許嶺煤礦企業(yè)文化理念

1、許嶺煤礦企業(yè)文化理念一、企業(yè)目標(biāo)愿景平安煤礦幸福許嶺“平安煤礦”是公司的企業(yè)愿景，我礦一向遵循“安全 第一，生產(chǎn)第二”原則，在任何情況下把“安全”置于重中 之重位置，確實(shí)做到不安全不生產(chǎn)?！靶腋ＴS嶺”我礦以安全生產(chǎn)、黨建成果豐碩，企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營成績顯著聞名于企業(yè)內(nèi)部。企業(yè)發(fā)展好，安全管理好， 黨員作用發(fā)揮好，職工滿意，家屬放心。因而許嶺是幸福的， 同時我礦有致力于關(guān)心、關(guān)懷職工，因而職工幸福是許嶺礦 追求的企業(yè)目標(biāo)。所以有“幸福在許嶺”的涵義。二、企業(yè)核心理念安全發(fā)展，管理先行創(chuàng)新為本，和諧發(fā)展“安全發(fā)展，管理先行”安全是礦山企業(yè)永恒的主題， 管理是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂。安全與管理是不可分割的一個整

2、 體，只有企業(yè)管理上臺階，安全才能在本質(zhì)上得到保障，才 能保證我們的礦井實(shí)現(xiàn)日新月異的新發(fā)展。“創(chuàng)新為本，和諧發(fā)展”創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力， 在信息傳播速度空前的社會，只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn) 科技、管理、人才、思路上的不斷突破，才能在激烈的市場 競爭中獲得地位?！昂椭C發(fā)展”和“創(chuàng)新為本”是一個統(tǒng)一體，只有人文環(huán) 境、生態(tài)環(huán)境、管理環(huán)境、社會環(huán)境和諧發(fā)展，才能有創(chuàng)新、 有突破。三、企業(yè)精神真誠、同心、感恩真誠：真誠在內(nèi)心就是純凈無染，表現(xiàn)于外就是真實(shí)不虛、 率真自然。真誠不僅是個人立身處世的不二法門，也是企業(yè) 安身立命之本。因此，企業(yè)不僅要在上下級之間、各部門之 間建立坦誠相待、相互信任的

3、關(guān)系，只有這樣企業(yè)才能樹立 起良好的形象，才能長盛不衰永久發(fā)展。同心：同心就是要同心同德，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，努 力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；就是要堅(jiān)持以人為本，積極營造能夠最大 限度發(fā)揮員工個人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境，使員工與企業(yè) 結(jié)成“企興我榮，企衰我恥”的命運(yùn)共同體?！巴摹本褪?要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠(yuǎn)與社會同心，奉獻(xiàn)與 社會公眾息息相關(guān)的誠心、精心、愛心和責(zé)任心。 同心是 構(gòu)建和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是建設(shè)和諧礦區(qū)的行為基礎(chǔ)。豫新 公司充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)勢作用，使企業(yè)文化的內(nèi)涵由思 想和理念延伸到行為，推動了全體員工凝心聚力，同心與共， 共創(chuàng)和諧，為企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。感

4、恩：感恩是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是時代需要 的一種精神。感恩就是要勇于擔(dān)當(dāng)、回報祖國、奉獻(xiàn)社會、 關(guān)愛民生。企業(yè)員工之間的相互感恩、企業(yè)和員工之間的雙向感恩、企業(yè)和員工對社會的感恩?！罢嬲\”、“同心”是許嶺煤業(yè)有限公司科學(xué)發(fā)展的前提 和基礎(chǔ)條件，“感恩”是真誠、同心的升華，也是一種更高 的境界。四、企業(yè)作風(fēng)統(tǒng)_標(biāo)準(zhǔn)行動精確“統(tǒng)一”無論是企業(yè)管理還是員工的個人行為，都要有 統(tǒng)一的思想作為指導(dǎo)。每一位員工有統(tǒng)一的信念作為基石， 企業(yè)的管理水平將會更上一層樓。“標(biāo)準(zhǔn)”有兩個涵義，其一是廣義的即企業(yè)有水平有高 標(biāo)準(zhǔn)職工素質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)，其二是狹義的即做事有高標(biāo)準(zhǔn)。一 切以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，以標(biāo)準(zhǔn)為起點(diǎn)。“行

5、動”“想到即干即最好”是華煤理念，更應(yīng)是我 們的理念，馬礦人素有吃苦肯干的精神。這就是一種概括?！熬_”即是“統(tǒng)一一標(biāo)準(zhǔn) 行動 精確”對以上三種 作風(fēng)的要求。五、4E6S精細(xì)管理文化理念體系化人本化規(guī)范化動態(tài)化4E6S精細(xì)管理體系是我礦管理精華的體現(xiàn)。從以人為本 的管理理念的出發(fā)點(diǎn)上，成體系、成系統(tǒng)的規(guī)范我礦的生產(chǎn)、 工作、職工素質(zhì)、勞動紀(jì)律等方方面而工作，符合了 “統(tǒng)一、 標(biāo)準(zhǔn)、行動、精確”的企業(yè)作風(fēng)。動態(tài)化、常態(tài)化的管理制 度又是體系運(yùn)行的保障，故而4E6S精細(xì)管理文化理念為“體 系化、人本化、規(guī)范化、動態(tài)化”六、人文環(huán)境和諧文化理念綠色許嶺陽光許嶺“綠色許嶺”是生命、活力、純潔的象征。綠色許嶺有 兩層含義：其一是深入貫徹注重科技，保護(hù)環(huán)境的三色使命 其做到固體廢物無污染，廢水處理零排放。其二是從人文理 念深入貫徹“綠色”，我礦近年黨建工作質(zhì)量高，思想教育 有序高效，職工思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。發(fā)展人、培育人、 放升思想的束縛，特別是能給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮個性，敢打敢 拼的平臺。使全礦上下充滿生機(jī)，故為“綠色許嶺”。“陽光許嶺”是溫暖，活力，光明的象征。有兩層含義: 其一是從字面角度出發(fā)，開采煤炭向社會奉獻(xiàn)光和熱是我們 永不變的使命，但創(chuàng)造青山綠水是我們永不變的追求；其二 是政務(wù)黨務(wù)公開選人用人機(jī)