關于大學生實習心得體會六篇

1、對于大學生實習心得領會六篇對于大學生實習心得領會六篇大學生實習心得領會篇1很快的，暑期又過來了，面對最后一年的校園生活，想著剛剛過去的最后一個暑期，緊張緘默以后更多的是感觸。印在腦海里的每一個蹤跡都是那么的深，真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可以能從真切的兩面去看清它，不過經(jīng)意不經(jīng)意的感覺著有種東西在過去?；蛟S更合適的只有那句話：時不待我，怎可立足，兩個月，短短的兩個月，說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但緊張緘默以后更多的確實是感觸。暑期時期，我在廣東東莞的一家電腦公司做教師，主假如教那些比較簡單適用的辦公軟件，原來開初都沒想到自己一個學英語專業(yè)的竟會去做電腦教師。

2、于是真的感覺老師那句話的實在，在學校，學到的任何一種知識都是一種實用的儲備，固然在平時看來學的好多東西總感覺與自己的想象很遙遠，但說不定就在某一刻展現(xiàn)出來。這或許就是有些師哥師姐說的在工作過程中總覺哪些東西在學校見過，但卻己經(jīng)忘了，擦肩而過。想起這，真的得感謝在校時期學的那些本專業(yè)的那些此外的知識。從前也想過，學我們英語專業(yè)的，或許此后最最少存在那種時機去走向講臺。所以，這短短的兩個月的經(jīng)歷，對我來說，無疑是一個很好的煅練。并且，特意機構統(tǒng)計的此刻的畢業(yè)生出來后只有極少的一部分會做與自己專業(yè)符合的工作，因此，在工作的過程中，我都在不停的提示自己，不停的對自己要求。把手上的活，當成是自己的本員工

3、作，而老板常常重申的就是每個員工都必要要有認真負責的態(tài)度去做事，我也感覺這是此后不論做任何一份工作都會收到的要求，因為公司的員工都是即訓上崗。在工作之余，我還常常出到外面去看看，也算是一種見解。東莞是一個新興的城市，但它卻己走在了中國城市建設的最前端。在這類地方，看獲得更多的時機，更多的挑戰(zhàn)，有時會把自己與那些進出寫字樓的相同年青的人比較，內(nèi)心真的感覺到那很顯然的差距。自然，這類差距其實不是一時一日而起。所以，出到外面，一個正確的心理定位但顯得分外重要。否則，常常因為比較把自己看得很不均衡，而迷失自己的方向，那些在我們前頭的人們，能夠看作是楷模，但不可以過多的去計較，自己能做到何種程度，應當有

4、一個很了然很中性的認識，不可以過于攀比，更不可以自認為是。因此，結束工作的時侯，內(nèi)心就有一種很盼望的感覺，理解了自己與社會所需的要求。因為此刻畢業(yè)求職，特別是對于像自己一般的人，更多的時侯是社會、職業(yè)選擇自己，而能否是更多的自己去選擇職業(yè)，這應當就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。以上就是我暑期的實習心得，可能其實不是一份很規(guī)范總結，但確的確實我這兩個月工作中的感覺，也固然那份工作其實不與自己的專業(yè)有很大的接口，但我認為，不論任何一種償試，都是對自己此后很可貴的充分。大學生實習心得領會篇28月10號，經(jīng)過五個多小時的車程，我露宿風餐地趕到臺州椒江泰隆學院，開始了為期20天的實習生活。此次的實習，經(jīng)過到網(wǎng)

5、點觀摩、專業(yè)、文化課程教育與技術訓練、軍訓三大方面，讓我們自己綜合素質(zhì)有了進一步提高。8月11號12號，我被分派到泰隆路橋城北支前進行觀摩學習。我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更為充分地理解了理論與實質(zhì)的關系。我此次實習所波及的內(nèi)容，主假如積蓄業(yè)務、會計業(yè)務。積蓄業(yè)務：積蓄部門當前推行的是柜員負責制，就是每個柜員都能夠辦理全部的積蓄業(yè)務，即開戶，存取現(xiàn)金，辦理積蓄卡等，憑據(jù)不在想對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳達，而是每個柜員獨自進行帳務辦理，記帳?？墒敲總€柜員所制的單據(jù)都要交予有關行內(nèi)負責人先審查，而后再傳達到上司行“過后稽核”。會計業(yè)務：對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指

6、單據(jù)業(yè)務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的單據(jù)業(yè)務主假如指支票，包含轉帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理支票業(yè)務，第一是要審查，看出票人的印鑒能否與銀行預留印鑒符合，方式就是經(jīng)過電腦驗印，或許是手工查對；再看大小寫金額能否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票能否已經(jīng)超出提示付款限期，支票能否透支，假如有背書，則背書人簽章能否符合，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不可以在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審查無誤后記帳，而后傳達給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳達給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人便可出納處領取現(xiàn)金。還有很重要的一點是：要著重服務態(tài)度，一行

7、一語中都要注意禮儀。這也表現(xiàn)出泰隆的行為理念：做大事更要做小事。此次觀摩學習，讓我深入認識了泰隆的業(yè)務操作流程。8月13號24號，這段時間我們主假如進行專業(yè)知識培訓、文化課教育及技術訓練。柜面業(yè)務品種及利息計算專業(yè)課程的學習，讓我認識到泰隆一些產(chǎn)品，如：泰隆一本通、智能按期一卡通、通知存款一卡通等產(chǎn)品特點及使用范圍。定、活期利息的計算，表現(xiàn)了銀行瑾慎的作風。經(jīng)過形塑泰隆人、風雨傳奇的歷程，安不忘危的銀行、做大事更要做小事一些文化課程的學習，我知道了泰隆的發(fā)展史。這個發(fā)展中的公司，依靠著奮發(fā)圖強、不卑不亢的精神，風雨中向來走到此刻。泰隆服務的對象是小公司，正因為選對的目標，認識了自己的特點，用心

8、苦干，才有今日的發(fā)展。我們平時看似簡單的技術，其水平要不停千錘百煉。也正是依靠著泰隆人“做大事更要做小事”的理念，泰隆越做越好，其生命力不停健壯成長。固然，泰隆其實不是最強的公司，但其公司文化深深吸引著我。泰隆所創(chuàng)建出的員工“一家親”的氣氛，也是我所喜愛的。要行里，領導很關心每個員工，行里規(guī)定每個員工一定吃早飯，并且早飯是免費的。各種我們都看到泰隆人性化的管理理念。8月25號31號，我們進行軍訓。凡是要進入泰隆的員工都一定進行軍訓。風雨中成長的泰隆，拼搏向上的精神早已深深植入該公司的文化中。而身為馬上成為泰隆人的員工，更要有做好吃苦的覺醒。軍訓，很好地鍛煉了我們的毅力，讓我們這個團隊更為密切地

9、聯(lián)合地一同，同心合力，打造鷹相同的個體，雁一樣的集體。這也表現(xiàn)了泰隆提出的“鋼鐵般的紀律”這個口號。凡成大事，必先磨其心志。此次的實習，不單豐富了我的經(jīng)歷，也鍛煉了我的意志，讓我得益匪淺。此次的學習，扎實了我自己的專業(yè)知識，提高了我的能力，令我進一步深入認識到泰隆銀行的業(yè)務操作流程和公司文化。也教會我不平庸就是將平庸的事做好，一步一個腳跡。我相信，此后的泰隆會更好，將“草根精神”發(fā)揮得酣暢淋漓。大學生實習心得領會篇3對于人生中初試職場的經(jīng)歷實習，每個大學生有太多辛酸體會，或許在某年此后你會為今日的風范而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味什么，試圖寫下點什么。20 xx年11月1號，當駛向工廠的大

10、巴開出學校的大門，我的心中一種波濤驟起，真的要走開這個生活學習了三年的地方，但是未來前程倒是一片迷惑。當幾個小時的奔走后，抵達了河北南玻，氣概恢宏的工廠大樓震驚了我，觸動了我，但是不曾猜想在這里度過最艱辛的五個月后，我選擇了走開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的領會，學到的，失掉的都是一筆人生財產(chǎn)。在南玻的日子讓我學會了好多，也理解了好多。這里充滿了務實的作風，務實的性格。或許正是南?！皠諏崱钡奈幕茉炝诉@類南玻人的質(zhì)量。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是敷衍，因為不會才有學習，才有進步；敢于擔當責任，每一次事故，大家都會解析自己，做出更正，即便知道會有相應的

11、處分，也絕不推辭；敢于試試，每一次創(chuàng)新都需要不停重復失敗來累積經(jīng)驗，但南玻人孜孜以求。這類質(zhì)量感人了我，也改變了我，因為擔當就是務實的精神。這里充滿了關心與愛惜，也充滿了無奈與徘徊。在這里不缺乏上司的關心，班中兄弟的照料，老員工的愛惜，新員工的敬愛，這也是我做出走開決準時最不舍的暖和。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅敘述的那么認真，那么認真，有時也會為一個問題引起爭辯，甚至爭到面紅耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子煎熬，令人崩潰，但卻歷歷在目；最值得迷戀的是班組的會餐光陰，大家之間的兄弟情一直牽涉著我，努力做好自己。但我依舊選擇了走開，因為我有自己的方向。理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，

12、讓我找準自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的先期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的贏利利潤，而是自己喜愛什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像全部工人相同，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得無聊，對外界的認識變得少之又少，每日最好的交流就是和工友打打籃球，上上網(wǎng)。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，來影響他人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的倒是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思慮了好多，也試過改變自己的初衷，但最后失敗了，因為我知道自己需要如何的方向。在南玻的感想很深，讓我對它有了深深的依戀，但它的成長也需要南玻人不停探究。

13、在河北南玻的這段日子，我并無放棄自己的夢想，而是在不停學習，進而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或許說是制造行業(yè)的廣泛現(xiàn)象辭職旋渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不停流失對公司自己就是一種巨大的損害，但是人力的高管們認為成本便宜就好，但正是這樣，致使了公司文化的流失。那么基層員工為何會不停流失呢？我在南玻有了深深地領會，也發(fā)自內(nèi)心的提出自己的感悟?；鶎訂T工在勞動的最基層，他們最關心就是待遇和自己的發(fā)展空間。南玻在這雙方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行業(yè)已經(jīng)是不錯的選擇；就發(fā)展空間而言，合理的榮膺制度，外聘與內(nèi)升相聯(lián)合，張弛有度。但為何員工會選擇走開呢？該如何解決難題呢？一、基層員工的生活很無

14、聊，工作環(huán)境壓力充滿。制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活日夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于雜亂之中，增添了他們對工作的討厭。工作之余，除了睡覺歇息以外，極少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單調(diào)無趣。原來員工的素質(zhì)就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得焦躁。二、現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真切深入員工內(nèi)心。就專業(yè)知識培訓而言，進行培訓的大多是一些老工程師，他們有經(jīng)驗，有方法，但在表達上差強者意，不懂得利用PPT課件形式表達，敘述起來過于無聊。而會制作課件的又不懂技術，相同表達不完全。一次我聽一位融化工程師敘述重點知識，他拿著自己累積了多年的經(jīng)驗記錄冊，站在培訓桌前干講，

15、有的人差點睡著，聽的人也似懂非懂。大家花著時間又沒有收獲，此后更憎惡培訓，以此惡性循環(huán)，進入培訓泥潭。除此以外，培訓也缺少相應的獎賞體制，培訓大多是在工作以外時間進行的，員工原來就不肯參加培訓，況且培訓的質(zhì)量相當差，沒有吸引力。這就需要特意的培訓人員進行接口，及認識技術，又懂培訓技巧，能合理的為公司成立技術數(shù)據(jù)資源庫，保證公司的知識與經(jīng)驗累積三、大多制造公司中的學習專業(yè)知識的氣氛不濃郁。假如有相互學習，相互研究，樂于精曉思索的學習氣氛和條件，大多半人不是迫不得以是絕對不會辭職的，因為感覺自我還不夠成熟，需要學習來充分自己，也給了自己學習的原因。這些就需要惹起有關部門的重視，因為這也是公司文化建

16、設的重要環(huán)節(jié)。我在校時期的“教師給課題自己學習辯論報告”模式的項目化教課是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促使交流，又提高學習踴躍性，有益于培育專業(yè)人材。四、交流不單是一個部門的事情。制造公司有一個短處，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其余工序，平級之間缺少橫向交流，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的時機。我實習時所在的生產(chǎn)線冷端工人不認識熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，致使生產(chǎn)事故發(fā)生，這就需要橫向交流，相互認識知識，相互當合。需要多組織，兩個工序的工人相互交流學習。五、員工更需要親自的關心。現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬異鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)

17、文化的影響，大多半人到中年此后都會選擇“落葉歸根”，但是這部分人又是掌握公司技術核心的階層，他們的離開對公司是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某公司每在年終會對公司的員工進行一次地毯式的講話，讓全部員工顯露心聲，盡可能的知足，甚至超額度知足，以留住人材，公司的人性化管理感人好多員工，做到了來一個留一個的目標。六、校企聯(lián)辦，組合人材培訓基地。這是一種發(fā)展趨向，很多有實力的公司都在開發(fā)自己穩(wěn)固的人材供應基地，這樣很能針對自己公司的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人材。近幾年，跟著高校畢業(yè)生數(shù)目巔峰的遠去，馬上呈現(xiàn)出勞動力供應不足的場面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)

18、將面對招聘難的場面。開發(fā)自己專屬的人材基地，推行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人材，也降低了培訓教育的花費，同時硬化了人材的專業(yè)素質(zhì)，。這樣的例子有好多：吉利大學就是一個典型，以吉利公司的汽車家產(chǎn)為依靠的汽車大學；自然，也有大學塑造公司的神話，北大方正公司成為了北京大學的經(jīng)濟支柱家產(chǎn)。但總歸校企聯(lián)辦未然成為一個公司做大做強的趨向。在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的認識，對公司有了自己的看法，自己的看法或許是天真的，可是是我在這個充滿磨煉的實習期里最真切的感悟！最后，我想真摯的感謝南玻給了我此次實習時機，感謝老領導、老員工賜予我真摯的關心和照料，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所

19、付出的艱辛努力！大學生實習心得領會篇4實習，讓我學到了好多講堂上更本學不到的東西，憂如自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的可貴，人生的真理。理解人人間一世不可以能都是一帆風順的，只需英勇去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感覺了自己肩上的重擔，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持認真認真的工作態(tài)度，要有一種平易的心態(tài)和不恥下問的精神，不論碰到什么事都要總代表地去思慮，多聽他人的建議，不要太甚急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去許諾，許諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培育了我的實質(zhì)著手能力，增添了實質(zhì)的操作經(jīng)驗，對實質(zhì)的文秘工作的有了一個新的開始，更好地

20、為我們此后的工作累積經(jīng)驗。實習時期，我從未出現(xiàn)無故少勤。我勤勞勤學。謙遜慎重，認真聽取同事的指導，對于他人提出的工作建議虛心聽取。并能夠認真察看、親自體驗、獨立思慮、綜合解析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實質(zhì)工作中，全力做到理論和實質(zhì)相聯(lián)合的最正確狀態(tài)，培育了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤勞扎實的工作作風。也培育了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到聽從指揮，與同事友善相處，尊敬領導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量達成工作任務。并一直堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。我知道工作是一項熱忱的事業(yè)，并且要鍥而不舍的質(zhì)量精神和吃苦耐勞的質(zhì)量。我感覺重要的是在這段實習時期里，我次真切的融入了社會，在實踐中認識

21、社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次時期，我注意察看了長輩是如何與上司交往，如何辦理之間的關系。利用此次難得的時機，也翻開了視線，增添了見解，為我們此后進一步走向社會打下堅固的基礎。回憶自己在這時期的工作狀況，不盡如意。對此我思慮過，學習經(jīng)驗自然是一個要素，但是更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應當還算是實時吧，因為我理解了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不應再存在的“特點”抹掉。感謝同事們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中得益非淺。本次實習使我次親自感覺了所學知識與實質(zhì)的應用，理論與實質(zhì)的相聯(lián)合，讓我們大開眼界，也算是對從前所學知

22、識的一個初審吧！此次生產(chǎn)實習對于我們此后學習、找工作也真是得益非淺。在短短的一個禮拜中，讓我們初步讓理性回到感性的從頭認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于此后做人所應掌握的方向也有所啟迪。1）增強英語及專業(yè)知識的學習：對于做貿(mào)易的人員而言，不單要掌握夠硬的專業(yè)知識，并且還一定會用英語與外商交流、談判及寫傳真、書信。假如專業(yè)英語知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會影響業(yè)務的順利進行。所以，在實習中要求我們增強英語的學習，掌握外貿(mào)專業(yè)術語基礎。2）要有堅韌不拔的精神：作為在校生，我們不論到哪家公司，一開始都不會給我們部署過多的工作任務，一般都是先讓我們熟習公司的工作環(huán)境，在這段時間里好多人會感

23、覺很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生走開的念想。在這個時候我們必定要堅持，不可以輕易放棄。再者，在外工作不比在家里或許學校，做的不好挨批是正常的事，承受能力差的同學很簡單放棄。這時我們要直面問題，假如是自己的失誤，必定要更正錯誤，汲取經(jīng)驗，爭取不再犯。3）堅持學致使用：貿(mào)易業(yè)務員，算是與專業(yè)對口，對外貿(mào)流程有必定的認識。但是經(jīng)過在業(yè)務部一段時間的工作，我逐漸理解有時實質(zhì)要比理論簡單直接的多，但大多半狀況下實質(zhì)操作仍是比理論要復雜、間接，往常是我在他人的實質(zhì)操作中領悟到了自己所學理論的重點及主旨。值得有幸的是在兩個月的時間里，公司的同事領導賜予了我熱忱的指導和幫助，而我也虛心向他們討教課習，在理論運用于

24、實踐的同時，也在實踐中更為深刻地理解了從前沒有理解透辟的知識。4）自學能力，提高工作水平：“在大學里學的不不過知識，還有一種叫做自學能力”。參加工作后才能深刻領會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識固然排列齊備，但平時我們不過輕率對付考試，所以對于基本的操作我仍是感覺無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容此刻的我真的十分合適。名義上我是擔當文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，打印、復印文件，有時會為領導打報告或許演講稿等等。假如此刻不過用所學的知識要達成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到，因為有很多文件的格式我還不清楚怎么運用，打印出來切合標準。所以，我一定在工作中勤于

25、著手慢慢思索，不停學習不停累積。碰到不懂的地方，自己先想方想法解決，實在不可以能夠虛心討教他人，但是沒有自學能力的人早晚要被公司和社會所裁減。5）與人相處，創(chuàng)建和睦工作環(huán)境：怎么說我仍是一名實習生，有很多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在此刻時代這仿佛已經(jīng)沒有可恥不可以恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，因為存在著利益關系，又工作忙碌，好多時候同事不會像老師、同學相同對你噓寒問暖，能夠幫助你解決問題。環(huán)境常常會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷淡沒有人情味的辦公室，大家就會毫無依戀之情，有更好的時機他們必定絕不躊躇的跳槽。他們情緒低沉致使工作效率不高，每日不過在等候著下班，早點回去陪

26、家人，可是有時為同事搞一個誕辰party，患病時的輕輕一句慰勞，都有助于創(chuàng)建一個齊樂滋滋的工作環(huán)境，心情好，大家工作高興，有益于辦公室的和睦工作。在電視上不僅一次的看到職場的邪惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，并且在實習時期還曾與領導有談話，所以不僅需學會怎么與同事相處，更需要學會如何與領導談話，慎重行事路才能走得更長久大學生實習心得領會篇5實習是大學進入社會前理論與實質(zhì)聯(lián)合的的鍛煉時機，也是大學生到從業(yè)者一個十分好的過分階段，更是大學生培育自己工作潛力的磨刀石，作為一名剛才從學校畢業(yè)的大學生，可否在實習過程中掌握好實習資料，培育好工作潛力，顯的尤其重要。一個月的實習在不知不覺

27、中就結束了，回顧自己剛到實習單位是的手足無措，我感覺這一段實習教給了我好多東西，在實習單位的領導和同事的關心下我不停成長。固然實習時期也有很累的時候，但我感覺到這一段時間過得很充分。我領會到了職場中的艱辛，認識到了社會的復雜。這一段實習經(jīng)歷對我來說是極其可貴的財產(chǎn)，希望透過這一段時間的鍛煉能夠讓我在此后的工作中更為優(yōu)秀。“愛崗才能敬業(yè)”，熱愛實習崗位才能達成好實習任務。在實習過程中，我努力培育自己對實習崗位的熱忱，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的有關知識，專心擔當崗位上的職責義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立達成崗位上的有關操作，對崗位技術知識做到“懂，會，做”。一份勞作，一份收獲，我

28、深信自己的努力一定會有回報，而我將會仍舊持續(xù)努力。經(jīng)過此次實習，固然時間很短?？晌覍W到的倒是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是當今許多大學生剛踏出社會碰到的一大難題，于是在實習時我便存心察看長輩們是如何和同事以及上司相處的，而自己也盡量虛心討教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關系其實不不過僅限于本部門，還要跟其余部門比如市場部等其余部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高。社會實踐使我們找到了理論與實踐的聯(lián)合點，透過實踐將所學到的理論知識穩(wěn)固并提高，在實踐中檢驗自己的知識和水平。實習工作是辛苦的，但也是充分的，它讓我認識到了自己的弊端和不足，學到了勇于試試，學會主動去爭取，在學習工作中不停累積和成長。大學生實習心得領會篇6從20_年8月尾到新中源大酒店學習，在酒吧工作這三年里，人的接觸面也好多，從我一世下來認識了好多的同事，我不論此后