工作崗位中勵志的文章-堅守工作崗位的文章

1、Word - 3 -工作崗位中勵志的文章_堅守工作崗位的文章信任許多小伙伴都會時不時地找一些關(guān)于工作崗位中勵志的文章來看，那么工作崗位中勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。工作崗位中勵志的文章：職場上，如何工作?在職場上，上司有多種，不僅性格不同，而且管理風(fēng)格各有千秋，沒有對錯只有合不合適而已，另外也有些公司請進(jìn)高級職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行充當(dāng)打手，來公司后，進(jìn)行庖丁解牛，這只是風(fēng)雨要來的前奏，把握不好就會隨雨而去。1。方向肯定要全都：任何公司推行績效管理的目的就是提高員工和公司績效，既然有目標(biāo)分解和指標(biāo)設(shè)立，那就有一脈相承的味道，誰沒了此味道，誰就偏離了方向。2。有了方向沒方案：方向有了，就要掂量一下

2、自己的力量和所擁有的資源多少，制定一個切實可行的工作方案，假如是低層員工，周方案肯定要做，而且最好詳細(xì)到每天;假如是中層，月度方案要做;假如是高層員工，至少要做半年的工作方案。3。有了方案還要溝通：溝通方式許多，不要以為交了書面匯報就完事了，不對，由于書面溝通方式并不能把會議溝通、面談、非正式會談等代替，直接溝通是必要的。4。溝通后要行動：溝通后就要付諸行動，沒有行動就沒了結(jié)果，盼望知道結(jié)果的上司會每天催你要結(jié)果，不給就是不作為，何去何從，你定吧;盼望知道過程的上司，會抽查你的工作，若沒有效率，你肯定會很慘，由于你的職埸命運暫在他手中。5。用結(jié)果加工資：誰都要加薪，信任職埸上沒有誰情愿與錢過不

3、去，那么，肯定要明白才老板支付工資是買工作結(jié)果而絕非工作任務(wù)，不要以為我上了8小時，你就計8小時工資，事實上，你8小時輸出工作結(jié)果是什么?在8小時即將到的前10分鐘，必需將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性，可能導(dǎo)致有些需要明天做，沒問題，說明白了就好。6。有了結(jié)果自有信任：信任來自己是否默契?對方的語言表達(dá)毫無動感，哪來默契?沒有了默契休談信任，沒有了信任的職業(yè)，只有失敗。思維隨風(fēng)而動，周末的天依舊那么清朗，已進(jìn)入夏天，經(jīng)過夏天的磨練，秋天的果實肯定會累累。工作崗位中勵志的文章：秒針其實就是職場里的新人高校畢業(yè)后，丁莉進(jìn)入一家外企擔(dān)當(dāng)前臺。前臺的工作特別瑣碎，就是給單位接發(fā)快遞，接待來訪

4、客人，讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當(dāng)保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，丁莉要守護(hù)在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進(jìn)公司偷盜，丁莉只能靠同事關(guān)心帶盒飯。最氣人的是參與年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的公路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。她和小李把飲料放進(jìn)包間的時候，發(fā)覺單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當(dāng)眾發(fā)年終獎的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。丁莉和小李進(jìn)來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依舊談笑風(fēng)生，這讓丁莉心中更加憤怒。發(fā)年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎，酒店的一個女