管理者綜合測(cè)評(píng)報(bào)告實(shí)例

1、 測(cè) 評(píng) 報(bào) 告你做的測(cè)驗(yàn)包括以下幾項(xiàng)報(bào)告：管理者綜合合評(píng)價(jià)報(bào)報(bào)告 對(duì)參側(cè)側(cè)者的能能力、動(dòng)動(dòng)力、興興趣、風(fēng)風(fēng)格等特特點(diǎn)進(jìn)行行整合，結(jié)結(jié)合其工工作、職職位和經(jīng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行行綜合評(píng)評(píng)價(jià)工作中的優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)報(bào)報(bào)告評(píng)價(jià)工作中中的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)和缺點(diǎn)點(diǎn)管理者能力力傾向報(bào)報(bào)告對(duì)言語表達(dá)達(dá)、邏輯輯分析、數(shù)數(shù)量關(guān)系系、資料料分析、思思維策略略五種工工作中最最重要的的能力進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)管理者社會(huì)會(huì)愿望報(bào)報(bào)告從對(duì)他人的的影響力力、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力、控控制力、自自信心、做做事的魄魄力、親親和力等等角度對(duì)對(duì)人員進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)管理者行為為風(fēng)格報(bào)報(bào)告這是評(píng)價(jià)管管理人員員的管理理方式、管管理力度度、管理理風(fēng)格等等管理者職業(yè)業(yè)興趣報(bào)報(bào)告興趣是人們們最好

2、的的老師，了了解你對(duì)對(duì)什么感感興趣就就是了解解了你希希望把什什么做好好發(fā)展建議報(bào)報(bào)告在管理工作作中你應(yīng)應(yīng)該注意意哪些方方面的問問題測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的的解釋對(duì)各個(gè)維度度的分?jǐn)?shù)數(shù)，等級(jí)級(jí)，緯度度之間的的差異等等進(jìn)行解解釋XXX測(cè)評(píng)評(píng)匯總表表姓 名XXX性 別女年 齡32學(xué) 歷本科學(xué) 校XX公司測(cè)試時(shí)間能 力 傾傾 向 測(cè) 驗(yàn)驗(yàn)言語理解判斷推理數(shù)量關(guān)系資料分析思維策略總 分929888878596個(gè)性心理類類型測(cè)驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果外向E內(nèi)向I感覺S直覺N思考T情感F判斷J知覺P情緒穩(wěn)定EES154913151161464心理類型ENTP (78/ 200/ 544/ 8)稱許性N社 會(huì) 愿愿 望 量 表表 評(píng) 價(jià) 結(jié)

3、結(jié) 果權(quán)力動(dòng)機(jī)回避失敗爭取成功風(fēng)險(xiǎn)決策親和動(dòng)機(jī)稱許性4841507971N職 業(yè) 興興 趣 評(píng) 價(jià)價(jià) 結(jié) 果藝 術(shù)事 務(wù)經(jīng) 營研 究技 能社 交111497301249興趣類型經(jīng) 營 型型XXX綜合合評(píng)價(jià)報(bào)報(bào)告具有聰慧、友友好、平平和、理理想化的的特點(diǎn)一般特點(diǎn):測(cè)試中你言言語理解解的分?jǐn)?shù)數(shù)優(yōu)秀，說說明你具具有優(yōu)秀秀的口頭頭信息交交流能力力，思路路清晰、反反應(yīng)敏捷捷、表達(dá)達(dá)流暢，非非常健談?wù)?，善于于與人溝溝通和交交流，能能夠快速速抓住他他人傳遞遞信息的的要點(diǎn)，并并靈活的的做出反反饋。判斷推理是是能力中中最為重重要的，你你的測(cè)試試結(jié)果非非常高，表表示有良良好的分分析與判判斷能力力，喜歡歡分析處處理

4、復(fù)雜雜問題，邏邏輯推理理能力突突出，能能夠快速速把握事事物之間間和事物物發(fā)展之之間的本本質(zhì)聯(lián)系系。在行為風(fēng)格格測(cè)試中中，行動(dòng)動(dòng)方式一一項(xiàng)你是是知覺型型，表示示你喜歡歡對(duì)事情情進(jìn)行變變革，也也鼓勵(lì)他他人自主主和創(chuàng)造造，對(duì)一一成不變變的事情情沒有耐耐心，不不愿被約約束。結(jié)結(jié)合你較較低的回回避失敗敗和一定定的爭取取成功，你你通常情情況下做做事非常常自信，但但有時(shí)在在做事前前會(huì)將問問題看的的過于簡簡單，而而遇到困困難時(shí)又又將問題題看的過過于復(fù)雜雜。在你你的觀念念中喜歡歡努力做做事但不不會(huì)去強(qiáng)強(qiáng)求，通通常在付付出努力力后順其其自然。管理工作特特點(diǎn):你性格外向向，與人人交往時(shí)時(shí)主動(dòng)而而友好，你你經(jīng)營興興趣

5、很高高表示你你非常務(wù)務(wù)實(shí)，能能夠根據(jù)據(jù)工作需需要和目目的與他他人建立立良好的的關(guān)系；你的藝藝術(shù)興趣趣較高說說明你理理想化，追追求完美美，有時(shí)時(shí)較為任任性。非非常在意意組織環(huán)環(huán)境中人人際關(guān)系系的氛圍圍，在意意他人對(duì)對(duì)自己的的評(píng)價(jià)，是是組織融融洽和諧諧人際氛氛圍的調(diào)調(diào)和劑；工作中中更多的的以與他他人的關(guān)關(guān)系來維維護(hù)組織織正常運(yùn)運(yùn)行，而而不是通通過規(guī)則則條例維維護(hù)。工作中你關(guān)關(guān)心行為為的實(shí)際際結(jié)果，但但由于你你行為風(fēng)風(fēng)格中獲獲取信息息的方式式一項(xiàng)直直覺的得得分較大大，所以以你容易易計(jì)劃設(shè)設(shè)計(jì)不夠夠?qū)嶋H，且且有時(shí)會(huì)會(huì)使自己己承擔(dān)過過多。你你更喜歡歡獨(dú)立決決斷和思思考，關(guān)關(guān)注事物物的可能能性和發(fā)發(fā)展變化

6、化趨勢(shì)，喜喜歡分析析而不是是判斷事事務(wù)，例例如碰到到事情時(shí)時(shí)，更多多的在考考慮為什什么，而而不是是是什么，但但有時(shí)不不太在意意計(jì)劃性性和條理理性。相對(duì)而言你你的行動(dòng)動(dòng)力度較較弱，更更喜歡策策劃而不不是具體體操作，當(dāng)當(dāng)解決方方案形成成后，便便對(duì)其失失去吸引引力，在在事情沒沒有完全全解決之之前會(huì)將將注意力力轉(zhuǎn)向新新的目標(biāo)標(biāo)，而不不是將方方案徹底底完成。你解決問題題的能力力較強(qiáng)，當(dāng)當(dāng)遇到問問題或困困難時(shí)能能夠靈活活或有創(chuàng)創(chuàng)造性的的解決。XXX工作作優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)報(bào)告工作中的優(yōu)點(diǎn)做事靈活，善于創(chuàng)新工作中的優(yōu)點(diǎn)做事靈活，善于創(chuàng)新人際敏感性，理解他人情感和需要組織責(zé)任感較強(qiáng)良好的適應(yīng)能力工作中的不足理想化、不夠

7、實(shí)際過于關(guān)注情感，易受情緒干擾計(jì)劃安排和執(zhí)行的力度較弱XXX職業(yè)業(yè)發(fā)展建建議職業(yè)發(fā)展建議：職業(yè)發(fā)展建議：適宜在鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境中從事人際方面的工作，工作要求較為獨(dú)立發(fā)展參考建議：增強(qiáng)做事的積極主動(dòng)性制定和發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施能力注意增強(qiáng)做事的細(xì)心和耐心加強(qiáng)做事的堅(jiān)持性與持續(xù)解決問題的韌性能力傾向向測(cè)驗(yàn)評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告數(shù)據(jù)結(jié)果：維度量表分標(biāo)準(zhǔn)分百分位等級(jí)言語理解99792A判斷推理169398A數(shù)量關(guān)系710088A資料分析812487A思維策略611885A總分46506962維度評(píng)價(jià)：言語理解： 具有有較好的的閱讀理理解能力力和文字字表達(dá)能能力，語語言概念念非常清清晰， 善于理解和和把握文文字材料料的主

8、題題和基本本內(nèi)涵。判斷推理： 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和理解解事物之之間邏輯輯關(guān)系的的能力突突出，分分析判斷斷問題時(shí)時(shí)邏輯 性性極強(qiáng)，思思維反應(yīng)應(yīng)清楚靈靈敏，學(xué)學(xué)習(xí)能力力突出。數(shù)量關(guān)系： 能夠夠?qū)κ挛镂镩g的關(guān)關(guān)系和影影響做出出較好的的定量分分析和理理解判斷斷，并具有一定的的數(shù)量關(guān)關(guān)系把握握能力和和思維技技能技巧巧。資料分析： 具備備圖表理理解方面面的豐富富知識(shí)，善善于分析析體現(xiàn)于于圖表的的內(nèi)在關(guān)關(guān)系，精于圖表與與文字資資料之間間的轉(zhuǎn)換換。思維策略： 具有有較強(qiáng)的的問題解解決能力力。善于于分析已已有信息息并從中中發(fā)掘出出重要的問題解決決線索。對(duì)對(duì)解決問問題的進(jìn)進(jìn)程具有有較清晰晰的把握握，在問問題解決過程中中具有很

9、很強(qiáng)的靈靈活性和和策略性性，善于于從多角角度考慮慮問題，善于轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換思路路。類型說明：基本思維能能力優(yōu)秀秀，具有有較好的的管理能能力基礎(chǔ)礎(chǔ)，其這這方面的的素質(zhì)水水平，能能夠滿足足其管理理能力正正常發(fā)展展和表現(xiàn)現(xiàn)的需要要，符合合合格企企業(yè)管理理人員的的基本能能力要求求。行為風(fēng)格格測(cè)驗(yàn)評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告數(shù)據(jù)結(jié)果：維度量表分類型百分位等級(jí)外傾內(nèi)傾11外向型E 378C8感覺直覺11直覺型N 020C11思考情感9思考型T 854B17判斷知覺7知覺型P 78B14情緒穩(wěn)定1264B稱許性754N維度評(píng)價(jià)：E 外外向者傾傾向于關(guān)關(guān)注外部部的人和和事。通通常具有有易溝通通、好交交際、坦坦率隨和和等特點(diǎn)，易于適適

10、應(yīng)環(huán)境境。N 直直覺型的的人傾向向于通過過收集具具體、特特殊的信信息了解解外在世世界，通通常具有有善于觀察，對(duì)細(xì)細(xì)節(jié)敏感感，關(guān)注注事物的的現(xiàn)實(shí)性性等特點(diǎn)點(diǎn)。T 思思考型的的人傾向向于通過過權(quán)衡問問題的相相對(duì)價(jià)值值和利益益進(jìn)行判判斷，做做事冷靜靜客觀，公正，關(guān)注注事情之之間的聯(lián)聯(lián)系而不不是他人人的心理理感受。P： 知覺覺型人具具有比較較開放，適適應(yīng)性強(qiáng)強(qiáng) ，靈靈活多變變，不拘拘小節(jié)等等特點(diǎn)，通通常喜歡隨遇而安安，思考考多于行行動(dòng)，對(duì)對(duì)規(guī)則和和約束反反感。類型解釋：對(duì)組織的貢貢獻(xiàn)帶來熱情與與合作；為他人人呈現(xiàn)組組織的光光明前景景；提供供行動(dòng)和和令人興興奮的事事；聯(lián)結(jié)結(jié)人和資資源；從從容自如如的接受

11、受他人并并與之打打交道。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格通過激發(fā)良良好的愿愿望和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神進(jìn)行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；良良好的處處理危機(jī)機(jī)；善于于有效的的緩解組組織中的的緊張和和沖突；關(guān)注即即時(shí)的問問題；善善于促進(jìn)進(jìn)人際間間的有效效相互作作用。潛在的缺陷陷可能過分強(qiáng)強(qiáng)調(diào)主觀觀資料，而而在投入入之前并并沒有仔仔細(xì)考慮慮；可能能花費(fèi)太太多的時(shí)時(shí)間于人人際交往往而忽略略工作任任務(wù)；有有些虎頭頭蛇尾。偏好的工作作環(huán)境關(guān)注目前現(xiàn)現(xiàn)實(shí)、精精力旺盛盛并易于于相處的的同事；生動(dòng)活活潑；行行動(dòng)導(dǎo)向向；有適適應(yīng)能力力的人，和和諧；人人員密集集的；有有吸引力力。發(fā)展建議在決定時(shí)需需要照顧顧邏輯關(guān)關(guān)系；在在管理項(xiàng)項(xiàng)目之前前需要事事先計(jì)劃劃；需要要平衡工工

12、作努力力和社交交活動(dòng)；需要在在時(shí)間管管理上下下功夫。動(dòng)力因素素測(cè)驗(yàn)評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告數(shù)據(jù)結(jié)果：維度量表分標(biāo)準(zhǔn)分百分位等級(jí)權(quán)力動(dòng)機(jī)736.848C回避失敗597.041C爭取成功785.950B奉賢決策635.779B親和動(dòng)機(jī)495.871B稱許性22N維度評(píng)價(jià)：權(quán)力動(dòng)機(jī)： 在組組織行過過程中，力力圖獲得得、鞏固固和利用用權(quán)力的的內(nèi)在需需要，試試圖以自己的思思想、意意圖影響響和控制制他人，控控制環(huán)境境和牽引引對(duì)自己己有影響響的作用用力的愿愿望?；乇苁。?面對(duì)對(duì)任務(wù)情情境時(shí)存存在的一一種回避避困難、挫挫折和失失敗的心心理傾向向。爭取成功： 在面面對(duì)任務(wù)務(wù)情境時(shí)時(shí)，朝向向高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，設(shè)置置具有挑挑戰(zhàn)性的的

13、工作目目標(biāo)，并并為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)這一目目標(biāo)進(jìn)行行艱苦努努力，希希望獲得得優(yōu)秀成成績的欲欲望。奉賢決策： 面對(duì)對(duì)不確定定情境時(shí)時(shí)，敢于于承擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，駕駕馭情境境并進(jìn)行行決策的的傾向性性。親和動(dòng)機(jī)： 在群群體工作作和生活活中，愿愿意與他他人進(jìn)行行交往，并并建立親親密關(guān)系系的需要要。類型說明：具有積極、自自信、沉沉著、友友善的特特征。非非常關(guān)注注自身地地位的價(jià)價(jià)值和影影響，通通常能比比較客觀觀地看待待自己的的地位，愿愿意聽取取他人的的意見，愿愿意與人人友好相相處，積積極地關(guān)關(guān)心和幫幫助他人人，工作作熱情高高、事業(yè)業(yè)心強(qiáng)，但但缺乏敢敢做敢為為的氣魄魄。在管理工作作中，有有較強(qiáng)的的權(quán)力、成成就和人人際取向向，對(duì)

14、組組織建設(shè)設(shè)有高度度的責(zé)任任感，愿愿意在決決策中發(fā)發(fā)揮重要要作用，一一般不武武斷，也也不固執(zhí)執(zhí)已見，能能夠感受受他人的的愿望和和要求，關(guān)關(guān)注團(tuán)體體的維系系，希望望能夠提提高團(tuán)隊(duì)隊(duì)整體的的工作水水平。對(duì)對(duì)工作任任務(wù)的完完成有較較高的期期望，追追求高目目標(biāo)、高高績效，同同時(shí)也希希望工作作進(jìn)展平平穩(wěn)而較較少挫折折，表象象為有時(shí)時(shí)害怕失失敗承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。面面臨沖突突情境時(shí)時(shí)，持小小心謹(jǐn)慎慎的態(tài)度度，通常常從協(xié)調(diào)調(diào)人際關(guān)關(guān)系入手手，力排排眾議，以以求問題題的解決決。職業(yè)興趣趣測(cè)驗(yàn)評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告數(shù)據(jù)結(jié)果：維度量表分標(biāo)準(zhǔn)分百分位等級(jí)藝術(shù)9435D事務(wù)7314D經(jīng)營18562C研究3314D技能228E社交186

15、66B剖析圖：職業(yè)興趣類類型說明明：經(jīng)營：喜歡歡諸如推推銷、服服務(wù)、管管理類型型的工作作。這類類人通常常具有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)才能能和口才才，對(duì)金金錢和權(quán)權(quán)力感興興趣，喜喜歡影響響、控制制別人。這這種人喜喜歡同人人和觀念念而不是是事務(wù)打打交道的的工作。他他們愛戶戶外交際際、冒險(xiǎn)險(xiǎn)、精力力充沛，樂樂觀，和和藹、細(xì)細(xì)心、抱抱負(fù)心強(qiáng)強(qiáng)。社交：喜歡歡社會(huì)交交往性工工作，如如教師，咨咨詢顧問問，護(hù)士士等。這這類人通通常喜歡歡周圍有有別人存存在，對(duì)對(duì)別人的的事很有有興趣，樂樂于幫助助別人解解決難題題。這種種人喜歡歡與人而而不是與與事務(wù)打打交道的的工作。他他們助人人為樂，有有責(zé)任心心，熱情情，善于于合作，富富于理想想，

16、友好好，善良良，慷慨慨，耐心心。類型說明喜歡與人打打交道，樂樂于從事事經(jīng)營事事務(wù)，性性格傾向向于樂觀觀和自信信，進(jìn)取取心強(qiáng)烈烈，勇于于進(jìn)行大大膽的嘗嘗試。 在管理理活動(dòng)中中，有明明確的目目標(biāo)取向向，善于于指揮、影影響他人人，占有有欲和支支配較強(qiáng)強(qiáng)，巧于于辭令，行行為舉止止得體，特特別善于于交際。精精力充沛沛；喜歡歡炫耀表表現(xiàn)自己己，組織織管理能能力很強(qiáng)強(qiáng)。作風(fēng)風(fēng)果斷，對(duì)對(duì)目標(biāo)能能不懈追追求，持持之以恒恒。 所所適宜的的工作環(huán)環(huán)境：經(jīng)經(jīng)營，市市場(chǎng)開拓拓，促銷銷宣傳，要要求發(fā)揮揮人際技技巧，善善于謀略略、運(yùn)籌籌，具有有影響、溝溝通能力力的工作作。測(cè)驗(yàn)報(bào)告分分?jǐn)?shù)的解解釋在單項(xiàng)測(cè)驗(yàn)驗(yàn)評(píng)價(jià)報(bào)報(bào)告上主主要

17、有以以下四種種分?jǐn)?shù)：百分位：在在人群中中低于該該分?jǐn)?shù)的的人數(shù)百百分比。例如，如果您言語理解的百分位是83，表明該您的言語理解能力比83%的人強(qiáng)，處于前17%的位置。報(bào)告中的條形圖是百分位的直觀表示。等 級(jí)：根據(jù)百百分位劃劃分，更更簡單地地表示個(gè)個(gè)體在常常模團(tuán)體體中的相相對(duì)位置置。技術(shù)細(xì)節(jié)：技術(shù)細(xì)節(jié)： 百分位不是等距的，越接近中點(diǎn)，差異越小，越接近兩端，差異越大。例如：能力的百分位是40和60的人，盡管數(shù)值相差20，但能力水平相差不大，而百分位是85和95的人，盡管數(shù)值只差10，但能力水平的差異是較大的。您可能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不同評(píng)評(píng)價(jià)報(bào)告告的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分之間間差別較較大，這這是因?yàn)闉椴煌苛勘聿捎糜昧瞬煌?/p>

18、的計(jì)分分方法，具具體如下下：能力傾向測(cè)測(cè)驗(yàn)等 級(jí)：單項(xiàng)等等級(jí)劃分分為A、B、C、D四級(jí)，AA級(jí)最好好，D級(jí)最差差?？偡址值燃?jí)劃劃分為11-7級(jí)級(jí)，1級(jí)級(jí)最好，77級(jí)最差差。動(dòng)力因素測(cè)測(cè)驗(yàn)等 級(jí)：劃分為為A、B、C、D、E五級(jí)。AA級(jí)表示示某種動(dòng)動(dòng)機(jī)最強(qiáng)強(qiáng)，E級(jí)表示示某種動(dòng)動(dòng)機(jī)最弱弱。行為風(fēng)格測(cè)測(cè)驗(yàn)類 型：用文字字表示不不同的風(fēng)風(fēng)格傾向向，用數(shù)數(shù)字表示示傾向的的強(qiáng)度。如如“直覺型型N166”表示在在接受信信息的方方式上表表現(xiàn)出較較強(qiáng)的直直覺傾向向。等 級(jí)：在外傾傾-內(nèi)傾傾、感覺覺-直覺覺、思考考-情感感和判斷斷-知覺覺四個(gè)維維度，每每一維度度分6個(gè)個(gè)等級(jí)，維維度內(nèi)部部的兩極極各有三三個(gè)等級(jí)級(jí)A、B、C。在情情緒穩(wěn)定定性維度度劃分為為3個(gè)等等級(jí)：AA、B、C。職業(yè)興趣測(cè)測(cè)驗(yàn)等 級(jí)：劃分為為A、B、C、D、E五級(jí)，AA級(jí)表示示興趣最最強(qiáng)，EE級(jí)表示示興趣最最弱。閱讀報(bào)告時(shí)時(shí)，請(qǐng)您您注意對(duì)對(duì)分?jǐn)?shù)的的理解： 在各測(cè)測(cè)驗(yàn)報(bào)告告中，對(duì)對(duì)您所作作的文字字描述主主要是根根據(jù)等級(jí)級(jí)確定的的，很可可能出現(xiàn)現(xiàn)不夠精精確的情情況。例例如：在在能能力傾向向測(cè)驗(yàn)評(píng)價(jià)報(bào)報(bào)告中中，所有有言語理理解維度度得到AA級(jí)的被被測(cè)者都都會(huì)