xx公司住宿管理規(guī)章制度

1、有限公司 規(guī)章制度標(biāo)題住宿管理辦辦法(試試行)審 批 人人審 核 人人起草部門制度類別辦 法制度編號頁 數(shù)共 4 頁執(zhí)行主體各部門、分分公司監(jiān)督主體考評主體一、住宿規(guī)定 1、凡公司新進員工（市區(qū)外員工）需憑人力資源部開具的工作聯(lián)系單至總務(wù)科辦理住宿手續(xù)，并交納50元的住宿押金。 22、由總總務(wù)科統(tǒng)統(tǒng)一安排排房間，并并由總務(wù)務(wù)科帶領(lǐng)領(lǐng)其到指指定的房房間入住住。 33、住宿宿人員應(yīng)應(yīng)按指定定的房號號入住，不不得自行行調(diào)換，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，取消消其住宿宿資格。 44、員工工離職時時應(yīng)向總總務(wù)科提提出退宿宿申請，并并于3日內(nèi)搬搬離宿舍舍，搬離離時應(yīng)將將床位、衣衣柜等清清理干凈凈，并將將鑰匙交交至總務(wù)務(wù)科

2、；逾逾期不搬搬離，每每天按550元計計算付費費。 55、住宿宿客人由由接待部部門提出出申請或或負責(zé)人人陪同到到總務(wù)科科辦理住住宿登記記，并交交納200元的住住宿押金金。 66、客人人離開公公司需至至總務(wù)科科辦理退退宿手續(xù)續(xù)，交還還鑰匙；如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)室內(nèi)設(shè)設(shè)施和設(shè)設(shè)備有損損壞，服服務(wù)員需需及時報報告總務(wù)務(wù)科，以以便明確確處理。二、衛(wèi)生規(guī)規(guī)定 11、員工工應(yīng)每天天打掃整整理各自自的房間間，保持持室內(nèi)清清潔, 及時清清理垃圾圾并放到到指定地地點；二二人以上上同住的的房間需需建立衛(wèi)衛(wèi)生責(zé)任任制，每每天要有有專人負負責(zé)打掃掃。 22、嚴禁禁在室內(nèi)內(nèi)亂拉繩繩索、打打鐵釘、貼貼畫。 33、共同同維護走走廊、洗洗

3、衣間、廁廁所等公公共場所所的清潔潔，不得得隨地大大小便，隨隨地吐痰痰。 44、維護護室外衛(wèi)衛(wèi)生，不不可亂潑潑臟水及及向窗外外亂倒廢廢棄物，禁禁止亂涂涂亂寫，嚴嚴禁私自自在房屋屋外開洞洞及在窗窗外架設(shè)設(shè)各種物物件。5、招待所所的房間間服務(wù)員員應(yīng)每天天打掃一一次，保保持室內(nèi)內(nèi)清潔無無異味；客人退退房后需需更換床床上用品品，長住住客人的的床位每每月更換換一次床床上用品品。三、安全規(guī)規(guī)定 11、嚴禁禁將易燃燃、易爆爆物品帶帶入宿舍舍。 22、做好好防火工工作。宿宿舍內(nèi)嚴嚴禁使用用明火和和燒煮食食物，嚴嚴禁在床床上吸煙煙，不準準隨意動動用防火火設(shè)施、消消防器具具。 33、做好好防盜工工作。保保管好個個人

4、財物物，貴重重物品盡盡量不要要放在宿宿舍內(nèi)。 44、員工工離開宿宿舍前要要關(guān)閉水水電器設(shè)設(shè)施和門門窗，謹謹防房間間滲水和和失竊。 55、房門門鑰匙遺遺失的員員工應(yīng)及及時報知知總務(wù)科科，嚴禁禁私下配配置。 66、宿舍舍嚴禁男男女非法法同居，并并不得賭賭博、酗酗酒、吵吵架和其其它違法法違紀行行為，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)從嚴處處理。四、住宿守守則 11、員工工出入宿宿舍要出出示住宿宿證，來來訪客人人應(yīng)在夏夏季晚上上22：00，冬冬季晚上上21：00之前前離開宿宿舍。 22、自覺覺遵守作作息時間間，嚴禁禁在宿舍舍內(nèi)大聲聲喧嘩以以及放高高音響音音量擾亂亂他人休休息，晚晚上222：00以后后不得有有影響他他人睡眠眠

5、的行為為。 33、節(jié)約約水電，禁禁止使用用10000瓦以以上的大大功率電電器。 44、愛護護花草、樹樹木和一一切公共共設(shè)施，故故意損壞壞公物應(yīng)應(yīng)負完全全修護和和賠償責(zé)責(zé)任。 55、服從從總務(wù)科科宿舍管管理人員員的管理理，對管管理人員員有意見見的可按按正規(guī)渠渠道逐級級反映。 66、應(yīng)遵遵紀守法法，自覺覺遵守本本管理規(guī)規(guī)定，維維護公共共秩序。五、督導(dǎo)管管理 11、總務(wù)務(wù)科、督督查科要要嚴守職職責(zé)，大大膽管理理，積極極、及時時處理突突發(fā)事件件，確保保宿舍安安全，對對于可疑疑的人員員或事件件，有權(quán)權(quán)進行檢檢查。2、宿舍管管理人員員要定期期檢查衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施施及防火火設(shè)施，核核對宿舍舍財產(chǎn)的的數(shù)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)損

6、壞壞或遺失失應(yīng)查明明原因和和責(zé)任并并上報上上級主管管處理。3、每間宿宿舍均要要實行衛(wèi)衛(wèi)生責(zé)任任制，配配合管理理人員對對宿舍安安全、衛(wèi)衛(wèi)生、日日常事務(wù)務(wù)進行管管理，爭爭取評為為文明宿宿舍。六、獎懲制制度 11、違反反上述制制度和規(guī)規(guī)定者，視視情節(jié)輕輕重，處處以500元2000元的的罰款，對對屢次違違反和情情節(jié)嚴重重者，加加重處罰罰，直至至追究刑刑事責(zé)任任。 22、對于于評為文文明宿舍舍或參與與處理突突發(fā)事件件有貢獻獻者，按按公司有有關(guān)條例例給予表表揚和獎獎勵。 33 糾糾結(jié)群眾眾集體斗斗毆者，記記過并開開除。七、宿舍配配備序號級別樓別房況分配配置1副經(jīng)理以上上高級工程師師1人1間空調(diào)1臺、熱熱水

7、器11臺（套套間共用用）、電電視機、電電視柜、衣衣柜、席席夢絲床床、被子子、床單單、墊被被、枕頭頭、床頭頭柜、寫寫字桌、靠靠背椅，方方凳各11套，洗洗臉盆，牙牙膏、牙牙刷、杯杯子、毛毛巾各一一套，電電茶壺11只，曬曬衣架各各5只、紙紙簍3只只、拖把把、掃帚帚、畚斗斗各1樣樣。2科長、副科科長、車車間主任任、副主主任2人一間空調(diào)1臺、熱熱水器11臺，電電視機、電電視柜、衣衣柜、普普通單人人床、被被子、床床單、墊墊被、枕枕頭、床床頭柜、寫寫字桌、靠靠背椅，各各1套，洗洗臉盆，牙牙膏、牙牙刷、杯杯子、毛毛巾各一一套，電電茶壺11只，曬曬衣架各各5只、紙紙簍1只只、拖把把、掃帚帚、畚斗斗各1樣樣。3科

8、室、車間間（助級級）、技技術(shù)員、一一般管理理人員、大大中專畢畢業(yè)生、營營銷人員員等2人一間電視機1臺臺、衣柜柜1只、普普通單人人床2張張、桌子子2張、靠靠背椅子子2把，被被子、床床單、墊墊被、枕枕頭、床床頭柜、寫寫字桌、靠靠背椅，各各1套，洗洗臉盆，牙牙膏、牙牙刷、杯杯子、毛毛巾各一一套，曬曬衣架各各5只、紙紙簍1只只、拖把把、掃帚帚、畚斗斗各1樣樣。4普通員工6人一間6張雙層鐵鐵床、電電視機11臺、吊吊扇1只只、小方方凳6把把，掃帚帚、畚斗斗各1把把。5招待所須經(jīng)主管部門審批空調(diào)1臺、電電視機11臺、席席夢思床床、床上上用品各各1套、寫寫字臺11張、靠靠背椅子子2把、熱熱水瓶11只、涼涼鞋2

9、雙雙、曬衣衣架5只只。6外租的部分房屋人員住宿標(biāo)標(biāo)準按原原先常規(guī)規(guī)配置，特特殊需求求根據(jù)房房源實際際結(jié)構(gòu)進進行配置置，具體體由本人人提出申申請報總總裁辦審審批。7中、高級工程師需提供高住住房標(biāo)準準、整套套房屋，需需由總裁裁辦或總總裁審批批。以上宿舍配配置，凡凡新進來來員工，按按新的宿宿舍住宿宿標(biāo)準配配置,對對原入住住的員工工，不再再配置日日常生活活用品如如被子、床床單、墊墊被、枕枕頭、洗洗臉盆、牙牙膏、牙牙刷、杯杯子、毛毛巾等。八、宿舍收收費標(biāo)準準：序號樓別收費標(biāo)準11套月2990元，有有陽臺間間1500元，無無陽臺間間1400元水、電費一一戶一表表，按實實際結(jié)算算，每月月平均分分攤。2每人每

10、月330元房房租費（殘殘疾員工工免房租租）免交水費，電電費一戶戶一表按按實際結(jié)結(jié)算，每每月平均均分攤。3每人每月550元房房租費免交水費，電電費一戶戶一表按按實際結(jié)結(jié)算，每每月平均均分攤。收費標(biāo)準按按民用水水、電價價格標(biāo)準準收費，并并隨民用用水、電電價格標(biāo)標(biāo)準調(diào)整整而調(diào)整整?，F(xiàn)行行水費收收費為11.655元/噸噸，電費費收費為為0.553元/度。結(jié)算方法：在每月月15日日（含115日）前前入住的的或每月月16日日（含116日）后后退租的的付整月月房租，在在每月116日（含含16日日）后入入租的或或每月115日（含含15日日）前退退租的付付半月房房租，電電費與房房租費月月底統(tǒng)一一在工資資中扣除除。根據(jù)公司實實際住房房條件，取取消原員員工外租租住房補補貼。附件：1、住住宿流程程圖 2、退退宿流程程圖 3、工工作聯(lián)系系單附表一住宿流程圖圖相關(guān)部門/責(zé)任人人工作流程圖圖表單、工作作文件工作聯(lián)系單申請報告審核新進員工單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請老員工人力資源部客人接待部門或負責(zé)人陪同總務(wù)科引領(lǐng)住宿領(lǐng)用住宿物收取押金安排房間及床位審核證件、登記工作聯(lián)系單申請報告審核新進員工單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請老員工人力資源部客人接待部門或負責(zé)人陪同總務(wù)科引領(lǐng)住宿領(lǐng)用住宿物收取押金安排房間及床位審核證件、登記附表二退宿流程圖圖相關(guān)部門/責(zé)任人人工作流程圖圖表單、工