版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、PAGE PAGE 192022年山陰縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場(chǎng):_ 考號(hào):_一、選擇題1訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守合法、( )、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A、公道B、公認(rèn)C、公開D、公平答案:D解析:訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。故選 D。2下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( )。A、某單位與一個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系C、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系答案:B解析:勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。加工承攬關(guān)系屬于民法調(diào)
2、整的對(duì)象,故不選。C、D 項(xiàng)屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象,但不是勞動(dòng)關(guān)系,故也不選。故選 B。3經(jīng)審會(huì)向( )負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)B、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)C、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)D、全體職工會(huì)議答案:C4單位應(yīng)按全部職工工資總額的( )依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案:B5對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由( )或者人民法院確認(rèn)。A、勞動(dòng)行政部門B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)答案:D解析:對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。故選 D。6工會(huì)審計(jì)的
3、制度和辦法由( )制定。A、中華全國(guó)總工會(huì)B、財(cái)政部C、審計(jì)署D、國(guó)務(wù)院答案: A7上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行( )。A、全面領(lǐng)導(dǎo)B、業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查D、全面監(jiān)督答案:C8簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí),女職工人數(shù)較少,規(guī)模較小的企業(yè),可以通過(guò)簽訂( )的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來(lái)覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案:B9任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)( ),縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。A、舉報(bào)B、申請(qǐng)調(diào)解C、申請(qǐng)仲裁D、提起訴訟答案:A解析:任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào),縣級(jí)以上人
4、民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理 , 并 對(duì) 舉 報(bào) 有 功 人 員 給 予 獎(jiǎng) 勵(lì) 。 故 選 A 。10懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入( )。A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間答案:D11上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起( )日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。A、30B、60C、90D、120答案:B12用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起( )內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案: B13基層工會(huì)可對(duì)在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工進(jìn)行慰問(wèn),購(gòu)買慰問(wèn)品標(biāo)
5、準(zhǔn)為每人每年不超過(guò)( )元。A、500B、600C、400D、300答案: D14工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由( )。A、中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定B、各級(jí)工會(huì)制定C、同級(jí)工會(huì)制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案:A15工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的( )。A、領(lǐng)導(dǎo)B、檢查C、指導(dǎo)D、督導(dǎo)答案: C16下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察地域管轄的表述,正確的是( )。A、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄B、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄C、對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄D、對(duì)
6、用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄答案:C解析:勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定,對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄。故選 C。17下列審計(jì)報(bào)告日期的說(shuō)法中,正確的是( )。A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期必須與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天。B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期與財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日為同一天。C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期可以晚于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日。D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天,也可以晚于管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。答案: D18工會(huì)會(huì)員直系親屬去世時(shí)
7、,基層工會(huì)可給予不超過(guò)( )元的慰問(wèn)金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B191979 年起按工會(huì)法規(guī)定,由基層行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)( )恢復(fù)獨(dú)立。A、經(jīng)費(fèi)B、活動(dòng)C、組織D、工作答案:A20勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是( )。A、勞動(dòng)行為與事件B、勞動(dòng)行為與物C、勞動(dòng)行為和財(cái)物D、事件答案:C解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的客體,是指勞動(dòng)法律關(guān)系中主體的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所共同指向的對(duì)象,具體表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)行為和財(cái)物。它既是勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的中介,又是權(quán)利和義務(wù)的承載體。故選 C。21下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中,不正確的是( )。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)
8、具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)組織都具有法人資格D、工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織答案:C解析:我國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)在 3 個(gè)方面:(1)工會(huì)的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會(huì)大都具有法人資格;(3) 工 會(huì) 的 永 續(xù) 性 。 故 選 C 。22中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針,是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、( )。A、促進(jìn)友誼B、增進(jìn)友誼C、增強(qiáng)友誼D、發(fā)展友誼答案: B23下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)的表述,不正確的是( )。A、工會(huì)是群眾組織B、工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格C、工會(huì)的組織原則是民主集中制D、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)答案:B解析:ACD 三項(xiàng)所述均符合法律規(guī)定。工會(huì)大都具有法人資格,故 B 項(xiàng)
9、錯(cuò)誤。故選 B。24勞動(dòng)者連續(xù)工作( )以上的,享受帶薪年休假。A、6 個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案: B25經(jīng)審會(huì)委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部和會(huì)員擔(dān)任并經(jīng)( )產(chǎn)生。A、民主投票B、民主選舉C、民主評(píng)議D、民主考察答案:B26違反工會(huì)法第四十六條規(guī)定,侵占( )拒不返還的,工會(huì)可以向人民法院提起訴訟,要求返還, 并賠償損失。A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)答案:B27國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是( )。A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工局D、總務(wù)委員會(huì)答案:A解析:國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有國(guó)際
10、勞動(dòng)大會(huì)、理事會(huì)和國(guó)際勞工局。其中,國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān),理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu),國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu),對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。故選 A。28制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對(duì)涉及哪類問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見?( )A、有關(guān)婦女問(wèn)題的B、婦女權(quán)益的重大問(wèn)題C、男女平等問(wèn)題的D、婦女兒童權(quán)益的重大問(wèn)題答案:B解析:婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式,管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見。故選 B。29女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重( )次以上、每次負(fù)重超過(guò) 20 公斤的作業(yè)。A、
11、3 B 、 6 C 、 8D、10答案:B30經(jīng)審會(huì)接受( )的書面委托,對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)B、同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部門C、同級(jí)工會(huì)干部管理部門D、同級(jí)行政答案: C二、多選題1( )屬于我國(guó)女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。A、文化教育權(quán)B、名譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、人格尊嚴(yán)權(quán)答案: BCD2各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)經(jīng)審會(huì)主任任期培訓(xùn)制度和工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃,做好工會(huì)審計(jì)人員的( )工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案: ABCD3下列( )項(xiàng)目是工會(huì)凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金
12、B、專用基金C、工會(huì)資金結(jié)轉(zhuǎn)D、工會(huì)資金結(jié)余答案: ABCD41989 年 7 月,全總十一屆三次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議作出動(dòng)員全國(guó)職工深入開展“雙增雙節(jié)”運(yùn)動(dòng)的決議,各級(jí)工會(huì)響應(yīng)決議號(hào)召,充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾,堅(jiān)持抓好( )工作。A、勤儉節(jié)約B、增產(chǎn)增收C、增產(chǎn)節(jié)約D、增收節(jié)支答案: CD5審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容?( )A、檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問(wèn)題C、針對(duì)整改工作存在的問(wèn)題,提出意見和建議D、征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見答案:ABCD6審計(jì)整改督查制度的內(nèi)容有( )。A、審計(jì)整改報(bào)告制度B、審計(jì)工作制度C、審計(jì)整改回訪制度D、整改結(jié)果通報(bào)制度
13、答案:ACD7抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,黨在國(guó)民黨統(tǒng)治區(qū)實(shí)行( )的工人運(yùn)動(dòng)方針。A、蔭蔽精干B、長(zhǎng)期埋伏C、積蓄力量D、以待時(shí)機(jī)答案: ABCD8關(guān)于集體合同爭(zhēng)議解決方式的表述錯(cuò)誤的是( )。A、可以通過(guò)仲裁方式解決B、可以通過(guò)基層調(diào)解解決C、不適用訴訟方式D、須先經(jīng)仲裁,才可以提起訴訟答案:ABCD解析:集體合同爭(zhēng)議分為兩類,一類是利益爭(zhēng)議(因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議),該類爭(zhēng)議不能通過(guò)仲裁、訴訟方式解決,應(yīng)由勞動(dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權(quán)利爭(zhēng)議(因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議),不適用基層調(diào)解,但可以通過(guò)仲裁方式解決,不服仲裁裁決的,可以向法院起訴??梢?,這兩類爭(zhēng)議的處理方式是不同的。故選 ABCD。
14、9各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員,可以向( )推薦女干部。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案:ABCD解析:國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅(jiān)持男女平等的原則,并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。 國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。10上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行( )。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案:AC11社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)( )獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案:ABC12失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期問(wèn)死亡的,參照當(dāng)?shù)貙?duì)在
15、職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給( )所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、一次性喪邦補(bǔ)助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補(bǔ)助企答案: BC13社會(huì)保險(xiǎn)法從我國(guó)基本國(guó)情和社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā),在政府主導(dǎo)的社會(huì)保險(xiǎn)制度上,休現(xiàn)( )原則,堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng),把繳費(fèi)型的社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵(lì)和引導(dǎo)D、按勞分配答案: AC14收支的( )進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。A、真實(shí)性B、合法性C、準(zhǔn)確性D、效益性答案:ABD15下列關(guān)于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系B、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定C
16、、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定答案:ABC解析:工資也稱薪金,是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同義務(wù)獲得的,用人單位以法定或約定方式向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。工資具有以下特征:(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系;(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國(guó)家與勞動(dòng)關(guān)系主體之間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1基層工會(huì)設(shè)備工具購(gòu)置支出屬于業(yè)務(wù)支出。( )答案:錯(cuò)誤2用人單位尚未辦理生育保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼。( )答案:錯(cuò)誤正確解析:
17、國(guó)家推行生育保險(xiǎn)制度,建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。 地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。故錯(cuò)誤。 724.基本支出按其性質(zhì)分為人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)。( )3某用人單位與農(nóng)民工書面約定在每月 1 日支付工資,遇五一勞動(dòng)節(jié)可在節(jié)后支付工資。( )答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。故錯(cuò)誤。4經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題沒(méi)權(quán)向上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。( )答案:錯(cuò)誤5任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。( )答案:正確解析:任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。故正確。6婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律,尊重社會(huì)公德,履行法律所規(guī)定的義務(wù)。( )答案:正確解析:婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律,尊重社會(huì)公德,履行法律所規(guī)定的義務(wù)。故正確。7出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。( )答案:正確8保障職工民主是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求,是黨和國(guó)家的神圣職責(zé),也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。( )答案:錯(cuò)誤9基層工會(huì)可采取便捷靈活的方式組織會(huì)員觀看電影等,也可發(fā)放現(xiàn)金。( )
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《留置針使用規(guī)范》課件
- 《小數(shù)數(shù)位順序表》課件
- 八下期中測(cè)試卷01【測(cè)試范圍:第1-11課】(原卷版)
- 旅游行業(yè)導(dǎo)游講解培訓(xùn)總結(jié)
- 2006年江蘇高考語(yǔ)文真題及答案
- 年度目標(biāo)設(shè)定與實(shí)現(xiàn)路徑計(jì)劃
- 幼兒園工作總結(jié)用心呵護(hù)溫馨成長(zhǎng)
- 《焊工基礎(chǔ)知識(shí)》課件
- 2023年-2024年新員工入職前安全教育培訓(xùn)試題附參考答案(奪分金卷)
- 廚師個(gè)人述職報(bào)告15篇
- 人教版小學(xué)四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)解答題應(yīng)用題大全50題及答案
- 冀教版五年級(jí)上冊(cè)脫式計(jì)算題100道及答案
- 你是排長(zhǎng)我是兵(2022年山東濟(jì)南中考語(yǔ)文試卷記敘文閱讀題及答案)
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之22:“8運(yùn)行-8.2 創(chuàng)新行動(dòng)”解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(雷澤佳編制-2024)
- 廣東省中山市2023-2024學(xué)年高三物理上學(xué)期第五次統(tǒng)測(cè)試題含解析
- 《體育科學(xué)研究方法》題庫(kù)
- 高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)案例分析-第三章 企業(yè)全面預(yù)算管理
- DL∕T 5142-2012 火力發(fā)電廠除灰設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程
- 城域網(wǎng)建設(shè)方案
- 政府會(huì)計(jì) 第二版 課件 第七章 凈資產(chǎn)與預(yù)算結(jié)余
- 2024年恩施州直事業(yè)單位選聘36人歷年(高頻重點(diǎn)提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論