新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟7篇

1、新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟（7篇） 講話稿是人們?cè)诟鞣N會(huì)議和一些較莊重、隆重的場(chǎng)合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。大家知道講話稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面我給大家整理了新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟，希望大家喜歡！ 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇1 尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們： 大家早上好! 今日，我們滿懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表_公司對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎，對(duì)集團(tuán)公司在_公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示誠心的擁護(hù)和真誠的祝賀。 近年來，_公司樂觀落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持

2、以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，樂觀開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的進(jìn)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長素養(yǎng)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素養(yǎng)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素養(yǎng)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的進(jìn)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力氣，增強(qiáng)

3、了進(jìn)展的動(dòng)力。今日，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、正確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司進(jìn)展，更快的成長、成才必將起到樂觀的促進(jìn)作用。 _公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參加者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取閱歷，創(chuàng)新工作思路，親密協(xié)作并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴(yán)格活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、樂觀向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間快樂、愉快、充實(shí)地度過

4、每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)公司廣闊員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，樂觀有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支_的員工隊(duì)伍，以_的宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力氣。 最后，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們?cè)赺公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。 感謝大家! 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇2 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家早上好!首先我代表_醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟_醫(yī)院，共謀_醫(yī)院

5、進(jìn)展大計(jì)。_醫(yī)院是一個(gè)和諧的大家庭，你們的到來又給這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機(jī)，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人抱負(fù)，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)進(jìn)展。 _醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為_、_、_業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級(jí)醫(yī)院中唯一一家三級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級(jí)技術(shù)人員61人，有討論生和在讀討論生55人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護(hù)理工作艱苦而平凡，護(hù)理

6、崗位光榮而高尚，護(hù)理工擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革進(jìn)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛苦動(dòng)，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣闊的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。 一要充分熟悉服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對(duì)健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。由于醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和憐憫心,要以病人為中心。盡

7、可能滿足病人的合理化需求,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要?jiǎng)由?想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。 二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺行為,堅(jiān)持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延長服務(wù)。 三要專心感知，主動(dòng)服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分敬重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動(dòng)與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點(diǎn)，

8、根據(jù)病人的社會(huì)經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。 四要在細(xì)微之處下工夫。護(hù)理人員要留意護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素養(yǎng),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美妙的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。 五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。 希望各位新員工牢固樹立“敬重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，留意護(hù)理禮儀形象，規(guī)范護(hù)理操作流

9、程，主動(dòng)服務(wù)，熱忱服務(wù)，全面提高護(hù)理質(zhì)量，讓患者在_醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)進(jìn)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 誠心祝福各位新員工在_醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康!感謝大家! 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇3 各位新的同仁: 大家上午好! 我是金經(jīng)理，黃金的金，愛錢的伴侶想必不陌生。 非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓(xùn),對(duì)公司進(jìn)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對(duì)廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,信任大家對(duì)威贏有了更深的熟悉和體會(huì)，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來。 今日借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是共享一下我在威贏工作

10、的感受和體會(huì)，借以給你們今后的工作提一些我的建議。 威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標(biāo)。今日的威贏已經(jīng)正在走向成熟，布滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家布滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場(chǎng)認(rèn)可,在將來的3-5年有獨(dú)占全球業(yè)界的計(jì)劃。威贏正在樂觀拓展中國市場(chǎng)，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今日在座的你們盡管進(jìn)威贏時(shí)間不長，可能還沒有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司，不過沒關(guān)系,我可用13年的成長經(jīng)歷并付責(zé)任的告知大家，你們來對(duì)公司了，寫信回去告知你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家非常好的公司! 威贏是一

11、個(gè)只要你想干，有能力干好，就會(huì)給平臺(tái)，給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè)，將來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。 當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌! 目前公司在樂觀外拓的過程中，人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以加大對(duì)人才的引進(jìn)，培育和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來說，今日的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的! 今日你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今日你們中間必定有人脫穎而出，也必定會(huì)有人跟不上公司進(jìn)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對(duì)大家都是一視同仁的。 下面我對(duì)大家提一些建議： 一、主動(dòng)融入，盡快適應(yīng)

12、。相互敬重,相互留意禮節(jié),說聲:早安,您好,感謝 二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。 三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神 五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì)。 六，要有理想和行動(dòng) 七、做人要誠信對(duì)企業(yè)要忠誠 八、人品和業(yè)績 公司進(jìn)展的空間很大，機(jī)會(huì)很多，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特殊希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力! 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們： 大家上午好! 首先我代表_公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示烈的歡迎! 第二,有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。_公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的

13、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為_公司的進(jìn)展做出貢獻(xiàn)，只要你為_公司付出了長期的忠誠，那么，_公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)! 第三,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟_公司，共建_公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)! 第四。我希望每一位新同事能盡快地融入_公司，成為_公司密不行分的一分子，同時(shí)也希望您在_公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 讓我們一起共同努力吧! 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇5 各位新員工： 大家好！經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn)，我信任大家對(duì)_從企業(yè)文化到管理制

14、度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時(shí)，也預(yù)祝你們能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。 借此機(jī)會(huì)，我代表分行黨委講幾點(diǎn)意見，希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心軌蛘湎提供的平臺(tái)，嚴(yán)格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長成才。 一是樂觀融入，盡快適應(yīng)。 首先是融入崗位。要專心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，適應(yīng)工作環(huán)境，樹立工作責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變思想開頭，將個(gè)人進(jìn)展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會(huì)枯竭，一個(gè)人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力氣。新員工要樂觀主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中，樹立大局意識(shí)與集體意識(shí)，勤學(xué)多

15、問，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)提升自己，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；再次是要融入_進(jìn)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng)業(yè)階段，_分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，正處于快速進(jìn)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)進(jìn)展，努力適應(yīng)_進(jìn)展速度，將自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展中來。 二是努力學(xué)習(xí)，快速提升。 從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力，尤其是剛踏入社會(huì)，步入崗位的你們，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識(shí)，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐，又要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中總結(jié)閱

16、歷，快速提升。向前輩學(xué)習(xí)，可以讓你少走彎路，專心積累可以是你成長的更快，畢業(yè)后的五年既是過渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會(huì)讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸，_不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，_也會(huì)為優(yōu)秀的人提供更高的平臺(tái)。 三是廉潔自律，忠誠擔(dān)當(dāng)。 你們正處于價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期，要始終嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，守紀(jì)律，重操守，堅(jiān)持自尊、自省、自警、自勵(lì)。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險(xiǎn)堤壩，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線，在日常工作中，不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)

17、意識(shí)、法律意識(shí)和自我提防意識(shí)，將廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行；在實(shí)踐中，勤于思考，大膽探究，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責(zé)、樂觀進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面進(jìn)展的綜合性人才；要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹立大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，要守得住清貧、耐得住孤獨(dú)，在平凡的崗位上將自己錘煉成_的優(yōu)秀人才。 四是敬業(yè)奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。 目前，_正處于快速進(jìn)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實(shí)情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的打算。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了進(jìn)展初期與進(jìn)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎平常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更

18、強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，他們不僅為_分行的進(jìn)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到這一切。 天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，并為之付出行動(dòng)與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！我們也等待著你發(fā)光的那一刻。 最后祝大家心情愉快、工作順利！ 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇6 值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)向新加入_集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝福各位新員工在_集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在_集團(tuán)這個(gè)

19、大家庭里健康地成長，早日成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人才，今日我向大家提出三點(diǎn)要求： 一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo) 有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側(cè)面告知我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較，也就有了胸懷。假如你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有準(zhǔn)時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo)，

20、缺乏目標(biāo)激勵(lì)，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱。“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益”。假如你不知道自己將來的遠(yuǎn)景，你就永久到不了那里假如你對(duì)自己的將來沒有計(jì)劃，你就會(huì)腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì)被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該專心規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。 _集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速進(jìn)展期。這為廣闊員工特殊是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的進(jìn)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。集團(tuán)每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造

21、就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工閱歷、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我信任經(jīng)過努力，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀。 員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的進(jìn)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)進(jìn)展通道。新入職員工可以通過工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足，根據(jù)自己的愛好愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切

22、實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己布滿地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來。 二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣 學(xué)習(xí)型組織的理論告知我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。有資料稱，今日的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì)，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐閱歷。 孔子曰：“道不同，不相為謀。”意思是說，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。_文

23、化是_人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入_，就要認(rèn)同_文化。只有這樣，你們?cè)赺才能有好的進(jìn)展，才能在_實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。 剛才我聽_在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)潔給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個(gè)字，“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”。 第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠懇守信。人要誠懇?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今日8點(diǎn)開會(huì)，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸間續(xù)續(xù)地來到會(huì)場(chǎng)。假如從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實(shí)

24、意地遵守承諾，特殊是留意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)進(jìn)展，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級(jí)、同事之間樹立起一種真誠溝通、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，專心履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。 第二點(diǎn)是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于周易中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)進(jìn)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo)。在企業(yè)進(jìn)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí)，自強(qiáng)也是

25、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。 第三點(diǎn)是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興盛發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每日創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、旺盛，給人的感覺是非常壯麗的。假如你能做到日新，每日都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和進(jìn)展，企業(yè)要制造輝煌，必須提倡創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，把握新技能，確立新思路，制造新業(yè)績。 第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到_一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)

26、作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊(duì)、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)進(jìn)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀。 我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)進(jìn)展”企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、日新盛德”企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會(huì)精品工程”企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí)。“一次把

27、工作做好”，就是一次把本職工作做好。假如一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。假如長期這樣下去，你就是一個(gè)煩的制造者。在高級(jí)管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還常常通過OA平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工溝通，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。 今日，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到_，_給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這

28、個(gè)崗位來，集團(tuán)把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來，形成一個(gè)合資，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資，你應(yīng)該把這個(gè)打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必必要打理好，由于工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個(gè)崗位都要設(shè)定績效，這個(gè)績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)展目標(biāo)是全都的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今日來晚了，由于下雨啊、交通不便利啊，那些你都轉(zhuǎn)變不了，你轉(zhuǎn)變不了別人，你唯一能轉(zhuǎn)變的就是你

29、自己。這也是有才智的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓?jiān)持原則，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害、對(duì)股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來損害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn)。假如我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會(huì)把握自己的命運(yùn)。 責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，由于心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過。全部員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，

30、養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成果和回報(bào)。一個(gè)人假如缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì)成功。 三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己 新入職員工都屬于“90后”，你們知識(shí)較多、率真坦誠、思路開闊、富有、勇于創(chuàng)新、接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生閱歷和工作閱歷，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足，可能你們抗挫折能力較差。IQ(智商)、EQ(情商)、AQ(挫折商或逆商)并稱3Q，被人們稱為獵取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素養(yǎng)，是不行能成功的。大量資料顯示，在布滿逆境的當(dāng)今社會(huì)，事業(yè)的成敗、

31、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件。“只有在那坎坷的小路上不畏艱險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。”假如你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素養(yǎng)，你是成功不了的。要在工作中培育吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己

32、盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每日的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推舉兩本書，一本是把信送給加西亞，另一本是工作就是責(zé)任。希望大家都能像把信送給加西亞中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱忱、排解萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工沒有借口，完善執(zhí)行。 同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略高度動(dòng)身，重視并做好年輕人才的培育工作，關(guān)心愛惜他們，樂觀落實(shí)好各項(xiàng)人才培育計(jì)劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。 我日常每每思考的一個(gè)問題：我們的人才梯隊(duì)

33、如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們常常告知我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會(huì)，搭建舞臺(tái)，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通溝通。 大學(xué)四年，父母哺育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)重，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到_的，隨著你們參加工作走入社會(huì)，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心，踏踏實(shí)

34、實(shí)地做好自己的.本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng)感謝父母、企業(yè)及全部幫助你們的人，以優(yōu)異的成果，回報(bào)父母、企業(yè)和社會(huì)。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明，是金子在_集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光! 新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿范文精辟篇7 各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們： 大家上午好！ 我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，今日我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今日的共享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑儩嵉乃枷?，帶來瓊漿玉液般的養(yǎng)分！ 首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對(duì)你們加入碧麗表示烈最真誠的歡迎！ 我先向大家簡(jiǎn)潔介紹一下公司的情況。 碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是由于有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、2