工作崗位中勵志的文章-堅守工作崗位的文章

1、Word - 3 -工作崗位中勵志的文章_堅守工作崗位的文章信任許多小伙伴都會時不時地找一些關于工作崗位中勵志的文章來看，那么工作崗位中勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。工作崗位中勵志的文章：職場上，如何工作?在職場上，上司有多種，不僅性格不同，而且管理風格各有千秋，沒有對錯只有合不合適而已，另外也有些公司請進高級職業(yè)經(jīng)理人進行充當打手，來公司后，進行庖丁解牛，這只是風雨要來的前奏，把握不好就會隨雨而去。1。方向肯定要全都：任何公司推行績效管理的目的就是提高員工和公司績效，既然有目標分解和指標設立，那就有一脈相承的味道，誰沒了此味道，誰就偏離了方向。2。有了方向沒方案：方向有了，就要掂量一下

2、自己的力量和所擁有的資源多少，制定一個切實可行的工作方案，假如是低層員工，周方案肯定要做，而且最好詳細到每天;假如是中層，月度方案要做;假如是高層員工，至少要做半年的工作方案。3。有了方案還要溝通：溝通方式許多，不要以為交了書面匯報就完事了，不對，由于書面溝通方式并不能把會議溝通、面談、非正式會談等代替，直接溝通是必要的。4。溝通后要行動：溝通后就要付諸行動，沒有行動就沒了結(jié)果，盼望知道結(jié)果的上司會每天催你要結(jié)果，不給就是不作為，何去何從，你定吧;盼望知道過程的上司，會抽查你的工作，若沒有效率，你肯定會很慘，由于你的職埸命運暫在他手中。5。用結(jié)果加工資：誰都要加薪，信任職埸上沒有誰情愿與錢過不

3、去，那么，肯定要明白才老板支付工資是買工作結(jié)果而絕非工作任務，不要以為我上了8小時，你就計8小時工資，事實上，你8小時輸出工作結(jié)果是什么?在8小時即將到的前10分鐘，必需將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性，可能導致有些需要明天做，沒問題，說明白了就好。6。有了結(jié)果自有信任：信任來自己是否默契?對方的語言表達毫無動感，哪來默契?沒有了默契休談信任，沒有了信任的職業(yè)，只有失敗。思維隨風而動，周末的天依舊那么清朗，已進入夏天，經(jīng)過夏天的磨練，秋天的果實肯定會累累。工作崗位中勵志的文章：秒針其實就是職場里的新人高校畢業(yè)后，丁莉進入一家外企擔當前臺。前臺的工作特別瑣碎，就是給單位接發(fā)快遞，接待來訪

4、客人，讓來訪客人登記并領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格布置會場等等，甚至還要當保安：中午下班后大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事關心帶盒飯。最氣人的是參與年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的公路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。她和小李把飲料放進包間的時候，發(fā)覺單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫，這兩個都是老板的心腹愛將，年會上要當眾發(fā)年終獎的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依舊談笑風生，這讓丁莉心中更加憤怒。發(fā)年終獎的時候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎，酒店的一個女