電大會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)管理會(huì)計(jì)題目及答案剖析

1、會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 管理睬計(jì)題目及答案銷售收入為20 萬(wàn)元,貢獻(xiàn)邊際率為60,其變動(dòng)成本總額為（ A 8）萬(wàn)元。單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使平安邊際（ C 同方向變動(dòng)）下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（D 銷售量 ）某企業(yè)每月固定成本1000 元，單價(jià)10 元,方案銷售量600 件，欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800 元，其單位變動(dòng)成本為（ D 7)元。標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（ B 成本差異的計(jì)算分析。與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是( A調(diào)整預(yù)備成本 ）本量利分析的前提條件是（ A 成本性態(tài)分析假設(shè) B 相關(guān)范圍及線性假設(shè) C 變動(dòng)成本法假設(shè) D 產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè) )本量利分析基

2、本內(nèi)容有（ A 保本點(diǎn)分析 B 平安性分析 ）平安邊際率=( A 平安邊際量實(shí)際銷售量C 平安邊際額實(shí)際銷售量額 ）從保本圖得知（ C 實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量部分即是平安邊際 D 平安邊際越大，盈利面積越大 ）貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示（ A1變動(dòng)成本率B 貢獻(xiàn)邊際/銷售收入 D 固定成本/保本銷售額 ）下列各項(xiàng)中能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素（ A 單位貢獻(xiàn)邊際B貢獻(xiàn)邊際率 C 固定成本總額）企業(yè)上年銷售收入為2000 萬(wàn)元,利潤(rùn)為300 萬(wàn)元估計(jì)下年度銷售收入將增加100 萬(wàn)元，若銷售利潤(rùn)率保持不變，則目標(biāo)利潤(rùn)為（ B315 萬(wàn)元 ） 。 14在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中,屬于幫助指

3、標(biāo)的是（ A 投資利潤(rùn)率 ）.一般說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于（ B 變動(dòng)成本)。在一般狀況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益（ D 無(wú)關(guān)系）變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（D非生產(chǎn)成本）.依據(jù)管理睬計(jì)的解釋,成本的相關(guān)性是指（ A 與決策方案有關(guān)系的成本特性 ）.階梯式混合成本又可稱為（ A 半固定成本。將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所接受的分類標(biāo)志是(D 成本的 性態(tài) ）。（ C 回歸直線法 當(dāng)相關(guān)系數(shù)r 等于+1 時(shí),表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（ B 完全正相關(guān) )。在不轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)力量的前提

4、下,（ B酌量性固定成本 。單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于（ C 技術(shù)性變動(dòng)成本 。下列項(xiàng)目中,只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不行能遞延到下期的成本是（ D 期間成本 。( B 單位變動(dòng)成本 ）.在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指(B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍 。a,然后才能計(jì)算出b 的方法時(shí)( C 閑逛圖法 。某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解.據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用 的是（ C多步分析程序 。 30在應(yīng)用凹凸點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（A 最高的業(yè)務(wù)量 )。下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（ A 制造費(fèi)用)。下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（ A 管理費(fèi)用。下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是(

5、C不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變 ） 。（ B付現(xiàn)成本 。產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為（ A邊際貢獻(xiàn) 。A 產(chǎn)品,120 80 元，固定成本總額 30000元,全年業(yè)務(wù)量 2000 件.則保本點(diǎn)的銷售量為（ B 750 件 )。37依據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)力量,以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（ C 正常標(biāo)準(zhǔn)成本 。18000 15 元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)力量，可加工該部件,加工成本資料如下:6 元,4.5 元 ， 變動(dòng)制造費(fèi)3 2 元，則A 部件應(yīng) ( A 自制 )。5 5000 5%，問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到(C年金現(xiàn)值系數(shù)）40用凈

6、現(xiàn)值法推斷方案是否可行，則 （C 0可行). 合且能最大限度增加財(cái)寶的職業(yè)渠道。職業(yè)（A 職業(yè)定位 B 退休方案 C 職業(yè)成長(zhǎng)E更換工作 ）經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg,GinsBurg,AxelreD AnD HermA理論.它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：(A 真實(shí)需要C 教育因素 D 情感因素E 個(gè)人價(jià)值 )。43職業(yè)選擇是一個(gè)進(jìn)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段 跨了青少年中期和青年時(shí)期它包含的（ A 探究階段B 具體化階段D 實(shí)施階段 ) 44Super 理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)爭(zhēng)辯供應(yīng)了理論基礎(chǔ)但是隨著職業(yè)選擇理論的進(jìn)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)

7、,由于它忽視了(B 婦女 C 不同種族 E 貧困)的因素。45在HollAnD 的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中,可以將人歸類為（ A 現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B 藝術(shù)型和社會(huì)型C 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型）中的一種。 46約翰？霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的,在他的理論中人 生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種進(jìn)展的過(guò) 程霍倫的理論建立的假設(shè)條件：(A 在我們的文化中人可以被歸類為:現(xiàn)實(shí)型鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B 同時(shí)也存在著六種相對(duì)應(yīng)的環(huán)境模型： 現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型C 人們查找著能熬

8、煉自己的技術(shù)和力量的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并擔(dān)當(dāng)合理的問(wèn)題和角色D 共性和環(huán)境打算行為。 47社會(huì)生疏職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特？班杜拉的社會(huì)生疏論，并試圖說(shuō)明文化性別、遺 傳天賦社會(huì)關(guān)系和不行預(yù)料的人生大事這些可能影響和轉(zhuǎn)變職業(yè)選擇努力的因素以下是 該理論的創(chuàng)立者的是（ B 蘭特D 布朗EHACkett)。48社會(huì)生疏職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人進(jìn)展的信念所影響并通過(guò)以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行轉(zhuǎn)變(A 個(gè)人成就 B 代替學(xué)習(xí)C社會(huì)同化E 生理狀態(tài)和反應(yīng)。49在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指(B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)。下列各項(xiàng)中，能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是（ D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念) 。在變動(dòng)成本

9、法下，銷售收入減變動(dòng)成本等于(D 貢獻(xiàn)邊際 ).（ B 肯定大于上期） 。在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是（ A 單位貢獻(xiàn)邊際 ）.在其它因素不變時(shí),固定成本削減，保本點(diǎn)(B降低 ).經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1 ,說(shuō)明(A固定成本等于0) 。已知上年利潤(rùn)為10 萬(wàn)元，下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4，銷售量變動(dòng)率為15,則下一年利潤(rùn)猜測(cè)數(shù)為(C12.1 萬(wàn)) 。在管理睬計(jì)中，單一方案決策又稱為（ A接受或拒絕方案決策) 。下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本的是(A 沉沒(méi)成本) ?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（ B 管理睬計(jì) ）.為排解業(yè)務(wù)量因素的影響,（ C 變動(dòng)成本率 。在應(yīng)用凹凸點(diǎn)法進(jìn)行成

10、本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)（ B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本。在變動(dòng)成本法下,產(chǎn)品成本只包括（ C變動(dòng)成本)。成本按其核算的目標(biāo)分類為(A 質(zhì)量成本C 責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本）.固定成本具有的特征是(A 固定成本總額的不變性B 單位固定成本的反比例變動(dòng)性 。變動(dòng)成本具有的特征是(D 變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E 單位變動(dòng)成本的不變性)。下列成本項(xiàng)目中，(）是酌量性固定成本.（ A 新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D 廣告費(fèi)E 職工培訓(xùn)費(fèi) ）成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為（ A 固定成本B 變動(dòng)成本。成本性態(tài)分析的方法（ A 直接分析法B 歷史資料分析法C 凹凸點(diǎn)法D散布圖法E 技術(shù)測(cè)定法)。在我國(guó),下列成本項(xiàng)目中

11、屬于固定成本的是（ A 按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B 保險(xiǎn)費(fèi)C 廣告費(fèi)。以下屬于半變動(dòng)成本的有(A 電話費(fèi)B 煤氣費(fèi)C 水電費(fèi))。歷史資料分析法具體包括的方法(A 凹凸點(diǎn)法B 散布圖法C 回歸直線法 .在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（ B 單位變動(dòng)成本C 固定成本總額 )。下列各項(xiàng)中，屬于將來(lái)成本的有（ C 標(biāo)準(zhǔn)成本D 預(yù)算成本。由于相關(guān)范圍的存在使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)（ A 相對(duì)性 B 臨時(shí)性C 可轉(zhuǎn)化性).在應(yīng)用回歸直線法時(shí),只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能連續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（Cr=+1Dr+1）.下列各項(xiàng)中一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的（ A 直接材料C 單獨(dú)核算的包裝材料D按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊 )

12、.下列關(guān)于管理睬計(jì)說(shuō)法正確的是（ B接受會(huì)計(jì)的，統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法C 會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D 不要求精確，只計(jì)算近似值) 78下列屬于約束性固定成本的是（ A 固定資產(chǎn)折舊B 管理人員工資).業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（ A 銷售預(yù)算B 生產(chǎn)預(yù)算D 制造費(fèi)用預(yù)算?，F(xiàn)金預(yù)算包括（ A 現(xiàn)金收入B 現(xiàn)金支出C 現(xiàn)金多余或不足 D 資金的籌集和運(yùn)用 ).猜測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包（ A 銷售猜測(cè)B 利潤(rùn)猜測(cè) C 成本猜測(cè)D 資金需要量猜測(cè)。理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入 之間的差別.客戶的退休生活最終都要以肯定的收入來(lái)源為基礎(chǔ)其收入主要包括(A 社會(huì)保障B 企業(yè)年金C

13、 商業(yè)保險(xiǎn)D 投資收益E 兼職工作收入。 83通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的猜測(cè)之間會(huì)存在差距,理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前方案中不合理的部分并加以修改，通常利用( A 提高儲(chǔ)蓄的比例B 參與額外的商業(yè)保險(xiǎn)方案D 演唱工作年限E 進(jìn)行更多高收益率的投資)途徑對(duì)退療養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。 ( A退休時(shí)間B 性別差異 C 人口結(jié)構(gòu) D 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期 E 通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì) 。 （ A 及早規(guī)劃原則 B 彈性化原則 C 退休基金使用的收益化原則 D 保證給付的資金滿足基本支出 ,酬勞較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則 E 謹(jǐn)慎性原則 ）.理財(cái)規(guī)劃師在建立退療養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必需建議養(yǎng)老方

14、案的客戶必需遵循肯定的原 則,以下是遵循彈性化原則的有:（ B 退療養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐力量而定 E 由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不確定的收入實(shí)行保守型猜測(cè) ）.,酬勞較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則 .一般來(lái)說(shuō)滿足基本支出的保證給付的資金通常是( A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 企業(yè)年金 E個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn) 。 管理及資產(chǎn)保全的需求,:( A客戶預(yù)先支配好資金管理運(yùn)用方式，以防將來(lái)行為力量退化，不能夠管理好財(cái)產(chǎn) B 客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過(guò)閑適生活，不想再為錢苦惱，不愿管理財(cái)產(chǎn) D 客長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn) )。理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中,SWOT

15、 分析包括( A 優(yōu)勢(shì) B 劣勢(shì) D機(jī)遇 E 挑戰(zhàn) ）.DonAlD Super 創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論以下屬于這六個(gè)階段的是(A退休預(yù)備階段 B 明細(xì)化階段 C 實(shí)施階段 D 確定階段 E 鞏固階段。理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退療養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的 原則，下列屬于保證給付的資金的有：（ A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn) D 企業(yè)年金 )張先生今年58 歲,打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?A 定期定額投資，選擇12 只管理良好的平衡型基金 B 定期定額投資，1/3 于小盤股票基金，1/3 于大

16、盤股票基金,1/3 于長(zhǎng)期債券資金D 適當(dāng)降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資 E 應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)方案。 93對(duì)公司效益良好,于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開頭企業(yè)年金方案，并分別托付一家 基金管理公司作為投資管理人一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人以下關(guān)于企業(yè)年金 參與主體的關(guān)系，說(shuō)法正確的是：（ B 該企業(yè)年金方案中的受托付人是企業(yè)年金理事會(huì)C 該企業(yè)年金方案中的受托付人是該家公司E 該企業(yè)年金方案中的管理人是基金管理公司)。一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率,理財(cái)師可以建議其購(gòu)買(A 長(zhǎng)期債券B 貨幣市場(chǎng)基金E 短期國(guó)債）金融產(chǎn)品。36 歲,65 10 萬(wàn)元。85 10 萬(wàn)元儲(chǔ)蓄作

17、為退休基金的啟動(dòng)資金,并打算每年年末投入 1 萬(wàn)元固定資金。依據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說(shuō)法正確的（B在估算高先生65歲時(shí)退休基金必需達(dá)到的規(guī)模時(shí)，應(yīng)接受后付年金法D 經(jīng)估65歲時(shí)退休基金必需達(dá)到的規(guī)模為)。接上題的案,假定高先生退休前的年收益率為6關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模，說(shuō)法正確的是：(A 在估算高先生65 歲時(shí)退休基金的規(guī)劃時(shí)，應(yīng)接受后付年金法 C 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)模為 ).通?？蛻粼谕诵輹r(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求,從而產(chǎn)生肯定的資金缺口 。為了彌補(bǔ)這一缺口,理財(cái)師可以建議客( A 提高儲(chǔ)蓄比例 B 延長(zhǎng)工作年限C 進(jìn)行更高收益率的投資

18、 D 削減退休的花銷 E 增加定期退休基金的投入 ) 98我國(guó)目前的企業(yè)年金方案均實(shí)行確定繳費(fèi)方案（DC 方案）,(A 個(gè)人繳費(fèi) B 企業(yè)繳費(fèi) C 投資收益)是退休時(shí)個(gè)人賬戶資產(chǎn)的組成部分。 99企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分,這幾年得到快速的進(jìn)展完善.以下關(guān)于企業(yè) 年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系的描述,正確的是:（ B 效益良好的企業(yè)可以建立企業(yè)年金方案E 企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。標(biāo)準(zhǔn)成本把握系統(tǒng)的內(nèi)容包括(B 標(biāo)準(zhǔn)成本的制定C 成本差異的賬務(wù)處理 D 成本差異的計(jì)算分析 。超過(guò)保本點(diǎn)的銷售額既為企業(yè)的平安邊際額.某企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,月方案銷售 6006 元,1000 1640

19、元，則單價(jià)應(yīng)為(C 16。4 ) 102（下降）保本作業(yè)率與平安邊際率之間的關(guān)系是（兩者之和等于1）在本量利分析中,必需假定產(chǎn)品成本的計(jì)算基礎(chǔ)是（變動(dòng)成本法）下列兩個(gè)指標(biāo)之和為 1 的有（平安邊際率與保本作業(yè)率、變動(dòng)成本率與貢獻(xiàn)邊際率）作為客戶財(cái)寶管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要掛念客戶管理財(cái)寶，還要掛念他們找到最適（職業(yè)定 位、退休方案、職業(yè)成長(zhǎng)、更換工作。( 對(duì)）1、在以時(shí)間為自變量的回歸直線猜測(cè)中,若資料中的時(shí)間序列為奇數(shù)，為使修正的時(shí)間自變量為零，則X 12。（對(duì)）2、變動(dòng)成本法下，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)隨銷售量同方向變動(dòng)。（錯(cuò)）3、依據(jù)盈虧臨界圖，我們可得如下結(jié)論：在銷售量不變的狀況下，保本點(diǎn)越高（應(yīng)改為低）,盈利區(qū)三角面積有所擴(kuò)大，虧損區(qū)三角面積縮小，它反映盈利有所提高。（錯(cuò)）4、多品種