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1、PAGE PAGE 202021年南陽(yáng)市臥龍區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場(chǎng):_ 考號(hào):_一、選擇題1堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)必須以( )為中心、讓職工當(dāng)主角,眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案:D2勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的( )。A、由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任B、由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任C、由被派遣勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任D、由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任答案:D解析:給派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選 D。3勞務(wù)派遣一般在( )、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、
2、長(zhǎng)期性B、固定性C、流動(dòng)性D、臨時(shí)性答案:D解析:勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。故選 D。4經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期( ),具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案:D5職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )。A、1 個(gè)月的數(shù)額B、2 個(gè)月的數(shù)額C、3 個(gè)月的數(shù)額D、6 個(gè)月的數(shù)額答案:D解析:職工因工死亡,其直系親屬可按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,且喪葬補(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選 D。6基層工會(huì)設(shè)
3、置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D7勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,( )違反勞動(dòng)合同。A、視為B、有時(shí)視為C、不視為D、部分視為答案:C解析:勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。故選 C。81988 年 10 月,中國(guó)工會(huì)十一大通過(guò)了工會(huì)改革的基本設(shè)想,確定了工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是( )。A、維護(hù)、建設(shè)、參與、教育B、維權(quán)、建設(shè)、參與、教育C、改革、建設(shè)、參與、教育D、保障、建設(shè)、參與、教育答案:
4、A9以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的, 對(duì)單位處( )的罰款,對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。A、1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下、2 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下B、3 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下、1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下C、3 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下、2 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下D、2 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下、1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社
5、會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)單位處 2 萬(wàn)元以上 5 萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處 1 萬(wàn)元以上 3 萬(wàn)元以下的罰款:(二)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;(一)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。故選 D。101991 年末,中華全國(guó)總工會(huì)作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間,在全國(guó)范圍開展( )。A、金秋助學(xué)活動(dòng)B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動(dòng)D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案: C11婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教
6、育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項(xiàng)的說(shuō)法是正確的?( )A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權(quán)利D、女童教育的權(quán)利答案:A解析:各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。故選 A。12城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分( )。A、可以適當(dāng)減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補(bǔ)貼D、由財(cái)政給予補(bǔ)貼答案: C13任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為,( )。A、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理B、有權(quán)舉報(bào)C、申請(qǐng)行政
7、復(fù)議D、做好管理工作答案:B解析:任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為,有權(quán)舉報(bào),勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報(bào)人保密。故選 B。14被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起( )日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見(jiàn),逾期不回復(fù)的, 視同無(wú)異議。A、7B、10C、15D、30答案:B15基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游,應(yīng)( )往返,不得組織到風(fēng)景名勝區(qū)。A、當(dāng)日B、2 日C、3 日D、5 日答案:A16不相容職務(wù)必須分工是下列何項(xiàng)控制的主要內(nèi)容( )。A、會(huì)計(jì)記錄控制B、實(shí)物控制C、職務(wù)分工控制D、職責(zé)分工控制答案:D17工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,意向交易價(jià)格低
8、于評(píng)估結(jié)果( )%的,應(yīng)當(dāng)報(bào)評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒富蚝藴?zhǔn)的工會(huì)部門重新確認(rèn)后交易。A、60B、70C、80D、90答案:D18上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起( )日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。A、30B、60C、90D、120答案:B19用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起( )內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案: B20用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),( )勞動(dòng)合同的履行。A、影響B(tài)、不影響C、不一定影響D、法律未規(guī)定是否影響答案:B解析:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)
9、人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。故選 B。21( )是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案:B22下列不屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度特征的是( )。A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程及勞動(dòng)成果為其保護(hù)范圍D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑答案:C解析:勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度具有以下特征:(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性;(2)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍;(3)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條
10、件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑。故選 C。23已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、十五日B、一個(gè)月C、二個(gè)月D、三個(gè)月答案:B解析:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。故選B。24根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程,工會(huì)各級(jí)委員會(huì),實(shí)行( )和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。A、集體領(lǐng)導(dǎo)B、集中領(lǐng)導(dǎo)C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、垂直管理答案:A251922 年 5 月,( )發(fā)起召開了第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)。A、中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)B、中國(guó)勞動(dòng)組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國(guó)總工會(huì)答案:B26工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)按照“( )”的原則,建立權(quán)利、義
11、務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國(guó)家統(tǒng)一所有,政府分級(jí)監(jiān)管,單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級(jí)管理、單位使用C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,單位使用答案:B27女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級(jí)冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案:B28工會(huì)審計(jì)通知書應(yīng)由( )下達(dá)。A、工會(huì)經(jīng)審會(huì)B、工會(huì)經(jīng)審辦C、委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所D、工會(huì)委員會(huì)答案: A29用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查,保存時(shí)間是( )。A、6 個(gè)月以上B、1 年以上C、2 年以上D、5 年以上答案:C解析:用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名
12、以及簽字,并保存兩年以上備查。故選 C。30經(jīng)審會(huì)可自行開展企業(yè)事業(yè)審計(jì),也可委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的,經(jīng)審會(huì)出具審計(jì)報(bào)告。A、不需要B、需要C、可以不單獨(dú)D、不可以單獨(dú)答案:C二、多選題1審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容有( )。A、被審計(jì)單位名稱B、審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計(jì)的時(shí)間C、審計(jì)查出問(wèn)題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案:ABCD2社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng),( )或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預(yù)算B、可以用于興建、改建辦公場(chǎng)所C、可以用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用D、不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所
13、和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用答案:AD解析:“社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng),不得用于平衡其他政府預(yù)算,不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用,或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?!惫蔬x AD。3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是( )。A、退休金或退職生活費(fèi)B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)D、異地安置車旅費(fèi)答案:ABCD解析:按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括:(1)退休金或退職生活費(fèi)。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi),異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等,均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選 ABCD。4
14、下列哪些情形,視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?( )A、用人單位自勞動(dòng)合同期滿次日起滿一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的B、勞動(dòng)合同期滿前,符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者未書面提出訂立固定期限勞動(dòng)合同,也未書面提出終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的C、勞動(dòng)合同期滿,用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的D、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的答案: AB5中國(guó)勞動(dòng)組合書記部在上海成立總部之后,又相繼在北京、( )、上海等地設(shè)立了分部機(jī)構(gòu)。A、長(zhǎng)沙B、武漢C、廣州D、濟(jì)南答案:ABCD6夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得
15、的財(cái)產(chǎn)歸各自所有,女方因( )等承擔(dān)較多義務(wù)時(shí),有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務(wù)答案:ABC解析:夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有,女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的,有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。故選 ABC。7召開職代會(huì)需要準(zhǔn)備的材料,由單位行政負(fù)責(zé)的有( )。A、有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理情況的報(bào)告B、應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)審議的有關(guān)制度、方案(草案)及其說(shuō)明C、上次職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告D、實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告答案:ABC8社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)( )導(dǎo)致少
16、收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由有關(guān)行政部門責(zé)令其迫繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者迅還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、繳費(fèi)基數(shù)B、費(fèi)率C、繳費(fèi)單位D、比例答案: AB9婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?( )A、政治方面B、經(jīng)濟(jì)方面C、文化方面D、社會(huì)的和家庭的生活等各方面答案:ABCD解析:婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。10女職工趙某懷孕后身體不適,未向公司請(qǐng)假在家休息 5 天,該公司規(guī)章規(guī)定曠工 5 天可解除合同。公司遂以其曠工 5 天,嚴(yán)重違反公司制度為由解除了雙方的勞動(dòng)合同。下列說(shuō)法正
17、確的是( )。A、趙某是懷孕的女職工,公司不得單方解除其勞動(dòng)合同B、若公司的規(guī)章制度合法,可以作為解除與趙某勞動(dòng)合同的依據(jù)C、懷孕女職工違反公司制度,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同D、公司解除趙某的勞動(dòng)合同,應(yīng)事先將理由通知工會(huì)答案:BCD解析:根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除合同。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)事先將理由書面通知工會(huì)。題干中,趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度在先,所以用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)事先將理由通知工會(huì)。 故選 BCD 。11失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期問(wèn)死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給( )所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付
18、。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、一次性喪邦補(bǔ)助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補(bǔ)助企答案: BC12經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被( )的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取暫時(shí)封存措施。A、轉(zhuǎn)移B、隱匿C、篡改D、毀棄答案: ABCD13依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是( )。A、實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案:ABC解析:依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是:實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選 ABC。14各級(jí)工會(huì)
19、應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè),健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制,完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系, 實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員( )。A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)B、規(guī)范考評(píng)C、獎(jiǎng)懲制度D、考核制度答案:AC15依據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例,關(guān)于建設(shè)單位與施工總承包單位訂立書面工程施工合同,以下表述正確的有?( )A、應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期B、應(yīng)當(dāng)約定工程款進(jìn)度結(jié)算辦法C、按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用D、約定每季撥付一次人工費(fèi)用答案:ABC解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò) 1 個(gè)月。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤9蔬x ABC。三、判斷題1工會(huì)組織合并,其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。( )答案:正確2縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的 20%,最低不少于 5 人。( )答案:正確3縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)(決)算應(yīng)在工會(huì)內(nèi)部公開,經(jīng)單位批準(zhǔn)可向社會(huì)公開。( )答案:正確4工會(huì)借款的范圍僅限于工會(huì)內(nèi)部。(
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