職場失意檢討書問題

1、職場失意檢討書問題當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨 學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的 行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗， 甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤 家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮 自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損 失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希 望與志趣相投的人共事，不懂得與

2、人平等競爭、相互尊重，就會失去大家 的信任。檢討術之二：你經(jīng)常會向別人妥協(xié)嗎？在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰 當?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家 的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但會被認為是老人不堪大任，還容 易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、 拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立， 避免被人利用。檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己 對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要反省了。窺探別人的隱私向來

3、被認 為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間 發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他 人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事 件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同 事的交往中還要學會保持恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。第二篇：職場失意怎么辦？職場失意怎么辦？自我檢討術之算計別人任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的 行為之一，也是不可避免的行為之一。這種行為所造成的后果不是被人唾 棄就是失去

4、飯碗，害人害己；如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當成 “仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢 討了。作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮 自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損 失。職場同事同樣討厭那些整天搬弄是非、做小動作的人，每個人都希望 與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的 信任。自我檢討術之向別人妥協(xié)在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰 當?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家 的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但會被認為是老人不堪大任

5、，還容 易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、 拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立， 避免被人利用。自我檢討術之經(jīng)常向同事借錢處理同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。由于平時經(jīng)常在一起聚會游玩， 發(fā)生經(jīng)濟往來的情況很多，最的辦法是aa制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習 慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家 的蔑視。現(xiàn)在大家都逐漸接受了 aa制，共同承擔費用，不會造成某個人 虧空過大，也不會出現(xiàn)因出錢多少導致的不愉快。自我檢討術之喜歡過問別人的隱私在一個明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己

6、 對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要反省了。窺探別人的隱私向來被認 為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間 發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他 人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事 件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同 事的交往中還要學會保持恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。自我檢討術之帶著情緒工作如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控， 那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯

7、地表現(xiàn)出來，只 會造成同事對你的反感。每個人都有自己的惡，對于自己不喜歡的人或事， 盡量學會包容或保持沉默。自我檢討術之拒絕同事進入你的空間如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你圈的朋友里面有自己的同 事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同事進 行生活中的交往有很多處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛 街買衣服、一起租房等。第三篇：職場失意檢討六問題當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨 學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場（更多內(nèi)容 請訪問首頁ww.hwrd.）中最危險的行為之一。

8、這種行為所帶來的后果，輕 則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè) 上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方 時，你就有必要檢討了。作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮 自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損 失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家 的信任。檢討術之二：你經(jīng)常會向別人妥協(xié)嗎？在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰 當?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招

9、致大家 的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但會被認為是老人不堪大任，還容 易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、 拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立， 避免被人利用。檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己 對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要反省了。窺探別人的隱私向來被認 為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間 發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他 人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許

10、會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事 件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同 事的交往中還要學會保持恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。檢討術之四：你經(jīng)常帶著情緒工作嗎？如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控， 那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現(xiàn)出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的惡，對于自己不喜歡的人或事， 盡量學會包容或保持沉默。你自己的惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易評論別人， 同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越艱難。 如果學會包容別

11、人，就會贏得別人的支持與尊重。檢討術之五：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己 的同事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同 事進行生活中的交往有很多處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一 起逛街買衣服、一起租房等。這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經(jīng)濟上也可以 互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。 讓同事成為生活中的朋友有助于培養(yǎng)和諧的人際關系，對自己的工作產(chǎn)生 有利的促進作用。檢討術之六：你經(jīng)常向同事借錢嗎？處理同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。由于平時經(jīng)

12、常在一起聚會游玩， 發(fā)生經(jīng)濟往來的情況很多，最的辦法是aa制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習 慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家 的蔑視?，F(xiàn)在大家都逐漸接受7aa制，共同承擔費用，不會造成某個人 虧空過大，也不會出現(xiàn)因出錢多少導致的不愉快。與同事劃清經(jīng)濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么， 但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常借錢別人會認為你是個沒有的人，會對你的 為人處事產(chǎn)生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個 原則。當然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕， 同時記得多說一些祝賀的話。職場中有許多規(guī)則需要遵守，如果你發(fā)現(xiàn)自己的行為與這些

13、規(guī)則嚴重 偏離時，千萬不要固執(zhí)己見，一定要保持良的心態(tài)，利用上述檢討之術進 行反省，以積極的態(tài)度進行心理和行為的調(diào)整，避免出現(xiàn)像琪那樣的悲劇。第四篇：職場失意的檢討職場失意的檢討職場中有許多規(guī)則需要遵守，如果你發(fā)現(xiàn)自己的行為與這些規(guī)則嚴重 偏離時，千萬不要固執(zhí)己見，一定要保持良的心態(tài)，利用上述檢討之術進 行反省，以積極的態(tài)度進行心理和行為的調(diào)整。第五篇：職場失意的檢討手冊職場失意的檢討手冊琪從一個普通的銷售代表升職為大區(qū)經(jīng)理只用了不到一年時間。她是 一個貌似弱的女性，沒有潑辣的性格，她的優(yōu)點在于做事的執(zhí)著和對人的 真誠。她的客戶大多被這個貌不驚人的小女子的認真態(tài)度所折服，并把她 當作可靠的合作

14、伙伴，這使琪的業(yè)務得以穩(wěn)定發(fā)展，成為公司里的佼佼者。 然而這種不外露的優(yōu)點只能在業(yè)務中顯示出來。當她當上管理者后，面對 復雜的人事關系、對應變能力要求較高的商務場合時，常常感到力不從心。 可是由于性格和做事風格的不同，使她在調(diào)整自己的角色位谿時遇到很大 困難，尤其是在協(xié)調(diào)各級銷售代表之間的利益沖突等問題上，琪頭疼不已。 由于一些事情的處理不當，得罪了不少人，其中既有手下的業(yè)務人員，也 有自己的上司。由于所負責區(qū)域的業(yè)績報告不斷報警，顯示了下降的趨勢， 對琪的能力和為人的傳言漸漸多了起來。有人說她以前出色的業(yè)績來自于 某上層領導對她的暗中相助，也有的說是因為她與某業(yè)務相關的大公司的 領導有曖昧關

15、系，而她被提拔為大區(qū)經(jīng)理也是由于擁有后臺。上司則因為 這個小女子經(jīng)常堅持自己的見解和并不高明的處世原則而大為不滿。琪的 景況可想而知。先是被調(diào)離重要的業(yè)務部門，后來被降職，不得不離開公 司。琪的遭遇一方面在于沒有能夠及時調(diào)整自己，完成必要的角色轉(zhuǎn)換， 造成了自己境遇的被動，另一方面是在琪面臨困境時，沒有及時檢討自己 的行為，促使自己采取恰當?shù)拇胧┡まD(zhuǎn)不利局面，才導致了生存環(huán)境的進 一步惡化，最后到了不得不尷尬退出的地步。及時檢討和反省自己的行為，進行有效的心理調(diào)整，是適應環(huán)境、增 強生存能力的重要一環(huán)，在職場中拼殺的白領麗人，如果不具備這種有彈 性的心理素質(zhì)，就會常常遇到困境，甚至陷入世事的漩

16、渦不能自拔。當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨 學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的 行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗， 甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當成仇人、冤家 的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。作為老板，絕 對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮自己的長處，為自 己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也 同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人 共事，不懂得與人平等競爭、

17、相互尊重，就會失去大家的信任。檢討術之二：你經(jīng)常會向別人妥協(xié)嗎？在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰 當?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家 的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但會被認為是老人不堪大任，還容 易被人利用，導致嚴重的后果。因此在工作中要注意堅持必要的原則，避 免卷入比如危害公司利益、拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣 的事情時要注意保持中立，避免被人利用。檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己 對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要反省了。窺探別人的隱私向來被認 為是個人

18、素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間 發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他 人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。偶爾的過失也許會通 過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討 自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持 恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的領地，以免被人視為無聊之輩。檢討術之四：你經(jīng)常帶著情緒工作嗎？如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控， 那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現(xiàn)出來，只 會造成同事對你的反感。每個人都有自己的惡，對于自己不喜歡的人或事， 盡量學會包容或保持沉默。你自己的惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果 你經(jīng)常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦 公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。 檢討術之五：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？如果只把同事當成工作伙伴是不對的