信用聯(lián)社部門任務(wù)

1、部門任務(wù)及考核核細(xì)則第一節(jié) 總經(jīng)經(jīng)理辦公室秘書崗工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)處理總總經(jīng)理室所有有信訪、接待待事宜：做好總經(jīng)理室來來人接待工作作，要求誠懇懇、禮貌、不不卑不亢；做好總經(jīng)理室來來電（含傳真真資料）的記記錄、傳遞、處處理等工作；做好來信來函的的處理，及時(shí)時(shí)將來函來信信送達(dá)有關(guān)責(zé)責(zé)任人，對于于重要信件或或署名為總經(jīng)經(jīng)理親收的信信件（尤其是是社內(nèi)員工來來信）不可自自作主張自行行拆看等；誠懇、禮貌對待待所有來信來來訪投訴，盡盡力避免做各各類矛盾進(jìn)一一步激化；按總社的意思對對來人的住宿宿等相關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)作出安排。2、協(xié)助總經(jīng)理理處理日常工工作事宜：協(xié)助總以理安排排日常生活事事項(xiàng)；為總經(jīng)理外出工工作等工作相相

2、關(guān)生活準(zhǔn)備備和安排；負(fù)責(zé)總經(jīng)理所有有辦公場所有有布置、清掃掃等事務(wù)；承擔(dān)總經(jīng)理的日日常駕駛?cè)蝿?wù)務(wù)；4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理理及總社及安安排的其它事事項(xiàng)，并配合合其它部門處處理其它事項(xiàng)項(xiàng)。行政事務(wù)崗工作任務(wù)1、文稿撰寫：撰寫年度行政性性工作計(jì)劃和和總結(jié)等重要要文稿（對口口工作計(jì)劃總總結(jié)由各部室室自行組織）；按總社意圖撰寫寫重要宣傳、匯匯報(bào)、交流資資料（對口材材料由各部室室自行組織）；審核其它部門提提交的文稿；按總社要求撰寫寫其它材料。2、課題、項(xiàng)目目研究；完成總經(jīng)理及總總社安排的重重要課題、項(xiàng)項(xiàng)目研究；結(jié)合我社經(jīng)營管管理及業(yè)務(wù)拓拓展需要，自自行組織或配配合相關(guān)部門門完成有關(guān)課課題、項(xiàng)目的的研究；3、企業(yè)策

3、劃工工作：自行組織或配合合外部力量完完成有關(guān)我社社內(nèi)部管理、規(guī)規(guī)章制度、運(yùn)運(yùn)作程序等策策劃研究工作作；自行組織或配合合外部力量完完成發(fā)展戰(zhàn)略略、項(xiàng)目開發(fā)發(fā)等策劃研究究工作；自行組織或配合合外部力量完完成產(chǎn)品營銷銷、市場調(diào)查查、行情分析析等策劃研究究工作；完成其它重大事事務(wù)的策劃研研究工作。4、承擔(dān)全社的的外事文秘工工作：做好外事來人的的接待和其它它工作；承擔(dān)所有外事來來函、來信的的輔助處理工工作；承擔(dān)其它外事文文秘工作。5、輔助總經(jīng)理理及總社決策策：對有關(guān)政策、法法律法規(guī)進(jìn)行行研究，及時(shí)時(shí)為總社決策策提供依據(jù)；處理社內(nèi)（外）有有關(guān)我社業(yè)務(wù)務(wù)、經(jīng)營管理理等方面信息息收集、分析析、討論工作作，及時(shí)

4、為總總社決策提供供依據(jù)；參與總社決策的的過程，輔助助總經(jīng)理決策策；6、輔助總經(jīng)理理及總社經(jīng)營營管理：幫助總經(jīng)理及總總社監(jiān)督各方方面工作的落落實(shí)情況，及及時(shí)將執(zhí)行情情況反饋；跟蹤全社所有決決策的執(zhí)行過過程，有針對對性地發(fā)現(xiàn)、分分析、總結(jié)各各類問題，及及時(shí)向總社提提出相關(guān)糾正正建議；處理其它由總社社或總經(jīng)理安安排的輔助管管理事項(xiàng)。7、配合我社外外部支持力量量配合總經(jīng)理和總總社接待重要要來人來客；為各外部支持機(jī)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)資料；完成外部支持機(jī)機(jī)構(gòu)要求配合合的其它工作作事項(xiàng)。8、配合其它部部門處理相關(guān)關(guān)工作事項(xiàng)。第二節(jié) 稽查查部財(cái)務(wù)會計(jì)稽查崗崗工作任務(wù)存款業(yè)務(wù)稽核1、單位存款稽稽核檢查開戶申請資資料

5、，看開戶戶資料是否齊齊全，開戶單單位是否符合合開戶條件，開開戶手續(xù)是否否健全。檢查開銷戶登記記簿，看登記記的內(nèi)容是否否完整，登記記是否按規(guī)定定進(jìn)行。檢查開戶單位印印鑒卡管理。檢查對長期不動(dòng)動(dòng)戶的管理。檢查對存款查詢詢、凍結(jié)、扣扣款的管理。檢查和單位的對對帳情況。2、儲蓄存款稽稽核檢查現(xiàn)金管理情情況。包括庫庫存現(xiàn)金、現(xiàn)現(xiàn)金交換登記記情況、大額額現(xiàn)金登記情情況、假幣管管理等檢查。檢查有價(jià)單證及及空白重要憑憑證的管理情情況。1）清點(diǎn)有價(jià)單單證及重要空空白憑證，檢檢查帳實(shí)是否否相符；2）檢查有價(jià)單單證及重要空空白憑證，檢檢查帳實(shí)是否否相符；3）檢查網(wǎng)點(diǎn)柜柜員有價(jià)單證證和重要空白白憑證保管是是否安全可靠

6、靠，其交接和和封包交接手手續(xù)是否齊全全，是否建立立了登記簽收收制度；4）檢查作廢憑憑證的處置情情況及有關(guān)登登記簿的記錄錄情況，檢查查有價(jià)單證和和重要空白憑憑證有否違反反規(guī)定預(yù)先蓋蓋好印章。檢查印章密碼的的管理。1）檢查工作人人員公私印章章的管理；2）檢查庫箱保保險(xiǎn)鑰匙管理理；3）檢查密碼及及授權(quán)業(yè)務(wù)管管理；4）檢查監(jiān)控錄錄像管理。帳務(wù)管理稽核。1）檢查各類登登記簿是否齊齊全、規(guī)范，登登記是否及時(shí)時(shí)、詳細(xì)、清清楚；2）檢查掛失業(yè)業(yè)務(wù)。審查掛掛失申請書及及掛及登記簿簿是否按規(guī)定定進(jìn)行登記。結(jié)算業(yè)務(wù)稽核1、結(jié)算原則的的稽核審查“查詢查復(fù)復(fù)登記簿”和“退票登記簿簿”及查詢查復(fù)復(fù)書和退票理理由書，是否否

7、按規(guī)定進(jìn)行行操作。憑證傳遞，帳務(wù)務(wù)處理是否及及時(shí)。檢查委托銀行收收款和委托銀銀行付款及提提出交換票據(jù)據(jù)的操作程序序是否合規(guī)，是是否存在可能能被迫墊款的的風(fēng)險(xiǎn)。2、結(jié)算紀(jì)律的的稽核審查拒付或退票票理由書，并并與當(dāng)日企業(yè)業(yè)存款分戶帳帳核對，看是是否存在無理理拒付問題。檢查會計(jì)結(jié)算憑憑證，看是否否存在單位違違反規(guī)定使用用帳戶的問題題。檢查帳戶管理情情況，有無違違反規(guī)定為單單位和個(gè)人開開立帳戶。3、結(jié)算方式稽稽核支票結(jié)算方式稽稽核代簽“三省一市市”匯票的稽核核特約通匯結(jié)算核核A、檢查往來帳帳登記是否及及時(shí)、完整。B、檢查傳真憑憑證是否齊全全，記帳憑證證填制是否規(guī)規(guī)范。C、核對往來帳帳余額在消除除利息因

8、素后后和對方行（社社）的來、往往帳余額是否否一致。D、審查來帳登登記是否規(guī)范范4、其他結(jié)算方方式的稽核同城行處往來稽稽核1、檢查提出票票據(jù)是否按要要求抄列清單單，留存聯(lián)作作同城行處往往來科目傳票票附件。2、檢查交換票票據(jù)是否按規(guī)規(guī)定的時(shí)間抵抵用；有否發(fā)發(fā)生壓單或擴(kuò)擴(kuò)墊款等不正正當(dāng)情況。3、檢查票據(jù)交交換錯(cuò)帳和未未過帳是否按按規(guī)定及時(shí)進(jìn)進(jìn)行處理。4、檢查同城行行處往來對帳帳和未查平情情況，有否漏漏洞。聯(lián)行往來業(yè)務(wù)稽稽核1、電子聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)稽核審查查詢查復(fù)登登記簿，并與與查詢查復(fù)書書進(jìn)行核對，看看有否做到“有疑必查、有有查必復(fù)、秘秘必詳盡、切切實(shí)處理?！睓z查轉(zhuǎn)匯清單和和報(bào)單是否按按要求進(jìn)行打打印，并

9、按會會計(jì)檔案的要要求進(jìn)行裝訂訂、保管。2、信、電匯聯(lián)聯(lián)行業(yè)務(wù)稽核核印押證的使用保保管情況。通過現(xiàn)場觀察看看憑證填制是是否按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行。補(bǔ)發(fā)電報(bào)或?qū)嵓募膱?bào)單抄本是是否經(jīng)會計(jì)主主管人員審查查簽字。檢查來帳、往帳帳報(bào)告表是否否每天編制及及時(shí)寄發(fā)。核對當(dāng)年清算中中心寄來的月月度省轄來帳帳往帳余額通通知單，與同同月往報(bào)告表表及省轄來帳帳、往帳（上上年往往帳）科科目余額是否否相符。檢查錯(cuò)誤報(bào)單與與登記錯(cuò)誤報(bào)報(bào)單登記本，并并按規(guī)定進(jìn)行行處理。會計(jì)業(yè)務(wù)稽核1、帳務(wù)組織和和帳務(wù)核算稽稽核核對總分余額。1）綜合帳卡各各科目余額試試算平衡；2）逐個(gè)科目軋軋打分戶帳余余額與綜合帳帳卡余額核對對；3）軋打卡片帳帳或借據(jù)

10、與分分戶帳、管理理卡核對；4）檢查丁種帳帳未銷帳各筆筆余額和本戶戶余額是否一一致；5）對匯總報(bào)表表的科目，應(yīng)應(yīng)加計(jì)分報(bào)表表各會計(jì)科目目余額與匯總總報(bào)表有關(guān)科科目余額數(shù)核核對。6）抽查網(wǎng)點(diǎn)是是否做到當(dāng)天天平帳，總分分相互核對；手工和電腦腦日結(jié)單核對對；現(xiàn)金科目綜合帳帳卡余額與庫庫存現(xiàn)金簿核核對。2、會計(jì)科目使使用稽核表內(nèi)科目使用稽稽核1）檢查存款科科目使用的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。2）檢查貸款科科目使用的準(zhǔn)準(zhǔn)確性。3）檢查各項(xiàng)收收益的列支情情況，看是否否存在科目使使用不準(zhǔn)確的的情況。表外科目稽核1）檢查表外科科目設(shè)置是否否齊全，是否否存在應(yīng)設(shè)未未設(shè)的情況。2）根據(jù)表外科科目數(shù)量與金金額審查與相相應(yīng)的實(shí)物或或憑

11、證是否一一致。3）根據(jù)表外科科目的應(yīng)收未未收利息審查查應(yīng)收未收利利息登記簿，是是否及時(shí)登記記和銷帳，核核對未收余額額是否一致。會計(jì)憑證稽核1、全計(jì)憑證基基本要素與規(guī)規(guī)范化的稽核核。對會計(jì)憑憑證要素、各各項(xiàng)數(shù)字、會會計(jì)科目使用用、附件張數(shù)數(shù)、大小寫金金額、預(yù)留印印鑒、收付訖訖及轉(zhuǎn)訖章等等進(jìn)行審查，看看是否符合規(guī)規(guī)定。2、會計(jì)憑證合合法性的稽核核。包括檢查查業(yè)務(wù)是否符符合政策法規(guī)規(guī)；檢查內(nèi)部部業(yè)務(wù)（如計(jì)計(jì)提費(fèi)用、科科目結(jié)轉(zhuǎn)等）是是否符合制度度規(guī)定；檢查查憑證本身是是否有效。3、會計(jì)憑證真真實(shí)性的稽核核。1）審查社內(nèi)各各種財(cái)務(wù)支出出中購置性發(fā)發(fā)票，看有無無偽造憑證、虛虛報(bào)冒領(lǐng)、貪貪污舞弊等行行為。分

12、析發(fā)發(fā)票的真實(shí)性性一般以發(fā)票票時(shí)間、發(fā)票票開出地、發(fā)發(fā)票數(shù)額是否否合常規(guī)、資資金去向、發(fā)發(fā)票完整性、查查驗(yàn)庫存實(shí)物物等到方法進(jìn)進(jìn)行判斷，必必要時(shí)可以向向外調(diào)查取證證。2）檢查內(nèi)部自自制憑證。審審核利息收付付憑證、查驗(yàn)驗(yàn)庫存實(shí)物等等到方法進(jìn)行行判斷，必要要時(shí)可以向外外調(diào)查取證。3）檢查客戶填填制的憑證，發(fā)發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)時(shí)向客戶查對對。4、錯(cuò)帳沖正憑憑證的稽核。1）檢查存貸款款帳戶無串戶戶。2）檢查科目、帳帳戶使用錯(cuò)誤誤的沖正情況況。3）檢查計(jì)算錯(cuò)錯(cuò)誤（如：應(yīng)應(yīng)收應(yīng)付利息息、業(yè)務(wù)手續(xù)續(xù)費(fèi)等計(jì)算錯(cuò)錯(cuò)誤）的沖正正。5、憑證裝訂、保保管的稽核。1）憑證裝訂外外型的檢查。包包括對憑證裝裝訂整齊性、有有無紗紙

13、加封封、封面有無無會計(jì)主管名名章、封面編編號、時(shí)間、憑憑證張數(shù)等要要素進(jìn)行檢查查。2）憑證裝訂的的檢查。包括括對傳票張數(shù)數(shù)和編號、裝裝訂的先后順順序是否規(guī)范范、附件內(nèi)容容及張數(shù)、分分冊裝訂情況況進(jìn)行檢查。3）憑證保管的的檢查。包括括對存放是否否符合要求、有有不建立保管管登記簿、是是否做到帳實(shí)實(shí)相符、有否否檔案調(diào)閱登登記簿、調(diào)閱閱手續(xù)是否完完善等進(jìn)行檢檢查。6、重要空白憑憑證的稽核。（同同儲蓄業(yè)務(wù)所所提）會計(jì)帳簿稽核1、檢查帳簿設(shè)設(shè)置是否齊全全。包括檢查查明細(xì)核算和和綜合核算兩兩個(gè)系統(tǒng)所設(shè)設(shè)置的帳、表表、簿是否齊齊全并符合規(guī)規(guī)定：雖由電電腦核算、但但仍需手工副副本帳的是否否按要求設(shè)立立。2、檢查

14、會計(jì)帳帳簿的記載是是否合規(guī)。1）內(nèi)容記載是是否完整。如如帳首、日期期、摘要、對對方科目和余余額。2）書定是否整整潔規(guī)范，文文字是否端正正清晰等。3）改錯(cuò)更正是是否合規(guī)，錯(cuò)錯(cuò)帳更正是否否按規(guī)定手續(xù)續(xù)改正，有無無隨意改帳的的行為。出納業(yè)務(wù)稽核1、臨柜收付款款操作程序稽稽核檢查是按要求開開關(guān)監(jiān)控設(shè)施施。觀察臨柜人員收收付操作流程程，體檢操作作全過程是否否符合規(guī)定。檢查零頭箱出入入庫及保管是是否符合有關(guān)關(guān)規(guī)定。抽查收、付款憑憑證，審查憑憑證填寫是否否完整、規(guī)范范。2、出納交接制制度稽核檢查出納人員有有關(guān)物品交接接手續(xù)是否規(guī)規(guī)定進(jìn)行，交交接事項(xiàng)是否否記入交接登登記簿，交接接是否清楚，交交接雙方及監(jiān)監(jiān)交人

15、是否在在交接登記簿簿上簽章。3、上門收款情情況稽核檢查是否與上門門收款單位簽簽訂了書面或或口頭協(xié)議，條條款是否明確確且符合制度度規(guī)定；上門門收款是否采采用雙人制。4、庫房管理稽稽核。檢查雙從管庫；檢查出入庫交接接手續(xù)；檢查庫房環(huán)境；檢查雙從守庫；檢查庫房鑰匙交交接登記簿和和動(dòng)用庫房副副鑰匙登記簿簿，看交接動(dòng)動(dòng)用及副鑰匙匙保管是符合合規(guī)定。5、查庫清點(diǎn)人民幣，軋軋庫存。檢查票樣、假幣幣、真假票鑒鑒別手冊和有有關(guān)資料，是是否按規(guī)定登登記保管，并并逐張與登記記登記簿核對對。盤點(diǎn)有價(jià)單證及及代保管物品品，可以抽點(diǎn)點(diǎn)或全部清點(diǎn)點(diǎn)。核對帳款帳實(shí)。檢查庫存現(xiàn)金限限額執(zhí)行情況況，看庫存現(xiàn)現(xiàn)金的日均余余額是否超

16、過過規(guī)定的現(xiàn)金金限額。5、現(xiàn)金及有價(jià)價(jià)單證運(yùn)送和和錯(cuò)款處理稽稽核：檢查有關(guān)現(xiàn)金及及價(jià)單證運(yùn)送送規(guī)定的執(zhí)行行情況；檢查查出納差錯(cuò)登登記簿的建立立與使用情況況，檢查有無無以長補(bǔ)短或或侵吞長款現(xiàn)現(xiàn)象。財(cái)務(wù)管理稽核1、財(cái)務(wù)收入稽稽核檢查利息收入是是否做到計(jì)算算正確，復(fù)核核制度健全。檢查會計(jì)部門辦辦理業(yè)務(wù)的收收費(fèi)情況。抽抽查一定時(shí)期期的結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)量與同期收收入的手續(xù)、郵郵電費(fèi)總額核核對。檢查金融機(jī)構(gòu)往往來收入、代代理業(yè)務(wù)收入入、及其他各各項(xiàng)營業(yè)收入入，是否按規(guī)規(guī)定全額入帳帳。2、財(cái)務(wù)支出稽稽核檢查利息支出是是否做到計(jì)算算正確，復(fù)核核度健全。對對電腦計(jì)息，審審查結(jié)算的計(jì)計(jì)息明細(xì)表，檢檢查存貸款計(jì)計(jì)息結(jié)息數(shù)

17、是是否人為調(diào)整整；調(diào)整的原原因是什么，有有否人為虛增增虛減結(jié)數(shù)的的情況，調(diào)整整結(jié)數(shù)的手續(xù)續(xù)是否完備。檢查營業(yè)及管理理費(fèi)用。1）審查費(fèi)用開開支，各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支是否否符合有關(guān)規(guī)規(guī)定，有否隨隨意提高開支支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大大開支范圍、鋪鋪張浪費(fèi)和亂亂擠成本的情情況，購買辦辦公用品用否否建立經(jīng)辦人人簽字、專人人驗(yàn)收、登記記保管和領(lǐng)發(fā)發(fā)手續(xù)，控購購商品是否事事先辦理審批批手續(xù)。2）檢查工會經(jīng)經(jīng)費(fèi)、職工福福利費(fèi)是否按按規(guī)定比例提提取和使用。3）檢查呆帳準(zhǔn)準(zhǔn)備金、投資資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備是是否按規(guī)定比比例提取和使使用。檢查營業(yè)外支出出各帳戶是否否正確合理并并按規(guī)定支付付。過渡性資金1、檢查各種掛掛帳、銷帳是是否按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行操

18、作。2、各種待攤費(fèi)費(fèi)用列帳和攤攤銷是否符合合規(guī)定。3、各種掛帳是是否及時(shí)清查查收回。固定資產(chǎn)管理稽稽核1、檢查固定資資產(chǎn)管理情況況。審查財(cái)產(chǎn)產(chǎn)帳戶及其記記載。1）查財(cái)產(chǎn)管理理制度是否健健全。包括審審查固定資產(chǎn)產(chǎn)實(shí)物登記簿簿，對固定資資產(chǎn)的購置、調(diào)調(diào)撥、領(lǐng)發(fā)等等進(jìn)行核對；2）核對固定資資產(chǎn)帳、實(shí)物物登記簿和固固定資產(chǎn)管理理卡，看三者者是否一致。2、檢查低值易易耗品管理。是是否設(shè)立了低低值易耗品分分類登記簿，購購入領(lǐng)用有否否辦理手續(xù)；購置的低值值易耗品是否否按規(guī)定進(jìn)行行攤銷。貸款業(yè)務(wù)稽查崗崗工作任務(wù)貸款業(yè)務(wù)稽核檢查借款手續(xù)的的合規(guī)、合法法性。審查借借款申請書、合合同和借據(jù)內(nèi)內(nèi)容是否完整整，大小寫金

19、金額是否一致致，利率是否否正確，是否否按規(guī)定程序序進(jìn)行審批，要要素是否齊全全，是否提供供了預(yù)留印鑒鑒或密碼。檢查帳務(wù)核算情情況。檢查記記帳是否及時(shí)時(shí)，并與總帳帳、營業(yè)日報(bào)報(bào)表余額核對對一致。檢查質(zhì)押品的管管理情況。是是否按要求進(jìn)進(jìn)行登記，保保管是否符合合要求。檢查貸款的收回回和計(jì)息情況況。抽查貸款款到期收回的的利息是否正正確，對于逾逾期超過規(guī)定定期限的貸款款，是否按規(guī)規(guī)定處理抵押押、質(zhì)押品。貸款業(yè)務(wù)合規(guī)稽稽核檢查貸款對象是是否符合借款款人應(yīng)具備的的條件。檢查貸款的投向向及用途的合合規(guī)性。貸款審貸管理稽稽核檢查發(fā)放的貸款款是否符合貸貸款審批權(quán)限限，有否越權(quán)權(quán)審批、化整整為零等違規(guī)規(guī)情況，列出出審

20、批的清單單，分析違規(guī)規(guī)的原因。檢查貸款審批依依據(jù)是否充分分，通過抽查查法或詳查法法，審查貸款款檔案是否齊齊全。檢查貸款“三查查”制度的執(zhí)行行情況。1）審查信貸資資料是否齊全全，信貸員是是否就借款人人、擔(dān)保人情情況進(jìn)行調(diào)查查，詢問信貸貸員關(guān)于這些些單位的經(jīng)營營情況和貸款款使用情況，了了解信貸員的的貸前調(diào)查工工作情況；2）審查借款申申請書、借款款合同、借據(jù)據(jù)及其他必要要的書面材料料是否齊全，內(nèi)內(nèi)容是否完整整、合規(guī)、合合法；貸款是是否經(jīng)審查崗崗審查，貸款款利、期限是是否符合規(guī)定定，有否審查查崗該發(fā)現(xiàn)而而未發(fā)現(xiàn)的問問題；3）審查貸款分分戶帳和信貸貸人員貸款臺臺帳，檢查到到期貸款的催催收工作和實(shí)實(shí)際收回

21、情況況；檢查不良貸款的的管理情況。包包括檢查不良良貸款的登記記考核制度和和不良貸款的的催收和呆帳帳貸款的核銷銷情況財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)稽稽查崗和貸款款業(yè)務(wù)稽查崗崗的基本工作作要求按實(shí)際情況在月月初擬定當(dāng)月月的稽查工作作計(jì)劃，計(jì)劃劃內(nèi)容包括：稽查目標(biāo)、稽稽查對象范圍圍（空間上）、稽稽查內(nèi)容、稽稽查方式、稽稽查的人員安安排、稽查工工作的時(shí)間安安排及其他有有關(guān)事項(xiàng)；根據(jù)工作計(jì)劃安安排具體稽查查事項(xiàng)，落實(shí)實(shí)具體稽查任任務(wù)；根據(jù)當(dāng)月工作計(jì)計(jì)劃對擬定的的稽查內(nèi)容各各項(xiàng)進(jìn)行稽查查，對稽查中中發(fā)現(xiàn)的問題題及其他相關(guān)關(guān)的稽查情況況隨時(shí)進(jìn)行登登記；根據(jù)稽查記錄，編編寫稽查報(bào)告告，報(bào)告內(nèi)容容包括稽查任任務(wù)的完成情情況、稽查

22、中中發(fā)現(xiàn)的問題題及其他有關(guān)關(guān)情況，提出出針對性的處處理意見和建建議；對我社稽查制度度如何完善提提出意見和建建議；管理事后監(jiān)督組組及合理安排排其階段性工工作任務(wù)（相相對于日常性性工作任務(wù)而而言）。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情對財(cái)務(wù)會會計(jì)業(yè)務(wù)崗及及貸款業(yè)務(wù)稽稽查崗扣減11-5分，情情節(jié)嚴(yán)重的取取消當(dāng)月績效效工資：未及時(shí)擬定當(dāng)月月的工作計(jì)劃劃或計(jì)劃擬定定不完整、不不清楚；未及時(shí)落實(shí)、執(zhí)執(zhí)行工作計(jì)劃劃中的具體事事項(xiàng)；對稽查工作中的的有關(guān)稽查事事項(xiàng)、發(fā)現(xiàn)的的有關(guān)問題登登記不全或不不清；未在規(guī)定期限內(nèi)內(nèi)向總社提交交稽查報(bào)告及及相關(guān)的分析析報(bào)告；未完成擬定計(jì)劃劃中的基本工工作任務(wù)；

23、對事后監(jiān)督組管管理不善；未履行職責(zé)范圍圍內(nèi)及工作要要求中的其他他有關(guān)事項(xiàng)或或違反其他有有關(guān)規(guī)定。事后監(jiān)督組日常常性基本工作作任務(wù)1、復(fù)核營業(yè)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)的傳票；對傳票的真實(shí)性性、有效性、合合規(guī)性進(jìn)行復(fù)復(fù)核；對傳票處理差錯(cuò)錯(cuò)或存在的不不規(guī)范情況及及時(shí)進(jìn)行登記記；設(shè)立傳票交接登登記簿，對傳傳票交接的有有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行行詳細(xì)登記。2、嚴(yán)格執(zhí)行事事后監(jiān)督組的的出入制度，建建立出入登記記簿對進(jìn)入事事后監(jiān)督組的的有關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行登記，登登記內(nèi)容包括括：姓名、進(jìn)進(jìn)出時(shí)間、原原因、任何操操作等；3、日登記各網(wǎng)網(wǎng)總分核對表表，及時(shí)進(jìn)行行匯總軋打并并與總社總帳帳進(jìn)行核對、軋軋打；4、規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)向網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)時(shí)反饋相關(guān)信信息，并

24、填制制不規(guī)范登記記表。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資：1、傳票交接不不及時(shí)、未進(jìn)進(jìn)行登記或登登記不及時(shí)、登登記不規(guī)范；2、發(fā)現(xiàn)傳票處處理差錯(cuò)或不不規(guī)范未及時(shí)時(shí)登記或登記記不規(guī)范；3、對進(jìn)入事后后監(jiān)督組的有有關(guān)人員未進(jìn)進(jìn)行登記或登登記不完整；4、每日相關(guān)帳帳目總分核對對及軋打不及及時(shí)；5、各網(wǎng)點(diǎn)信息息反饋不及時(shí)時(shí)或未及時(shí)填填制有關(guān)的不不規(guī)范登記表表；6、未完成職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)的其其他工作任務(wù)務(wù)或存在違反反規(guī)定的其他他行為。紀(jì)律稽查崗工作任務(wù)1、全社員工的的遵紀(jì)情況和和行為規(guī)范進(jìn)進(jìn)行檢查；采用不定期抽查查的檢查方式式對行政和網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)員

25、工進(jìn)行行檢查；對各部室和網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)的檢查次數(shù)數(shù)每月不少于于8次；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查各部門、網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)的考勤表表，了解員工工出勤情況；檢查上班時(shí)時(shí)間內(nèi)人員的的在崗情況如如：是否在崗崗、因何事不不在崗、有否否存在上班時(shí)時(shí)間隨意外出出現(xiàn)象，并對對有關(guān)事項(xiàng)及及時(shí)進(jìn)行記錄錄并保留有關(guān)關(guān)考證依據(jù)如如人證、物證證等；檢查職職工是否遵守守上班紀(jì)律，有有無交頭接耳耳、長拉家常常現(xiàn)象；檢查查職工著裝是是否符合要求求，配戴是否否整齊，有無無缺戴領(lǐng)帶、社社徽等物，經(jīng)經(jīng)警穿戴是否否規(guī)范；檢查查職工其它遵遵紀(jì)情況及言言行規(guī)范的執(zhí)執(zhí)行情況。2、各部門及網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行檢查查，并向相關(guān)關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反饋核查情情況和

26、處理意意見；采用不定期檢查查方式對部門門和網(wǎng)點(diǎn)的服服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行行檢查；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查員工（包括括網(wǎng)點(diǎn)和行政政線的員工）是是否按要求使使用各種文明明服務(wù)語言，實(shí)實(shí)行文明服務(wù)務(wù)；檢查網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)柜員是否按按規(guī)定執(zhí)行雙雙立服務(wù)，服服務(wù)是否熱情情周到；檢查查員工是否及及時(shí)高效地辦辦理客戶或社社區(qū)有關(guān)部門門要求的各種種業(yè)務(wù)，有無無故意拖拉、磨磨蹭現(xiàn)象；檢檢查其它有關(guān)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量量方面的事項(xiàng)項(xiàng)。3、對全社會安安全保衛(wèi)工作作、機(jī)房的安安全管理工作作及保衛(wèi)部的的巡邏、值勤勤工作的落實(shí)實(shí)情況進(jìn)行檢檢查；采用不定期檢查查方式；每周3次，每月月不少于100次；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查大廳及門衛(wèi)衛(wèi)的值

27、勤情況況及有關(guān)的執(zhí)執(zhí)勤登記簿（如如大夏夜間安安全檢查記錄錄等）的登記記情況；檢查查經(jīng)警隊(duì)的網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤、巡巡邏是否按要要求進(jìn)行，看看是否在崗或或正在巡邏；檢查經(jīng)警的的執(zhí)勤、巡邏邏登記簿及學(xué)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練登登記簿的登記記情況并加以以核實(shí)；檢查查門衛(wèi)值班及及機(jī)房、庫房房值班交接登登記簿的登記記情況，看登登記是否及時(shí)時(shí)、完整、清清楚；檢查機(jī)機(jī)房是否有雙雙人值班，庫庫房是否有雙雙從守庫；檢檢查機(jī)房、監(jiān)監(jiān)控中心、事事后監(jiān)督組有有關(guān)的人員進(jìn)進(jìn)出登記簿、值值班交接登記記簿的登記是是否完全、規(guī)規(guī)范，是否進(jìn)進(jìn)行相關(guān)的登登記，登記是是否符合要求求；檢查監(jiān)控控中心報(bào)警處處理卡的登記記情況，看是是否按要求進(jìn)進(jìn)行登記；檢檢查

28、其它各種種安全措施的的落實(shí)和記錄錄情況。4、檢查大夏、網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)及餐廳等等公共場所的的衛(wèi)生狀況，并并向總社和相相關(guān)部門反饋饋整改和處理理意見；不定期檢查大夏夏、各網(wǎng)點(diǎn)、餐餐廳及其他公公共場所的衛(wèi)衛(wèi)生狀況，每每月不少于88次；每月協(xié)同辦公室室對全社（包包括網(wǎng)點(diǎn)）的的衛(wèi)生狀況進(jìn)進(jìn)行一次全面面檢查；每周對食堂所購購食品進(jìn)行檢檢查的次數(shù)不不少于1次；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查各網(wǎng)點(diǎn)有否否建立衛(wèi)生值值日制度，并并各責(zé)任區(qū)域域的清潔，做做到每天一小小掃，每同一一大掃；檢查查相關(guān)場所內(nèi)內(nèi)地面是否清清潔，有無紙紙屑等雜物；檢查辦公桌桌上物品擺放放是否整齊，報(bào)報(bào)刊是否及時(shí)時(shí)放置于報(bào)夾夾上；檢查辦辦公桌椅及柜柜箱

29、上有無灰灰塵沉積，電電話機(jī)有無污污垢；檢查玻玻璃是否清潔潔明亮，死角角邊落是否清清掃；檢查掃掃帚、拖把、抹抹布等物是否否妥善放到不不顯眼有角落落；檢查職工工下下班的交交通工具是否否排放有序；檢查其它有有關(guān)事項(xiàng)。每半個(gè)月定期查查閱網(wǎng)點(diǎn)的意意見箱、意見見簿及通過其其他渠道收集集到有關(guān)反饋饋意見，對有有關(guān)情況進(jìn)行行核查、處理理，并進(jìn)行相相關(guān)登記。5、組織人員檢檢查集體宿舍舍員工遵紀(jì)情情況，并將員員工違反宿舍舍紀(jì)律情況和和處理意見向向總社和相關(guān)關(guān)部門反饋；采取不定期檢查查方式；每月檢查1次；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查車輛停放是是否整齊，宿宿舍大門是否否及時(shí)關(guān)閉；檢查職工是是否遵守集體體隨意搬調(diào)房房

30、間現(xiàn)象；檢檢查宿舍是否否保持整潔，各各種電器設(shè)備備的使用有否否影響他人學(xué)學(xué)習(xí)、休息；檢查宿舍是是否保持整潔潔，各利電器器設(shè)備的使用用有否影響到到他人學(xué)習(xí)、休休息；檢查宿宿舍是否保持持整潔，各種種電器設(shè)備的的使用有否影影響到他人學(xué)學(xué)習(xí)、休息；檢查室內(nèi)有有無張貼不健健康書面、圖圖片，有否聚聚眾進(jìn)行非法法活動(dòng)；檢查查是否按規(guī)定定使用有關(guān)的的電熱器具，有有無私自接拉拉電線現(xiàn)象。6、抽閱錄像帶帶，對違規(guī)違違紀(jì)情況作相相關(guān)記錄并反反饋處理意見見；對全社范圍內(nèi)的的錄像帶進(jìn)行行抽查；每月抽查次數(shù)不不少于1次；對檢查情況進(jìn)行行詳細(xì)記錄；檢查所有員工上上班時(shí)的遵紀(jì)紀(jì)情況；員工工的著裝、言言行規(guī)范的遵遵守情況；網(wǎng)網(wǎng)

31、點(diǎn)柜員二立立服務(wù)、禮貌貌服務(wù)的執(zhí)行行情況等及其其他的安全保保衛(wèi)有關(guān)情況況。7、對全社違規(guī)規(guī)違紀(jì)人員提提出處罰意見見報(bào)總社考評評委員會審核核和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；8、負(fù)責(zé)每月撰撰寫工作報(bào)告告，對所發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題作出分分析，提出如如何減少或避避免違紀(jì)事項(xiàng)項(xiàng)重復(fù)發(fā)生的的建議；9、負(fù)責(zé)分管監(jiān)監(jiān)控中心，落落實(shí)監(jiān)控中心心的各項(xiàng)職責(zé)責(zé)并對此承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)任；10、配合其他他部門進(jìn)行有有關(guān)工作。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資：1、未按要求檢檢查全社員工工的遵紀(jì)情況況和行為規(guī)范范；2、未按要求檢檢查網(wǎng)點(diǎn)及行行政各部門的的服務(wù)質(zhì)量；3、未按規(guī)定檢檢查全社安全

32、全保衛(wèi)工作、機(jī)機(jī)房安全管理理工作及保衛(wèi)衛(wèi)部的巡邏值值勤工作的落落實(shí)情況；、4、未按規(guī)定次次數(shù)和要求檢檢查集體宿舍舍遵紀(jì)情況和和進(jìn)行有關(guān)的的衛(wèi)生檢查；5、對有關(guān)的檢檢查不作記錄錄或記錄不全全；6、未撰寫月度度工作報(bào)告或或?qū)Υ嬖诘膯枂栴}未及時(shí)進(jìn)進(jìn)行處理；7、未完成職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)的其其他工作任務(wù)務(wù)或違反其他他有關(guān)規(guī)定；8、對監(jiān)控中心心管理不善；監(jiān)控中心基本任任務(wù)一、遵守工作紀(jì)紀(jì)律及交接班班制度；1、根據(jù)總社的的需要靈活安安排監(jiān)控值班班2、建立值班交交接登記簿并并對有關(guān)接事事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)登記。二、掌握監(jiān)控設(shè)設(shè)備的操作技技能，嚴(yán)格按按規(guī)程進(jìn)行操操作；三、負(fù)責(zé)報(bào)警防防區(qū)的設(shè)防、測測防工作，并并不定期切換換監(jiān)

33、控器鏡頭頭針對角度；1、根據(jù)工作重重點(diǎn)合理設(shè)定定或變更報(bào)警警防區(qū)；2、對的設(shè)防區(qū)區(qū)進(jìn)行報(bào)警測測試以保證在在到預(yù)定報(bào)警警效果，并對對防區(qū)設(shè)定的的有關(guān)情況進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)記錄錄；3、不定期切換換監(jiān)控針對角角度以在更大大范圍內(nèi)發(fā)揮揮監(jiān)控作用及及保持監(jiān)控的的威懾效果。四、負(fù)責(zé)監(jiān)察社社內(nèi)安全情況況；1、嚴(yán)密監(jiān)察社社區(qū)內(nèi)安全情情況；2、對可疑人員員或可疑情況況及時(shí)和有關(guān)關(guān)人員取得聯(lián)聯(lián)系，并提供供準(zhǔn)確信息，同同時(shí)作好“報(bào)警處理卡卡”的登記工作作，詳細(xì)記載載有關(guān)情況及及處理結(jié)果；3、加強(qiáng)午間和和其他休息時(shí)時(shí)間內(nèi)的大夏夏安全防衛(wèi)工工作，嚴(yán)密監(jiān)監(jiān)察進(jìn)出大夏夏的外部可疑疑人員；4、監(jiān)察其他安安全情況。五、負(fù)責(zé)監(jiān)查職職工違

34、規(guī)違紀(jì)紀(jì)現(xiàn)象；1、建立“監(jiān)控控中心稽查記記錄”，其內(nèi)容包包括：員工姓姓名、所在部部門、違規(guī)時(shí)時(shí)間、違規(guī)情情況及其他有有在事項(xiàng)；2、對發(fā)現(xiàn)的違違規(guī)違紀(jì)事件件及時(shí)進(jìn)行登登記，對違規(guī)規(guī)情況應(yīng)提供供相關(guān)的依據(jù)據(jù)；3、及時(shí)向員工工反饋相關(guān)的的信息；4、嚴(yán)禁將監(jiān)控控用于私人目目的。六、負(fù)責(zé)錄像帶帶的保管工作作；1、編制錄像帶帶號碼，按規(guī)規(guī)定進(jìn)行妥善善保管；2、建立錄像帶帶查閱登記簿簿，內(nèi)容包括括：查閱姓名名、查閱時(shí)間間、出借歸還還時(shí)間、查閱閱原因及其他他相關(guān)項(xiàng)目；3、協(xié)助有關(guān)人人員查閱錄像像帶，并作好好查閱登記工工作。七、負(fù)責(zé)定期檢檢查監(jiān)控設(shè)備備，并按規(guī)定定填制“監(jiān)控中心監(jiān)監(jiān)控設(shè)備檢查查報(bào)告表”；八、負(fù)責(zé)

35、監(jiān)控室室人員進(jìn)出管管理工作；1、設(shè)立“監(jiān)控控售貨員出入入登記簿”；2、及時(shí)對進(jìn)入入監(jiān)控室的人人員進(jìn)行登記記。九、嚴(yán)格執(zhí)行保保密制度，不不得向外人泄泄露大夏的內(nèi)內(nèi)幕情況（如如防區(qū)的設(shè)定定情況、監(jiān)控控鏡頭的針對對范圍及其他他有關(guān)情況）；十、負(fù)責(zé)做好監(jiān)監(jiān)控室內(nèi)的清清潔衛(wèi)生工作作；十一、負(fù)責(zé)配合合其它部門做做好相關(guān)工作作。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小的的酌情扣減11-5分，情情節(jié)嚴(yán)重取消消當(dāng)月績效工工資；1、交接登記簿簿未登記或登登記不真實(shí)；2、出現(xiàn)違反值值班勞動(dòng)紀(jì)律律的行為；3、未做好報(bào)警警區(qū)的設(shè)防和和測防工作；4、無正當(dāng)理由由讓不相關(guān)人人員進(jìn)入監(jiān)控控室或讓非值值班人員進(jìn)入入監(jiān)控

36、室而沒沒有作詳細(xì)的的登記；5、對有關(guān)情況況，未登記“報(bào)警處理卡卡”或登記不準(zhǔn)準(zhǔn)確；6、應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的的情況而未發(fā)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)可可疑情況沒有有及時(shí)和相關(guān)關(guān)人員聯(lián)系處處理；7、對發(fā)現(xiàn)的違違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)現(xiàn)象記錄產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)確、模糊不不清；8、錄像帶編號號錯(cuò)誤或沒有有進(jìn)行妥善保保管；9、未做好錄像像帶的借閱登登記工作；10、泄露大夏夏內(nèi)幕情況；11、未做好室室內(nèi)的清潔工工作；12、未履行職職責(zé)范圍內(nèi)的的其他事項(xiàng)或或違反有關(guān)規(guī)規(guī)定的其他行行為。綜合業(yè)績稽查崗崗工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)初擬有有關(guān)稽查制度度；2、負(fù)責(zé)對行政政線員工工作作基本任務(wù)完完成情況、履履職情況等進(jìn)進(jìn)行稽查；3、根據(jù)員工遞遞交的個(gè)人總總結(jié)和工作日日志、稽查所

37、所得的平時(shí)履履職情況、違違規(guī)違紀(jì)等情情況及其它部部門對該員工工的反饋意見見等材料對員員工基本任務(wù)務(wù)完成情況進(jìn)進(jìn)行總結(jié)，并并以員工個(gè)人人為單位于次次月初向總社社考評委員會會遞交員工個(gè)個(gè)人基本任務(wù)務(wù)完成情況稽稽查報(bào)告；4、負(fù)責(zé)客戶投投訴的處理和和記錄及時(shí)將將核查和處理理結(jié)果向客戶戶、當(dāng)事人、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)等反饋；5、負(fù)責(zé)對部分分員工利用職職務(wù)便利以權(quán)權(quán)謀私等損害害全社利益行行為和有關(guān)違違法行為進(jìn)行行稽查；6、負(fù)責(zé)管理部部門的所有檔檔案；7、負(fù)責(zé)協(xié)助其其它部門工作作。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資；1、未完成行對對政員工工作作基本任務(wù)完完

38、成情況的稽稽查，并無法法在此基礎(chǔ)上上形成有關(guān)的的稽查報(bào)告或或形成的稽查查報(bào)告不完整整或嚴(yán)重失實(shí)實(shí)；2、未及時(shí)對客客戶投訴進(jìn)行行審查、處理理或未建立有有關(guān)的處理記記錄；3、未做檔案的的管理工作；4、未履行職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)的其其他工作任務(wù)務(wù)或違反規(guī)定定的其他事項(xiàng)項(xiàng)。機(jī)房值班工作任務(wù)：一、遵守機(jī)房管管理制度、設(shè)設(shè)備的運(yùn)行制制度及機(jī)房值值班制度。1、建立非機(jī)房房人員進(jìn)出登登記簿，內(nèi)容容包括：姓名名、進(jìn)出時(shí)間間、操作內(nèi)容容等。2、遵守機(jī)房勞勞動(dòng)紀(jì)律。3、遵守機(jī)房值值班、開關(guān)機(jī)機(jī)、數(shù)據(jù)備份份制度。4、計(jì)算機(jī)不作作和業(yè)務(wù)無關(guān)關(guān)的運(yùn)作。二、負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)設(shè)備的開關(guān)機(jī)機(jī)工作，記錄錄設(shè)備的運(yùn)行行情況。1、按規(guī)定時(shí)間間負(fù)責(zé)

39、機(jī)房主主機(jī)、服務(wù)器器、MODOOM及備用機(jī)機(jī)的開關(guān)。2、按規(guī)定時(shí)間間開關(guān)大夏營營業(yè)大廳的觸觸摸屏，并負(fù)負(fù)責(zé)其數(shù)據(jù)更更新。3、填寫主機(jī)運(yùn)運(yùn)行日志，記記錄設(shè)備運(yùn)行行情況，記錄錄設(shè)備故障及及應(yīng)急處理情情況。三、有關(guān)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)、備份份和打印工作作。1、流水憑證、開開戶、稅務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和和備份。2、負(fù)責(zé)財(cái)會部部帳單、結(jié)算算憑證的打印印。3、事后監(jiān)督組組的有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)的備份及日日結(jié)單的打印印。4、保管數(shù)據(jù)軟軟盤，建立軟軟盤出借登記記簿，內(nèi)容包包括：姓名、出出借、歸還日日期、原因等等。四、總社授權(quán)的的計(jì)算機(jī)管理理操作。1、按規(guī)定新開開或取消柜員員操作口令。2、處理柜員工工號重復(fù)登錄錄。3、授理、修改改網(wǎng)點(diǎn)

40、終端機(jī)機(jī)的終端號。4、總社授權(quán)的的其他管理操操作。五、負(fù)責(zé)機(jī)房的的清潔工作。六、作好檔案（機(jī)機(jī)房的有關(guān)操操作規(guī)定等）的的保管工作。出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資；一、非機(jī)房工作作人員進(jìn)入機(jī)機(jī)房，未作相相關(guān)登記或登登記不完整；二、進(jìn)入機(jī)房未未按規(guī)定更換換鞋子或機(jī)房房不整潔；三、機(jī)房內(nèi)隨意意丟棄軟盤及及軟盤出借沒沒有做好登記記工作；四、在機(jī)房內(nèi)吸吸煙、吃東西西、會客及有有其他破壞勞勞動(dòng)紀(jì)律的行行為；五、用計(jì)算機(jī)進(jìn)進(jìn)行電子游戲戲及其他和工工作無關(guān)的運(yùn)運(yùn)行；六、沒有做好主主機(jī)運(yùn)行日志志、設(shè)備運(yùn)行行情況記錄，設(shè)設(shè)備故障登記記；七、未按

41、規(guī)定遵遵守雙人值班班制度（以值值班登記簿為為準(zhǔn)）；八、未按規(guī)定時(shí)時(shí)間開關(guān)營業(yè)業(yè)大廳觸摸屏屏；九、未按規(guī)定時(shí)時(shí)間打開機(jī)房房主機(jī)、服務(wù)務(wù)器、MODDEM及備用用機(jī)；十、未有規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)及時(shí)處處理網(wǎng)點(diǎn)柜員員工號重復(fù)登登錄、按要求求修改網(wǎng)點(diǎn)終終端號；十一、受理財(cái)會會部新開柜員員口令要求后后，未及時(shí)新新開柜員口令令；十二、未按正常常需要在規(guī)定定的時(shí)間打印印有關(guān)科目（2201、20012、20013等）的的日計(jì)表、旬旬計(jì)表、月計(jì)計(jì)表；匯總表表、總帳、開開銷戶帳頁；結(jié)息憑證及及季度利息積積數(shù)匯總表；十三、未按要求求進(jìn)行其他有有關(guān)憑證或數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、備備份及打?。皇?、未按規(guī)定定做好日終數(shù)數(shù)據(jù)備份、日日終記帳

42、、總總分核對；十五、未做好職職責(zé)范圍內(nèi)的的其他事項(xiàng)或或違反有關(guān)規(guī)規(guī)定；第三節(jié) 辦公公室宣傳文化崗工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)落實(shí)全全社的各項(xiàng)宣宣傳工作：策劃、準(zhǔn)備總社社所需的各類類宣傳資料（要要求其它部門門提供的除外外）；定期做好各營業(yè)業(yè)網(wǎng)等媒體的的宣傳策劃及及具體出刊工工作，并監(jiān)督督各分支機(jī)構(gòu)構(gòu)做好板報(bào)等等宣傳媒體的的維護(hù)工作；定期組織或配合合相關(guān)部門做做好我社對外外宣傳工作；充分利用各類媒媒體，及時(shí)做做好全社經(jīng)營營管理、行政政事務(wù)等方面面的對內(nèi)外宣宣傳工作；2、負(fù)責(zé)出刊社社內(nèi)刊物及對對外投稿活動(dòng)動(dòng)：定期刊出信息息內(nèi)參、泰泰隆通訊、泰泰隆報(bào)等社社內(nèi)刊物，現(xiàn)現(xiàn)暫定泰隆隆報(bào)每兩個(gè)個(gè)月至少出刊刊一次，泰泰隆通

43、訊每每個(gè)月至少出出刊兩次，信信息內(nèi)參每每個(gè)月至少出出刊兩次；在報(bào)經(jīng)總社同意意后，不斷調(diào)調(diào)整各類自辦辦刊物的發(fā)放放對象，及時(shí)時(shí)發(fā)放各類自自辦刊物；負(fù)責(zé)社內(nèi)信息員員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，制制定有關(guān)信息息員選拔、活活動(dòng)等方面的的制度，不斷斷充實(shí)信息員員隊(duì)伍，定期期召開信息會會議；及時(shí)核算社內(nèi)刊刊物稿費(fèi)，并并按期向作者者支付。組織信息員向社社外報(bào)刊雜志志投稿，及時(shí)時(shí)將有關(guān)我社社業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)經(jīng)營管理、先先進(jìn)事跡等對對外進(jìn)行報(bào)道道；負(fù)責(zé)社內(nèi)刊物及及社外媒體關(guān)關(guān)于報(bào)道泰隆隆文章的收集集整理；3、負(fù)責(zé)制定落落實(shí)全社廣告告事項(xiàng)：制定年度、半年年度廣告計(jì)劃劃，并及時(shí)調(diào)調(diào)整廣告宣傳傳計(jì)劃；負(fù)責(zé)與電視（電電視）臺、報(bào)報(bào)社、廣告公

44、公司等聯(lián)系廣廣告宣傳事項(xiàng)項(xiàng)；定期編制廣告宣宣傳動(dòng)態(tài)表，將將有關(guān)廣告宣宣傳的辦理過過程和結(jié)果等等事項(xiàng)進(jìn)行記記載；接待和處理好有有關(guān)廣告方面面的來人、來來電及傳真等等。4、按總社要求求，配合外部部力量完成我我社形象策劃劃、設(shè)計(jì)工作作，并具體落落實(shí)；5、負(fù)責(zé)落實(shí)全全社企業(yè)文化化建設(shè)：充分利用我社現(xiàn)現(xiàn)有各類場所所的載體，按按總社要求搞搞好全社常規(guī)規(guī)性企業(yè)文化化建設(shè)活動(dòng)，豐豐富全社職工工的文化生活活，增強(qiáng)全社社凝聚力；配合總社業(yè)務(wù)拓拓展和宣傳的的需要，按總總社要求組織織、策劃全社社性的大小文文藝會演等；6、歸類、整理理所有宣傳、廣廣告、企業(yè)文文化建設(shè)等檔檔案；7、配合總社和和本部門其他他崗位落實(shí)各各階段

45、性工作作安排。再現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資：泰隆報(bào)、秦秦隆通訊或或信息內(nèi)參參未按規(guī)定定的期限、規(guī)規(guī)定的期數(shù)刊刊出或內(nèi)容明明顯不符合要要求或存在錯(cuò)錯(cuò)別字較多等等現(xiàn)象；宣傳報(bào)道嚴(yán)重失失實(shí)有損我社社聲譽(yù)或我社社帶來其他負(fù)負(fù)面影響；未做好信息員網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或未未按規(guī)定時(shí)間間召開信息員員會議；未按要求做好社社外投稿工作作，每月對外外宣傳報(bào)道的的錄用數(shù)不少少于2篇或?qū)ν馔陡寮兄写嬗兄卮蟛畈铄e(cuò)；未擬訂年度、半半年度廣告計(jì)計(jì)劃或沒落實(shí)實(shí)好廣告工作作；未按要求做好網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)板報(bào)刊出出工作，每月月出刊次數(shù)少少于次，或示示配合總社特特別宣傳需要要

46、做好出刊工工作；未做好重大節(jié)慶慶日文藝活動(dòng)動(dòng)的組織和安安排工作；未做好我社的常常規(guī)文化建設(shè)設(shè)工作；未做好有關(guān)檔案案的管理、保保管工作，導(dǎo)導(dǎo)致相關(guān)檔案案和資料無法法核證；未按規(guī)定履行職職責(zé)或未履行行其他工作的的失職行為。工作任務(wù)工程建設(shè)1、負(fù)責(zé)我社的的安全工程建建設(shè)：根據(jù)金融企業(yè)的的特殊要求，加加強(qiáng)大廈、宿宿舍、網(wǎng)點(diǎn)等等場所的安全全工程建設(shè)；定期對各項(xiàng)工程程進(jìn)行安全檢檢查，確保全全社人身和財(cái)財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)我社的的供應(yīng)設(shè)施建建設(shè)：落實(shí)大廈、宿舍舍、網(wǎng)點(diǎn)等場場所的水、電電、空調(diào)等供供應(yīng)設(shè)施的建建設(shè)并定期巡巡檢其使用情情況，做好相相關(guān)記錄。及時(shí)對網(wǎng)點(diǎn)形象象設(shè)施進(jìn)行系系統(tǒng)維護(hù)。3、負(fù)責(zé)落實(shí)總總社批準(zhǔn)

47、的其其他工程建設(shè)設(shè)項(xiàng)目：負(fù)責(zé)臨時(shí)性建筑筑及設(shè)施項(xiàng)目目的策劃與落落實(shí)；負(fù)責(zé)各種裝修項(xiàng)項(xiàng)目、廣告建建筑項(xiàng)目及其其它各種建筑筑項(xiàng)目的策劃劃與落實(shí)；負(fù)責(zé)其他經(jīng)總社社批準(zhǔn)的建筑筑工程的策劃劃與落實(shí)。4、具體落實(shí)各各種建筑工程程項(xiàng)目可行性性研究、設(shè)計(jì)計(jì)施工、監(jiān)理理、成本控制制、竣工驗(yàn)收收、決算審核核及其他有關(guān)關(guān)事項(xiàng)；5、負(fù)責(zé)各類工工程項(xiàng)目的申申報(bào)工作，并并及時(shí)與有關(guān)關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作好協(xié)調(diào)工工作；6、建立和保管管有關(guān)的建筑筑檔案：對各項(xiàng)建筑施工工情況的全部部進(jìn)程進(jìn)行記記載、歸檔；對可行性報(bào)告及及其他有關(guān)的的建筑檔案進(jìn)進(jìn)行登記保管管。物業(yè)管理7、負(fù)責(zé)健全物物業(yè)管理制度度，規(guī)范物業(yè)業(yè)管理程序；初擬相關(guān)物業(yè)管管理

48、制度，簡簡化物業(yè)管理理程序，提高高工作效率，盡盡量做到高效效、有序；對物業(yè)管理提出出合理建議，搞搞好增收節(jié)支支；及時(shí)對各類物業(yè)業(yè)管理制度進(jìn)進(jìn)行完善，報(bào)報(bào)經(jīng)總社批準(zhǔn)準(zhǔn)后具體執(zhí)行行；8、負(fù)責(zé)各種設(shè)設(shè)備、系統(tǒng)等等的檢查、維維修、維護(hù)工工作；負(fù)責(zé)大廈、網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)的土建、水水、電等特種種物資維修養(yǎng)養(yǎng)護(hù)，維護(hù)全全社整體形象象；負(fù)責(zé)排水、空調(diào)調(diào)、電梯、消消防噴淋、火火災(zāi)報(bào)警等動(dòng)動(dòng)力及安全系系統(tǒng)的維護(hù)管管理；負(fù)責(zé)全社所有辦辦公設(shè)施系統(tǒng)統(tǒng)的維護(hù)工作作；負(fù)責(zé)配電房、空空調(diào)主機(jī)房、備備用發(fā)電機(jī)房房、消防控制制中心、地下下室水泵房、電電梯及主機(jī)房房的日常管理理工作及對其其有關(guān)設(shè)備的的巡檢、維修修、養(yǎng)護(hù)等工工作；負(fù)責(zé)大廈、

49、宿舍舍、網(wǎng)點(diǎn)的日日常用電監(jiān)管管及突發(fā)性檢檢修等工作，規(guī)規(guī)范維（檢）修修工作程序，做做好登記工作作；負(fù)責(zé)餐廳廚房內(nèi)內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)設(shè)備的維護(hù)管管理工作；建立相關(guān)的維護(hù)護(hù)、維修登記記簿對有關(guān)工工作及時(shí)進(jìn)行行登記。9、負(fù)責(zé)全社財(cái)財(cái)產(chǎn)物資的管管理工作：負(fù)責(zé)對全社財(cái)產(chǎn)產(chǎn)物資登記造造冊工作，并并定期對其進(jìn)進(jìn)行核查和記記錄；負(fù)責(zé)折舊、報(bào)廢廢、新購物資資的倉庫管理理工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)有庫存物物資的調(diào)劑使使用；負(fù)責(zé)辭職、辭退退職工的財(cái)物物回收工作。負(fù)責(zé)全社集體宿宿舍的財(cái)物清清查工作；10、負(fù)責(zé)食堂堂的管理工作作；加強(qiáng)對食堂用水水、用電安全全的管理；強(qiáng)化食堂內(nèi)部管管理，保證餐餐廳飯菜飯菜菜衛(wèi)生；科學(xué)安排三餐，做做到口味適

50、合合，搭配合理理；負(fù)責(zé)把好食堂采采購關(guān)，保證證質(zhì)量，價(jià)格格公道；提高飯菜質(zhì)量，減減少飯菜浪費(fèi)費(fèi)；負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)管，進(jìn)行行成本核算，節(jié)節(jié)約水、電、油油等物資；11、負(fù)責(zé)房屋屋租賃宣傳、協(xié)協(xié)議簽訂及后后期合同管理理等工作；12、負(fù)責(zé)全社社安全管理宣宣傳強(qiáng)化員工的防煙煙、防火、防防盜意識；幫助員工掌握基基本的安全逃逃生及滅火知知識；幫助員工學(xué)習(xí)、掌掌握其他有關(guān)關(guān)的安全知識識。13、負(fù)責(zé)全社社所有租入及及自有房屋的的水、電、空空調(diào)表數(shù)據(jù)的的計(jì)抄、復(fù)核核等工作；14、管理、使使用音控室及及社內(nèi)其它場場所內(nèi)有關(guān)設(shè)設(shè)備；15、監(jiān)管清潔潔工的日常工工作；16、配合總社社及本部門其其它崗位完成成其他階段性性

51、、突發(fā)性工工作；出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資：工程建設(shè)工程建設(shè)未按規(guī)規(guī)定程序進(jìn)行行操作；未按規(guī)定時(shí)間、次次數(shù)對總社硬硬件設(shè)施的安安全進(jìn)行檢查查或發(fā)現(xiàn)問題題未及時(shí)進(jìn)行行處理；因管理不善造成成的水、電、空空調(diào)等設(shè)備的的不正常工作作；未按要求建立和和保管工程檔檔案；物業(yè)管理未按要求做好物物業(yè)管理制度度的擬訂和完完善工作；未建立房屋租賃賃及其合同管管理的檔案；未按規(guī)定對大廈廈進(jìn)行系統(tǒng)維維護(hù)，影響式式廈工作的正正常開展；未按安全要求對對配電房進(jìn)行行操作；未維修工作按規(guī)規(guī)定程序進(jìn)行行操作，維修修不及時(shí)或大大項(xiàng)維修未按按要求進(jìn)行登登記；

52、未按要求對大廈廈各系統(tǒng)進(jìn)行行巡檢或因管管理不善致使使有關(guān)大廈工工作無法正常常開展；未遵守大廈電梯梯的維護(hù)制度度，未及時(shí)處處理電梯異常常情況或私自自處理非客觀觀原因造成的的不正常運(yùn)行行；未按規(guī)定對中央央空調(diào)進(jìn)行系系統(tǒng)維護(hù)（包包括抽真空操操作及動(dòng)力、水水系統(tǒng)維護(hù)等等）或未做好好中央空調(diào)的的運(yùn)行日志或或其他主觀原原因造成的不不正常工作；守按規(guī)定時(shí)間抄抄報(bào)水、電、空空調(diào)表的有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)或出現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)；財(cái)產(chǎn)物資的添置置未遵守程序序化操作要求求或出入庫、報(bào)報(bào)銷手續(xù)不規(guī)規(guī)范；未在規(guī)定期限內(nèi)內(nèi)完成對全社社物資的清查查、登記造冊冊工作或清查查帳實(shí)不符（在在考慮自然因因素影響后）；因管理不善造成成財(cái)產(chǎn)損失；食堂管理食

53、物采購價(jià)格、數(shù)數(shù)量明顯與實(shí)實(shí)際不符或質(zhì)質(zhì)量上存在問問題；未做好食堂衛(wèi)生生工作或飯菜菜質(zhì)量達(dá)不到到要求；帳務(wù)登記不及時(shí)時(shí)或登記不規(guī)規(guī)范；因管理不善造成成水、電、空空調(diào)、燃料、油油等浪費(fèi)或廚廚房設(shè)備受損損；未按規(guī)定履行或或未履行好職職責(zé)范圍內(nèi)的的其它工作任任務(wù)或違反其其它有關(guān)規(guī)定定的行為；綜合文秘崗工作任務(wù)文秘工作負(fù)責(zé)全社行政性性公文的擬草草工作：負(fù)責(zé)擬草行政性性公文（屬部部門自擬的稿稿件除外）把把好公文出口口關(guān)；遵守第一讀者制制度，嚴(yán)格核核稿，盡力保保證不出現(xiàn)語語法和文字錯(cuò)錯(cuò)誤；負(fù)責(zé)全社性會議議安排工作；及時(shí)將全社會議議的召開地點(diǎn)點(diǎn)和時(shí)間、內(nèi)內(nèi)容等相關(guān)事事項(xiàng)通知與會會人員；務(wù)必在全社性會會議或匯

54、報(bào)等等重要會議召召開之前做好好會場的布置置等準(zhǔn)備工作作；做好全社性會議議和其它重要要會議（總社社要求保密的的會議除外）的的記錄工作；負(fù)責(zé)有關(guān)資料收收集、文件接接收、報(bào)刊征征訂和分發(fā)等等工作；收集本社公務(wù)活活動(dòng)中的相關(guān)關(guān)資料，并作作好大事、要要事記錄，及及時(shí)通過社內(nèi)內(nèi)報(bào)刊做好大大事、要事的的傳播工作；接收外來文件、資資料，擬定辦辦文單，及時(shí)時(shí)送達(dá)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并做做好有關(guān)事件件的催辦落實(shí)實(shí)工作；綜合各相關(guān)部門門的意見，擬擬定報(bào)刊征訂訂目錄，做好好年度報(bào)刊的的征訂工作；配合做好全社日日常報(bào)刊分發(fā)發(fā)工作，做到到及時(shí)、準(zhǔn)確確；負(fù)責(zé)總社領(lǐng)導(dǎo)及及部門交辦的的有關(guān)政務(wù)、事事務(wù)工作的承承辦工作；負(fù)責(zé)辦公室電話

55、話接待并及時(shí)時(shí)做好公務(wù)電電話記錄及長長話登記工作作；接聽電話必須使使用禮貌規(guī)范范語言，保證證態(tài)度誠懇、語語音親切、講講話自然；聽到電話鈴響后后，不得故意意拖延、耽擱擱；私用電話應(yīng)盡量量做到長話短短說，無特殊殊情況不得超超過規(guī)定接聽聽時(shí)間；外的撥長途電話話要做到長話話短說，并專專門做好記錄錄；負(fù)責(zé)全社檔案管管理及檔案達(dá)達(dá)標(biāo)等工作；文印工作負(fù)責(zé)健全文印室室的相關(guān)制度度，并嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行；承辦全社文件、資資料的文印工工作；堅(jiān)持文明服務(wù)，無無故不得拒絕絕；工作任務(wù)較多時(shí)時(shí)，要根據(jù)輕輕重緩急靈活活安排，提高高工作效率；把好文印質(zhì)量關(guān)關(guān)，保證文印印工作達(dá)到規(guī)規(guī)定要求；監(jiān)督社內(nèi)和社外外單位做好文文登記工作；定期

56、統(tǒng)計(jì)全部承承辦文印量，并并按時(shí)交統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)果遞交相相關(guān)部門；嚴(yán)格堅(jiān)持保密制制度，對承印印的資料內(nèi)容容保密；加強(qiáng)文印室所有有硬性設(shè)施的的維護(hù)保養(yǎng)工工作；其它事項(xiàng)負(fù)責(zé)落實(shí)總社來來訪的接待工工作；做好社內(nèi)外客人人的接待服務(wù)務(wù)工作，并根根據(jù)情況結(jié)合合總社意圖靈靈活安排；及時(shí)做好會場布布置，通知相相關(guān)人員參加加會議；結(jié)合總社意圖，做做好客人的食食宿安排工作作；做好其它引領(lǐng)、服服務(wù)等工作；做好18樓招待待室的安排和和相關(guān)服務(wù)工工作；負(fù)責(zé)牽頭組織全全社會性禮儀儀隊(duì)的培訓(xùn)及及常規(guī)隊(duì)伍建建設(shè)工作。負(fù)責(zé)對新職工的的住宿、服裝裝、就餐等事事項(xiàng)進(jìn)行安排排；負(fù)責(zé)配合總社及及部門完成其其它突發(fā)性工工作等；出現(xiàn)下列情況根根據(jù)

57、違規(guī)責(zé)任任輕重及履職職影響大小酌酌情扣減1-5分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的取消消當(dāng)月績效工工資；未能做到規(guī)范擬擬文或因工作作不細(xì)心而造造成有關(guān)差錯(cuò)錯(cuò)（如有錯(cuò)別別字或產(chǎn)生歧歧義）；未做好收發(fā)文及及電話接待工工作或未及時(shí)時(shí)向有關(guān)部門門人員聯(lián)系、落落實(shí)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成全社全全年的檔案整整理工作或達(dá)達(dá)到檔案管理理要求；未嚴(yán)格執(zhí)行文印印審核制度，造造成有關(guān)保密密住處的泄露露；未能作好禮儀接接待及相關(guān)的的引領(lǐng)、用不不著膳安排工工作；其它未按規(guī)定履履行及履行好好職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)的其它工作作任務(wù)或違反反有關(guān)規(guī)定的的行為?？倓?wù)崗工作任務(wù)規(guī)范物業(yè)財(cái)務(wù)管管理監(jiān)督體系系制定有關(guān)費(fèi)用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用收收繳及相關(guān)處處罰程序等規(guī)規(guī)范文件

58、；健全采購制度，規(guī)規(guī)范采購程序序，公開采購購價(jià)格；負(fù)責(zé)有關(guān)物資的的審購、購置置和發(fā)放工作作；嚴(yán)格審查全社各各部門審購財(cái)財(cái)物的必要性性，并根據(jù)輕輕重緩急人幫幫出相應(yīng)安排排；按期做好總社有有關(guān)勞保福利利品的購置及及發(fā)放工作；按規(guī)定做好辦公公用品的購置置、入庫、領(lǐng)領(lǐng)發(fā)、結(jié)算與與盤算存等工工作；提前一個(gè)月（季季）合理估算算下一月（季季）的常用物物資申購量，采采購物資必須須做到雙人入入庫，先入庫庫后領(lǐng)用制度度；3、負(fù)責(zé)總社有有關(guān)費(fèi)用的審審核、結(jié)算工工作負(fù)責(zé)各大灑店餐餐飲費(fèi)的結(jié)算算、審核、報(bào)報(bào)批工作；負(fù)責(zé)高、中層管管理人員手機(jī)機(jī)話費(fèi)的登記記及江總工作作；負(fù)責(zé)職工水、電電、清潔費(fèi)的的結(jié)算工作；對有關(guān)費(fèi)用按財(cái)

59、財(cái)務(wù)制度分類類編制借方憑憑證，及時(shí)報(bào)報(bào)財(cái)會部門進(jìn)進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)總社其它有有關(guān)費(fèi)用的繳繳納登記工作作，確保費(fèi)用用的合理支出出。負(fù)責(zé)其他有關(guān)的的財(cái)務(wù)核算及及帳務(wù)管理工工作；核實(shí)有關(guān)人員的的費(fèi)用報(bào)銷清清單，并填制制進(jìn)帳單；負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)管理理程序，對總總經(jīng)理簽批的的發(fā)票進(jìn)行審審核；負(fù)責(zé)嚴(yán)格審核經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理簽批批的備用金，做做好備用金的的登記及回收收工作；負(fù)責(zé)新員工風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)金的收繳工工作。負(fù)責(zé)食堂的帳務(wù)務(wù)處理。負(fù)責(zé)處理全社通通訊設(shè)施的裝裝（移）相等等相關(guān)事務(wù)；配合總社及部門門完成其他階階段性、突發(fā)發(fā)性工作；出現(xiàn)下列情況根根據(jù)違規(guī)責(zé)任任輕重及職影影響大小酌情情扣減1-55分，情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重的取消當(dāng)當(dāng)月績效工資資；有

60、關(guān)費(fèi)用的審核核、結(jié)算未按按程序要求進(jìn)進(jìn)行操作；未按要求認(rèn)真復(fù)復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用用并由此造成成差錯(cuò)；辦理托收項(xiàng)目未未及時(shí)報(bào)批并并造成不良后后果；未及時(shí)核算、登登記各項(xiàng)費(fèi)用用或未按要求求對有關(guān)費(fèi)用用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯匯總；未及時(shí)做好新職職工的各項(xiàng)生生活安排工作作或未及時(shí)辦辦理職工辭職職、辭退的相相關(guān)手續(xù)；未及時(shí)按總社要要求做好份內(nèi)內(nèi)的職工福利利的安排工作作；未按要求做好辦辦公用品的盤盤點(diǎn)、帳實(shí)核核對工作或出出現(xiàn)帳實(shí)不符符情況；其它未按規(guī)定履履行或未履行行好職責(zé)范圍圍內(nèi)的其它工工作任務(wù)或違違反其它有關(guān)關(guān)規(guī)定。第四節(jié) 人力資資源部人事管理崗工作任務(wù)完善有關(guān)人事制制度，規(guī)范人人事管理；擬訂人才庫制度度，并在具體體執(zhí)行