
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文檔簡介
1、 PAGE PAGE 12目錄子題目:企業(yè)員工管理系統(tǒng)錯誤!未定義書簽。 HYPERLINK l _TOC_250013 第一部分 緒論2 HYPERLINK l _TOC_250012 課題研究的目的和意義2 HYPERLINK l _TOC_250011 課題研究的目的2 HYPERLINK l _TOC_250010 課題研究的意義2 HYPERLINK l _TOC_250009 第二部分 需求分析3 HYPERLINK l _TOC_250008 現(xiàn)有系統(tǒng)介紹3 HYPERLINK l _TOC_250007 系統(tǒng)功能需求分析3 HYPERLINK l _TOC_250006 系統(tǒng)主
2、要功能4 HYPERLINK l _TOC_250005 業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析4 HYPERLINK l _TOC_250004 業(yè)務(wù)流分析4 HYPERLINK l _TOC_250003 第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計5 HYPERLINK l _TOC_250002 3.1 系統(tǒng)介紹5 HYPERLINK l _TOC_250001 第四部分 系統(tǒng)設(shè)計圖6 HYPERLINK l _TOC_250000 第五部分 小結(jié)20第一部分 緒論課題研究的目的和意義課題研究的目的壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。課題研究的意義伴隨企業(yè)
3、自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強,以前簡單的幾段理企業(yè)人事信息檔案及擴充的人力資源管理系統(tǒng)。學(xué)性,實現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、規(guī)范化。第二部分 需求分析現(xiàn)有系統(tǒng)介紹察和檢驗每一名職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績?,F(xiàn)有系統(tǒng)的主要特點是:參數(shù)維護及設(shè)定:設(shè)置初始化數(shù)據(jù),部門設(shè)定(行政部、財務(wù)部等職位設(shè)定(經(jīng)理、副經(jīng)理、科長等)等。員工信息入檔:包括各類基本信息,如工號、姓名、年齡、聯(lián)系方式他信息。算員工實發(fā)金額。計結(jié)果顯示在狀態(tài)條明顯位置。合打印項目,編輯打印題頭。系統(tǒng)功能需求分析進行管理,留言可以分頁查詢。2.2.1 系統(tǒng)主要功能計算機的發(fā)展正迅速滲透各行各業(yè),其迅猛和普及之勢是許多人史料不及經(jīng)成為人們認(rèn)
4、識和利用計算機的主要途徑。WEB業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析2.3.1 業(yè)務(wù)流分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程: 企業(yè)職工將自己的基本資料和工資信息叫給分通過記錄或系統(tǒng)留言交由系統(tǒng)管理員,由管理員對這些部分進行補充。第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計系統(tǒng)介紹要靈活增加信息內(nèi)容與項目。員工培訓(xùn):對各種培訓(xùn)的詳細(xì)記錄假和加班時間。動計算的公式和腳本;支持各種復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)等。員工績效管理: 提供績效合同模板,根據(jù)績效評估安排培訓(xùn)計劃等。對每個員工的訪問權(quán)限。第四部分 系統(tǒng)設(shè)計圖企業(yè)員工管理用例圖登錄管理管理員基本信息管理普通職員查詢管理信息輸出管理基本信息管理子用例圖總經(jīng)理批復(fù)信息輸入信息輸入管理員信息修改總經(jīng)理信息刪除查
5、詢管理活動圖經(jīng)理登錄經(jīng)理登錄按員工信息查詢按員工婚姻狀況查詢按員工學(xué)歷查詢按員工工作崗位查詢統(tǒng)計結(jié)果企業(yè)員工管理活動圖用戶登錄用戶登錄員工基本信息查詢高級權(quán)限高級權(quán)限刪除統(tǒng)計結(jié)果打印輸出輸入員工基本信息輸入修改員工基本信息修改員工基本休息刪除總經(jīng)理批復(fù)取消編輯批復(fù)未通過批復(fù)已通過載入文檔登錄管理活動圖顯示登錄界顯示登錄界面輸入用戶名和密碼信息檢驗限進入主界面基本信息管理狀態(tài)圖員工基本信息錄入待編輯總經(jīng)理批批復(fù)已通總經(jīng)理審批未編輯輯過總經(jīng)理批復(fù)批復(fù)未通過企業(yè)員工管理狀態(tài)圖基本信息基本信息輸入基本信息刪除基本信息修改基本信息查詢企業(yè)員工管理實體類圖13企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類圖企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類
6、圖 PAGE PAGE 14登錄登錄人事管理系統(tǒng)主界面員工信息管理員工信息查詢管理員工基本信息輸員工基本信息刪員工基本信息修改編輯信息批復(fù)員工基本休息修改企業(yè)員工系統(tǒng)序列圖企業(yè)員工系統(tǒng)序列圖 PAGE PAGE 15用戶用戶員工基本信息管理員: 登錄.員工信息查詢管理: 人事管理系統(tǒng)主界面員工信息管理打開登錄正確打開企業(yè)員工管理協(xié)作圖企業(yè)員工管理協(xié)作圖 PAGE PAGE 164: 正確2:2:打開3:登錄1:驗證用戶和密碼用戶: 管理員: 登錄8:顯示員工基本信息5:打開7:查詢基本信息6:員工基本信息: 員工信息管理9:編輯員工基本信息: 人事管理系統(tǒng)主界面10:11:顯示員工基本信息: 員工信息查詢管理企業(yè)員工管理組件圖企業(yè)員工管理組件圖 PAGE PAGE 17頁面系統(tǒng)主頁服務(wù)器運算編輯主頁并提交服務(wù)器管理員編輯主頁經(jīng)理批復(fù)主頁服務(wù)器運算批復(fù)存入數(shù)據(jù)庫并返回主頁面企業(yè)員工管理數(shù)據(jù)模型圖18
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