某公司物流管理流程簡介

1、第一章 物流監(jiān)管與規(guī)劃物流管理中心是永樂家電物流規(guī)劃和物流管理的最高機構(gòu)。根據(jù)公司物流發(fā)展?fàn)顩r，對各連鎖地區(qū)物流機構(gòu)進行規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、整體調(diào)配物流資源的部門。下設(shè)物流管理部、物流發(fā)展部兩大核心部門。物流管理中心物流管理部物流發(fā)展部配送作業(yè)研究管理科物流資源把握調(diào)配科物流管理中心物流管理部物流發(fā)展部配送作業(yè)研究管理科物流資源把握調(diào)配科物流成本分析控制科倉儲作業(yè)研究管理科物流系統(tǒng)籌建科人員培訓(xùn)管理科物流研究規(guī)劃科上海分公司江蘇分公司浙江分公司家居公司物流總監(jiān)物流總監(jiān)物流副總監(jiān)物流管理部經(jīng)理 物流發(fā)展部經(jīng)理 倉儲專員規(guī)劃專員籌建專員培訓(xùn)專員配送專員分析專員協(xié)調(diào)專員職能描述物流管理中中心職能

2、能-包括括：公共共職能和和物流管管理部、物物流發(fā)展展部專項項職能。物流管理部部職能-包括：公共職職能和物物流管理理部專項項職能。物流發(fā)展部部職能-包括：公共職職能和物物流發(fā)展展部專項項職能。物流管理部部專項職職能一、倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理方案研研究。二、監(jiān)督各各分公司司物流部部門倉儲儲、配送送、成本本管理、資資源協(xié)調(diào)調(diào)。三、審核各各分公司司物流部部門各項項物流合合同及協(xié)協(xié)議（該該項工作作按照計計劃審批批流程執(zhí)執(zhí)行）。物流發(fā)展部部專項職職能一、跟蹤、研研究物流流行業(yè)發(fā)發(fā)展的新新趨勢、新新動向、新新課題，收收集相關(guān)關(guān)信息。二、分析競競爭對手手狀況，草草擬、修修訂本中中心物流流發(fā)

3、展規(guī)規(guī)劃。三、審核、修修訂各分分公司的的物流管管理部門門的各項項新建物物流投資資項目的的預(yù)算計計劃。四、監(jiān)督各各分公司司的物流流管理部部門的各各項物流流新建項項目規(guī)劃劃執(zhí)行。五、指導(dǎo)連連鎖地區(qū)區(qū)新開門門店物流流部門的的籌建（人人員編制制、崗位位設(shè)置、倉倉庫選址址及租賃賃、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等）。崗位描述物流總監(jiān)職位名稱物流總監(jiān)所屬部門物流管理中中心職位代碼直接上級總裁薪資等級直接下級副總監(jiān)、物物流管理理部經(jīng)理理、物流流發(fā)展部部經(jīng)理職位目標(biāo)1、建立適適合本公公司物流流運作的的最優(yōu)化化模式。2、擬訂物物流發(fā)展展規(guī)劃，確確保其具具備計劃劃性、邏邏輯性、可可操作性性及前瞻瞻性。3、審

4、核、監(jiān)監(jiān)控、評評估物流流日常預(yù)預(yù)算及投投資預(yù)算算，偏差差控制在在上下110%以以內(nèi)，確確保預(yù)算算剛性。4、組織建建設(shè)及運運作高效效，達到到公司及及員工利利益最大大化的和和諧統(tǒng)一一。5、倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理解決方方案的研研究和監(jiān)監(jiān)督實施施，評估估方案達達成效果果。6、建立健健全本中中心各項項監(jiān)控、管管理制度度、規(guī)范范與流程程，并監(jiān)監(jiān)督其實實施情況況。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專業(yè)要要求：物物流管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需5年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少3年以上上物流管管理工

5、作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需7年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少5年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、外語能能力：有有一定外外語交流流能力6、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)7、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力，能能迅速形形成書面面報告8、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識，具具備一定定談判能能力職位職責(zé)1、負責(zé)根根據(jù)公司司的戰(zhàn)略略發(fā)展規(guī)規(guī)劃，擬擬定物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，并并細化成成分步實實施計劃劃。2、負責(zé)制制定和審審核物流流管理中中心以及及各分公公司物流流部門的的各項預(yù)預(yù)算計劃劃。3、負責(zé)擬擬

6、定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述述、工作作績效考考核內(nèi)容容的方案案，實施施本中心心和監(jiān)督督各分公公司相關(guān)關(guān)職能部部門的績績效考核核。4、負責(zé)物物流管理理中心和和各分公公司物流流部的職職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)。5、負責(zé)制制定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部的人力力資源預(yù)預(yù)算和各各崗位工工作負荷荷設(shè)計與與調(diào)查，確確保組織織機構(gòu)的的高效運運作。6、負責(zé)對對各分公公司的物物流部門門經(jīng)理人人選的任任免建議議。7、負責(zé)倉倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理方案的的研究和和監(jiān)督實實施。8、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中

7、物流管管理制度度和規(guī)范范；制定定、發(fā)布布、備案案、監(jiān)督督執(zhí)行物物流管理理中心的的目標(biāo)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行所必須須的本部部門使用用的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。9、負責(zé)設(shè)設(shè)計、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、方方案，建建立本部部門的質(zhì)質(zhì)量管理理體系。10、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的監(jiān)督督、監(jiān)控控，包括括監(jiān)控任任務(wù)完成成進度、預(yù)預(yù)算資金金使用狀狀況等。制制定必要要的監(jiān)控控、審批批流程，監(jiān)監(jiān)督各項項規(guī)章制制度、操操作規(guī)范范、流程程的執(zhí)行行，對違違反管理理手冊的的各項規(guī)規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提出出行

8、政處處罰建議議。11、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。12、負責(zé)責(zé)計劃方方案的調(diào)調(diào)整、修修訂與監(jiān)監(jiān)督實施施。13、負責(zé)責(zé)制定和和建立內(nèi)內(nèi)部控制制制度和和控制體體系，對對本中心心和各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能部門工工作定期期進行內(nèi)內(nèi)部審計計和檢查查，及時時提出行行政處罰罰建議。14、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。15、負責(zé)責(zé)及時完完成總裁裁下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效物流副總監(jiān)

9、監(jiān)職位名稱物流副總監(jiān)監(jiān)所屬部門物流管理中中心職位代碼直接上級物流總監(jiān)薪資等級直接下級物流管理部部經(jīng)理、物物流發(fā)展展部經(jīng)理理職位目標(biāo)1、建立適適合本公公司物流流運作的的最優(yōu)化化模式。2、擬訂物物流發(fā)展展規(guī)劃，確確保其具具備計劃劃性、邏邏輯性、可可操作性性及前瞻瞻性。3、審核、監(jiān)監(jiān)控、評評估物流流日常預(yù)預(yù)算及投投資預(yù)算算，偏差差控制在在上下110%以以內(nèi)，確確保預(yù)算算剛性。4、組織建建設(shè)及運運作高效效，達到到公司及及員工利利益最大大化的和和諧統(tǒng)一一。5、倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理解決方方案的研研究和監(jiān)監(jiān)督實施施，評估估方案達達成效果果。6、建立健健全本中中心各項項監(jiān)控、管管理制度度

10、、規(guī)范范與流程程，并監(jiān)監(jiān)督其實實施情況況。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲性別別不限.2、文化程程度：大大學(xué)專科科以上.3、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè).4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需5年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少3年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專專科畢業(yè)業(yè)需7年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少5年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）.5、外語能能力：有有一定外外語交流流能力.6、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng).7、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力，能能迅速形形

11、成書面面報告.8、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識，具具備一定定談判能能力.職位職責(zé)1、協(xié)助總總監(jiān)處理理各種日日常性事事務(wù)。2、總監(jiān)外外出時，代代理總監(jiān)監(jiān)主持中中心各項項工作。3、負責(zé)根根據(jù)公司司的戰(zhàn)略略發(fā)展規(guī)規(guī)劃，擬擬定物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，并并細化成成分步實實施計劃劃4、負責(zé)制制定和審審核物流流管理中中心以及及各分公公司物流流部門的的各項預(yù)預(yù)算計劃劃。5、負責(zé)擬擬定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述述、工作作績效考考核內(nèi)容容的方案案，實施施本中心心和監(jiān)督督各分公公司相關(guān)關(guān)職能部部門的績績效考核核。6、負責(zé)物物流管理理中心和和各分

12、公公司物流流部的職職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)。7、負責(zé)制制定物流流管理中中心和各各分公司司物流部部的人力力資源預(yù)預(yù)算和各各崗位工工作負荷荷設(shè)計與與調(diào)查，確確保組織織機構(gòu)的的高效運運作。8、負責(zé)對對各分公公司的物物流部門門經(jīng)理人人選的任任免建議議。9、負責(zé)倉倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理方案的的研究和和監(jiān)督實實施。10、負責(zé)責(zé)草擬和和不斷完完善經(jīng)經(jīng)營管理理手冊中中物流管管理制度度和規(guī)范范；制定定、發(fā)布布、備案案、監(jiān)督督執(zhí)行物物流管理理中心的的目標(biāo)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行所必須須的本部部門使用用的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。11、負責(zé)責(zé)設(shè)計、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各

13、經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、方方案，建建立本部部門的質(zhì)質(zhì)量管理理體系。12、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的監(jiān)督督、監(jiān)控控，包括括監(jiān)控任任務(wù)完成成進度、預(yù)預(yù)算資金金使用狀狀況等。制制定必要要的監(jiān)控控、審批批流程，監(jiān)監(jiān)督各項項規(guī)章制制度、操操作規(guī)范范、流程程的執(zhí)行行，對違違反管理理手冊的的各項規(guī)規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提出出行政處處罰建議議。13、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理

14、分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。14、負責(zé)責(zé)計劃方方案的調(diào)調(diào)整、修修訂與監(jiān)監(jiān)督實施施。15、負責(zé)責(zé)制定和和建立內(nèi)內(nèi)部控制制制度和和控制體體系，對對本中心心和各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能部門工工作定期期進行內(nèi)內(nèi)部審計計和檢查查，及時時提出行行政處罰罰建議。16、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。17、責(zé)及及時完成成總監(jiān)下下達的臨臨時工作作任務(wù)。職位績效物流管理部部經(jīng)理職位名稱物流管理部部經(jīng)理所屬部門物流管理中中心物流流管理部部職位代碼直接上級物流總監(jiān)、物物流副總總監(jiān)薪資等級直接下級倉儲專員、配配送專員員、協(xié)調(diào)調(diào)專員、分分析專員員職位目標(biāo)1、本部門門組織建建設(shè)與運運作的高高效。2、建立健健

15、全公司司物流管管理的一一套內(nèi)控控體系。3、物流預(yù)預(yù)算的審審核、把把關(guān)、監(jiān)監(jiān)控執(zhí)行行、考核核，確保保物流預(yù)預(yù)算不超超標(biāo)。4、研究、制制定、組組織實施施公司物物流運作作的計劃劃、方案案，使物物流運作作逐步趨趨于合理理。5、對各項項物流合合同或協(xié)協(xié)議嚴格格審核，既既符合國國家有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，又又維護公公司利益益。6、定期對對物流運運作信息息、數(shù)據(jù)據(jù)進行分分析，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫，能能夠為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供數(shù)數(shù)據(jù)支持持。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲性別別不限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需5年以上上大型企企業(yè)管理理工作

16、經(jīng)經(jīng)驗（至至少3年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需7年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少5年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、外語能能力：有有一定外外語交流流能力6、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)7、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力，能能迅速形形成書面面報告8、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識，具具備一定定談判能能力職位職責(zé)1、負責(zé)根根據(jù)物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，制制定部門門實施計計劃。2、負責(zé)制制定本部部門各項項預(yù)算和和預(yù)審核核各分公公司物流流部門的的日常運運行工作作預(yù)算計計 劃，提

17、提交總監(jiān)監(jiān)審批。3、負責(zé)擬擬定本部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述述、工作作績效考考核內(nèi)容容的方案案，實施施本部門門和監(jiān)督督各分公公司相關(guān)關(guān)職能部部門的績績效考核核。4、負責(zé)倉倉儲、配配送、成成本、資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理方案研研究和監(jiān)監(jiān)督實施施。5、負責(zé)審審議各連連鎖地區(qū)區(qū)物流部部門各項項物流合合同及協(xié)協(xié)議。6、負責(zé)物物流各項項檔案的的管理。7、負責(zé)制制定本部部門和各各分公司司物流部部門的人人力資源源預(yù)算和和各崗位位工作負負荷設(shè)計計與調(diào)查查，確保保組織機機構(gòu)的高高效運作作。8、負責(zé)各各分公司司的物流流部門經(jīng)經(jīng)理人選選的任免免建議。9、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理

18、手手冊的的物流管管理制度度和規(guī)范范。10、負責(zé)責(zé)草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行、使使用所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。11、負責(zé)責(zé)草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、方方案。12、負責(zé)責(zé)本部門門的質(zhì)量量管理體體系建立立。13、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的監(jiān)督督、監(jiān)控控，包括括監(jiān)控計計劃完成成進度、預(yù)預(yù)算資金金使用狀狀況。制制定必要要的監(jiān)控控、審批批流程，監(jiān)監(jiān)督各項項規(guī)章制制度、操操作規(guī)范范、流程程的執(zhí)行行。14、負責(zé)責(zé)對違反反管理手手冊的各各項規(guī)定定、規(guī)范范、流

19、程程的人員員提交行行政處罰罰建議。15、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。16、負責(zé)責(zé)提交調(diào)調(diào)整、修修訂的計計劃方案案，提交交中心總總監(jiān)審核核。17、負責(zé)責(zé)制定各各項物流流管理控控制制度度和建立立物流控控制體系系；對本本部門和和各經(jīng)營營實體的的職能部部門工作作定期進進行內(nèi)部部審計和和檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。18、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。19、負責(zé)責(zé)及時完完成上

20、級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效物流發(fā)展部部經(jīng)理職位名稱物流發(fā)展部部經(jīng)理所屬部門物流管理中中心物流流發(fā)展部部職位代碼直接上級物流管理中中心總監(jiān)監(jiān)、副總總監(jiān)薪資等級直接下級規(guī)劃專員、籌籌建專員員、培訓(xùn)訓(xùn)專員職位目標(biāo)1、本部門門組織建建設(shè)與運運作的高高效。2、建立健健全計劃劃和任務(wù)務(wù)執(zhí)行過過程所必必須的的的一套內(nèi)內(nèi)控體系系。3、編制物物流發(fā)展展規(guī)劃草草案，符符合計劃劃性、邏邏輯性、可可操作性性、前瞻瞻性。4、搜集行行業(yè)信息息、研究究競爭對對手狀況況。5、對物流流投資預(yù)預(yù)算進行行草擬、審審核、監(jiān)監(jiān)控實施施，確保保達到預(yù)預(yù)期的投投資收益益。6、研究、指指導(dǎo)、組組織物流流籌建、員員工培訓(xùn)訓(xùn)事宜，為

21、為連鎖門門店順利利運營提提供有效效的物流流支持。7、定期對對計劃和和任務(wù)執(zhí)執(zhí)行過程程中物流流信息、數(shù)數(shù)據(jù)進行行分析，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫，能能夠為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供數(shù)數(shù)據(jù)支持持。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲性別別不限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需5年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少3年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需7年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少5年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、外語能能力：有有一定外外語交流流能力6、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFF

22、FICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)7、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力，能能迅速形形成書面面報告8、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識，具具備一定定談判能能力職位職責(zé)1、負責(zé)根根據(jù)公司司的戰(zhàn)略略發(fā)展規(guī)規(guī)劃，跟跟蹤、研研究物流流行業(yè)發(fā)發(fā)展的新新趨勢、新新動向、新新課題，收收集相關(guān)關(guān)信息，分分析競爭爭對手狀狀況，草草擬、修修訂本中中心物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，及及時提交交物流總總監(jiān)審核核。2、負責(zé)草草擬和審審核各項項新建物物流投資資項目的的預(yù)算計計劃。3、負責(zé)擬擬定本部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述述、工作作績效考考核內(nèi)容容、人力力資源預(yù)預(yù)算

23、、各各崗位工工作負荷荷設(shè)計與與調(diào)查的的方案，確確保組織織機構(gòu)的的高效運運作。4、負責(zé)實實施本部部門的績績效考核核。5、負責(zé)物物流管理理中心和和各分公公司物流流部門的的職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)。6、負責(zé)本本部門各各項檔案案的管理理。7、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中物流管管理制度度和規(guī)范范。8、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。9、負責(zé)草草擬、修修訂、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行各經(jīng)營營實體的的職能管管理部門門的各項項物流新新建項目目規(guī)劃以以及培訓(xùn)訓(xùn)工作的的各項管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。10

24、、建立立本部門門的質(zhì)量量管理體體系。11、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的監(jiān)督督、監(jiān)控控，包括括監(jiān)控計計劃完成成進度、預(yù)預(yù)算資金金使用狀狀況。制制定必要要的監(jiān)控控、審批批流程，監(jiān)監(jiān)督各項項規(guī)章制制度、操操作規(guī)范范、流程程的執(zhí)行行。12、負責(zé)責(zé)對違反反管理手手冊的各各項規(guī)定定、規(guī)范范、流程程的人員員提交行行政處罰罰建議。13、負責(zé)責(zé)計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項信息、數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立信息和和數(shù)據(jù)檔檔案庫。進進行信息息、數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級部門做做決策依依據(jù)。14、負責(zé)責(zé)計劃方方案的調(diào)調(diào)整、修修訂與監(jiān)監(jiān)督實施施。15、負責(zé)責(zé)制定本本部門授授權(quán)工作作的內(nèi)部部

25、控制制制度和建建立控制制體系，對對本部門門和各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能部門的的新建項項目實施施工作定定期進行行內(nèi)部審審計和檢檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。16、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門，指指導(dǎo)連鎖鎖地區(qū)新新開門店店物流部部門的籌籌建事宜宜（人員員編制、崗崗位設(shè)置置、倉庫庫選址及及租賃、配配送政策策制定、工工作流程程制定等等）。17、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效倉儲專員職位名稱倉儲專員所屬部門物流管理中中心物流流管理部部職位代碼直接上級物流管理部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)1、倉儲管管理優(yōu)化化方案研研究、倉倉儲結(jié)構(gòu)構(gòu)分析和和監(jiān)督實實施，以以

26、降低庫庫存，提提高商品品周轉(zhuǎn)率率。2、草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項倉儲管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。3、制定各各項倉儲儲管理控控制制度度和建立立倉儲控控制體系系，并確確保有效效實施。4、對各項項倉儲合合同或協(xié)協(xié)議嚴格格審核，符符合國家家有關(guān)法法律、法法規(guī)，又又維護公公司利益益。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上倉儲管管理工作作經(jīng)歷），專專科畢業(yè)業(yè)需3年以上

27、上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上倉儲管管理工作作經(jīng)歷）5、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)6、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力7、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識職位職責(zé)1、負責(zé)倉倉儲管理理優(yōu)化方方案研究究、倉儲儲結(jié)構(gòu)分分析和監(jiān)監(jiān)督實施施，以降降低庫存存，提高高商品周周轉(zhuǎn)率。2、負責(zé)審審議各連連鎖地區(qū)區(qū)物流部部門各項項倉儲合合同及協(xié)協(xié)議。3、負責(zé)物物流各項項倉儲檔檔案的管管理。4、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中倉儲管管理制度度和規(guī)范范。5、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、

28、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行、使使用所必必須的各各項倉儲儲管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。6、負責(zé)草草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項倉儲管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。7、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。8、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的各項數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立數(shù)據(jù)庫庫。數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級部門做做決策依依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。9、負責(zé)提提交調(diào)整整、修訂訂的

29、計劃劃方案，提提交上級級審核。10、負責(zé)責(zé)制定各各項倉儲儲管理控控制制度度和建立立倉儲控控制體系系；對本本部門和和各經(jīng)營營實體的的職能部部門工作作定期進進行內(nèi)部部審計和和檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。11、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。12、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效配送專員職位名稱配送專員所屬部門物流管理中中心物流流管理部部職位代碼直接上級物流管理部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)1、配送管管理優(yōu)化化方案研研究、分分析配送送政策和和監(jiān)督實實施，管管理物流流各項配配送檔案案， 以以降低配配送成本本，提高高服務(wù)質(zhì)質(zhì)量。2、草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交

30、、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項配送管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。3、車輛使使用制度度的完善善及監(jiān)督督執(zhí)行，并并負責(zé)車車輛租賃賃協(xié)議的的審議。4、對各項項配送合合同或協(xié)協(xié)議嚴格格審核，既既符合國國家有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)，又又維護公公司利益益。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上倉儲管管理工作作經(jīng)歷），專專科畢業(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上倉儲管管理工作作

31、經(jīng)歷）5、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)6、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力7、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識職位職責(zé)1、負責(zé)配配送管理理優(yōu)化方方案研究究、分析析配送政政策和監(jiān)監(jiān)督實施施，以降降低配送送成本，提提高服務(wù)務(wù)質(zhì)量。2、負責(zé)審審議各連連鎖地區(qū)區(qū)物流部部門各項項配送合合同及協(xié)協(xié)議。3、負責(zé)物物流各項項配送檔檔案的管管理。4、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中配送管管理制度度和規(guī)范范。5、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行、使使用所必必須的各各

32、項配送送管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。6、負責(zé)草草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項配送管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。7、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。8、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的各項數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立數(shù)據(jù)庫庫。數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級部門做做決策依依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。9、負責(zé)提提交調(diào)整整、修訂訂的計劃劃方案，提提交上級級審核。10、負責(zé)責(zé)制定各各項配送送管

33、理控控制制度度和建立立配送控控制體系系；對本本部門和和各經(jīng)營營實體的的職能部部門工作作定期進進行內(nèi)部部審計和和檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。11、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。12、負責(zé)責(zé)車輛使使用制度度的完善善及監(jiān)督督執(zhí)行。13、負責(zé)責(zé)車輛租租賃協(xié)議議的審議議。14、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效分析專員職位名稱分析專員所屬部門物流管理中中心物流流管理部部職位代碼直接上級物流管理部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)1、研究和和監(jiān)督實實施成本本控制管管理方案案，以達達到有效效降低物物流成本本的目的的。2、制定本本部門和和各分公公司物流流部門的的人

34、力資資源預(yù)算算和各崗崗位工作作負荷設(shè)設(shè)計與調(diào)調(diào)查，確確保組織織機構(gòu)的的高效運運作。3、負責(zé)公公司物流流運作數(shù)數(shù)據(jù)的分分析，制制定各類類管理分分析報表表，提供供經(jīng)營決決策。4、物流預(yù)預(yù)算的審審核、把把關(guān)、監(jiān)監(jiān)控執(zhí)行行、考核核，確保保物流預(yù)預(yù)算不超超標(biāo)。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或財務(wù)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上倉儲管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上倉儲管管理工作作經(jīng)歷）5、計算機機能力：熟練

35、掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)6、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力7、其 他：有良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新意識職位職責(zé)1、負責(zé)制制定本部部門各項項預(yù)算和和預(yù)審核核各分公公司物流流部門的的日常運運行工作作預(yù)算計計劃，提提交上級級審核。2、負責(zé)成成本控制制管理方方案研究究和監(jiān)督督實施。3、負責(zé)物物流成本本各項檔檔案的管管理。4、負責(zé)制制定本部部門和各各分公司司物流部部門的人人力資源源預(yù)算和和各崗位位工作負負荷設(shè)計計與調(diào)查查，確保保組織機機構(gòu)的高高效運作作。5、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中物流成成本管理理制度

36、和和規(guī)范。6、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行、使使用所必必須的各各項成本本管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。7、負責(zé)草草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項成本管管理規(guī)范范、制度度、流程程、方案案。8、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的監(jiān)督、監(jiān)監(jiān)控，包包括監(jiān)控控計劃完完成進度度、預(yù)算算資金使使用狀況況。制定定必要的的監(jiān)控、審審批流程程，監(jiān)督督各項規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)范、流流程的執(zhí)執(zhí)行。9、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。10、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程

37、的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負負責(zé)公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。11、負責(zé)責(zé)提交調(diào)調(diào)整、修修訂的計計劃方案案，提交交上級審審核。12、負責(zé)責(zé)制定各各項物流流成本管管理控制制制度和和建立物物流控制制體系；對本部部門和各各經(jīng)營實實體的職職能部門門工作定定期進行行內(nèi)部審審計和檢檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。13、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。14、及時時完成上上級下達達的臨時時工作任任務(wù)。職位績效協(xié)調(diào)專員職位名稱協(xié)調(diào)專員所屬部門物流管理

38、中中心物流流管理部部職位代碼直接上級物流管理部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)資源協(xié)調(diào)的的管理方方案研究究和監(jiān)督督實施，評評估方案案達成效效果。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)6、語言文文字能

39、力力：有良良好的語語言文字字表達能能力7、其 他他：有良良好的學(xué)學(xué)習(xí)、創(chuàng)創(chuàng)新意識識職位職責(zé)1、負責(zé)擬擬定本部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述述、工作作績效考考核內(nèi)容容的方案案，實施施本部門門和監(jiān)督督各分公公司相關(guān)關(guān)職能部部門的績績效考核核。2、負責(zé)資資源協(xié)調(diào)調(diào)的管理理方案研研究和監(jiān)監(jiān)督實施施。3、負責(zé)物物流各項項檔案的的管理。4、負責(zé)各各分公司司的物流流部門經(jīng)經(jīng)理人選選的任免免建議。5、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊的的物流管管理制度度和規(guī)范范。6、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行、使使用所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度

40、、流流程、管管理方案案。7、負責(zé)草草擬、優(yōu)優(yōu)化、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行對各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能管理中中所必須須的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、方方案。8、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的監(jiān)督、監(jiān)監(jiān)控，包包括監(jiān)控控計劃完完成進度度、預(yù)算算資金使使用狀況況。制定定必要的的監(jiān)控、審審批流程程，監(jiān)督督各項規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)范、流流程的執(zhí)執(zhí)行。9、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。10、負責(zé)責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負負責(zé)公司司物

41、流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。11、負責(zé)責(zé)提交調(diào)調(diào)整、修修訂的計計劃方案案，提交交上級審審核。12、負責(zé)責(zé)制定各各項物流流管理控控制制度度和建立立物流控控制體系系；對本本部門和和各經(jīng)營營實體的的職能部部門工作作定期進進行內(nèi)部部審計和和檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。13、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門。14、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效規(guī)劃專員職位名稱規(guī)劃專員所屬部門物流管理中中心物流流發(fā)展部部職位代碼直接上級物流發(fā)展部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)1、編制物物流發(fā)展展規(guī)劃草草案，符符合計劃劃性、邏邏輯性

42、、可可操作性性、前瞻瞻性。2、搜集行行業(yè)信息息、研究究競爭對對手狀況況。職位要求1、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）4、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)5、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力6、其 他他：有良良好的學(xué)學(xué)習(xí)、創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備一定談?wù)勁心芰αβ毼宦氊?zé)1、負責(zé)

43、根根據(jù)公司司的戰(zhàn)略略發(fā)展規(guī)規(guī)劃，跟跟蹤、研研究物流流行業(yè)發(fā)發(fā)展的新新趨勢、新新動向、新新課題，收收集相關(guān)關(guān)信息，分分析競爭爭對手狀狀況，草草擬、修修訂本中中心物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，及及時提交交物流總總監(jiān)審核核。2、負責(zé)草草擬和審審核各項項新建物物流投資資項目的的預(yù)算計計劃。3、負責(zé)本本部門各各項規(guī)劃劃檔案的的管理。4、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中物流規(guī)規(guī)劃管理理制度和和規(guī)范。5、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。6、負責(zé)草草擬、修修訂、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行各經(jīng)營營實體的的職能管管理部門門的各項

44、項物流新新建項目目規(guī)劃各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、方方案。7、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的監(jiān)督、監(jiān)監(jiān)控，包包括監(jiān)控控計劃完完成進度度、預(yù)算算資金使使用狀況況。制定定必要的的監(jiān)控、審審批流程程，監(jiān)督督各項規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)范、流流程的執(zhí)執(zhí)行。8、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。9、負責(zé)計計劃執(zhí)行行過程的的各項信信息、數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立信息和和數(shù)據(jù)檔檔案庫。進進行信息息、數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級部門做做決策依依據(jù)。10、負責(zé)責(zé)計劃方方案的調(diào)調(diào)整、修修訂與監(jiān)監(jiān)督實施施。11、負責(zé)責(zé)制定本本部門

45、授授權(quán)工作作的內(nèi)部部控制制制度和建建立控制制體系，對對本部門門和各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能部門的的新建項項目實施施工作定定期進行行內(nèi)部審審計和檢檢查，及及時提出出行政處處罰建議議。12、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效籌建專員職位名稱籌建專員所屬部門物流管理中中心物流流發(fā)展部部職位代碼直接上級物流發(fā)展部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)研究、指導(dǎo)導(dǎo)連鎖地地區(qū)新開開門店物物流部門門的籌建建事宜（人人員編制制、崗位位設(shè)置、倉倉庫選址址及租賃賃、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等），為為連鎖門門店順利利運營提提供有效效的物流流支持。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，

46、性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專專科畢業(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)6、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力7、其 他：有有良好的的學(xué)習(xí)、創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備一定談?wù)勁心芰αβ毼宦氊?zé)1、負責(zé)擬擬定本部部門的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計、職職能描述述、崗位位設(shè)計、崗崗位描述

47、述、工作作績效考考核內(nèi)容容、人力力資源預(yù)預(yù)算、各各崗位工工作負荷荷設(shè)計與與調(diào)查的的方案，確確保組織織機構(gòu)的的高效運運作。2、負責(zé)本本部門各各項物流流籌建檔檔案的管管理。3、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中物流籌籌建管理理制度和和規(guī)范。4、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。5、負責(zé)草草擬、修修訂、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行各經(jīng)營營實體的的職能管管理部門門的各項項物流籌籌建工作作的各項項管理規(guī)規(guī)范、制制度、流流程、方方案。6、負責(zé)任任務(wù)和計計劃執(zhí)行行過程的的監(jiān)督、監(jiān)監(jiān)控，包包括監(jiān)控控計劃完完成進度度、預(yù)

48、算算資金使使用狀況況。制定定必要的的監(jiān)控、審審批流程程，監(jiān)督督各項規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)范、流流程的執(zhí)執(zhí)行。7、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。8、負責(zé)計計劃執(zhí)行行過程的的各項信信息、數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立信息和和數(shù)據(jù)檔檔案庫。進進行信息息、數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級部門做做決策依依據(jù)。9、負責(zé)計計劃方案案的調(diào)整整、修訂訂與監(jiān)督督實施。10、負責(zé)責(zé)制定本本部門授授權(quán)工作作的內(nèi)部部控制制制度和建建立控制制體系，對對本部門門和各經(jīng)經(jīng)營實體體的職能能部門的的物流籌籌建實施施工作定定期進行行內(nèi)部審審計和檢檢查，及及

49、時提出出行政處處罰建議議。11、輔助助各經(jīng)營營實體組組建相應(yīng)應(yīng)的職能能運作部部門，指指導(dǎo)連鎖鎖地區(qū)新新開門店店物流部部門的籌籌建事宜宜（人員員編制、崗崗位設(shè)置置、倉庫庫選址及及租賃、配配送政策策制定、工工作流程程制定等等）。12、負責(zé)責(zé)及時完完成上級級下達的的臨時工工作任務(wù)務(wù)。職位績效培訓(xùn)專員職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門物流管理中中心物流流發(fā)展部部職位代碼直接上級物流發(fā)展部部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標(biāo)物流管理中中心和各各分公司司物流部部門的職職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)，確確保達到到良好的的效果。職位要求1、年齡要要求：225-445歲周周歲，性性別不限限2、文化程程度：大大學(xué)?？瓶埔陨?、專 業(yè)業(yè)：

50、物流流管理或或相關(guān)專專業(yè)4、工作經(jīng)經(jīng)歷：本本科畢業(yè)業(yè)需2年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少1年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷），專?？飘厴I(yè)業(yè)需3年以上上大型企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗（至至少2年以上上物流管管理工作作經(jīng)歷）5、外語能能力：有有一定外外語交流流能力6、計算機機能力：熟練掌掌握WIINDOOWS操操作系統(tǒng)統(tǒng)和OFFFICCE辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，熟熟悉ERRP系統(tǒng)統(tǒng)7、語言文文字能力力：有良良好的語語言文字字表達能能力8、其 他他：有良良好的學(xué)學(xué)習(xí)、創(chuàng)創(chuàng)新、溝溝通意識識職位職責(zé)1、負責(zé)物物流管理理中心和和各分公公司物流流部門的的職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)。2、負責(zé)本本部門各各項培訓(xùn)訓(xùn)檔案的

51、的管理。3、負責(zé)草草擬和不不斷完善善經(jīng)營營管理手手冊中中物流培培訓(xùn)管理理制度和和規(guī)范。4、負責(zé)草草擬、提提交、備備案、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行本部門門任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、管管理方案案。5、負責(zé)草草擬、修修訂、提提交、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行各經(jīng)營營實體的的職能管管理部門門的各項項培訓(xùn)工工作的各各項管理理規(guī)范、制制度、流流程、方方案。6、負責(zé)對對違反管管理手冊冊的各項項規(guī)定、規(guī)規(guī)范、流流程的人人員提交交行政處處罰建議議。7、負責(zé)計計劃執(zhí)行行過程的的各項信信息、數(shù)數(shù)據(jù)管理理，建立立信息和和數(shù)據(jù)檔檔案庫。進進行信息息、數(shù)據(jù)據(jù)匯總、分分析和制制定各項項管理分分析報表表，提供供給各級級

52、部門做做決策依依據(jù)。8、負責(zé)計計劃方案案的調(diào)整整、修訂訂與監(jiān)督督實施。9、負責(zé)及及時完成成上級下下達的臨臨時工作作任務(wù)。職位績效 物流管理中中心職能能運作流流程提交提交公司總裁物流管理中心公司總裁物流管理中心分公司總經(jīng)理分公司物流部所屬各科或物流科分公司物流部或連鎖管理部分公司其他職能部門總部其他職能管理中心報批決策提交提交決策層管理層執(zhí)行層作業(yè)層分公司總經(jīng)理審核后提交提交物 流 事 務(wù)審核物 流 事 務(wù)監(jiān)察、監(jiān)督執(zhí)行物流管理運運作流程程說明序號項 目公司總部職職能中心心分公司職能能部門物流管理中中心總部其他職職能管理理中心物流部（或或連鎖管管理部）分公司其他他職能部部門1物流解決方方案負責(zé)研

53、究、修修訂、審審批分公公司上報報的倉儲儲、配送送、物流流成本、質(zhì)質(zhì)量監(jiān)察察、物流流資源協(xié)協(xié)調(diào)等方方面的管管理方案案、計劃劃方案，特特殊方案案上報總總裁批準(zhǔn)準(zhǔn)。負責(zé)方案監(jiān)監(jiān)督實施施。負責(zé)制定本本部門倉倉儲、配配送、物物流成本本、質(zhì)量量監(jiān)察、物物流資源源協(xié)調(diào)等等方面的的管理方方案、計計劃方案案，經(jīng)分分公司總總經(jīng)理審審核后，報報物流管管理中心心。負責(zé)貫徹執(zhí)執(zhí)行批準(zhǔn)準(zhǔn)的方案案。2物流管理制制度、規(guī)規(guī)范和流流程負責(zé)設(shè)計、優(yōu)優(yōu)化、修修訂、審審批分公公司上報報的經(jīng)經(jīng)營管理理手冊中中、目標(biāo)標(biāo)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的及及各經(jīng)營營實體的的職能管管理中所所必須的的物流管管理制度度、規(guī)范范、流程程，負責(zé)責(zé)監(jiān)督實實

54、施情況況。負責(zé)制度、規(guī)規(guī)范、流流程的監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行。負責(zé)草擬本本部門的的經(jīng)營營管理手手冊中中、目標(biāo)標(biāo)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行所必必須的物物流管理理制度、規(guī)規(guī)范、流流程，經(jīng)經(jīng)分公司司總經(jīng)理理審核后后，報物物流管理理中心。負責(zé)制度、規(guī)規(guī)范、流流程的貫貫徹執(zhí)行行。3物流運作監(jiān)監(jiān)控體系系負責(zé)建立、制制定、修修訂分公公司上報報的內(nèi)部部控制制制度、控控制體系系和必要要的監(jiān)控控、審批批流程，進進行監(jiān)控控、審計計與檢查查，包括括物流計計劃任務(wù)務(wù)完成進進度、物物流預(yù)算算資金使使用狀況況、各項項物流規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)范和和流程執(zhí)執(zhí)行情況況、各經(jīng)經(jīng)營實體體的物流流職能部部門工作作等，提提出行政政處罰建建議。負責(zé)建立、制

55、制定本部部門內(nèi)部部控制制制度、控控制體系系和必要要的監(jiān)控控、審批批流程，包包括計劃劃任務(wù)完完成進度度、預(yù)算算資金使使用狀況況、各項項規(guī)章制制度、操操作規(guī)范范和流程程執(zhí)行情情況、經(jīng)經(jīng)分公司司總經(jīng)理理審核后后，報物物流管理理中心。負責(zé)貫徹執(zhí)執(zhí)行批準(zhǔn)準(zhǔn)的方案案。4物流成本費費用管理理負責(zé)修訂、審審核分公公司上報報的年度度物流成成本費用用預(yù)算計計劃、物物流專項項投資預(yù)預(yù)算計劃劃，上報報總裁批批準(zhǔn)。負責(zé)預(yù)算執(zhí)執(zhí)行的監(jiān)監(jiān)控、考考核。負責(zé)編制本本部門年年度物流流成本費費用預(yù)算算計劃、物物流專項項投資預(yù)預(yù)算計劃劃，經(jīng)分分公司總總經(jīng)理審審核后，報報物流管管理中心心。負責(zé)物流預(yù)預(yù)算執(zhí)行行。序號項 目公司總部職職能

56、中心心分公司職能能部門物流管理中中心總部其他職職能管理理中心物流部（或或連鎖管管理部）分公司其他他職能部部門5物流規(guī)劃負責(zé)根據(jù)公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展規(guī)劃，跟跟蹤、研研究物流流行業(yè)發(fā)發(fā)展的新新趨勢、新新動向、新新課題，收收集相關(guān)關(guān)信息，分分析競爭爭對手狀狀況，草草擬、修修訂分公公司上報報的的物物流發(fā)展展規(guī)劃，上上報公司司總裁批批準(zhǔn)。負責(zé)規(guī)劃的的執(zhí)行督督導(dǎo)。負責(zé)編制本本部門的的物流發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃草案，經(jīng)經(jīng)分公司司總經(jīng)理理審核后后，報物物流管理理中心。負責(zé)規(guī)劃的的分解、貫貫徹執(zhí)行行。6物流籌建負責(zé)研究、審審核、實實施、指指導(dǎo)分公公司上報報的的連連鎖地區(qū)區(qū)新開門門店物流流部門的的籌建方方案（人人員編制制、

57、崗位位設(shè)置、倉倉庫選址址及租賃賃、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等）。負責(zé)修訂總總公司各各經(jīng)營實實體組建建相應(yīng)物物流職能能運作部部門的方方案。負責(zé)計劃方方案的實實施督導(dǎo)導(dǎo)、效果果評估。負責(zé)制定本本部門物物流籌建建事宜方方案（人人員編制制、崗位位設(shè)置、倉倉庫選址址及租賃賃、配送送政策制制定、工工作流程程制定等等），經(jīng)經(jīng)分公司司總經(jīng)理理審核后后，報物物流管理理中心。負責(zé)計劃方方案的貫貫徹執(zhí)行行。7員工培訓(xùn)負責(zé)審批總總部各職職能管理理中心提提交和各各分公司司上報的的員工的的物流職職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)計計劃。負責(zé)培訓(xùn)計計劃的實實施、考考評負責(zé)修訂、審審核各分分公司職職能部門門員工的的物流職職能

58、、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)計計劃，提提交物流流管理中中心。負責(zé)培訓(xùn)計計劃效果果反饋。負責(zé)制定本本部門員員工的物物流職能能、技能能專業(yè)培培訓(xùn)需求求和計劃劃，經(jīng)分分公司總總經(jīng)理審審核后，報報物流管管理中心心。負責(zé)修訂分分公司職職能部門門員工物物流職能能、技能能專業(yè)培培訓(xùn)計劃劃，經(jīng)分分公司總總經(jīng)理審審核后，報報總部相相應(yīng)職能能管理中中心。負責(zé)培訓(xùn)計計劃效果果反饋。負責(zé)向物流流部（或或連鎖管管理部）提提交本部部門員工工的物流流職能、技技能專業(yè)業(yè)培訓(xùn)需需求和計計劃。序號項 目公司總部職職能中心心分公司職能能部門物流管理中中心總部其他職職能管理理中心物流部（或或連鎖管管理部）分公司其他他職能部部門8檔案管理負責(zé)分

59、公司司上報的的各項物物流檔案案的管理理。負責(zé)本部門門的各項項物流檔檔案的管管理。9數(shù)據(jù)分析負責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負責(zé)總公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。負責(zé)任務(wù)和和計劃執(zhí)執(zhí)行過程程的各項項數(shù)據(jù)管管理，建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫。數(shù)數(shù)據(jù)匯總總、分析析和制定定各項管管理分析析報表，提提供給各各級部門門做決策策依據(jù)。負責(zé)分公司司物流運運作數(shù)據(jù)據(jù)的分析析，制定定各類管管理分析析報表，提提供經(jīng)營營決策。10質(zhì)量體系負責(zé)建立本本中心的的質(zhì)量管管理體系

60、系。負責(zé)建立本本部門的的質(zhì)量管管理體系系，經(jīng)分分公司總總經(jīng)理審審核后，報報物流管管理中心心。物流管理中中心職能能關(guān)系描描述職能描述職能關(guān)系描描述規(guī)范文件備注本部門總部職能管管理中心心分公司職能能部門連鎖賣場制度與規(guī)范范標(biāo)準(zhǔn)表格流程總監(jiān)物流發(fā)展規(guī)規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展規(guī)劃，草草擬物流流發(fā)展規(guī)規(guī)劃，上上報總裁裁批準(zhǔn)后后組織實實施。與規(guī)劃中涉涉及相關(guān)關(guān)職能中中心協(xié)商商、溝通通，雙方方意見一一致后，對對相關(guān)職職能中心心的工作作進度進進行考核核。物流發(fā)展規(guī)規(guī)劃編制模版物流成本預(yù)預(yù)算平衡、審核核本中心心及分公公司上報報的物流流成本預(yù)預(yù)算，上上報總裁裁批準(zhǔn)。對對預(yù)算執(zhí)執(zhí)行動態(tài)態(tài)監(jiān)控。物流成本預(yù)預(yù)算編制制模