XX人事專員年終總結(jié)

1、XX 事專員年終總?cè)耸聦T是指執(zhí)行并善公司的人事制度與招聘計劃， 員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃績效評估，員工住房公積金、社會保 障福利等方面的專業(yè)業(yè)人員。本文為 XX 人專員年終總 結(jié)范文，讓我們通過下的文章來了解。范文一回首過往，公司陪伴走過人生很重要的一個階段, 使我懂得了多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明 白到人間的溫情，在我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最 衷心的感謝! 有你們協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的 得心應(yīng)手，也因為有們的幫助 ,能令到公司的發(fā)展更上 一個臺,較好的完各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告1 、徹底完成人事管有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā) 展逐步完善并下發(fā)各門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料

2、 進行修改完善 ,進會簽下發(fā) ; 釋并監(jiān)督各部門對已下 發(fā)文件的執(zhí)行情況，做進一步指導(dǎo)實施 .2 、建立、建全、規(guī)人事檔案（新進、離職、調(diào)動、 升)管理。、重新對現(xiàn)有人員行了建檔工作現(xiàn)員工檔案齊全 、對各部門、人員行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。、辦理公司新進、職、調(diào)動等手續(xù) 對離職人員的 自離、辭工、病退等行分類整理存檔 , 便于查證；同時做好調(diào)動拔人員等案資料信息保管底傳新進職、 調(diào)動人員資料到財務(wù)。、實行各部門負責(zé)對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計， 并對離職人員、新進調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對 方便 了部門事務(wù)找算理強了人力資源管理。、及時做好檔案材的收集、整理、歸檔。3、人員招

3、聘。、各部門傳遞人員補單。、根據(jù)部門人員的際需要有針對性、合理性招聘員 工，以配備各崗位；過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘 信息、網(wǎng)上招聘、定招聘等各種辦法攬用工人才 ,卓有成 效。4 、員工住宿情況。月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計， 并對外宿員工的名單行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度 給予住房補貼的發(fā)放5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。、加強考勤管理 在全司上下協(xié)助下抓按時上、下 班時間，規(guī)范考勤制。、嚴(yán)格考勤制度責(zé)的落實。加強休假度放行條管理對不履行請(休) 假手續(xù)或未開放行條、擅自離崗者等 , 堅決予以查實并作 出處理，這樣即維護勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性進而大改善了公司的工作作風(fēng).

4、 6、認(rèn)真做好常規(guī)工，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審工作 ; 對工辦理及補辦進行核實查 證辦理等等各項工作7 、人事月統(tǒng)計工作每月對公司全廠各部門人數(shù)進行 匯總，對新進、離職調(diào)動人員進行備注。8、收集信息,做好人資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公 效率。1 、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工工 作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映況，反饋信息 ; 搞好各部門間相互配 合綜合協(xié)調(diào)工作；各項工作和計劃的督辦和檢查。2 、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其 他文稿。負責(zé)公司來信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批 示；做好公司文件的知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強 辦公文件、檔案管理在文件收發(fā)上做

5、到下發(fā)的文件適時送 達有關(guān)部門辦理 為公貫徹落實上級精神、及時完成工作 任務(wù)提供了有力的保 ;同時,檔管理做到井然有序，隨時 為公司查詢服務(wù) 加強字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定 的時間和內(nèi)容要求完 .3 、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行 貫徹公司規(guī)章制度。4、加強溝通：與員面對面解決問,使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)查使他們解、支持后勤工作取得 了良好的效果，并注后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗職責(zé)，辦事效率的提高。6督理面每天公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、 消防、紀(jì)律檢查工作有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中 發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé) 人進行處理；為公司強管理、

6、提高后勤服務(wù)；認(rèn)真收集信 息全面、準(zhǔn)確的了和掌握各方面工作的開展情況分析工 作存在的問題，總結(jié)作經(jīng)驗，及時向公司匯報 ,讓公司上 級能全面準(zhǔn)確地了解掌握最近工作的實際情況，為解決問 題作出正確的決策。7 、辦公物資、庫存服的管理：對公司各部門使用的 辦公物資進行了統(tǒng)計 ,并類建檔存入電腦中，保證了物資 使用的安全 負責(zé)公辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò) . 包括公司辦用品采購放管用登記護工作等； 并履行稽查職能，認(rèn)辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格 控制和管理。辦理庫工服的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總 經(jīng)辦處理日常工作 .9、公司總務(wù)工作，好后勤保障。1

7、0、公司辦公、生產(chǎn)議安排、記錄和整理會議記要 根據(jù)需要按會議決定文。11、接待來訪客戶，持按照工作要求，熱情接待來訪 客戶、認(rèn)真聽取來訪戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)管理 . 對房人員、保安及司機 反應(yīng)的各種問題及日工作情況、報銷單進行審核、查閱 , 對有異常的進行處理13、公司各種表格管 .14、完成上級交辦的他任務(wù),并時按質(zhì)的完成。 根據(jù)部門 xx 年的工結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨,行政人事務(wù)部計劃從以下幾方面開展 20 xx 年度 的工作全面推行目管理 .1人事總務(wù)部在 年除做好日常管理工作外， 重點做好以下幾方面作、加大后勤服務(wù)及督力度，并根據(jù)公司工作實際

8、情 況，對后勤服務(wù)有關(guān)章制度修改、完善 , 使其更加符合公 司工作實際的需要 .、配合公司促建工，加大行政管理力度，對在工作 上涌現(xiàn)出來典型的人事予以及時公布，通過“以點帶面、 以薪帶譽”促使工質(zhì)量進一步提高。、加大人力資源管力度 , 善勞動人事檔案及合同 的管理, 嚴(yán)格控制公勞動用工 ,好以事設(shè)崗 , 人盡其才。 為人才招募與評定薪、績效考核提供合理依據(jù)。、完成日常人力資招聘與配置.、嚴(yán)格執(zhí)行公司各規(guī)章制度。比如考勤、用工以及 后建宿舍的管理等等、嚴(yán)格辦公室管理辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生 管理。、加大內(nèi)部人力、才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文 化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)的文化感染人。、做好人員流動率控

9、制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與 處理等記錄。既保障工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本 利益。行政人事總務(wù)工作對個正在成長和發(fā)展的公司而言 , 是非常嚴(yán)峻而重要的礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作 的工作。各部門配合同做好工作的項目較多，因此需要公 司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支 上而下轉(zhuǎn)變觀念與否 ,各部門提 供支持與配合的程度何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的 關(guān)鍵。所以行政人事務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程 中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各門予以大力協(xié)助20 xx 年公司是緊張碌的行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大 但我始終以飽滿的工熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)履行行政、 人事、總務(wù)等各項工職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的 完成了各項工作

10、任責(zé)當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作 中還存在粗糙等不足將在來年工作中改進和糾正。隨著公 司的發(fā)展壯大，根據(jù)求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行 和執(zhí)行公司各項規(guī)章度 可預(yù)料來年我們的工作將更加 繁重，要求也更高，此，我將更加勤奮的工作，努力為公 司做出貢獻！范文二人事部門的工作期實是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。 人們說，人事也是一實權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工體會是我從事的是政策性比較強的工 作，面對的是“是就是是不是問題, 不存在模棱兩可的回 ,針對具體問題，一旦形成決定，不 是面對這一類人可

11、以樣對那一類人可不是這樣 更不可以帶著私心雜，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該 是一種原則性較強 , 有著黨作保證的很嚴(yán)肅的工作 . 在以 往的工作中我也確實到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對 人的負責(zé)精神。學(xué)校人事所處的工作置是聯(lián)系上級主管部門的工作 較多，與本校教師聯(lián)的反而比較少，許多事情是向上級主 管部門拿出我校的各管理數(shù)據(jù)包括資金管理人員管理， 工作管理及學(xué)校發(fā)展理等等，所以大量的時間是一個人埋 頭苦干，而不會被人現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的 辛苦，也無法了解我做的工作的重要性。1 、為了查閱資料方，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事料整理成一本材料，作為我的工作資 料 今后

12、許多項目需查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料 . 許多老想了解自己的某些情況 , 我一 查就知道了，老師們了我的這本資料 , 感慨的說：要整理 出這本東西, 那是一很大的工程吧 是 我為了整理出這 本東西，不知道設(shè)計多少方案,了廢，廢了再做,最終化 了將近 天時間才成了這項大工程.2、加工資今年共進了三次次是工資調(diào)整，一次是 在暑期里、一次是在旦?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人 團聚在一起享受天倫樂之時 ,我冒烈日 ,著寒風(fēng),到學(xué) 校為教師們的工資待的提高工作著，暑期里我燒到度，由 于時間緊迫不能停來,只能邊吃藥干活元旦之時， 天冷的要命，為了及完成工作 ,感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐 起來胸口受不了，但不能停下來