公司員工防疫防控管理制度

1、版公司員工疫情防控治理制度當(dāng)前，型冠狀病毒的疫情的進(jìn)展?fàn)顩r已經(jīng)超出全部人的預(yù)期，我們必需毫無保存的投入一場全民抗疫的戰(zhàn)役中來。 依據(jù)省、市、局疫情防控有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好當(dāng)前疫情應(yīng)對工作，保障公司員工身體安康，維護(hù)正常工作秩序， 制定出臺此份型冠狀病毒內(nèi)部防控治理制度，現(xiàn)將有關(guān) 狀況通知如下。一、全員思想發(fā)動首先，公司每一名員工都必需思想高度重視，堅(jiān)決做到 以下三點(diǎn)。一做決策部署的樂觀響應(yīng)者。不管是各級政府組織 的決 定，還是公司內(nèi)部的規(guī)定，期望大家都能嚴(yán)格遵守，每天主 動上報(bào)個人身體安康狀況，協(xié)作所屬地居村委;保持手機(jī)暢通，每天通過辦公軟件準(zhǔn)時(shí)打 卡，遇有重要緊急狀況馬上向部門領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)

2、告。二做防控防疫的堅(jiān)決執(zhí)行者。不串門、不集會、不 聚餐;少出門，戴口罩，勤洗手。越是關(guān)鍵時(shí)期，我們越要拿 出安全從業(yè)者的高度責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決以身作則打好疫情三做防控學(xué)問的主動傳播者。認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳科學(xué)防控學(xué)問，不信謠、不傳謠，不恐慌，共同維護(hù)社會二、內(nèi)部明確責(zé)任為全面做好下一階段的疫情防護(hù)工作，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負(fù)責(zé)對疫 內(nèi)部防控組、人員信息組、物資組、宣傳聯(lián)絡(luò)組、現(xiàn)場組六一綜合治理組: 個事業(yè)部的專職安全工程師受質(zhì)量安全部和所在部門雙重 領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)集團(tuán)和公司應(yīng)急指揮中心指令落實(shí)具體疫情防控工作，負(fù)責(zé)各工作小組間總體協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)成員企業(yè)防控工 作監(jiān)

3、管，統(tǒng)一對集團(tuán)上報(bào)防控工作相關(guān)內(nèi)容等。二內(nèi)部防控組:由總裁辦和各事業(yè)部的綜合治理部組 成，加強(qiáng)質(zhì)量安全部工作人員和三個事業(yè)部的專職安全工程 師，統(tǒng)一由總裁辦負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司總部辦公、食堂、就餐等具 體安排。三fit 息組:由人力資源部組成。負(fù)責(zé)對公司員津人員 和有發(fā)熱等病癥人員進(jìn)展篩查。物資組:由選購部組成。負(fù)責(zé)選購口罩、測溫儀、消 毒液、醫(yī)用酒精等防疫、防護(hù)物資。五宣傳聯(lián)絡(luò)組: 控宣教工作。當(dāng)有疑似或確診病例時(shí)，負(fù)責(zé)與醫(yī)療和防疫等 相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并做好病員及其家屬的安撫工作。六現(xiàn)場組: 子公司主要負(fù)責(zé)人組成。主要負(fù)責(zé)所屬工程部、子公司等現(xiàn) 場的疫情防控工作。三、建立疫情防控體系1、每日統(tǒng)計(jì)每名

4、員工的身體狀況、假期行程和親熱接并 依據(jù)官方權(quán)威公布的疫情數(shù)據(jù)、型肺炎確診患者同行程查 詢等官方渠道篩查高感染風(fēng)險(xiǎn)人員。2、內(nèi)部防控組提前對辦公、食堂、集體宿舍、車輛等進(jìn) 行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施。樂觀協(xié)作物業(yè)做 好辦公樓內(nèi)公共區(qū)域的消毒防疫和體溫測量工作。組避開人員大量集中。加強(qiáng)對餐飲公司的管控，把握并監(jiān)視餐飲 公司 各項(xiàng)防疫工作。差, 如確有需要，應(yīng)提前了解對方地區(qū)和單位的疫情狀況和復(fù)工 安排，盡量避開前往或途徑疫情重點(diǎn)地區(qū)。盡量削減乘坐公 共交通工具頻次，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩。4員, 尤其是湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員，如有特別需要，應(yīng)提前將 外來人員信息報(bào)綜合治理組進(jìn)展

5、審批、備案。外來人員到公 司經(jīng)物業(yè)體溫檢測合格前方可進(jìn)入。外來人員應(yīng)填寫外來人 員狀況表，如覺察特別狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)備。公司員工接待外來人 員時(shí)應(yīng)全程佩戴口罩。接待后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對接待室進(jìn)展消毒通風(fēng)。5辦 公區(qū)域內(nèi)活動。嚴(yán)格把握會議數(shù)量和人數(shù)，參與會議時(shí)樓梯 間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域全程佩戴口罩。6在天津 的隔離問題。7、 生產(chǎn)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)方進(jìn)展溝通，制場人 員要做好隔離措施。國內(nèi)現(xiàn)場應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)主要求做 好復(fù)工安排，制定現(xiàn)場疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案。境外現(xiàn)場 在國家正式宣布肺炎疫情解除前，原則上能不外派就不外派, 能暫緩?fù)馀删蜁壕復(fù)馀?。如確有必要，嚴(yán)格審核外派人員情 況，派出前不搞集中線下

6、培訓(xùn)，盡量通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展培訓(xùn)。出 境前需要通過全面檢測，確保安康派出。暫緩?fù)馀珊钡纫?情重點(diǎn)地區(qū)人員和近期親熱接觸過疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員。如 因暫停或削減外派影響工程執(zhí)行，要加強(qiáng)與業(yè)主溝通，做好 解釋說明工作，爭取對方理解。在疫情正式解除前，盡量減 少外派人員回國休假，如回國休假要嚴(yán)格依據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定 進(jìn)展隔離觀看。8教育培訓(xùn)，發(fā)放防控學(xué)問手冊，提高員工對疫情的生疏和 重視，增加個人衛(wèi)生防護(hù)技能，了解就醫(yī)流程，使員工能正 面、科學(xué)、客觀對待疫情，樂觀協(xié)作公司、物業(yè)、社區(qū)等進(jìn) 行 測溫、登記、通風(fēng)、消毒等防控工作。做到不信謠、不造謠、 不傳謠。9、型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確認(rèn)病人及密切接觸者，要樂觀協(xié)作衛(wèi)生防疫等相關(guān)部門做好治療、排落實(shí)疫情防控要求指 示和黨中心統(tǒng)一部署上，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近 平重要指示精神，把打贏疫情防控戰(zhàn)作為當(dāng)前2微信等 方式將員工安康及疫情信息、現(xiàn)場動態(tài)等報(bào)公司各工作小組, 不得瞞報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)。如覺察疑似感染的員工工作組織不 力的，一經(jīng)覺察必將嚴(yán)峻批判、問責(zé)。3精準(zhǔn) 施策，細(xì)化防控措施，層層落實(shí)責(zé)任。4部 門做好輿論引導(dǎo)，教育引導(dǎo)員工不造謠、