廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)

1、PAGE 1PAGE 12附件2廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（試行）一、廣西創(chuàng)創(chuàng)新型企企業(yè)必備備門檻條條件申請(qǐng)?jiān)u價(jià)創(chuàng)創(chuàng)新型企企業(yè)必須須符合44個(gè)基本本條件，即即：（一）研發(fā)發(fā)經(jīng)費(fèi)投投入強(qiáng)度度達(dá)到一一定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，高新技技術(shù)領(lǐng)域域的企業(yè)業(yè)，研發(fā)發(fā)費(fèi)用占占當(dāng)年主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收入的的5%以上，其其他類型型的企業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)經(jīng)費(fèi)投入入強(qiáng)度達(dá)達(dá)3%以上。（二）過去去3年內(nèi)必必須有發(fā)發(fā)明專利利申請(qǐng)。（三）過去去3年內(nèi)必必須推出出過新產(chǎn)產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）。（四）企業(yè)業(yè)設(shè)立有有獨(dú)立的的研究開開發(fā)機(jī)構(gòu)構(gòu)。二、廣西創(chuàng)創(chuàng)新型企企業(yè)評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)體體系廣西創(chuàng)新型型企業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)體系由由四個(gè)一一級(jí)指標(biāo)標(biāo)和9個(gè)個(gè)二級(jí)指指標(biāo)體系系構(gòu)

2、成。表一 廣西西創(chuàng)新型型企業(yè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)內(nèi) 容容創(chuàng)新投入（25）R&D投入入強(qiáng)度（13）反映企業(yè)自自主研發(fā)發(fā)的投入入強(qiáng)度，是是考核企企業(yè)創(chuàng)新新投入的的重要指指標(biāo)。RD人員員強(qiáng)度（12）考核企業(yè)投投入自主主研發(fā)的的人員強(qiáng)強(qiáng)度的指指標(biāo)創(chuàng)新產(chǎn)出（30）千名研發(fā)人人中擁有有知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)量（10）反映企業(yè)自自主創(chuàng)新新能力的的指標(biāo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)級(jí)別及數(shù)數(shù)量（8）反映企業(yè)重重大技術(shù)術(shù)創(chuàng)新能能力和市市場(chǎng)壟斷斷力重大科技成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)數(shù)（6）考核企業(yè)研研發(fā)的產(chǎn)產(chǎn)品或技技術(shù)得到到社會(huì)認(rèn)認(rèn)可程度度的指標(biāo)標(biāo)品牌強(qiáng)度（6）考核企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新產(chǎn)品品市場(chǎng)認(rèn)認(rèn)知度的的指標(biāo)創(chuàng)新效益（20）三年利潤(rùn)平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率（6）反映企

3、業(yè)的的利潤(rùn)增增長(zhǎng)趨勢(shì)勢(shì)和效益益穩(wěn)定程程度新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重（88）考核企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新對(duì)整個(gè)個(gè)主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)收入入貢獻(xiàn)的的指標(biāo)全員勞動(dòng)生生產(chǎn)率（6）是考核企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)的重重要指標(biāo)標(biāo)，是企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)水水平、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理水平、職職工技術(shù)術(shù)熟練程程度和勞勞動(dòng)積極極性的綜綜合表現(xiàn)現(xiàn)創(chuàng)新組織與與管理（25）研發(fā)機(jī)構(gòu)（10）以擁有國(guó)家家級(jí)、自自治區(qū)級(jí)級(jí)、獨(dú)立立研發(fā)機(jī)機(jī)構(gòu)為度度量指標(biāo)標(biāo)創(chuàng)新戰(zhàn)略（5）反映企業(yè)是是否制定定科學(xué)、詳詳細(xì)的創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展戰(zhàn)略和和可行的的年度創(chuàng)創(chuàng)新計(jì)劃劃激勵(lì)機(jī)制（5）反映企業(yè)是是否制定定完善激激勵(lì)創(chuàng)新新制度、方方案、措措施創(chuàng)新文化（5）用

4、于測(cè)度企企業(yè)內(nèi)部部的創(chuàng)新新環(huán)境和和氛圍三、廣西創(chuàng)創(chuàng)新型企企業(yè)評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)說說明（一）研發(fā)發(fā)經(jīng)費(fèi)投投入強(qiáng)度度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投投入強(qiáng)度度主要是是指研發(fā)發(fā)經(jīng)費(fèi)占占企業(yè)主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收入的的比例，一一般不得得低于33%。本次評(píng)價(jià)采采用國(guó)家家統(tǒng)計(jì)局局與科技技部對(duì)研研發(fā)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)計(jì)口徑。研發(fā)經(jīng)費(fèi)包包括研發(fā)發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)內(nèi)部支出出和外部部支出。研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)內(nèi)部支出出是指本本單位在在報(bào)告期期內(nèi)用于于內(nèi)部開開展研發(fā)發(fā)活動(dòng)（基基礎(chǔ)研究究、應(yīng)用用研究、試試驗(yàn)發(fā)展展）的實(shí)實(shí)際支出出。包括括用于研研發(fā)項(xiàng)目目（課題題）活動(dòng)動(dòng)的直接接支出，以以及間接接用于研研發(fā)活動(dòng)動(dòng)的管理理費(fèi)、服服務(wù)費(fèi)、與與研發(fā)有有關(guān)的基基本建設(shè)設(shè)支出以以及外協(xié)協(xié)加工費(fèi)

5、費(fèi)等。不不包括生生產(chǎn)性活活動(dòng)支出出、歸還還貸款支支出以及及與外單單位合作作或委托托外單位位進(jìn)行研研發(fā)活動(dòng)動(dòng)而轉(zhuǎn)撥撥給對(duì)方方的經(jīng)費(fèi)費(fèi)支出。研發(fā)經(jīng)費(fèi)外外部支出出是指報(bào)報(bào)告期內(nèi)內(nèi)本單位位委托外外單位或或與外單單位合作作進(jìn)行RR&D活活動(dòng)而支支付給對(duì)對(duì)方的經(jīng)經(jīng)費(fèi)。不不包括外外協(xié)加工工費(fèi)。（二）R&D人員員強(qiáng)度研發(fā)人員強(qiáng)強(qiáng)度，用用于反映映企業(yè)投投入研發(fā)發(fā)的人員員隊(duì)伍力力量。研研究開發(fā)發(fā)人員是是指參與與研究與與試驗(yàn)發(fā)發(fā)展項(xiàng)目目研究、管管理和輔輔助工作作的人員員，包括括項(xiàng)目（課課題）組組人員，企企業(yè)科技技行政管管理人員員和直接接為項(xiàng)目目（課題題）活動(dòng)動(dòng)提供服服務(wù)的輔輔助人員員。（三）千名名研發(fā)人人員擁有有知

6、識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)量千名研究開開發(fā)人員員擁有的的知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)量主主要是指指企業(yè)擁擁有的知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)數(shù)量與與企業(yè)千千名研發(fā)發(fā)人員數(shù)數(shù)量的比比。研究開發(fā)人人員是指指參與研研究與試試驗(yàn)發(fā)展展項(xiàng)目研研究、管管理和輔輔助工作作的人員員，包括括項(xiàng)目（課課題）組組人員，企企業(yè)科技技行政管管理人員員和直接接為項(xiàng)目目（課題題）活動(dòng)動(dòng)提供服服務(wù)的輔輔助人員員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包包括發(fā)明明擁有專專利、軟軟件著作作權(quán)、集集成電路路布圖設(shè)設(shè)計(jì)、企企業(yè)專有有技術(shù)等等。（四）技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)級(jí)別與數(shù)數(shù)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)級(jí)別與數(shù)數(shù)量，用用于反映映企業(yè)重重大技術(shù)術(shù)自主創(chuàng)創(chuàng)新能力力和市場(chǎng)場(chǎng)壟斷能能力，以以企業(yè)主主持或參參與國(guó)際際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

7、數(shù)數(shù)量為評(píng)評(píng)價(jià)。（五）重大大科技成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)重大科技成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，用于于反映企企業(yè)研發(fā)發(fā)的產(chǎn)品品或技術(shù)術(shù)獲得社社會(huì)認(rèn)可可的程度度，以企企業(yè)研發(fā)發(fā)的產(chǎn)品品或技術(shù)術(shù)獲得國(guó)國(guó)家級(jí)、自自治區(qū)（部部）級(jí)、市市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)為評(píng)價(jià)價(jià)。（六）品牌牌強(qiáng)度品牌強(qiáng)度用用于反映映企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新產(chǎn)品品的市場(chǎng)場(chǎng)認(rèn)知度度，是指指企業(yè)技技術(shù)新產(chǎn)產(chǎn)品、名名牌產(chǎn)品品、馳名名商標(biāo)數(shù)數(shù)（由國(guó)國(guó)家級(jí)、自自治區(qū)級(jí)級(jí)或部級(jí)級(jí)、市級(jí)級(jí)的認(rèn)定定或評(píng)定定）。（七）三年年利潤(rùn)平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率三年利潤(rùn)平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率是依依據(jù)企業(yè)業(yè)本年利利潤(rùn)總額額與三年年前年末末利潤(rùn)總總額計(jì)算算，用于于體現(xiàn)企企業(yè)利潤(rùn)潤(rùn)的連續(xù)續(xù)三年增增長(zhǎng)情況況，反映映企業(yè)累累積和發(fā)發(fā)展的綜綜合潛

8、在在能力。（八）新產(chǎn)產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重主要要是指企企業(yè)新產(chǎn)產(chǎn)品銷售售收入與與企業(yè)主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收入的的比。新產(chǎn)品銷售售收入的的計(jì)算主主要采用用國(guó)家統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局與與科技部部對(duì)新產(chǎn)產(chǎn)品的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)口徑徑。新產(chǎn)產(chǎn)品一般般是指采采用新技技術(shù)原理理、新設(shè)設(shè)計(jì)構(gòu)思思研制、生生產(chǎn)的全全新產(chǎn)品品，或在在結(jié)構(gòu)、材材質(zhì)、工工藝等某某一方面面比原有有產(chǎn)品有有明顯改改進(jìn)，從從而顯著著提高了了產(chǎn)品性性能或擴(kuò)擴(kuò)大了使使用功能能的產(chǎn)品品。對(duì)于提供相相對(duì)單純純產(chǎn)品、工工程或服服務(wù)的企企業(yè)，可可計(jì)算由由于采用用新工藝藝、新技技術(shù)帶來來

9、的新增增產(chǎn)品或或提供的的工程、服服務(wù)收入入占整個(gè)個(gè)主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)收入入的比例例。對(duì)于于個(gè)別無無法統(tǒng)計(jì)計(jì)的，請(qǐng)請(qǐng)企業(yè)個(gè)個(gè)案說明明，將單單獨(dú)處理理。（九）全員員勞動(dòng)生生產(chǎn)率生主指年值業(yè)員量（十）定性考察指標(biāo)：創(chuàng)新組織與管理主要考察企企業(yè)研發(fā)發(fā)支撐體體系建設(shè)設(shè)、創(chuàng)新新戰(zhàn)略制制定與實(shí)實(shí)施、創(chuàng)創(chuàng)新管理理與制度度建設(shè)、創(chuàng)創(chuàng)新文化化建設(shè)等等情況。（十一）高高新技術(shù)術(shù)領(lǐng)域的的企業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)領(lǐng)域的企企業(yè)是指指電子信信息技術(shù)術(shù)、生物物與新醫(yī)醫(yī)藥技術(shù)術(shù)、航空空航天技技術(shù)、新新材料技技術(shù)、高高技術(shù)服服務(wù)業(yè)、新新能源及及節(jié)能技技術(shù)、資資源與環(huán)環(huán)境技術(shù)術(shù)、高新新技術(shù)改改造傳統(tǒng)統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等等領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)的企業(yè)業(yè)。附件 廣西創(chuàng)創(chuàng)新型企企

10、業(yè)評(píng)價(jià)價(jià)評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)分值（分）指標(biāo)分值（分）內(nèi)容得分（分）創(chuàng)新投入25R&D投入入強(qiáng)度（LS）（公式：RRD投投入強(qiáng)度度（LSS）RD經(jīng)費(fèi)費(fèi)/主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入1000%）133%LSS4%74%LSS4.5%84.5%LS5%95%LSS5.5%105.5%LS6116%LSS6.5%12LS6.5% 13R&D人員員強(qiáng)度（GS）（公式：RR&D人人員強(qiáng)度度研發(fā)人人員數(shù)/企業(yè)員員工總?cè)巳藬?shù)1000%）120GS5%45%GSS155%815%GGS225%10GS255% 12創(chuàng)新產(chǎn)出30千名研發(fā)人人員擁有有知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)數(shù)（公式：企業(yè)擁擁有知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)數(shù)/企業(yè)研研發(fā)人員員數(shù)10000）10

11、5件人均均擁有知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)率550件450件人人均擁有有知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)率1000件5100件人均擁擁有知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)率率1550件6150件人均擁擁有知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)率率2000件7200件人均擁擁有知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)率率2550件8人均擁有知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)率2500件10技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)級(jí)別與數(shù)數(shù)量（注：由高高到低級(jí)級(jí)別打分分，較高高級(jí)別標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)獲最最高分時(shí)時(shí)，不再再打較低低級(jí)別標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的得得分）8主持國(guó)際標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定定1個(gè)6分，參參與國(guó)際際標(biāo)準(zhǔn)制制定4分，最最高為88分主持國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定定1個(gè)4分，最最高分為為8分，參參與國(guó)家家標(biāo)準(zhǔn)制制定1個(gè)3分，最最高分66分主持行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定定1個(gè)3分，最最高分66分，參參與行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制制

12、定1個(gè)2分，最最高分44分重大科技成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)（注：由高到到低級(jí)別別打分，較較高級(jí)別別獎(jiǎng)勵(lì)獲獲最高分分時(shí)，不不再計(jì)算算較低獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的得得分）6獲國(guó)家級(jí)科科技進(jìn)步步獎(jiǎng)1項(xiàng)4分，最最高分為為8分獲自治區(qū)（部部）級(jí)科科技進(jìn)步步獎(jiǎng)3分，最最高分為為6分獲市級(jí)科技技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1項(xiàng)2分，最最高分為為4分，二二等獎(jiǎng)和和三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1項(xiàng)1分，最最高分33分創(chuàng)新產(chǎn)出品牌強(qiáng)度（注：由高高到低打打分，較較高等級(jí)級(jí)品牌獲獲最高分分時(shí)，不不再打較較低等級(jí)級(jí)品牌的的分值）6擁有國(guó)家級(jí)級(jí)（多部部門聯(lián)合合）名牌牌1項(xiàng)4分，最最高分88分擁有自治區(qū)區(qū)、部級(jí)級(jí)名牌11項(xiàng)3分，最最高分66分創(chuàng)新效益20三年利潤(rùn)平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率（公公

13、式：三三年利潤(rùn)潤(rùn)平均增增長(zhǎng)率（年年末利潤(rùn)潤(rùn)總額/三年前前年末利利潤(rùn)總額額)1/3111000%）65年增長(zhǎng)長(zhǎng)率8838年增長(zhǎng)長(zhǎng)率112412年增增長(zhǎng)率15515年增增長(zhǎng)率6新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重公式：新新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）收收入/主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收入1000%81%新產(chǎn)產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重110%210%新新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重220%420%新新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重330%630%新新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收

14、入的比比重440%7新產(chǎn)品（工工藝、服服務(wù)）銷銷售收入入占主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入的比比重40% 8創(chuàng)新效益全員勞動(dòng)生生產(chǎn)率（TPPR）公式：TPPPR工業(yè)增增加值/全體員員工數(shù)（萬萬元/人人）65TPPPR115315TPPPR255TPPR256創(chuàng)新組織與與機(jī)制25研發(fā)機(jī)構(gòu)10企業(yè)擁有國(guó)國(guó)家級(jí)研研發(fā)中心心10企業(yè)擁有自自治區(qū)級(jí)級(jí)研發(fā)中中心8企業(yè)擁有獨(dú)獨(dú)立的研研發(fā)機(jī)構(gòu)構(gòu)6創(chuàng)新戰(zhàn)略5企業(yè)制定了了詳細(xì)的的創(chuàng)新發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和可行行的年度度創(chuàng)新計(jì)計(jì)劃，創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展戰(zhàn)略內(nèi)內(nèi)容全面面、科學(xué)學(xué)，年度度創(chuàng)新計(jì)計(jì)劃能全全面落實(shí)實(shí)，主要要措施可可行，實(shí)實(shí)施效果果顯著5制定了企業(yè)業(yè)創(chuàng)新發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和年度度計(jì)劃，內(nèi)內(nèi)容較科

15、科學(xué)、可可行，年年度創(chuàng)新新計(jì)劃能能基本落落實(shí)，主主要措施施較得當(dāng)當(dāng)，實(shí)施施效果比比較顯著著4制定了創(chuàng)新新發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和年年度創(chuàng)新新計(jì)劃，但但內(nèi)容比比較單一一，年度度創(chuàng)新計(jì)計(jì)劃未能能全面落落實(shí)，創(chuàng)創(chuàng)新措施施不力，實(shí)實(shí)施效果果不明顯顯2創(chuàng)新組織與與機(jī)制激勵(lì)機(jī)制5企業(yè)制定了了人才培培養(yǎng)規(guī)劃劃和創(chuàng)新新激勵(lì)制制度，人人才培養(yǎng)養(yǎng)規(guī)劃科科學(xué)、可可行，創(chuàng)創(chuàng)新激勵(lì)勵(lì)制度全全面、系系統(tǒng)，人人才培養(yǎng)養(yǎng)和創(chuàng)新新激勵(lì)效效果顯著著5企業(yè)制定了了人才培培養(yǎng)規(guī)劃劃和創(chuàng)新新激勵(lì)制制度，人人才培養(yǎng)養(yǎng)規(guī)劃比比較科學(xué)學(xué)，創(chuàng)新新激勵(lì)制制度比較較全面、健健全，人人才培養(yǎng)養(yǎng)和創(chuàng)新新激勵(lì)效效果比較較明顯4企業(yè)制定了了人才培培養(yǎng)規(guī)劃劃和創(chuàng)新新激勵(lì)制制度，但但人才培培養(yǎng)規(guī)劃劃欠缺科科學(xué)性，創(chuàng)創(chuàng)新激勵(lì)勵(lì)制度欠欠缺全面面性、系系統(tǒng)性，人人才培養(yǎng)養(yǎng)和創(chuàng)新新激勵(lì)效效果不明明顯2創(chuàng)新文化5企業(yè)家具有有很強(qiáng)的的創(chuàng)新精精神，員員工創(chuàng)新