質(zhì)和能力，每一個創(chuàng)業(yè)者都是從挫折困難之中逐漸的成長起來的。 三、就業(yè)者需要的素質(zhì)和能力 1、思考能力 在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決

7、方法。很多就業(yè)者在工作中遇到一丁點問題，想都不想張口就問。影響他人工作效率的同時，更不利于自身提升。 2、主動性 就業(yè)者很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完后卻不主動和上司溝通。所以我們要主動地去做好自己該做的事，完成上級交代的任務。 3、信息收集能力 在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達的今天，基礎工作中遇到的難點在網(wǎng)上早已有了成型的解決方法。如果有一定的信息收集能力去自學的話，不論是對工作，還是對自我提升都有極大幫助。 4、團隊協(xié)作能力 職場永遠是團隊在一起戰(zhàn)斗，既然身處于團隊，就要學會和同事溝通協(xié)作。 5、抗壓能力 初入職場，我能理解壓力很多、很大，但是不管怎樣，你都要自己去體會、疏導自己。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結(jié)果，你的情