職工責(zé)任在我心征文演講稿

1、員工責(zé)任在我心征文演講稿員工責(zé)任在我心征文演講稿文章導(dǎo)讀：責(zé)任意識，就是要知道自己這個崗位、這個環(huán)節(jié)在全局中，在整個鏈條中所處的地點(diǎn)和作用，自覺做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。責(zé)任意識是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識，就能集中精力，渾身心投入，形成意志和品行，就能凝集人心，凝集力量，創(chuàng)建出第一流的業(yè)績責(zé)任是一種忠誠，責(zé)任是一種義務(wù)，責(zé)任是一種壓力，責(zé)任是一種操守，責(zé)任也是一種動力。有人說：責(zé)任是一種浸潤在人血液里的天性。責(zé)任歸根結(jié)底是一種文化，是一個團(tuán)隊(duì)的精神和靈魂，這是團(tuán)隊(duì)的價值連城。責(zé)任，是做事做人可否成功的前提，有了責(zé)任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每一個人都是為某種事業(yè)而出生

2、的，每個在地上行走的人，都有他的事業(yè)上和生活中應(yīng)盡的職責(zé)。”責(zé)任感強(qiáng)弱決定一個團(tuán)隊(duì)的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氣氛和價值追求環(huán)境。因此，我們常說責(zé)任重于泰山。我們企業(yè)正處在改革發(fā)展的最重點(diǎn)時刻，企業(yè)的發(fā)展思路和價值取向取決于我們這個團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感！關(guān)于任何一個人來講都一定擁有負(fù)責(zé)的素質(zhì)。責(zé)任意味著放棄“小我”，關(guān)注“大我”，常常把“小我”融合于“大我”。放棄了責(zé)任，就放棄了實(shí)現(xiàn)個人價值的意義。責(zé)任不單會讓一個有責(zé)任的人失掉什么，相反，會使他博得興起的時機(jī)，會使整個團(tuán)隊(duì)博得興起的時機(jī)！事實(shí)上，只有能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才有能被給予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽(yù)。一個缺少責(zé)任感的人，或許一個不

3、負(fù)責(zé)任的人，第一失掉的是社會對自己的基本認(rèn)同，其次失掉的是他人對自己的相信和尊敬，甚至也失掉了自己的生命之本-信用和尊嚴(yán)。清醒地認(rèn)識到自己的責(zé)任，并英勇地去擔(dān)當(dāng)，不論關(guān)于自己，仍是關(guān)于社會都將是心安理得的。最近幾年來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了巨大變化，人們的生活水平提升了，物質(zhì)生活條件改良了，價值觀點(diǎn)也趨勢多元。這些變化對人們的責(zé)任心不行防止地產(chǎn)生著影響，既有踴躍向上的，也有悲觀不良的。不良的現(xiàn)象，突出表此刻一些人顛倒了是非、善惡、美丑的觀點(diǎn)，責(zé)任心發(fā)生了畸變。比方，有些人責(zé)任觀點(diǎn)淡漠，為圖小利而不惜做出有損人品的事情；有些人把勤勞奮動、奮發(fā)圖強(qiáng)視為不合時宜的“傻帽”行為，而把好逸惡勞、利令智昏當(dāng)作

4、是“人的天然天性”；更有少量人以違紀(jì)亂紀(jì)、揮霍浪費(fèi)、窮奢極欲來顯示其擁有的特權(quán)與顯赫的地位。缺少責(zé)任心必定致使不良無德的行為，不單使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上了犯法道路，也對社會民風(fēng)產(chǎn)生了極為惡劣的影響，敗壞了社會民風(fēng)，傷害了社會和睦。每一個有責(zé)任心的人，不單在認(rèn)識上并且內(nèi)行為上都是和睦一致的。責(zé)任需要泰山喬岳偉岸的意志質(zhì)量才能擔(dān)當(dāng)?！疤焖聛硪惨簧砣酢保皹s華不可以淫，貧賤不可以移，威武不可以屈?！比四軌虿桓辉?，但不可以夠沒有責(zé)任；人能夠不揚(yáng)名揚(yáng)萬，但不可以夠躲避責(zé)任；責(zé)任應(yīng)是一個人與生俱來并要與時俱進(jìn)的品行。托爾斯泰說過：“一個人假如沒有熱忱，他將一事無成，而熱忱的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”所謂責(zé)任心，

5、是指個人對自己和他人、對家人和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、感情和信念，以及與之相應(yīng)的恪守規(guī)范、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和執(zhí)行義務(wù)的自覺態(tài)度。我們不論做什么事都要負(fù)責(zé)任，盡責(zé)盡責(zé)。這是一個人應(yīng)當(dāng)具備的最最少的質(zhì)量，是做人的根本。作為煙草一般的一員，責(zé)任心表此刻建立高尚的人品，實(shí)時仔細(xì)高質(zhì)地達(dá)成本員工作，踴躍從事各項(xiàng)工作，多講奉獻(xiàn)少講討?。∮辛烁叨鹊呢?zé)任心，全部的語言和文字都顯得那么的蒼白而空洞，佛自在心中！責(zé)任意識，就是要知道自己這個崗位、這個環(huán)節(jié)在全局中，在整個鏈條中所處的地點(diǎn)和作用，自覺做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。責(zé)任意識是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識，就能集中精力，渾身心投入，形成意志和品行，就能凝集人心，凝

6、聚力量，創(chuàng)建出第一流的業(yè)績。責(zé)任讓人堅(jiān)毅，責(zé)任讓人英勇，責(zé)任讓人去創(chuàng)新，責(zé)任也讓人知道關(guān)心和理解。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很簡單，不論難仍是簡單，不在于工作的類型，而在于做的人。只需你想做，你愿意做，你便可能做得更好。責(zé)任意識就是盡責(zé)盡責(zé)、悉心全力、真抓實(shí)干的工作方法。責(zé)任意識就是敬業(yè)愛崗，扎實(shí)工作的仔細(xì)態(tài)度。責(zé)任意識就是對工作高度的負(fù)責(zé)任，努力將工作落到實(shí)處的進(jìn)步精神。“責(zé)任重于泰山”、“責(zé)任心決定質(zhì)量”，充分說了然責(zé)任意識關(guān)于我們工作的重要意義。如何做好份內(nèi)應(yīng)做的事，如何做才算盡到“責(zé)任”，我個人以為：保證工作質(zhì)量及效果靠的是責(zé)任意識，責(zé)任意識表此刻重點(diǎn)時刻,責(zé)任意識表此刻平常工作,責(zé)

7、任意識表此刻細(xì)微之處,責(zé)任意識表此刻工作內(nèi)外。一個人沒有責(zé)任感，其實(shí)不只是表此刻大是大非面前，而大多是表此刻重點(diǎn)時刻、平常工作、細(xì)微之處。我們企業(yè)之因此能在強(qiáng)烈的市場競爭中，獲得驕人業(yè)績，一直立于不敗之地，在很大程度上靠的就是企業(yè)上下干部員工高度的責(zé)任感。廣大干部員工在平常工作中能盡責(zé)盡責(zé)，努力將工作落到實(shí)處，在細(xì)微之處上能掌握細(xì)節(jié)。我們只有加強(qiáng)責(zé)任感，堅(jiān)固建立責(zé)任意識，迎難而上，盡責(zé)盡責(zé)、悉心全力、真抓實(shí)干，確實(shí)戰(zhàn)勝推委、拖沓、任意、對付的不良作風(fēng)，高質(zhì)高效地落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量及成效就必定會有保障，我們的工作目標(biāo)就必定能達(dá)到。“路漫漫兮，吾將上下而求索！”假如我們每一個人都能以高度的責(zé)任心作為立人之本，以