員工工作滿意度調(diào)查表_第1頁
員工工作滿意度調(diào)查表_第2頁
員工工作滿意度調(diào)查表_第3頁
員工工作滿意度調(diào)查表_第4頁
員工工作滿意度調(diào)查表_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、員工工作滿意度調(diào)查表為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意程度,特制定本調(diào)查表,以及通過調(diào)查能為公司的各項人事政策的制訂提供依據(jù),最終能更大程度地滿足員工的需求,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。 調(diào)查表說明:(1)本調(diào)查表共有53個問題,簡明扼要并易于回答。(2)您可以匿名填寫此份調(diào)查表。本調(diào)查表中涉及的信將嚴格保密,所以你可以放心做答。(3)請您按實際情況作答,否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準確性。 背景資料:請您根據(jù)實際情況在相應項前面的口上打“”(選擇你覺得最合適的答案,并在該選項上打“”。) 工作發(fā)展 很不同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D)

2、非常同意(E)1、我的工作使我有個人成就感。 A B C D E2、我認為公司為我提供了成長和發(fā)展的機會 A B C D E3、我認為目前的工作具有挑戰(zhàn)性 A B C D E4、未來的一年,我希望參加更多的培訓 A B C D E5、如果我負責一個項目,我能獲得足夠的資源去完成工作 A B C D E6、即使不增加報酬,只要對我發(fā)展有利,我仍愿意承擔更多的壓力 A B C D E7、在我們部門,每個人都很明確自己的工作職責,且緊密合作完成工作A B C D E8、我認為其他部門都真正了解我們在做些什么 A B C D E9、如果部門間溝通良好,我的工作效率可以提高 A B C D E10、我很

3、明確自己的工作職責與目標 A B C D E11、我覺得公司組織架構(gòu)設置很合理 A B C D E12、我認為我沒有受到了多重領導? A B C D E13、我覺得公司主要業(yè)務流程很合理 A B C D E14、我希望在公司長期工作 A B C D E 工作環(huán)境員工關系 同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D) 非常同意(E)15、我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理 A B C D E16、我認為公司環(huán)境衛(wèi)生情況很好 A B C D E17、我對公司的食宿感到滿意 A B C D E18、我對領導給我的支持和指導滿意 A B C D E19、我很信任我的主管經(jīng)理,在我需要時他

4、總能幫助我 A B C D E20、我很愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見 A B C D E21、上司在與你說話時的表情、語氣、態(tài)度讓你感覺不舒服 A B C D E22、我認為同事的工作關系很融洽 A B C D E23、我是總是有機會向上級暢談我的感受與看法 A B C D E24、我覺得我的直接上司有時很官僚,并不真正了解我工作具體情況 A B C D E薪資與福利 很不同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D) 非常同意(E)25、與其他同類企業(yè)比較 A B C D E26、薪資與業(yè)績的關系 A B C D E27、薪資與能力的關系 A B C D E28、對目前的薪資

5、福利感受 A B C D E29、我對公司獎金的計算與付給很滿意 A B C D E30、我認為公司福利制度很完善。 A B C D E 31我認為我的薪資收入很合理。 A B C D E其它32、 如31題A或B,請回答本題:我對薪酬不滿的主要原因在于(可多選):A、與同事比較,不公平 B、與市場上同等職位比較,不公平C、 我的能力或責任增加,收入?yún)s沒有相應增加 D、不適應公司薪酬政策F、其他(請注明):33、除了崗位與級別,我希望公司制定薪酬時考慮的因素還有(可多選):A 、工作經(jīng)驗及個人能力 B、學歷 C、在公司服務年限D(zhuǎn)、績效考評的結(jié)果 E、不希望有差別 F、其他(清注明):34、如3

6、3多選,請注明所認為最重要的項。A 、工作經(jīng)驗及個人能力 B、學歷 C、在公司服務年限D(zhuǎn)、績效考評的結(jié)果 F、其他(清注明):35、相對于提高工資,我更愿意公司改善福利,使我的生活會更有保障。A、非常同意 B 、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意36、我認為公司很有必要對員工的工作進行考評,讓管理層了解每位員工作業(yè)績。A、非常同意 B 、同意 C、不確定 D、不同意 E、很不同意37、如果要進行績效考評,我認為應考評(可多選):A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、工作能力 E 、與以往比較其他(請注明):_38、我對將來的想法: A、繼續(xù)服務公司 B、可能跳槽 C、難說

7、D其它39、我認為目前跳槽的最主要原因是:A、公司沒前途,謀求個人發(fā)展 B、工資太低 C、個人能力沒有允分發(fā)揮D、人際關系不好 E、福利不好 F、其它原因_40、對于我,選擇職業(yè)時重要的因素有(可多選):A、薪酬 B、提高能力的機會 C、人際關系 D 、工作成就感 E、上班地點41、 第40 中我認為最重要的因素是:A、薪酬 B、提高能力的機會 C、和諧的人際關系 D、 工作成就感 E、好的工作環(huán)境 F、其它_42、我認為公司目前存在的最主要問題是:A、市場 B、管理 C、技術 D、人才43、我最希望用( )方式獎勵員工的出色表現(xiàn):A、加薪 B、獎金 C、表彰 D、升職 E、培訓 E其它44、

8、我對于自已月前工作量的看法是:A、非常的多 B、比較多 C、剛好 D、太少 E、可協(xié)調(diào)45、如果公司有培訓的機會,你會選擇參加哪些方面的培訓?(可多選)A、計算機 B、英語 C、管理方法 D、專業(yè)技能 E、交際能力H其它_46、你認為公司在開展集體活動、娛樂活動、精神文化活動方面:A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不夠47、你在公司最滿意的地方是:A 無 B 收入不錯 C 關系融洽 D 工作有保障 E 能發(fā)揮才能F福利好 G工作有興趣 H其它_48、你在公司最不滿意的地方是:A、無 B 收入 C、同事關系 D 和上級的關系 E、不能發(fā)揮才能 F、福利 G、工作無興趣 H、其它_49、你認為本公司存在的主要問題是:A人員素質(zhì)差 B、人際關系復雜 C、職權不清 D、分配平均E、考核流于形式 F、溝通不暢 G、權力過分中 H、制度不健全I、發(fā)展目標不明 T、其它:_50、促使你在公司中努力工作的主要動機是:A、為得到更好的待遇 B、對工作的熱愛和興趣 C、為完成上級交給的任務D、為將來的晉升 E、為了體現(xiàn)自身的價值 F、其他51、 你對公司的總體感覺是A、滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不太滿意 E、不滿意52、你留在本公司,你認為公司對你最大的吸引力是什么?A、公司有良好的發(fā)展前景; B、公司領導者的人格魅力 C、較好的薪資福利D、同事之間良好的人際關系 E、有良好的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論