煤礦安全培訓(xùn)管理制度匯編

1、PAGE 46目 錄TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc430069258 一、安全教育培訓(xùn)制度 PAGEREF _Toc430069258 h 1 HYPERLINK l _Toc430069259 二、新工人培訓(xùn)制度 PAGEREF _Toc430069259 h 2 HYPERLINK l _Toc430069260 三、全員安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)制制度 PAGEREF _Toc430069260 h 3 HYPERLINK l _Toc430069261 四、特殊工工種培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度 PAGEREF _Toc430069261 h 4 HYPERLINK l _To

2、c430069262 五、考試考考核管理理制度 PAGEREF _Toc430069262 h 5 HYPERLINK l _Toc430069263 六、“三違違”人員培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc430069263 h 6 HYPERLINK l _Toc430069264 七、調(diào)崗培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc430069264 h 7 HYPERLINK l _Toc430069265 八、新技術(shù)術(shù)、新裝裝備、推推廣應(yīng)用用等專業(yè)業(yè)培訓(xùn)制制度 PAGEREF _Toc430069265 h 8 HYPERLINK l _Toc430069266 九、管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)制度

3、PAGEREF _Toc430069266 h 9 HYPERLINK l _Toc430069267 十、外出培培訓(xùn)管理理制度 PAGEREF _Toc430069267 h 10 HYPERLINK l _Toc430069268 十一、職業(yè)業(yè)危害防防治培訓(xùn)訓(xùn)制度 PAGEREF _Toc430069268 h 11 HYPERLINK l _Toc430069269 十二、其它它培訓(xùn)管管理制度度 PAGEREF _Toc430069269 h 13 HYPERLINK l _Toc430069270 十三、員工工培訓(xùn)合合格、持持證上崗崗管理制制度 PAGEREF _Toc43006927

4、0 h 14 HYPERLINK l _Toc430069271 十四、安全全技術(shù)培培訓(xùn)管理理制度 PAGEREF _Toc430069271 h 15 HYPERLINK l _Toc430069272 十五、教學(xué)學(xué)管理制制度 PAGEREF _Toc430069272 h 16 HYPERLINK l _Toc430069273 十六、安全全教育培培訓(xùn)工作作檢查制制度 PAGEREF _Toc430069273 h 16 HYPERLINK l _Toc430069274 十七、上課課管理制制度 PAGEREF _Toc430069274 h 17 HYPERLINK l _Toc4300

5、69275 十八、培訓(xùn)訓(xùn)人員考考核管理理制度 PAGEREF _Toc430069275 h 18 HYPERLINK l _Toc430069276 十九、培訓(xùn)訓(xùn)人員成成績(jī)考試試及補(bǔ)考考制度 PAGEREF _Toc430069276 h 19 HYPERLINK l _Toc430069277 二十、培訓(xùn)訓(xùn)人員考考勤制度度 PAGEREF _Toc430069277 h 20 HYPERLINK l _Toc430069278 二十一、培培訓(xùn)人員員管理制制度 PAGEREF _Toc430069278 h 21 HYPERLINK l _Toc430069279 二十二、培培訓(xùn)、考考試考核

6、核管理制制度 PAGEREF _Toc430069279 h 21 HYPERLINK l _Toc430069280 二十三、專專、兼職職教師管管理制度度 PAGEREF _Toc430069280 h 22 HYPERLINK l _Toc430069281 二十四、培培訓(xùn)質(zhì)量量評(píng)估和和考核制制度 PAGEREF _Toc430069281 h 23 HYPERLINK l _Toc430069282 二十五、考考試紀(jì)律律 PAGEREF _Toc430069282 h 24 HYPERLINK l _Toc430069283 二十六、安安全培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提提取、使使用、審審批制度度 PAGE

7、REF _Toc430069283 h 25 HYPERLINK l _Toc430069284 二十七、安安全培訓(xùn)訓(xùn)中長(zhǎng)期期規(guī)劃 PAGEREF _Toc430069284 h 26 HYPERLINK l _Toc430069285 二十八、師師傅帶徒徒弟管理理制度 PAGEREF _Toc430069285 h 28 HYPERLINK l _Toc430069286 二十九、培培訓(xùn)檔案案管理制制度 PAGEREF _Toc430069286 h 31 HYPERLINK l _Toc430069287 三十、“干干部上講講臺(tái)，培培訓(xùn)到現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)”工作制制度 PAGEREF _Toc4300

8、69287 h 32一、安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)制度1.培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)全全礦從業(yè)業(yè)人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)管理工工作，建建立健全全職工檔檔案，實(shí)實(shí)現(xiàn)一人人一檔，詳詳細(xì)準(zhǔn)確確記錄安安全培訓(xùn)訓(xùn)情況，負(fù)負(fù)責(zé)主要要負(fù)責(zé)人人，安全全管理人人員，特特殊作業(yè)業(yè)人員，到到具備相相應(yīng)資質(zhì)質(zhì)的煤礦礦培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)進(jìn)行行安全培培訓(xùn)，組組織落實(shí)實(shí)本礦其其他從業(yè)業(yè)人員的的安全培培訓(xùn)和考考核工作作，審核核外出培培訓(xùn)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，并并嚴(yán)格把把關(guān)。2.負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)礦新招招職工、臨臨時(shí)工、合合同工、勞勞務(wù)工、輪輪換工、協(xié)協(xié)議工等等各項(xiàng)工工種的安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作，保保證其具具備安全全操作技技能，自自救互救救及應(yīng)急急處置所所需的知知識(shí)和技技能，同同時(shí)必

9、須須經(jīng)過(guò)考考核合格格后方可可上崗作作業(yè)，對(duì)對(duì)調(diào)整工工作崗位位，離崗崗六個(gè)月月以上復(fù)復(fù)崗或采采用新工工藝、新新技術(shù)、新新裝備的的從業(yè)人人員組織織進(jìn)行教教育培訓(xùn)訓(xùn)。3.培訓(xùn)科科每年底底必須制制定好下下一年度度的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)報(bào)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核，礦長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后后向各科科隊(duì)下達(dá)達(dá)培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃劃。4.培訓(xùn)科科要根據(jù)據(jù)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃合理理安排任任課老師師進(jìn)行備備課，授授課老師師要按照照計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，每次次授課給給予補(bǔ)助助費(fèi)用1100元元。5.各科隊(duì)隊(duì)接到培培訓(xùn)通知知后要認(rèn)認(rèn)真組織織，準(zhǔn)時(shí)時(shí)參加，凡凡是參加加礦組織織培訓(xùn)的的人員礦礦將每天天補(bǔ)助220元作作為獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。6.培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃下達(dá)達(dá)后，各各科隊(duì)將將人員花

10、花名冊(cè)前前一天交交到培訓(xùn)訓(xùn)科，培培訓(xùn)科負(fù)負(fù)責(zé)將人人員進(jìn)行行核對(duì)，發(fā)發(fā)現(xiàn)有弄弄虛作假假的對(duì)責(zé)責(zé)任人及及科隊(duì)負(fù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)嚴(yán)肅處理理，各科科隊(duì)負(fù)責(zé)責(zé)人對(duì)本本科隊(duì)人人員負(fù)全全責(zé)。7.培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)職工進(jìn)進(jìn)行每月月一考，嚴(yán)嚴(yán)格考試試紀(jì)律，對(duì)對(duì)考核不不合格的的后三名名罰款1100元元，對(duì)考考核較好好的獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)前三名名各1000元。8.培訓(xùn)人人員要遵遵守學(xué)校校紀(jì)律，培培訓(xùn)期間間不得遲遲到、早早退、曠曠課、嚴(yán)嚴(yán)禁在教教室吸煙煙，酒后后學(xué)習(xí)，否否則罰款款1000元，端端正培訓(xùn)訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真聽講講，做好好筆記，尊尊敬老師師，樹立立良好的的精神風(fēng)風(fēng)貌。二、新工人人培訓(xùn)制制度1.為提高高職工隊(duì)隊(duì)伍的安安全技術(shù)術(shù)素質(zhì)，技

11、技術(shù)是保保證安全全生產(chǎn)的的重要措措施，凡凡進(jìn)入我我礦工作作的所有有職工，都都必須按按煤礦礦安全規(guī)規(guī)程進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格格的安全全技術(shù)培培訓(xùn)并考考試合格格，未經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)考考試的職職工，一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)上崗工工作，未未經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)教育的的職工造造成事故故，追究究分配工工作部門門負(fù)責(zé)人人的責(zé)任任。2.安全培培訓(xùn)工作作由培訓(xùn)訓(xùn)科全面面負(fù)責(zé)，培培訓(xùn)科必必須及時(shí)時(shí)制定培培訓(xùn)計(jì)劃劃，明確確培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容，建建立培訓(xùn)訓(xùn)檔案，定定期向分分管礦長(zhǎng)長(zhǎng)報(bào)告。3.安全培培訓(xùn)的內(nèi)內(nèi)容包括括：（1）上級(jí)級(jí)有關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)的政策策、法規(guī)規(guī)；（2）煤礦礦安全規(guī)規(guī)程的有有關(guān)內(nèi)容容；（3）本工工種操作作規(guī)程，有有關(guān)設(shè)備備儀表的的操作及及故障的的排除方方

12、法；（4）煤礦礦安全基基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)和事故故發(fā)生預(yù)預(yù)兆及自自救，互互救、創(chuàng)創(chuàng)傷急救救的基本本知識(shí)。4.新員工工必須經(jīng)經(jīng)過(guò)“三級(jí)”培訓(xùn)教教育方可可獨(dú)立作作業(yè)。從從事井下下工作的的員工第第一級(jí)培培訓(xùn)教育育由培訓(xùn)訓(xùn)科負(fù)責(zé)責(zé)組織，學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間間不得低低于722學(xué)時(shí)。第第二級(jí)培培訓(xùn)教育育由所屬屬科隊(duì)負(fù)負(fù)責(zé)，時(shí)時(shí)間為33天，培培訓(xùn)的主主要內(nèi)容容為該科科隊(duì)安全全管理制制度，勞勞動(dòng)紀(jì)律律管理，簽簽定安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任書和和師徒合合同，師師徒合同同時(shí)間為為4個(gè)月月。第三三級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)教育由由班組負(fù)負(fù)責(zé)，培培訓(xùn)的主主要內(nèi)容容為班組組安全管管理制度度，勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律和和師徒幫幫、傳、帶帶。 培訓(xùn)內(nèi)容：入井前前1.安全思思想政治治教

13、育，包包括：（1）安全全思想教教育。（2）遵章章守紀(jì)教教育。2.安全生生產(chǎn)方針針?lè)ㄒ?guī)教教育。（1）安全全方針安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主及綜綜合治理理，總體體推進(jìn)的的意義。（2）安全全生產(chǎn)法法規(guī)教育育，包括括國(guó)家有有關(guān)法律律，法規(guī)規(guī)企業(yè)的的規(guī)章制制度。3.安全生生產(chǎn)理論論教育（1）一般般理論知知識(shí)，采、掘掘、機(jī)、運(yùn)運(yùn)、通五大項(xiàng)項(xiàng)。（2）安全全生產(chǎn)作作業(yè)技能能教育，包包括應(yīng)知知教育、應(yīng)應(yīng)會(huì)教育育。4.三級(jí)安安全教育育（1）入礦礦教育，包包括（安安全生產(chǎn)產(chǎn)的要求求）。（2）隊(duì)組組教育，包包括隊(duì)組組（制度度、分工工、生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)）。（3）班組組崗位教教育：包包括崗位位情況，工工作性質(zhì)質(zhì)，職責(zé)責(zé)范圍，使使用

14、工具具，器材材。5.培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后進(jìn)進(jìn)行閉卷卷考試，考考試格后后方可上上崗。三、全員安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)制制度1.凡公司司職工必必須接受受全員安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)經(jīng)考核合合格，方方可上崗崗作業(yè)。2.全員安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)每每年至少少進(jìn)行一一次，時(shí)時(shí)間不少少于244小時(shí)。3.全員安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)是是重溫安安全知識(shí)識(shí)和應(yīng)知知應(yīng)會(huì)知知識(shí)的機(jī)機(jī)會(huì)，各各科隊(duì)必必須高度度重視，每每個(gè)職工工必須十十分珍惜惜。4.各單位位必須保保證參培培率1000%。凡凡缺一人人次罰責(zé)責(zé)任單位位3000元，同同時(shí)吊銷銷未參加加者安全全資格證證，停工工處理。5.凡成績(jī)績(jī)不合格格者，吊吊銷安全全資格證證，繼續(xù)續(xù)接受培培訓(xùn)。 四、特殊工工

15、種培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度1.特殊工工種作業(yè)業(yè)人員獨(dú)獨(dú)立上崗崗工作前前，必須須進(jìn)行與與本工種種相適應(yīng)應(yīng)的，專專門的安安全技術(shù)術(shù)理論學(xué)學(xué)習(xí)和實(shí)實(shí)際操作作訓(xùn)練，經(jīng)經(jīng)考核成成績(jī)合格格，由資資質(zhì)部門門核發(fā)特特殊工種種操作證證。 2.特殊工工種作業(yè)業(yè)人員的的理論培培訓(xùn)時(shí)間間不得低低于155天，實(shí)實(shí)際操作作訓(xùn)練，師師傅幫帶帶時(shí)間不不得低于于4個(gè)月月。本工工種有時(shí)時(shí)間規(guī)定定的，必必須遵守守規(guī)定。 3.煤礦視視具體情情況采取取脫產(chǎn)和和業(yè)余，內(nèi)內(nèi)培和外外送相結(jié)結(jié)合的方方式培訓(xùn)訓(xùn)。 4、由培訓(xùn)訓(xùn)科組織織，每年年對(duì)特殊殊工種作作業(yè)人員員分工種種系統(tǒng)培培訓(xùn)一次次，并進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)的考試試考核發(fā)發(fā)證，考考試不及及格者不不給予辦辦

16、證并取取銷特殊殊工種操操作資格格。 5.根據(jù)上上級(jí)有資資質(zhì)部門門的安排排，結(jié)合合我礦的的實(shí)際，外外送部分分特殊工工種進(jìn)行行培訓(xùn)，培培訓(xùn)的人人員認(rèn)真真做好記記錄，考考試合格格，若考考試不合合格，所所有的一一切費(fèi)用用自理，公公司不給給予報(bào)銷銷。 6.特殊工工種人員員必須堅(jiān)堅(jiān)持“持證上上崗”制度，不不持證上上崗，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，罰款款1000元。 7.特殊作作業(yè)人員員違章操操作，造造成后果果或違章章作業(yè)記記錄達(dá)33次以上上者，由由安全科科收繳特特殊工種種操作證證并調(diào)調(diào)離崗位位。 8.離開特特殊工種種作業(yè)達(dá)達(dá)6月以以上的特特殊工種種作業(yè)人人員，返返回特殊殊工種崗崗位時(shí)，必必須重新新進(jìn)行實(shí)實(shí)際操作作考核，

17、經(jīng)經(jīng)確認(rèn)考考核合格格后方可可上崗作作業(yè)。 9.隨意安安排未經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)、考考核持證證上崗的的人員，指指揮者按按違章指指揮論處處，同時(shí)時(shí)罰單位位負(fù)責(zé)人人2000元，若若由此造造成事故故，另按按規(guī)定從從重處罰罰。 10.無(wú)證證人員強(qiáng)強(qiáng)行上崗崗作業(yè)，罰罰款1000元，安安全科人人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)后，不不制止，罰罰款500元。 11.特殊殊作業(yè)人人員違章章作業(yè)和和違反安安全管理理方面的的規(guī)定，按按安全全獎(jiǎng)懲細(xì)細(xì)則中中的有關(guān)關(guān)規(guī)定處處理。 12.培訓(xùn)訓(xùn)科應(yīng)建建立“特殊工工種人員員檔案”，建立立健全考考核記錄錄。五、考試考考核管理理制度1.凡公司司規(guī)定參參加月度度考試的的單位，必須組織全員接受安全知識(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)。2.月

18、度考考試培訓(xùn)訓(xùn)是職工掌掌握本工工種應(yīng)知知技術(shù)理理論和應(yīng)應(yīng)會(huì)的實(shí)實(shí)際操作作技能的的機(jī)會(huì)，各科隊(duì)必須高度重視，每個(gè)職工必須十分珍惜。3.各單位位必須嚴(yán)嚴(yán)格按照照本月度度公司培培訓(xùn)計(jì)劃劃進(jìn)行學(xué)學(xué)習(xí)，并并做好相相關(guān)記錄錄，保證證參培率率1000%。凡凡缺一人人次罰責(zé)責(zé)任單位位3000元，同同時(shí)吊銷銷未參加加者安全全資格證證，停工工處理。4.月度考考試每月進(jìn)行一一次，參參考單位位每月的的參考率率不得低低于800%，凡凡低于880%者者罰責(zé)任任單位3300元元，另加加每低一一個(gè)百分分點(diǎn)罰責(zé)責(zé)任單位位1000元。5.每月參參考單位位每月考考試的及及格率不不得低于于85%，凡低低于855%者罰罰責(zé)任單單位30

19、00元，另另加每低低一個(gè)百百分點(diǎn)罰罰責(zé)任單單位1000元。6.對(duì)考試試不及格格的后三三名各罰罰款1000元，對(duì)對(duì)考試較較好的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三三名各1100元元。7.對(duì)在考考試中做做弊者（抄抄小抄、交交頭接耳耳、不遵遵守考試試紀(jì)律）以以一般“三違”論處；無(wú)故不不參加考考試者罰罰款2000元，本本年度累累計(jì)2次次無(wú)故不不參加考考試者以以一般“三違”論處，本本年度累累計(jì)3次次無(wú)故不不參加考考試者以以嚴(yán)重“三違”論處。六、“三違違”人員培培訓(xùn)制度度1.安全科科要定期期組織對(duì)對(duì)“三違違”人員員進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)制安全全教育培培訓(xùn)，。2.對(duì)“三三違”人人員的培培訓(xùn)時(shí)間間不少于于3天。3.參加培培訓(xùn)的人人員按通通知要求求準(zhǔn)

20、時(shí)到到培訓(xùn)科科報(bào)到，并并持安安全資格格證。4.培訓(xùn)期期間一律律不準(zhǔn)請(qǐng)請(qǐng)假，凡凡遲到、早早退者，除除現(xiàn)場(chǎng)罰罰款外（遲遲到、早早退罰款款50元元），吊吊銷安全全資格證證一周，取取銷本次次培訓(xùn)資資格。5.無(wú)故不不參加培培訓(xùn)者，經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)科調(diào)調(diào)查確實(shí)實(shí)，屬單單位責(zé)任任的，罰罰單位3300元元；屬個(gè)個(gè)人責(zé)任任的，按按第二次次“三違違”論處處。6.確實(shí)需需要請(qǐng)假假者，必必須經(jīng)單單位出具具證明，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字后后，可以以準(zhǔn)假。7.培訓(xùn)人人員學(xué)習(xí)習(xí)期間自自備學(xué)習(xí)習(xí)用具，認(rèn)認(rèn)真聽講講，學(xué)習(xí)習(xí)結(jié)束后后要寫出出“三違違”體會(huì)會(huì)，深刻刻反思。8.對(duì)于本本次考試試不合格格者，下下崗培訓(xùn)訓(xùn)。9.對(duì)于連連續(xù)三次次“三違違”

21、人員員，下崗崗處理。七、調(diào)崗培培訓(xùn)制度度培訓(xùn)科憑由由領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)的勞勞資、調(diào)調(diào)度部門門出具的的調(diào)崗培培訓(xùn)通知知單安排排培訓(xùn)。1.井下班班組長(zhǎng)、特特種作業(yè)業(yè)人員轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗、換換崗培訓(xùn)訓(xùn)：井下班組組長(zhǎng)的換換崗必須須經(jīng)分管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，培培訓(xùn)科進(jìn)進(jìn)行不低低于722小時(shí)的的培訓(xùn)，成成績(jī)合格格，辦理理安全全資格證證，安安全科建建檔。井下特種種作業(yè)人人員換崗崗必須由由所在單單位出具具證明，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)經(jīng)公司總總經(jīng)理同同意，培培訓(xùn)科安安排培訓(xùn)訓(xùn)，成績(jī)績(jī)合格，辦辦理特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證后后，培訓(xùn)訓(xùn)科存檔檔，持復(fù)復(fù)印件上上崗。2.一般工工種調(diào)崗崗培訓(xùn)井下工種種之間的的互調(diào)，需需持所到到單位證證明，分分管領(lǐng)

22、導(dǎo)導(dǎo)簽字，由由培訓(xùn)科科和所到到單位共共同實(shí)施施一周的的培訓(xùn)，成成績(jī)合格格，辦理理安全全資格證證方可可上崗。由生產(chǎn)系系統(tǒng)井上上、后勤勤系統(tǒng)調(diào)調(diào)至井下下工種，必必須持所所到單位位證明，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字，培訓(xùn)科和所到單位組織兩周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理安全資格證，方可上崗。生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)井上工工種之間間互調(diào)，后后勤系統(tǒng)統(tǒng)工種之之間互調(diào)調(diào)，必須須持所到到單位證證明，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字，培訓(xùn)科和所到單位組織一周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理資格證書方可上崗。所有調(diào)崗崗人員必必須在培培訓(xùn)科建建立培訓(xùn)訓(xùn)檔案。3.具體培培訓(xùn)內(nèi)容容調(diào)崗人員必必須接受受三級(jí)培培訓(xùn)。第第一級(jí)培培訓(xùn)教育育時(shí)間為為24學(xué)學(xué)時(shí)，由由培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)組組

23、織，培培訓(xùn)的內(nèi)內(nèi)容為：入井須須知，入入井前的的準(zhǔn)備及及注意事事項(xiàng)；生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的指揮揮、調(diào)度度、管理理、安全全用電等等知識(shí)；三大規(guī)規(guī)程，開開采常識(shí)識(shí)，“一通三三防”管理制制度；安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理辦辦法，工工傷管理理，災(zāi)害害預(yù)防和和處理，自自救和互互救常識(shí)識(shí)，事故故分析等等。第二二級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)教育由由科隊(duì)負(fù)負(fù)責(zé)，時(shí)時(shí)間為112學(xué)時(shí)時(shí)，培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容容為該科科隊(duì)安全全管理制制度，勞勞動(dòng)紀(jì)律律，簽定定責(zé)任書書，師徒徒合同。第第三級(jí)教教育由班班組負(fù)責(zé)責(zé)，時(shí)間間為學(xué)時(shí)時(shí)，內(nèi)容容為班組組安全管管理制度度和師傅傅幫、帶帶、傳。 4.對(duì)從事事特殊崗崗位的員員工，其其培訓(xùn)嚴(yán)嚴(yán)格按特特殊崗位位的培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。 5.授

24、課人人必須認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，確保保培訓(xùn)時(shí)時(shí)間、培培訓(xùn)質(zhì)量量。 6.授課期期間按公公司白班班作息時(shí)時(shí)間安排排學(xué)習(xí)，凡凡無(wú)故壓壓縮授課課時(shí)間的的，視具具體情況況處罰授授課人1100元元。7.參加培培訓(xùn)的人人員，認(rèn)認(rèn)真聽講講，作好好記錄，按按時(shí)上下下課，無(wú)無(wú)故不得得缺席，在在培訓(xùn)期期間曠課課1天以以上者，不不得給予予考試。八、新技術(shù)術(shù)、新裝裝備、推推廣應(yīng)用用等專業(yè)業(yè)培訓(xùn)制制度1.凡是公公司引進(jìn)進(jìn)新技術(shù)術(shù)、新裝裝備時(shí)，所所有涉及及到的技技術(shù)人員員和職工工必須接接受嚴(yán)格格培訓(xùn)。2.培訓(xùn)組組織管理理工作由由培訓(xùn)科科全面負(fù)負(fù)責(zé)，要要求必須須組織集集中培訓(xùn)訓(xùn)和考核核，各相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)單位必必須積極極配合，負(fù)負(fù)責(zé)聯(lián)系

25、系、協(xié)調(diào)調(diào)工作，搞搞好業(yè)務(wù)務(wù)上的指指導(dǎo)。3.培訓(xùn)分分廠家來(lái)來(lái)公司講講授、指指導(dǎo)，公公司派人人到廠家家實(shí)習(xí)、學(xué)學(xué)習(xí)兩種種方法。4.所有參參與新技技術(shù)、新新裝備推推廣應(yīng)用用的人員員必須本本著為公公司高度度負(fù)責(zé)的的態(tài)度，耐耐心學(xué)、苦苦心鉆，確確保盡快快熟練掌掌握本技技術(shù)。5.通過(guò)接接受指導(dǎo)導(dǎo)和到實(shí)實(shí)地實(shí)習(xí)習(xí)的人員員能夠指指導(dǎo)其它它職工不不斷掌握握新技術(shù)術(shù)、新裝裝備。6.培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后，培訓(xùn)科要對(duì)參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。九、管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)制度為提高全體體管理人人員的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理知知識(shí)，增增強(qiáng)其領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安全全生產(chǎn)能能力，促促進(jìn)我礦

26、礦安全生生產(chǎn)，特特制定如如下培訓(xùn)訓(xùn)制度。 1.對(duì)管理理人員的的培訓(xùn)實(shí)實(shí)行內(nèi)部部培訓(xùn)及及外部培培訓(xùn)相結(jié)結(jié)合的方方式。 2.我礦每每年對(duì)管管理人員員每年集集中培訓(xùn)訓(xùn)兩次，上上半年11次，下下半年一一次，培培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)為大培培訓(xùn)教室室，分上上下午進(jìn)進(jìn)行，上上午8:3012:00，下下午3:3017:30，具具體由培培訓(xùn)科協(xié)協(xié)調(diào)組織織。 3.授課分分為四個(gè)個(gè)組，安安全管理理組由分分管安全全的副礦礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、一一通三防防組由總總工程師師負(fù)責(zé)，機(jī)機(jī)電運(yùn)輸輸組由機(jī)機(jī)電工程程師負(fù)責(zé)責(zé)，經(jīng)營(yíng)營(yíng)、財(cái)務(wù)務(wù)、基本本專業(yè)組組由分管管經(jīng)營(yíng)的的會(huì)計(jì)負(fù)負(fù)責(zé)。 4.授課的的內(nèi)容由由相應(yīng)的的負(fù)責(zé)人人準(zhǔn)備，要要求全面面、綜

27、合合，符合合實(shí)際。 5.各級(jí)管管理人員員無(wú)特殊殊情況必必須參加加培訓(xùn)，無(wú)無(wú)故不到到者，罰罰款500元/次次。不遲遲到、早早退，否否則罰款款20元元。 6.參加培培訓(xùn)的人人員認(rèn)真真聽講，做做好記錄錄，培訓(xùn)訓(xùn)后考試試不及格格者除補(bǔ)補(bǔ)考外，另另罰款550元，對(duì)對(duì)年度學(xué)學(xué)習(xí)考核核不合格格者，給給予降職職、免職職的處理理。 7.因工作作或任職職的需要要外出學(xué)學(xué)習(xí)、培培訓(xùn)的人人員由礦礦長(zhǎng)確定定，并依依照人事事管理的的有關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理相關(guān)手手續(xù)。 8.外出學(xué)學(xué)習(xí)、培培訓(xùn)的人人員，在在培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)期間間應(yīng)將所所學(xué)知識(shí)識(shí)進(jìn)行整整理，回回礦后，按按我礦的的安排舉舉辦講座座等，傳傳授所學(xué)學(xué)知識(shí)。 9.派外培培訓(xùn)的人人

28、員，若若考試不不合格，回回礦后，所所有費(fèi)用用自負(fù)，不不給予報(bào)報(bào)銷。返返礦后，應(yīng)應(yīng)將有關(guān)關(guān)證書、學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)績(jī)、在校校表現(xiàn)等等復(fù)印件件交辦公公室，以以便歸檔檔備查。十、外出培培訓(xùn)管理理制度1.月底培培訓(xùn)學(xué)校校根據(jù)上上級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，制制定本礦礦下月培培訓(xùn)計(jì)劃劃，報(bào)分分管礦長(zhǎng)長(zhǎng)審核礦礦長(zhǎng)簽字字后按計(jì)計(jì)劃外派派培訓(xùn)人人員，各各單位自自接到通通知后，要要積極按按時(shí)派送送培訓(xùn)人人員，同同時(shí)采取取措施保保證各項(xiàng)項(xiàng)工作的的正常運(yùn)運(yùn)行，不不得以任任何理由由拒絕外外派人員員，否則則對(duì)單位位負(fù)責(zé)人人罰款1100元元。2.各單位位負(fù)責(zé)人人要對(duì)外外派培訓(xùn)訓(xùn)人員要要嚴(yán)格把把關(guān)，必必須按照照生產(chǎn)實(shí)實(shí)際情況況提供外外派人員員名

29、單，不不得濫竽竽充數(shù)，不不得重復(fù)復(fù)外派，否否則每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰單位位負(fù)責(zé)人人1000元。3.外出培培訓(xùn)人員員不得私私自請(qǐng)假假，特殊殊情況須須經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)人人同意后后，方可可向有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)請(qǐng)假，對(duì)對(duì)私自曠曠課的一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)每天罰罰款1000元，連連續(xù)曠課課兩天者者，不予予報(bào)銷其其學(xué)習(xí)費(fèi)費(fèi)用，培培訓(xùn)結(jié)束束后，要要在規(guī)定定的時(shí)間間內(nèi)及時(shí)時(shí)回礦，否否則每拖拖延一天天罰款2200元元，并嚴(yán)嚴(yán)肅處理理，4.培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后，培培訓(xùn)人員員須在22日內(nèi)交交回培訓(xùn)訓(xùn)資料及及培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)單據(jù)，待待證件下下發(fā)后報(bào)報(bào)銷其所所規(guī)定的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用（個(gè)個(gè)人費(fèi)用用只報(bào)銷銷往返車車費(fèi)及照照相費(fèi)用用）。5.外出培培訓(xùn)有安安監(jiān)站統(tǒng)統(tǒng)一借款

30、款，并有有分管礦礦長(zhǎng)審核核礦長(zhǎng)簽簽字，培培訓(xùn)結(jié)束束后，有有安監(jiān)站站嚴(yán)格把把關(guān)，待待證件下下發(fā)后，統(tǒng)統(tǒng)一辦理理報(bào)銷手手續(xù)，報(bào)報(bào)銷單據(jù)據(jù)必須有有本人、安安監(jiān)站培培訓(xùn)負(fù)責(zé)責(zé)人、分分管礦長(zhǎng)長(zhǎng)簽字、報(bào)報(bào)礦長(zhǎng)批批準(zhǔn)進(jìn)行行報(bào)銷。6.培訓(xùn)人人員自培培訓(xùn)之日日起不得得隨便調(diào)調(diào)動(dòng)工作作崗位，（因因工作需需要有礦礦統(tǒng)一調(diào)調(diào)動(dòng)）否否則將扣扣除一切切培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用。7.外出培培訓(xùn)人員員在培訓(xùn)訓(xùn)期間，要要認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)，做做好筆記記，遵守守有關(guān)規(guī)規(guī)定，樹樹立良好好形象，以以優(yōu)異的的成績(jī)?nèi)∪〉冒踩Y格證證（特種種作業(yè)操操作證），凡凡考試不不及格的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用一律律自理，所所繳納的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用將從從工資中中扣除。8.培訓(xùn)所所帶的審

31、審核表，原原證件（復(fù)復(fù)訓(xùn)），自自培訓(xùn)前前三天之之內(nèi)于培培訓(xùn)科領(lǐng)領(lǐng)取。十一、職業(yè)業(yè)危害防防治培訓(xùn)訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提提高從業(yè)業(yè)員工對(duì)對(duì)作業(yè)場(chǎng)場(chǎng)所職業(yè)業(yè)危害的的防范意意識(shí)和防防范技能能，預(yù)防防、控制制和消除除職業(yè)危危害，保保護(hù)勞動(dòng)動(dòng)者的健健康，促促進(jìn)人企企和諧發(fā)發(fā)展的局局面，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場(chǎng)所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定等法法律、法法規(guī)的規(guī)規(guī)定，特特制定以以下制度度：（一）適用用范圍本制度適用用于礦內(nèi)內(nèi)各部門門從事直直接接觸觸存在職職業(yè)危害害因素的的崗位工工種及進(jìn)進(jìn)入本礦礦的新員員工，安安全生產(chǎn)產(chǎn)的管理理人員。（二）職責(zé)責(zé)和權(quán)限限企業(yè)主要負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)審批批職業(yè)健健康宣傳傳教育培

32、培訓(xùn)計(jì)劃劃和所需需經(jīng)費(fèi)并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施，由由培訓(xùn)學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)責(zé)具體實(shí)實(shí)施。（三）培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容煤礦各崗位位相關(guān)職職業(yè)健康康知識(shí)、崗崗位危害害特點(diǎn)、職職業(yè)危害害防護(hù)措措施、職職業(yè)健康康安全崗崗位操作作規(guī)程、防防護(hù)措施施的保養(yǎng)養(yǎng)及維護(hù)護(hù)注意事事項(xiàng)、防防護(hù)用品品使用要要求、職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章、國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。具體體包括：1.國(guó)家安安全生產(chǎn)產(chǎn)職業(yè)危危害防治治方針、政政策和有有關(guān)安全全生產(chǎn)職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；2.安全生生產(chǎn)管理理基本知知識(shí)，安安全生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、安安全生產(chǎn)產(chǎn)專業(yè)知知識(shí)；3.重大危危險(xiǎn)源管管理、重重大事故故防范、應(yīng)應(yīng)急管理理和救援援組織

33、以以及事故故調(diào)查處處理的有有關(guān)規(guī)定定；4.職業(yè)危危害及其其預(yù)防措措施；5.典型事事故和應(yīng)應(yīng)急救援援案例分分析；6.其他需需要培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容容。安全管理人人員職業(yè)業(yè)安全健健康培訓(xùn)訓(xùn)教育應(yīng)應(yīng)當(dāng)包括括下列內(nèi)內(nèi)容：1.國(guó)家安安全生產(chǎn)產(chǎn)職業(yè)危危害防治治方針、政政策和有有關(guān)安全全生產(chǎn)職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)，規(guī)規(guī)章及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；2.安全生生產(chǎn)管理理、安全全生產(chǎn)技技術(shù)、職職業(yè)危害害防治技技術(shù)等知知識(shí)；3.傷亡事事故統(tǒng)計(jì)計(jì)、報(bào)告告及職業(yè)業(yè)危害的的調(diào)查處處理方法法；4.應(yīng)急管管理、應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案編制以以及應(yīng)急急處置的的內(nèi)容和和要求；5.典型事事故和應(yīng)應(yīng)急救援援案例分分析；6.其他需需要培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容容。（四）培訓(xùn)

34、訓(xùn)形式1.按照培培訓(xùn)進(jìn)行行的時(shí)間間，分為為崗前培培訓(xùn)和在在崗期間間的培訓(xùn)訓(xùn)。凡是是進(jìn)入本本公司的的新員工工，在體體檢合格格后，由由培訓(xùn)學(xué)學(xué)校對(duì)其其進(jìn)行上上崗前的的職業(yè)技技能培訓(xùn)訓(xùn)和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓(xùn)，經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)合合格后方方可安排排具體工工作。在在崗職工工要每年年進(jìn)行一一次的職職業(yè)技能能培訓(xùn)和和職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)訓(xùn)。2.按照培培訓(xùn)的內(nèi)內(nèi)容，分分為專項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)和和集體培培訓(xùn)。專專項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)針對(duì)的的是從事事專門作作業(yè)的人人員，就就其作業(yè)業(yè)過(guò)程當(dāng)當(dāng)中涉及及到的專專門知識(shí)識(shí)進(jìn)行的的培訓(xùn)，集集體培訓(xùn)訓(xùn)針對(duì)的的是所有有從事煤煤礦作業(yè)業(yè)的人員員，就煤煤礦作業(yè)業(yè)場(chǎng)所當(dāng)當(dāng)中必須須掌握的的技能和和職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識(shí)識(shí)進(jìn)行的的培訓(xùn)。

35、十二、其它它培訓(xùn)管管理制度度1.對(duì)于外外單位來(lái)來(lái)我公司司實(shí)習(xí)、參參觀的人人員必須須按本制制度要求求嚴(yán)格接接受安全全知識(shí)培培訓(xùn),屬屬實(shí)習(xí)人人員,安安全知識(shí)識(shí)培訓(xùn)時(shí)時(shí)間原則則不低于于一天,屬短時(shí)時(shí)參觀人人員,安安排安全全知識(shí)培培訓(xùn)時(shí)要要有針對(duì)對(duì)性地講講解,時(shí)時(shí)間不低低于1課課時(shí)。2.培訓(xùn)科科接有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通通知相關(guān)關(guān)單位證證明對(duì)外外來(lái)人員員按要求求進(jìn)行培培訓(xùn)，培培訓(xùn)結(jié)束束后，培培訓(xùn)科出出具安全全知識(shí)培培訓(xùn)證明明，外來(lái)來(lái)人員方方可到相相關(guān)單位位進(jìn)行參參觀、實(shí)實(shí)習(xí)。3.外來(lái)參參觀、實(shí)實(shí)習(xí)的人人員必須須嚴(yán)格地地執(zhí)行我我公司的的安全制制度。4.外來(lái)參參觀、實(shí)實(shí)習(xí)時(shí)必必須由安安全科、調(diào)調(diào)度室配配專人帶帶隊(duì)負(fù)責(zé)

36、責(zé)全過(guò)程程的安全全。5.對(duì)于我我公司外外出培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)的的人員，必必須由公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意，培訓(xùn)科備案，方可參加。6.外出培培訓(xùn)的聯(lián)聯(lián)系、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)工作作由培訓(xùn)訓(xùn)科負(fù)責(zé)責(zé)。7.外出培培訓(xùn)的人人員必須須本著為為公司高高度負(fù)責(zé)責(zé)的態(tài)度度，嚴(yán)明明紀(jì)律、認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)、苦心心鉆研，回回公司后后要到培培訓(xùn)科進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)記錄登登記。十三、員工工培訓(xùn)合合格、持持證上崗崗管理制制度1. 培訓(xùn)訓(xùn)合格、持持證上崗崗人員類類別：國(guó)國(guó)家規(guī)定定的三項(xiàng)項(xiàng)崗位人人員 （煤煤礦主要要負(fù)責(zé)人人、安全全生產(chǎn)管管理人員員、特種種作業(yè)人人員）。2.對(duì)調(diào)整整工種崗崗位、離離崗半年年以上重重新上崗崗，應(yīng)當(dāng)當(dāng)進(jìn)行專專門安全全培訓(xùn)。未未經(jīng)安全

37、全培訓(xùn)和和培訓(xùn)不不合格的的從業(yè)人人員，不不得上崗崗作業(yè)。 3.煤礦安安全資格格證書、特特種作業(yè)業(yè)操作證證（以下下簡(jiǎn)稱證證書），應(yīng)應(yīng)在國(guó)家家規(guī)定的的有效期期內(nèi)進(jìn)行行復(fù)審，并并按時(shí)參參加復(fù)訓(xùn)訓(xùn)和考核核。證書書復(fù)審時(shí)時(shí)間為至至復(fù)審到到期前22個(gè)月內(nèi)內(nèi)進(jìn)行，不不按規(guī)定定辦理復(fù)復(fù)審的，按按無(wú)效證證件處理理。復(fù)審審不合格格的，須須重新參參加培訓(xùn)訓(xùn)。證書書有效期期到期的的，必須須在到期期前2個(gè)個(gè)月內(nèi)重重新培訓(xùn)訓(xùn)，領(lǐng)取取新證書書。 4.證書持持有人一一崗一證證，因崗崗位變動(dòng)動(dòng)，應(yīng)取取得相應(yīng)應(yīng)崗位的的證書。根根據(jù)工作作需要，一一本證書書可登記記一個(gè)工工種。5.對(duì)現(xiàn)有有崗位人人員不足足，需要要補(bǔ)充的的三項(xiàng)崗崗位人

38、員員，各科科隊(duì)必須須提前11個(gè)月書書面申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)研究同同意，由由安全科科審核合合格后報(bào)報(bào)送培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)培培訓(xùn)。未未取得相相應(yīng)的“安全資資格證書書”，一律律不準(zhǔn)上上崗。 6.已取得得“安全資資格證書書”，但未未持證上上崗的人人員，給給予5001000元的的罰款。 7.凡因無(wú)無(wú)證上崗崗或未持持證上崗崗人員被被上級(jí)有有關(guān)部門門查出而而對(duì)我公公司的處處罰，一一律由責(zé)責(zé)任人承承擔(dān)，并并對(duì)其單單位負(fù)責(zé)責(zé)人罰款款5000元/人人次。 8.由培訓(xùn)訓(xùn)科負(fù)責(zé)責(zé)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的編編制，聯(lián)聯(lián)系培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)進(jìn)行培、復(fù)復(fù)訓(xùn)工作作；由安安全科負(fù)負(fù)責(zé)檢查查考核。凡凡出現(xiàn)漏漏培、誤誤培的，對(duì)對(duì)責(zé)任人人罰款5502200元

39、元，影響響正常工工作開展展的，對(duì)對(duì)責(zé)任人人罰款550010000元。 十四、安全全技術(shù)培培訓(xùn)管理理制度 1.安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)的任務(wù)務(wù)是：全全面貫徹徹執(zhí)行黨黨的安全全生產(chǎn)方方針和國(guó)國(guó)務(wù)院頒頒布的礦礦山安全全法、煤煤炭法及及國(guó)家煤煤礦安全全監(jiān)察局局頒布的的煤炭炭安全規(guī)規(guī)程，有有計(jì)劃地地對(duì)井下下作業(yè)人人員及新新工人進(jìn)進(jìn)行安全全技術(shù)培培訓(xùn)，建建設(shè)一支支合格的的員工隊(duì)隊(duì)伍。2.安全培培訓(xùn)中心心的培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo)是是：通過(guò)過(guò)安全技技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，使使職工掌掌握本工工種應(yīng)知知技術(shù)理理論和應(yīng)應(yīng)會(huì)的實(shí)實(shí)際操作作技能，提提高安全全技術(shù)水水平和素素質(zhì)。根根據(jù)安全全生產(chǎn)特特點(diǎn)，舉舉辦各特特殊工種種的人員員安全培培訓(xùn)班，確確

40、保安全全生產(chǎn)。3.安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)必須貫貫徹理論論與實(shí)際際相結(jié)合合的方針針，根據(jù)據(jù)礦對(duì)安安全生產(chǎn)產(chǎn)的要求求，積極極組織實(shí)實(shí)施安全全技術(shù)培培訓(xùn)，并并建立健健全各種種規(guī)章制制度，不不斷提高高教學(xué)質(zhì)質(zhì)量。4.安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)工作，要要按要求求配備專專、兼職職教學(xué)人人員，并并做到計(jì)計(jì)劃、大大綱、教教材、場(chǎng)場(chǎng)地、教教學(xué)設(shè)備備和教學(xué)學(xué)經(jīng)費(fèi)的的落實(shí)。5.安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)的工作作計(jì)劃、培培訓(xùn)計(jì)劃劃、經(jīng)費(fèi)費(fèi)計(jì)劃、組組織教師師開展教教研活動(dòng)動(dòng)、編寫寫補(bǔ)充教教材、總總結(jié)辦學(xué)學(xué)和教學(xué)學(xué)先進(jìn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)等，都都要提交交中心領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)業(yè)務(wù)部門門審核批批準(zhǔn)。6.專、兼兼職教師師要具備備現(xiàn)場(chǎng)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，能夠夠堅(jiān)持四四項(xiàng)基本本原則

41、，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)馬列主主義、毛毛澤東思思想，執(zhí)執(zhí)行黨的的教育方方針政策策和決定定：忠誠(chéng)誠(chéng)黨的教教育事業(yè)業(yè)，熱愛愛本職工工作，遵遵紀(jì)守法法，嚴(yán)以以律己，做做職工的的表率：要積極極參加教教研活動(dòng)動(dòng)，交流流教學(xué)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。7.教師是是辦好安安全培訓(xùn)訓(xùn)的骨干干力量。要要認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行黨的知知識(shí)分子子政策，努努力為他他們創(chuàng)造造好的教教學(xué)工作作條件，關(guān)關(guān)心他們們的生活活和工作作，充分分調(diào)動(dòng)他他們的積積極性，使使其集中中精神做做好工作作。8.專、兼兼職教師師要根據(jù)據(jù)教學(xué)大大綱和教教學(xué)計(jì)劃劃，備好好課、寫寫好教案案，明確確教學(xué)目目的和要要求。9.專、兼兼職教師師要如期期完成教教學(xué)任務(wù)務(wù)，定期期下礦實(shí)實(shí)習(xí)調(diào)研研。1

42、0.培訓(xùn)訓(xùn)人員要要努力學(xué)學(xué)習(xí)安全全技術(shù)培培訓(xùn)知識(shí)識(shí)，遵守守國(guó)家和和學(xué)校的的一切規(guī)規(guī)章制度度，尊敬敬教師，團(tuán)團(tuán)結(jié)同學(xué)學(xué)，圓滿滿完成安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)任任務(wù)。十五、教學(xué)學(xué)管理制制度1.各教師師進(jìn)行的的教學(xué)研研究活動(dòng)動(dòng)，要由由各教師師親自填填寫有關(guān)關(guān)統(tǒng)計(jì)表表，并及及時(shí)交有有關(guān)人員員保存。 2.培訓(xùn)學(xué)學(xué)校的各各項(xiàng)公開開教學(xué)所所進(jìn)行的的聽課活活動(dòng)，都都要由聽聽課人聽聽課筆記記，聽課課結(jié)束，由由培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)保保管。 3.對(duì)教師師各課教教案情況況，要組組織有關(guān)關(guān)人員定定期進(jìn)行行檢查抽抽查，并并做好相相關(guān)記錄錄。 4.各工作作項(xiàng)目的的資料，按按項(xiàng)目建建檔管理理，根據(jù)據(jù)資料的的性質(zhì)做做好長(zhǎng)期期保存或或定期保保存。

43、十六、安全全教育培培訓(xùn)工作作檢查制制度為了提高安安全教育育培訓(xùn)工工作，真真正起到到培訓(xùn)目目的，定定期進(jìn)行行檢查，特特制定本本制度：1.培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)從業(yè)人人員安全全教育培培訓(xùn)工作作每半年年進(jìn)行一一次檢查查，采取取有效措措施進(jìn)行行考核和和評(píng)估。2.培訓(xùn)科科管理人人員要深深入現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，結(jié)合合培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容，對(duì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)實(shí)際問(wèn)題題進(jìn)行問(wèn)問(wèn)答，考考查職工工對(duì)知識(shí)識(shí)的理解解和運(yùn)用用情況。3.對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)進(jìn)行理論論知識(shí)測(cè)測(cè)評(píng)，針針對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容和和我礦實(shí)實(shí)際，由由培訓(xùn)科科分類編編寫試題題，對(duì)從從業(yè)人員員進(jìn)行考考核，通通過(guò)考試試成績(jī)，評(píng)評(píng)估反饋饋培訓(xùn)工工作的質(zhì)質(zhì)量和從從業(yè)人員員的學(xué)習(xí)習(xí)情況。4.檢查從從業(yè)人員員學(xué)

44、習(xí)期期間出勤勤情況。如如果理論論和實(shí)踐踐測(cè)評(píng)結(jié)結(jié)果不及及格又缺缺勤，則則對(duì)其進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)應(yīng)的處罰罰，并連連帶所屬屬科隊(duì)的的負(fù)責(zé)人人。5.培訓(xùn)科科要檢查查測(cè)評(píng)的的詳細(xì)記記錄，按按照記錄錄結(jié)合出出勤情況況，分析析、評(píng)估估教師和和從業(yè)人人員的教教學(xué)、學(xué)學(xué)習(xí)情況況。根據(jù)據(jù)實(shí)際督督促加強(qiáng)強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)或?qū)?duì)其進(jìn)行行處罰。十七、上課課管理制制度為了維護(hù)正正常的教教學(xué)秩序序，保證證上課教教學(xué)質(zhì)量量和教學(xué)學(xué)任務(wù)的的順利完完成，特特制定本本制度。教師上課規(guī)規(guī)則：1.教師要要根據(jù)教教學(xué)計(jì)劃劃、大綱綱和培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)認(rèn)真寫好好教案，備備好課，講講好課，做做好上課課一切準(zhǔn)準(zhǔn)備。2.教師要要按時(shí)上上、下課課，不遲遲到、早早

45、退，不不連續(xù)講講課，不不提前下下課。3.教師要要善于同同職工溝溝通與交交流，及及時(shí)解答答職工的的問(wèn)題。4.教師要要維持好好課堂紀(jì)紀(jì)律，做做到嚴(yán)而而不死，活活而不亂亂。5.教師要要做到為為人師表表，衣冠冠整潔，言言傳身教教，舉止止大方。學(xué)員聽課規(guī)規(guī)則：1.培訓(xùn)人人員應(yīng)遵遵守上課課時(shí)間，不不遲到、不不早退、不不中途脫脫課，否否則按有有關(guān)規(guī)定定處理。2.遵守課課堂紀(jì)律律、不交交頭接耳耳，認(rèn)真真聽講，做做好筆記記。3.尊敬師師長(zhǎng)、團(tuán)團(tuán)結(jié)同學(xué)學(xué)、對(duì)人人有禮貌貌，嚴(yán)禁禁在教室室內(nèi)抽煙煙，嚴(yán)禁禁酒后上上課。4.保持教教室整潔潔、不亂亂丟、不不亂吐、亂亂畫。5.全體學(xué)學(xué)生都要要愛護(hù)公公物，如如有損壞壞照價(jià)賠賠

46、償。十八、培訓(xùn)訓(xùn)人員考考核管理理制度 1.培訓(xùn)訓(xùn)人員必必須自覺覺遵守安安全培訓(xùn)訓(xùn)的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度和紀(jì)紀(jì)律。 3.培訓(xùn)人人員考核核分培訓(xùn)訓(xùn)考試和和日?？伎己藘煞N種，兩項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)必必須合格格。 4.遵守作作息時(shí)間間，不遲遲到，不不早退，不不曠課，遲遲到或早早退一次次罰款330元。 5.端正培培訓(xùn)態(tài)度度，遵守守課堂紀(jì)紀(jì)律，認(rèn)認(rèn)真聽講講，努力力鉆研本本工種專專業(yè)知識(shí)識(shí)，完滿滿完成培培訓(xùn)學(xué)習(xí)習(xí)任務(wù)。 6.培訓(xùn)人人員培訓(xùn)訓(xùn)期間不不得請(qǐng)假假，特殊殊情況請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，必必須經(jīng)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意批批準(zhǔn)方可可。7.嚴(yán)禁在在教室內(nèi)內(nèi)吸煙，嚴(yán)嚴(yán)禁培訓(xùn)訓(xùn)期間飲飲酒，違違者嚴(yán)肅肅處理。 8.尊敬老老師，相相互團(tuán)結(jié)結(jié)，關(guān)心心集體

47、，愛愛護(hù)公物物。 9.講究衛(wèi)衛(wèi)生，不不隨地吐吐痰，不不亂扔廢廢物，自自覺維護(hù)護(hù)公共衛(wèi)衛(wèi)生。10.培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束時(shí)時(shí)將對(duì)培培訓(xùn)人員員進(jìn)行嚴(yán)嚴(yán)格的考考核，不不合格者者繼續(xù)參參加培訓(xùn)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)訓(xùn)期間公公司停發(fā)發(fā)工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，費(fèi)費(fèi)用由培培訓(xùn)人員員自己承承擔(dān)。十九、培訓(xùn)訓(xùn)人員成成績(jī)考試試及補(bǔ)考考制度 考試與計(jì)計(jì)分： 1.培訓(xùn)訓(xùn)人員培培訓(xùn)結(jié)束束，按教教學(xué)計(jì)劃劃要求，組組織考試試。 2.考試實(shí)實(shí)行教考考分離，經(jīng)經(jīng)安全科科統(tǒng)一命命題，監(jiān)監(jiān)考、閱閱卷。 3.考試試實(shí)行百百分制。 成績(jī)考核核： 1.培訓(xùn)考考核分理理論考試試和日常?？己藘蓛煞N。其其中任何何一項(xiàng)不不合格者者，均視視為培訓(xùn)訓(xùn)不合格格。 2.理論考考試以1100

48、分分為基礎(chǔ)礎(chǔ)，等于于或大于于80分分為合格格，否則則均不合合格。 3.培訓(xùn)人人員培訓(xùn)訓(xùn)期間應(yīng)應(yīng)遵守培培訓(xùn)紀(jì)律律，累計(jì)計(jì)遲到或或早退超超過(guò)三次次者及曠曠課半天天以上者者，取消消考試資資格。 4.培訓(xùn)訓(xùn)人員培培訓(xùn)期間間不準(zhǔn)請(qǐng)請(qǐng)假，特特殊情況況請(qǐng)假時(shí)時(shí)，時(shí)間間不得超超過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)課時(shí)數(shù)數(shù)20%，否則則將進(jìn)行行處罰。 成績(jī)?cè)u(píng)定定及補(bǔ)考考： 1.理論考考試及日日常考核核以及實(shí)實(shí)習(xí)考核核均必須須合格。2.對(duì)考試試不合格格者補(bǔ)考考，補(bǔ)考考不合格格者建議議調(diào)離原原崗位工工種。二十、培訓(xùn)訓(xùn)人員考考勤制度度1.培訓(xùn)人人員自習(xí)習(xí)、實(shí)習(xí)習(xí)等活動(dòng)動(dòng)均由培培訓(xùn)學(xué)校校進(jìn)行認(rèn)認(rèn)真、準(zhǔn)準(zhǔn)確考勤勤。2.培訓(xùn)人人員因特特殊情況況請(qǐng)假時(shí)

49、時(shí)須辦理理請(qǐng)假手手續(xù)，無(wú)無(wú)特殊情情況下不不準(zhǔn)補(bǔ)假假或捎假假，請(qǐng)假假期滿，要要及時(shí)消消假，否否則按曠曠課處理理。3.培訓(xùn)人人員請(qǐng)假假半天者者有培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)校批批準(zhǔn)即可可，兩天天以內(nèi)經(jīng)經(jīng)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，超過(guò)過(guò)三天以以上者，須須礦長(zhǎng)同同意批準(zhǔn)準(zhǔn)。 4.培訓(xùn)人人員培訓(xùn)訓(xùn)期間嚴(yán)嚴(yán)禁曠課課，曠課課超過(guò)半半天者罰罰款1000元，同同時(shí)連帶帶科隊(duì)負(fù)負(fù)責(zé)人550元。5.培訓(xùn)人人員要認(rèn)認(rèn)真上課課，遵守守紀(jì)律，不不遲到，不不早退，遲遲到或早早退一次次罰款550元。6.端正培培訓(xùn)態(tài)度度，認(rèn)真真聽講，努努力鉆研研本工種種專業(yè)知知識(shí)，完完滿完成成培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。二十一、培培訓(xùn)人員員管理制制度1.培訓(xùn)班班按組班班方式編編制

50、。 2.培訓(xùn)訓(xùn)人員應(yīng)應(yīng)遵守上上課時(shí)間間，不遲遲到、不不早退、不不中途脫脫課，否否則按有有關(guān)規(guī)定定處理。 3.遵守課課堂紀(jì)律律、不交交頭接耳耳，認(rèn)真真聽講，做做好筆記記。 4.尊敬師師長(zhǎng)、團(tuán)團(tuán)結(jié)同學(xué)學(xué)、對(duì)人人有禮貌貌，嚴(yán)禁禁在教室室內(nèi)抽煙煙，嚴(yán)禁禁酒后上上課。 5.保持教教室整潔潔、不亂亂丟、不不亂吐、亂亂畫。 6.全體學(xué)學(xué)生都要要愛護(hù)公公物，如如有損壞壞照價(jià)賠賠償。二十二、培培訓(xùn)、考考試考核核管理制制度1.培訓(xùn)人人員必須須自覺遵遵守培訓(xùn)訓(xùn)中心的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度和紀(jì)律律，遵守守法律、法法規(guī)，做做文明職職工。 2.凡參加加培訓(xùn)人人員必須須按通知知的時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)時(shí)參加學(xué)學(xué)習(xí)，不不得無(wú)故故不

51、參加加培訓(xùn)。培培訓(xùn)期間間，不遲遲到早退退、不中中途脫課課，如若若發(fā)現(xiàn)，每每次罰款款20元元。遲到到或早退退累計(jì)三三次按曠曠課處理理。培訓(xùn)訓(xùn)期間設(shè)設(shè)點(diǎn)名冊(cè)冊(cè)，出勤勤情況統(tǒng)統(tǒng)一報(bào)所所在單位位，嚴(yán)禁禁曠課。 3.。 4.嚴(yán)禁在在教室內(nèi)內(nèi)吸煙，嚴(yán)嚴(yán)禁酒后后上課，如如違犯者者，勸其其離開培培訓(xùn)教室室，并根根據(jù)情況況酌情處處理。 5.尊敬教教師、相相互團(tuán)結(jié)結(jié)、關(guān)心心集體、愛愛護(hù)公物物，損壞壞公物照照價(jià)賠償償，嚴(yán)禁禁打架斗斗毆，如如有違犯犯者視情情節(jié)輕重重作出處處理，嚴(yán)嚴(yán)重犯規(guī)規(guī)者交保保衛(wèi)科或或公安機(jī)機(jī)關(guān)處理理。 6.講究衛(wèi)衛(wèi)生、不不隨地吐吐痰、不不亂扔廢廢棄物、自自覺維護(hù)護(hù)公共衛(wèi)衛(wèi)生、如如有違者者每次罰罰

52、款500元。 7.培訓(xùn)結(jié)結(jié)束，按按教學(xué)要要求，組組織結(jié)業(yè)業(yè)考試，考考試不合合格者不不能上崗崗，應(yīng)繼繼續(xù)培訓(xùn)訓(xùn)，考試試成績(jī)合合格后方方可上崗崗。二十三、專專、兼職職教師管管理制度度為了全面落落實(shí)職工工教育培培訓(xùn)工作作、加強(qiáng)強(qiáng)專、兼兼職教師師隊(duì)伍建建設(shè)。建建立規(guī)范范的安全全培訓(xùn)運(yùn)運(yùn)行機(jī)制制，特制制定本辦辦法。專、兼職教教師條件件：1.二年以以上現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。2.高中以以上文化化程度，并并具有一一定所屬屬職業(yè)的的技術(shù)人人員。3.熱愛教教育事業(yè)業(yè)，服從從組織安安排，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。4.掌握新新培訓(xùn)工工種的安安全理論論知識(shí)，熟熟悉掌握握安全技技術(shù)操作作技能，5.有一定定的教學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有有較強(qiáng)的的語(yǔ)

53、言表表達(dá)能力力和操作作示范能能力。專、兼職教教師專業(yè)業(yè)分類：1.采掘技技術(shù)及安安全2.機(jī)電3.通風(fēng)4.運(yùn)輸5.其他二十四、培培訓(xùn)質(zhì)量量評(píng)估和和考核制制度1.評(píng)估分分內(nèi)部評(píng)評(píng)估和外外部評(píng)估估。內(nèi)部部評(píng)估可可采取聽聽課評(píng)教教、考試試考核成成績(jī)分析析、學(xué)員員問(wèn)卷調(diào)調(diào)查、教教師自我我評(píng)價(jià)等等形式；外部評(píng)評(píng)估可采采取學(xué)員員跟蹤調(diào)調(diào)查、用用人單位位滿意度度、召開開學(xué)員座座談會(huì)等等形式。2.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)評(píng)估、教教師評(píng)估估可利用用聽課評(píng)評(píng)教的方方式，主主要從教教學(xué)內(nèi)容容、講課課技巧、課課時(shí)安排排、教學(xué)學(xué)手段創(chuàng)創(chuàng)新、師師生互動(dòng)動(dòng)等方面面進(jìn)行綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)，并認(rèn)認(rèn)真填寫寫表格。3. 為了了保證培培訓(xùn)質(zhì)量量，提高高培訓(xùn)回回

54、報(bào)率，培培訓(xùn)后培培訓(xùn)教師師要對(duì)學(xué)學(xué)員進(jìn)行行考核、評(píng)評(píng)價(jià)?？伎荚囀强伎己?、評(píng)評(píng)價(jià)培訓(xùn)訓(xùn)質(zhì)量的的又一重重要環(huán)節(jié)節(jié)。內(nèi)培培一律采采用閉卷卷考試，考考題要堅(jiān)堅(jiān)持密切切聯(lián)系實(shí)實(shí)際，并并嚴(yán)格監(jiān)監(jiān)考及改改卷制度度。4.考試考考核分析析，即對(duì)對(duì)學(xué)員綜綜合成績(jī)績(jī)進(jìn)行定定量或定定性分析析評(píng)價(jià)，從從中找出出學(xué)員對(duì)對(duì)基本知知識(shí)的掌掌握程度度，存在在共性缺缺陷，制制定可行行性措施施。5.學(xué)員評(píng)評(píng)價(jià)可采采取課后后問(wèn)卷調(diào)調(diào)查的方方式，內(nèi)內(nèi)容包括括課程設(shè)設(shè)置、教教學(xué)內(nèi)容容、教學(xué)學(xué)態(tài)度、教教學(xué)管理理等方面面，對(duì)教教師授課課情況進(jìn)進(jìn)行定性性綜合評(píng)評(píng)價(jià)。6.培訓(xùn)科科對(duì)學(xué)員員采取跟跟蹤調(diào)查查的方法法。跟蹤蹤調(diào)查一一般每季季度進(jìn)行行一

55、次。組組織專人人到學(xué)員員所在部部門進(jìn)行行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)調(diào)查。7.跟蹤蹤調(diào)查方方式采取取集體座座談、填填寫調(diào)查查問(wèn)卷、個(gè)個(gè)別交流流等方式式，調(diào)查查記座談?wù)劦膬?nèi)容容為：通通過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)給學(xué)員員工作提提供的幫幫助，所所學(xué)知識(shí)識(shí)在實(shí)際際工作中中發(fā)揮的的作用，是是否出現(xiàn)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，科科室、隊(duì)隊(duì)組對(duì)培培訓(xùn)工作作的意見見和建議議等。8.調(diào)查人人員及時(shí)時(shí)將調(diào)查查表交送送培訓(xùn)科科負(fù)責(zé)人人審閱，重重要問(wèn)題題請(qǐng)示分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)幫助解解決。9.在內(nèi)部部、外部部評(píng)估的的基礎(chǔ)上上，授課課教師根根據(jù)師生生評(píng)教評(píng)評(píng)學(xué)、考考試考核核成績(jī)分分析學(xué)員員所在部部門信息息反饋情情況，及及時(shí)進(jìn)行行教學(xué)小小結(jié)，總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，查找找問(wèn)題，制制定措施施

56、，及時(shí)時(shí)解決處處理。10.培訓(xùn)訓(xùn)科應(yīng)積積極采納納被調(diào)查查人員的的合理化化建議，提提出整改改措施，認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)，不斷斷改進(jìn)培培訓(xùn)教學(xué)學(xué)管理工工作。調(diào)調(diào)查人員員應(yīng)將調(diào)調(diào)查及整整改資料料及時(shí)存存檔。二十五、考考試紀(jì)律律1.參考人人員自備備考試用用具，按按規(guī)定時(shí)時(shí)間進(jìn)入入考場(chǎng)，按按指定位位置就坐坐，準(zhǔn)備備考試。2.參考人人員不得得遲到或或無(wú)故缺缺考，開開考100分鐘后后進(jìn)入考考場(chǎng)的，不不得再進(jìn)進(jìn)入，并并以自動(dòng)動(dòng)棄考論論處。3.參考人人員進(jìn)入入考場(chǎng)不不得攜帶帶任何書書籍、筆筆記、紙紙張、如如已帶入入考場(chǎng)，必必須交放放于講臺(tái)臺(tái)，考完完后帶出出。4.參考人人員不得得中途離離場(chǎng)，一一旦離場(chǎng)場(chǎng)，則以以交卷處處理

57、。5.參考人人員在考考試要尊尊重監(jiān)考考人員，聽聽從監(jiān)考考人員的的指揮，不不得交頭頭接耳、左左顧右盼盼、傳遞遞夾帶、相相互作弊弊，對(duì)有有作弊行行為的考考生，監(jiān)監(jiān)考人員員可予以以警告，警警告無(wú)效效者，有有權(quán)宣布布其試卷卷作廢并并在考場(chǎng)場(chǎng)情況表表中作出出記錄。如如作弊考考生不服服管理，有有辱罵行行為的，視視情節(jié)輕輕重作出出處理。6.參考人人員在考考場(chǎng)答卷卷，使用用統(tǒng)一規(guī)規(guī)定的工工具圓珠珠筆或鋼鋼筆（蘭蘭、黑墨墨水）不不得在卷卷面作特特殊標(biāo)記記，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)試試卷作廢廢。7.參考人人員在考考試答卷卷、檢查查無(wú)誤后后，將試試卷整好好，交給給監(jiān)考人人員方可可離開考考場(chǎng)，一一旦交卷卷，不準(zhǔn)準(zhǔn)再次返返回座位位，

58、更不不得與未未交卷的的人員交交頭接耳耳，否則則以作弊弊論處。二十六、安安全培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提提取、使使用、審審批制度度1.因工作作或任職職需要派派人外出出培訓(xùn)，煤煤礦按規(guī)規(guī)定計(jì)付付其培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)、車車船費(fèi)、住住宿費(fèi)、工工資等費(fèi)費(fèi)用。 2.安排參參加的受受培人員員必須認(rèn)認(rèn)真聽課課，作好好記錄，考考試成績(jī)績(jī)達(dá)到培培訓(xùn)要求求，取得得操作證證書，否否則費(fèi)用用自負(fù)。 3.凡是經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)，取得得證書的的人員必必須在相相應(yīng)工作作崗位工工作3年年及以上上（正常常調(diào)動(dòng)除除外）。 4.因自己己違章、違違紀(jì)、曠曠工而解解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，其其培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用按規(guī)規(guī)定崗位位工作時(shí)時(shí)間（實(shí)實(shí)際培訓(xùn)訓(xùn)后工作作時(shí)間除除3年）的的百分比比賠償

59、。 5.嚴(yán)禁隨隨意變動(dòng)動(dòng)特殊工工種崗位位，特殊殊工種崗崗位變動(dòng)動(dòng)應(yīng)征求求安全科科同意后后實(shí)施，否否則，培培訓(xùn)的一一切費(fèi)用用由各科科隊(duì)的負(fù)負(fù)責(zé)人賠賠償。 6.凡是參參加培訓(xùn)訓(xùn)人員的的操作證證交培訓(xùn)訓(xùn)科存檔檔，復(fù)印印件交安安全科備備案。 7.管理人人員派外外學(xué)習(xí)、培培訓(xùn)，應(yīng)應(yīng)將所學(xué)學(xué)知識(shí)進(jìn)進(jìn)行整理理，回礦礦后，按按照公司司的安排排舉辦講講座，傳傳授所學(xué)學(xué)的知識(shí)識(shí)。 二十七、安安全培訓(xùn)訓(xùn)中長(zhǎng)期期規(guī)劃為認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主、綜合合治理”的安全全生產(chǎn)方方針，切切實(shí)抓好好全員安安全教育育培訓(xùn)工工作，不不斷增強(qiáng)強(qiáng)全員的的安全意意識(shí)，提提高安全全技能，減減少安全全事故的的發(fā)生，實(shí)實(shí)現(xiàn)

60、安全全發(fā)展的的目標(biāo)，特特制定安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育培培訓(xùn)中長(zhǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃劃。（一）培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)象本規(guī)劃所指指的安全全教育培培訓(xùn)對(duì)象象為本公公司所屬屬全體從從業(yè)人員員。（二）培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo)五年內(nèi)使全全體管理理人員全全部達(dá)到到大專以以上文化化程度，成成為安全全管理的的內(nèi)行，具具備較高高的安全全管理水水平。全全體從業(yè)業(yè)人員法法制意識(shí)識(shí)、安全全意識(shí)明明顯增強(qiáng)強(qiáng)，安全全技能明明顯提高高，安全全事故的的發(fā)生率率明顯降降低，因因從業(yè)人人員違章章作業(yè)而而引發(fā)的的事故明明顯減少少。（三）培訓(xùn)訓(xùn)方式1.學(xué)歷培培訓(xùn)學(xué)歷培訓(xùn)是是安全管管理教育育培訓(xùn)的的基礎(chǔ)。安安排和鼓鼓勵(lì)全體體管理人人員通過(guò)過(guò)電大、函函大或自自考等方方式進(jìn)行行學(xué)歷培培