2022半年部門工作總結(jié)（精選9篇）

1、第 頁2022半年部門工作總結(jié)（精選9篇）半年部門工作總結(jié)1 回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。

2、有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。 公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xxxx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，主動為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxxxxx證書、項目立項手續(xù)xxxxxxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 2、剛好了解xxxxxxxxxx狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)

3、。 作為xxxxxxxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxxxxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xxxx、xxxx拆遷辦等單位，主動和有關(guān)人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)駕馭了xxxxxxxxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步支配交付工作。 3、主動響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。 依據(jù)公司（0 xx號辦公會議精神要求，我針對目前xxxx房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、

4、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xxxx，xxxx又到xxxx花園、xxxx花園、xxxx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就xx號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。 4、仔細做好公司的文字工作。 草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 5、落

5、實公司人事、勞資管理工作。 組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在xx月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定運用標準。 7、做好公司董事會及其

6、他各種會議的后勤服務(wù)工作。 董事會在xxxxxxxx召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達實力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法

7、對待各項工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)當(dāng)貢獻的力氣。我想我應(yīng)

8、努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。 努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。 半年部門工作總結(jié)2 上半年，我局根據(jù)“四川省衛(wèi)生先進單位標準”的要求，仔細開展保持省級衛(wèi)生先進單位的各項工作。半年來，我局

9、加強領(lǐng)導(dǎo)，細心規(guī)劃、健全制度、落實責(zé)任、仔細評比，營造了整齊、清潔衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，樹立了衛(wèi)生整齊的單位形象?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全 我局愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關(guān)支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局黨辦)，負責(zé)創(chuàng)衛(wèi)活動的日常工作，使創(chuàng)衛(wèi)工作層層有人管，事事有人辦。 二、制定規(guī)劃，做好支配和部署 我局年初制定了“保持省級衛(wèi)生先進單位”的規(guī)劃，對保持省級衛(wèi)生先進單位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全衛(wèi)生制度、環(huán)境衛(wèi)生的改善、衛(wèi)生工作的支配、衛(wèi)生學(xué)問的宣揚和學(xué)習(xí)等內(nèi)容都作了詳細的規(guī)定和要

10、求，。 三、完善制度，落實責(zé)任，加強檢查，把衛(wèi)生工作落到實處 一是健全制度。局屬各單位依據(jù)各自工作實際，建立健全了衛(wèi)生制度，制定了衛(wèi)生檢查評比制度和獎懲方法；二是落實責(zé)任。局屬各單位把工作和生活環(huán)境劃分了衛(wèi)生區(qū)域，確定了衛(wèi)生區(qū)域的負責(zé)人，落實了衛(wèi)生責(zé)任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查”的衛(wèi)生工作制度，仔細檢查和評比，形成了制度化、常?；男l(wèi)生工作局面；四是加大投入、改善環(huán)境。對機關(guān)和三個管理所的生活和工作環(huán)境進行了修理和改造，加強了對衛(wèi)生死角的整治，環(huán)境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衛(wèi)生；五是主動組織職工參與了xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合

11、整治活動，共參與了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務(wù)；六是開展了“除陋俗、樹新風(fēng)”專項行動。根據(jù)省直機關(guān)工委的要求，開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋俗、樹新風(fēng)”專項行動，大力提倡的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設(shè)施、不亂穿公路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話、不酒后駕駛。“四建”。即：講衛(wèi)生，建健康機關(guān)；有禮貌，建禮儀機關(guān)；護環(huán)境，建潔美機關(guān)；守秩序，建法治機關(guān)。 四、加強學(xué)習(xí)宣揚，增加職工的衛(wèi)生意識 充分利用各種會議和學(xué)習(xí)會，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、四川省衛(wèi)生先進單位的標準、我局“保持省級衛(wèi)生先進單位的規(guī)劃”、學(xué)習(xí)亞健康

12、講座等衛(wèi)生學(xué)問，并利用黑板報、標語牌等形式宣揚衛(wèi)生學(xué)問。通過學(xué)習(xí)和宣揚，提高了職工保持省級衛(wèi)生先進單位的群體意識，形成了人人講清潔、愛衛(wèi)生、搞衛(wèi)生的好風(fēng)氣，有力推動了全局衛(wèi)生工作的順當(dāng)開展。 通過半年的檢查評比，衛(wèi)生工作雖然取得了肯定成果，但也存在以下不足：局機關(guān)和3個管理所的衛(wèi)生設(shè)施有待進一步改善；職工的衛(wèi)生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加高校習(xí)宣揚衛(wèi)生學(xué)問的力度，進一步改善衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)，常常保持單位衛(wèi)生的整齊清潔，為保持四川省衛(wèi)生先進單位而奮斗。 半年部門工作總結(jié)3 在這驚慌而又勞碌是半年時間里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，有進步也有不足，下面就

13、我入職的三個月作出如下總結(jié)： 一、開展的目標 1、主動學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做打算，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己主動主動記筆記，留意審計人員聘請時所須要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，主動主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀勞動法、勞動合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司

14、其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)驗，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司須要的人力資源者。 二、開展的工作 來公司時間半年的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這半年開展的工作做一下梳理。 1、聘請工作：剛來其次天便起先了驚慌的審計聘請工作，于是起先了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計須要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 2、員

15、工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工_、勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。 入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

16、三、即將開展的工作 1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。 2、之后xx月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，20 xx年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)

17、導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。 半年部門工作總結(jié)4 伴隨著東方福郡一期交付的一每天接近，XX年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉(zhuǎn)瞬之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在驚慌勞碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了驚慌勞碌的七月，意味著XX年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，在公司其他部門的主動協(xié)作下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務(wù)，仔細、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成果和存在的不足，有著

18、重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下： 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程開工面積的增大和xxx的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，主動主動與常州人才市場、聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布聘請信息和現(xiàn)場攤位聘請，通過幾場聘請會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障，人員入職以后，主動宣揚了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和

19、人員增減手續(xù)。 主動做好集團和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達工作，剛好發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓(xùn)安排和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室根據(jù)要求第一時間做好上傳下達，協(xié)作集團行政人事部門制定完善了授權(quán)管理方法和江蘇行地集團XX年度培訓(xùn)方案兩個方法，依據(jù)集團要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保障工作。 辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，

20、物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、修理申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運用嚴格落實總經(jīng)理簽制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可賜予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴格把關(guān)，每一筆款待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作須要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽，總經(jīng)理批準審核后才賜予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點和協(xié)作財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品選購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第

21、一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行選購。 車輛管理：科學(xué)、高效地支配好公司所屬車輛的運用，駕駛員能夠仔細做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d510137保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d81022保險到期之前，剛好和4s店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且依據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議狀況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是支配在周末和節(jié)假日，避開了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計平安行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。 在落實考勤制度上，

22、堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)覺小的問題剛好和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查狀況剛好通報，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特殊是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。 二、工作中存在的問題主要有以下幾方面： 辦公室整體工作水平和管理實力、協(xié)調(diào)實力仍需進一步加強，做事缺乏預(yù)見性和主動性，與其他部門工作上的協(xié)作與服務(wù)保障上還有肯定的不足。 詳細的工作安排執(zhí)行上不是很仔細，存在著肯定的應(yīng)付心情，做事標準不

23、高，自身要求不是非常的嚴格，俗說的好：打鐵須要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責(zé)部門，主動協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以寬恕，發(fā)生在自己身上就是堅決不行以寬恕的。 駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴峻，車輛運用上還存在著無出車單出車的狀況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。 總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的實力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平

24、還有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。 在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不志向的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請大家牢記今日2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成XX年經(jīng)營管理目標而奮斗！ 半年部門工作總結(jié)5 時間過得很快，20XX年已挨近尾聲，回憶從本年8月參與xx這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地了解了本職的以及生疏環(huán)境的磨合，努力進步理論學(xué)

25、問，踏實作業(yè)仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項作業(yè)任務(wù)，使自個漸漸的融入和適應(yīng)到新的作業(yè)環(huán)境中，過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的悉心關(guān)切和支撐幫助下，通過本身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和作業(yè)等方面取得了新的前進。總結(jié)如下： 剛進入公司的時分，對公司的服務(wù)器、以及局域網(wǎng)不是很了解，給作業(yè)帶來了很多不便利，漸漸在發(fā)覺自個大腦對有關(guān)理論學(xué)問儲量不行，通過到東莞圖書管查閱有關(guān)的書本、網(wǎng)上查閱有關(guān)的材料以及向搭檔虛心請教，對服務(wù)器、監(jiān)控體系以及局域網(wǎng)慢慢了解起來了，一起也發(fā)覺了在it方面存在很多疑問。 1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的愛護。由于上一任搭檔的緣由，公司里大都電腦好久沒有愛護了，都呈現(xiàn)電腦體系反響慢、接納不了

26、郵件、k3體系無法連接服務(wù)器、探望不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等疑問。在這三個多月里給13臺電腦重裝了體系、別的電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，整理文件廢物。公司里的電腦運轉(zhuǎn)速度明顯地加立刻。以上疑問通常都是電腦運用不當(dāng)致使的，主要是感染病毒，致使體系文件損壞。處理方法是：查殺病毒，假如還不行的話，只能重裝體系了。所以在此主見要標準電腦的運用，不要閱讀不干凈的頁面；運用郵箱、談天軟件時，不要隨意接納來源不明的文件；要進步電腦防備病毒的相識，以確保公司的網(wǎng)絡(luò)平安。 2、通過對公司的監(jiān)控體系的調(diào)查、了解，發(fā)覺公司的監(jiān)控體系也存在疑問 （1）監(jiān)控體系每隔二、三天就會主動關(guān)閉。 （2）有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅

27、外線功用，到了黑夜就看不清了。關(guān)于第一個疑問，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，由于監(jiān)控主機采納了兩張不同類型的采集卡。我主見：替換彩集卡，把彩集卡替換成同一個類型的。關(guān)于其次個疑問，我主見替換高清的監(jiān)控攝像，使其在黑夜能明晰地分辯事物。杰出的監(jiān)控體系對公司的資產(chǎn)平安至關(guān)重要，對公司的資產(chǎn)平安疑問防備。 在人事辦理方面，基本上了解了人員的聘請、新入職手續(xù)的處理、檔案的錄入，通個對自個作業(yè)物品和部分固定資產(chǎn)進行了掛號，為此特殊制作了統(tǒng)計表。使得自個作業(yè)物品和部分固定資得到有用的辦理和操控，根絕辦理上的失控和資產(chǎn)丟失。在8、9月份，呈現(xiàn)出產(chǎn)用工嚴峻，在10月份，對職工進行了加薪，基本上處理了用工嚴

28、峻的局面，在必定程度上緩解了出產(chǎn)上的壓力。 宿舍辦理、作業(yè)用品收購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份職工的清潔相識不強，室內(nèi)清潔臟、亂、差。走廊過道處廢物隨處可見。可見，職工的清潔相識有待加強。剛接手作業(yè)用品收購，對操控作業(yè)物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太志向，往后在這個疑問上會稍加留意。 在3個多月中，也深深地相識到自個的缺乏： （1）理論學(xué)問預(yù)備不行。在作業(yè)中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查材料，糟蹋許多的作業(yè)時間。 （2）作業(yè)思路不明晰，體系性不強。在作業(yè)任務(wù)繁忙的時分，作業(yè)簡潔呈現(xiàn)紊亂，有時分不知所措。 （3）還需建立自我，尋求小我，到達忘我。建立自個的方針，用公司的開展來完成自個的志向，使自個

29、的利益與公司的利益緊密結(jié)合。 對公司往后開展的幾點主見： （1）用公司的辦理制度來對公司辦理。要使公司的辦理理念家喻戶曉，使職工自覺尊守公司的辦理制度。而不是實施“家長式”辦理：緊緊依托辦理者的自個威信和品德來對職工的辦理。 （2）建立公司核心文明。多開展活動，讓職工了解對公司開展史的，組織向老職工、優(yōu)秀職工學(xué)習(xí)，激勵職工奮勉向上。 （3）完善日子方法?，F(xiàn)在90后的職工占主體，新一代的職工更多的是尋求日子、精神上的文娛。建立一個舒適的日子環(huán)境，使職工有著充分的精力投入到出產(chǎn)中去。 總歸，自個在今后的作業(yè)中要加倍努力，必定遵從領(lǐng)導(dǎo)的組織，主動主動地作業(yè)，好好學(xué)習(xí)理論學(xué)問和進步辦理水平，為公司做出

30、應(yīng)有的奉獻。 半年部門工作總結(jié)6 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程開工面積的增大和xxx的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，主動主動與常州人才市場、聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布聘請信息和現(xiàn)場攤位聘請，通過幾場聘請會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障，人員入職以后，主動宣揚了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手

31、續(xù)。 主動做好集團和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達工作，剛好發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓(xùn)安排和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室根據(jù)要求第一時間做好上傳下達，協(xié)作集團行政人事部門制定完善了授權(quán)管理方法和江蘇行地集團2022年度培訓(xùn)方案兩個方法，依據(jù)集團要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保障工作。 辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)

32、用、考勤制度、出車審批、修理申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可賜予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴格把關(guān)，每一筆款待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作須要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準審核后才賜予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點和協(xié)作財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品選購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一

33、的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行選購。 車輛管理：科學(xué)、高效地支配好公司所屬車輛的運用，駕駛員能夠仔細做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇D510137保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇D81022保險到期之前，剛好和4S店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且依據(jù)4S店與保險公司的協(xié)議狀況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是支配在周末和節(jié)假日，避開了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計平安行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。 在落實考勤制度上，堅

34、持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)覺小的問題剛好和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查狀況剛好通報，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特殊是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。 二、工作中存在的問題主要有以下幾方面： 辦公室整體工作水平和管理實力、協(xié)調(diào)實力仍需進一步加強，做事缺乏預(yù)見性和主動性，與其他部門工作上的協(xié)作與服務(wù)保障上還有肯定的不足。 詳細的工作安排執(zhí)行上不是很仔細，存在著肯定的應(yīng)付心情，做事標準不高

35、，自身要求不是非常的嚴格，俗說的好：打鐵須要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責(zé)部門，主動協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以寬恕，發(fā)生在自己身上就是堅決不行以寬恕的。 駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴峻，車輛運用上還存在著無出車單出車的狀況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。 總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的實力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還

36、有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。 在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不志向的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請大家牢記今日2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成20 xx年經(jīng)營管理目標而奮斗！ 半年部門工作總結(jié)7 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財務(wù)部門半年

37、工作總結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫xxx的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不行推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理; 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了xxx的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加

38、壓，沒有真正進入角色; 其四、忽視了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠; 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。 半年部門工作總結(jié)8 20 xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持下，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部全體員工依據(jù)公司工作精神，根據(jù)財務(wù)工作職責(zé)，仔細努力工作

39、，較好地完成工作任務(wù)，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將20 xx年上半年工作狀況總結(jié)如下： 一、仔細學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平 我仔細學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會精神，學(xué)習(xí)公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，學(xué)習(xí)財務(wù)學(xué)問。通過學(xué)習(xí)，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與公司保持一樣，堅決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立一心一意為公司服務(wù)的思想，增加履行崗位職責(zé)的實力和水平，仔細努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好成果。同時，我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，聽從公司的工作支配，緊密結(jié)合崗位實際，努力做好各項工作；在實際工作中，我堅持

40、“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好。 二、勤奮努力，仔細做好各項財務(wù)工作 財務(wù)工作是公司的重要工作，在20 xx年上半年，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部全體員工著重做好以下五項工作：一是仔細努力做好收費工作，始終把它作為重點工作，切實抓緊抓好，提高收費工作的質(zhì)量。二是依據(jù)集團的要求，組織對企業(yè)資產(chǎn)進行盤點、粘貼標簽，對表外、表內(nèi)資產(chǎn)逐一盤點，確保企業(yè)資產(chǎn)完整正確。三是編制費用預(yù)算，依據(jù)各項目部的需求安排，仔細編制年度、月份費用預(yù)算，資金預(yù)算，上報公司、集團領(lǐng)導(dǎo)審批，并按預(yù)算嚴格限制費用支出。四是編制財務(wù)報表，做到正確，按時上報。五是做好帳務(wù)審核和結(jié)算工作，正確

41、進行會計核算，審核原始憑證的合法性、合理性，登記帳??；對款項的收付、費用的核銷，進行審核；每月按項目核算出經(jīng)營狀況，核對往來賬款與銀行未達帳項，裝訂好稅務(wù)申報憑證。通過勤奮努力，全面完成了財務(wù)工作，促進了公司的發(fā)展。 三、樹立服務(wù)意識，真誠服務(wù)客戶 作為物業(yè)行業(yè)的財務(wù)部門還是一個窗口部門，每天要與客戶打交道，需講究服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)看法、服務(wù)方法、服務(wù)效率和溝通方式。我要求自己和財務(wù)部全體員工要樹立服務(wù)意識，以誠信履約，誠懇待客為客戶供應(yīng)貼近的服務(wù)，提高對客戶的吸引力；把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務(wù)過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱忱，為客戶排憂解難，真心真意展示我公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 20 xx年上半年，我仔細努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得較好成果，但與公司的要求相比，還是存在肯定的不足與差距。下半年，我要針對上半年存在的不足問題，落實改進措施，做到接著加強學(xué)習(xí)，努力實踐，使自己成長起來，切實提高工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，以更加刻苦勤奮、更加仔細努力的工作看法，做好自己的本職工作，創(chuàng)建優(yōu)良工作業(yè)績，為公司的又好又好發(fā)展，做出自己應(yīng)有的努力與貢獻。 半年部門工作總結(jié)9 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又