北京機電公司勞務(wù)管理手冊（含圖表）

1、 北京XX機機電設(shè)備備安裝工工程有限限公司 勞務(wù)務(wù)管理手手冊 施工管管理部 目目 錄一、機電公公司勞務(wù)務(wù)分包管管理辦法法管理機構(gòu)和和職責勞務(wù)分包企企業(yè)及隊隊伍管理理勞務(wù)分包合合同簽訂訂管理勞務(wù)作業(yè)人人員進場場管理勞務(wù)作業(yè)人人員安全全管理勞務(wù)用工實實名制管管理對勞務(wù)分包包企業(yè)非非法用工工的處罰罰調(diào)解勞務(wù)糾糾紛及勞勞務(wù)糾紛紛應(yīng)急預預案的制制定工傷及傷亡亡保險事事項的處處理二、機電公公司勞務(wù)務(wù)管理職職責劃分分方案勞務(wù)管理機機構(gòu)及層層級職責劃分具體職責公司勞務(wù)管管理員職職責各項目部安安全員（兼兼職勞務(wù)務(wù)員）職職責（3）各項項目勞務(wù)務(wù)隊長職職責三、機電公公司勞務(wù)務(wù)糾紛和和突發(fā)事事件應(yīng)急急預案總則組織體系

2、和和職責預測和預警警應(yīng)急處理保障措施監(jiān)督管理附則四、勞務(wù)管管理巡回回辦公檢檢查表五、勞務(wù)管管理內(nèi)頁頁資料相相關(guān)表格格填寫模模板1、勞動合合同2、花名冊冊3、考勤表表4、工資表表5、施工人人員進出出場臺賬賬6、項目勞勞務(wù)管理理工作例例會 年年 月月勞務(wù)管管理巡回回辦公及及績效考考核檢查查表檢查部門：施工管理部部受檢單位：檢查日期：序號檢查事項檢查內(nèi)容檢查標準分值權(quán)重檢查情況及及存在問問題檢查分值整改責任人人整改時間1一次性留存存資料管管理勞務(wù)分包企企業(yè)資質(zhì)質(zhì)資料未留存企業(yè)業(yè)法人營營業(yè)執(zhí)照照、資質(zhì)質(zhì)證書、安安全生產(chǎn)產(chǎn)許可證證、組織織機構(gòu)代代碼、外外地進京京建筑企企業(yè)檔案案管理手手冊，少少一項扣扣1

3、分。52勞務(wù)分包企企業(yè)體系系資料質(zhì)量管理體體系、安安全管理理體系和和職業(yè)健健康、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生保護體體系建立立情況，有有一項加加1分。03勞務(wù)分包企企業(yè)體系系資料未留存專業(yè)業(yè)分包合合同及勞勞務(wù)分包包合同，少少一項扣扣1分。24分包隊伍隊隊長證、勞務(wù)員上崗證未留存施工工隊長證證書扣22分；未未留存勞勞務(wù)員上上崗證（復復印件蓋蓋公章）扣扣2分。45分包隊伍負負責人授授權(quán)委托托書未存留分包包隊伍負負責人授授權(quán)委托托書扣33分。36勞務(wù)分包合合同及勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員備備案證明明未留存在京京施工人人員實名名制備案案通知書書（勞務(wù)務(wù)分包合合同備案案）扣33分。37分包單位賬賬戶證明明資料未留存工資資保證金金賬

4、戶扣扣2分，未未留存農(nóng)農(nóng)民工工工資保證證金賬戶戶扣2分。48施工項目勞勞務(wù)管理理體系及及領(lǐng)導小小組建立立情況未留存公司司下發(fā)勞勞務(wù)管理理辦法及及職責劃劃分扣扣2分。29施工項目突突發(fā)事件件應(yīng)急預預案未留存公司司下發(fā)勞勞務(wù)糾紛紛和突發(fā)發(fā)應(yīng)急預預案扣扣2分。210合計應(yīng)得分25實得分11日常資料管管理勞務(wù)作業(yè)人人員崗位位證書勞務(wù)作業(yè)人人員應(yīng)1100%具有相相應(yīng)的崗崗位證書書；未及及時收集集特種作作業(yè)崗位位證書及及作業(yè)人人員崗位位技能證證書(復印件件)，少一一人扣00.5分分。2512勞動合同書書所有勞務(wù)作作業(yè)人員員進場33日內(nèi)應(yīng)應(yīng)與勞務(wù)務(wù)分包企企業(yè)簽訂訂勞動合合同，按按規(guī)定填填寫相關(guān)關(guān)條款，且且具

5、有人人員有效效身份證證明；未未及時留留存勞務(wù)務(wù)作業(yè)人人員勞動動合同少少一人扣扣1分；填填寫不規(guī)規(guī)范扣00.5分分。2513勞務(wù)作業(yè)人人員增減減臺賬按照現(xiàn)場實實際人員員變動情情況登記記造冊，現(xiàn)現(xiàn)場人員員增減情情況必須須清楚；每月未未統(tǒng)計勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員增增減臺賬賬的扣33分。314勞務(wù)作業(yè)人人員備案案證明人員發(fā)生變變更時，應(yīng)應(yīng)在變更更后7個工作作日內(nèi)，在在建筑信信息管理理系統(tǒng)中中作相應(yīng)應(yīng)的變更更，并提提交勞務(wù)務(wù)作業(yè)人人員備案案花名冊冊。備案案人數(shù)低低于1000%扣扣4分；低低于800%扣6分；低低于600%扣10分。1015工資發(fā)放表表勞務(wù)企業(yè)支支付其工工資不能能低于本本地最低低工資標標準，余余

6、下應(yīng)在在工程完完工后或或季度末末、年末末足額支支付，需需工人簽簽字、分分包單位位蓋章；未收集集上月工工資發(fā)放放表扣33分，未未留存工工資發(fā)放放影像資資料扣22分，如如無影像像資料需需工人簽簽字并按按手印；不符合合標準扣扣1分。616考勤表勞動者每周周至少休休息1天，需工工人簽字字、分包包單位蓋蓋章；未未每月收收集上月月分包單單位勞務(wù)務(wù)人員考考勤表扣扣3分，不不符合標標準扣11分。417月“項目勞勞務(wù)管理理工作例例會”會會議記錄錄每月應(yīng)留存存“項目目勞務(wù)管管理工作作例會”會會議記錄錄，少一一個月扣扣2分。218合計應(yīng)得分75實得分總計實得分分100基礎(chǔ)得分=實得分分/應(yīng)得分分*1000PAGE

7、4PAGE PAGE 55 五五、勞務(wù)務(wù)管理內(nèi)內(nèi)頁資料料相關(guān)表表格填寫寫模板 編號： 1 勞勞 動 合 同 書（模板板） （適用于于本市房房屋建筑筑與市政政基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施領(lǐng)域域建筑施施工企業(yè)業(yè)） 甲 ： ： 簽期 根據(jù)中華華人民共共和國勞勞動合同同法、中中華人民民共和國國建筑法法和有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī),甲乙雙雙方經(jīng)平平等自愿愿、協(xié)商商一致簽簽訂本合合同,共同遵遵守本合合同所列列條款。一、勞動合合同雙方方當事人人基本情情況第一條 甲甲方（用人人單位）名名稱： 法定代表人人（委托托代理人人）或主主要負責責人： 注冊地址： 在京通訊地地址： 聯(lián)系電話： 第二條 乙乙方（勞勞動者）姓姓 名： 居民身份證證

8、號碼： 1身號 現(xiàn)居住地址址： 上崗證證件件號碼： 聯(lián)系系電話： 乙方方身份證證復印件件粘貼處處二、勞動合合同期限限第三條 本本合同采采取下列列第（一一）種期期限形式式：（一）以完完成一定定工作任任務(wù)為期期限。自自 年 月 日起至至 工作任任務(wù)完成成即行終終止。（二）固定定期限，自自 / 年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。其中，試用用期自 / 年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。（三）無固固定期限限，自 / 年 / 月 / 日起。其中，試用用期自 / 年年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。三、工作內(nèi)內(nèi)容和工工作地點點第四條 甲甲方招用用乙方擔擔

9、任 崗位（工工種）工工作。乙乙方的職職業(yè)資格格等級證證或上崗崗證號碼碼為 。工作作地點為為 。第五條 甲甲方根據(jù)據(jù)國家、北北京市和和行業(yè)勞勞動定額額標準和和質(zhì)量驗驗收標準準，安排排乙方的的工作任任務(wù)。乙乙方應(yīng)按按照甲方方的要求求，按時時完成規(guī)規(guī)定的工工作任務(wù)務(wù)，達到到約定標標準。四、工作時時間和休休息休假假第六條 甲甲方安排排乙方實實行下列列第（二二）種工工作工時時制度。（一）標準準工時制制度。（二）綜合合計算工工時制度度。（三）不定定時工時時制度。實行綜合計計算工時時制度和和不定時時工作工工時制度度的，應(yīng)應(yīng)經(jīng)注冊冊地人力力社保行行政部門門批準。第七條甲方方對乙方方的工作作時間安安排必須須執(zhí)行

10、國國家規(guī)定定的工時時制度并并依法保保證乙方方的休息息權(quán)利五、勞動報報酬第八條 乙乙方工資資標準為為：（一）實行行按日計計算工資資的；1、工資標標準為 元/日；2、工資計計算方式式為 元/日出出勤工日日；3、出勤工工日按照照甲乙雙雙方簽字字確認的的出勤記記錄計算算；4、雙方應(yīng)應(yīng)于每月月 25 日前，按按照上述述標準，核核算乙方方上月工工資數(shù)額額并由雙雙方簽字字確認。（二）實行行計件工工資的：1、工作量量計算標標準為 / ；2、工作量量單價為為 / ；3、工資計計算標準準為工作作量單價價乙方方完成的的工作量量；4、乙方應(yīng)應(yīng)當按照照甲方書書面告知知的標準準完成工工作；甲甲方的工工作標準準見本合合同第

11、二二十條。5、雙方應(yīng)應(yīng)于每月月 25日前前，按照照上述標標準，核核算乙方方上月工工資數(shù)額額并由雙雙方簽字字確認。（三）乙方方試用期期月工資資 / 元。甲方方支付給給乙方試試用期的的工資不不得低于于本單位位相同崗崗位最低檔工工資或者者勞動合合同約定定工資的的百分之之八十，并并不得低低于北京京市最低低工資標標準。（四）甲方方每月225 日日以法定定貨幣或或采取銀銀行轉(zhuǎn)賬賬方式支支付乙方方工資。甲甲方每月月支付乙乙方的工工資不得得低于本本市規(guī)定定的最低低工資標標準。六、社會保保險和福福利待遇遇第九條 甲甲乙雙方方應(yīng)按照照國家、北北京市和和企業(yè)注注冊地有有關(guān)社會會保險的的法律、法法規(guī)和政政策規(guī)定定參加

12、社社會保險險，并按按時足額額繳納各各項社會會保險費費。其中中，乙方方負擔的的部分由由甲方代代扣代繳繳。第十條 乙乙方患病病或非因因工負傷傷、患職職業(yè)病或或因工負負傷的待待遇按國國家、北北京市和和統(tǒng)籌地地有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第十一條 甲方應(yīng)應(yīng)為從事事危險作作業(yè)的職職工辦理理意外傷傷害保險險，投保保標準為為 按地方方標準執(zhí)執(zhí)行，并并支付保保險費。第十二條 甲方為為乙方提提供以下下福利待待遇： / 七、職業(yè)培培訓第十三條 甲方負負責對乙乙方進行行職業(yè)技技能、勞勞動安全全生產(chǎn)以以及普法法維權(quán)教教育培訓訓。第十四條 甲方應(yīng)應(yīng)實行“先先培訓后后上崗”的的就業(yè)準準入政策策，上崗崗前應(yīng)對對乙方進進行以下下方面的

13、的業(yè)務(wù)培培訓：（一）國家家有關(guān)建建筑行業(yè)業(yè)的法律律法規(guī)和和政策文文件；（二）建筑筑行業(yè)國國家職業(yè)業(yè)標準所所要求的的理論知知識和實實操方法法；（三）建筑筑行業(yè)相相關(guān)規(guī)章章、規(guī)程程標準；（四）事故故防范和和應(yīng)急救救援處理理辦法及及安全知知識的培培訓教育育；（五）勞動動者權(quán)利利義務(wù)以以及勞動動爭議處處理的程程序與合合法渠道道。八、勞動保保護、勞勞動條件件和職業(yè)業(yè)危害防防護第十五條甲方應(yīng)應(yīng)堅持安安全第一一、預防防為主的的方針，建建立健全全安全生生產(chǎn)的責責任制度度和群防防群治制制度。第十六條甲方應(yīng)應(yīng)依法加加強對建建筑安全全生產(chǎn)的的管理，執(zhí)執(zhí)行安全全生產(chǎn)責責任制度度，采取取有效措措施，防防止傷亡亡和其他他

14、安全生生產(chǎn)事故故的發(fā)生生。第十七條甲方和和乙方在在履約過過程中，應(yīng)應(yīng)當遵守守國家、本本市有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)的法法律、法法規(guī)和建建筑行業(yè)業(yè)安全規(guī)規(guī)章、規(guī)規(guī)程，不不得違章章指揮或或者違章章作業(yè)。乙乙方有權(quán)權(quán)對影響響人身健健康的作作業(yè)程序序和作業(yè)業(yè)條件提提出改進進意見，有有權(quán)獲得得安全生生產(chǎn)所需需的防護護用品。乙乙方對危危及生命命安全和和人身健健康的要要求有權(quán)權(quán)拒絕，并并提出檢檢舉和控控告。九、勞動合合同的變變更、解解除、終終止和經(jīng)經(jīng)濟補償償?shù)谑藯l 經(jīng)甲甲乙雙方方協(xié)商一一致，可可以變更更本合同同約定的的內(nèi)容，并并以書面面形式確確定。第十九條 甲乙雙雙方解除除、終止止本合同同，應(yīng)當當按照中中華人民民共

15、和國國勞動合合同法規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。十、當事人人約定的的其他內(nèi)內(nèi)容第二十條 甲乙雙雙方依法法約定的的其他事事項：1、采取計計量工資資方式的的，工作作標準為為： / 十一、勞動動爭議處處理及其其他第二十一條條 甲乙雙雙方因履履行本合合同發(fā)生生勞動爭爭議，當當事人可可以到項項目所在在地的勞勞動爭議議調(diào)解委委員會、依依法設(shè)立立的基層層人民調(diào)調(diào)解組織織或者在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街街道設(shè)立立的具有有勞動爭爭議調(diào)解解職能的的組織申申請調(diào)解解；調(diào)解解不成的的或者當當事人不不愿意調(diào)調(diào)解的，可可以依法法申請仲仲裁、提提起訴訟訟。第二十二條條 勞動合合同履行行地與甲甲方注冊冊地不一一致的，有有關(guān)乙方方的最低低工資標標準、勞勞動保

16、護護、勞動動條件、職職業(yè)危害害防護等等事項，按按照勞動動合同履履行地的的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行；甲方方注冊地地的有關(guān)關(guān)標準高高于勞動動合同履履行地的的有關(guān)標標準，且且甲方與與乙方約約定按照照甲方注注冊地的的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行的，按按照約定定執(zhí)行。第二十三條條 本合同同未盡事事宜或與與現(xiàn)行及及今后國國家、北北京市有有關(guān)規(guī)定定相悖的的，按有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第二十四條條 本合同同附件包包括：甲方勞動動合同、考考勤制度度、工工資支付付、勞勞動用工工、人人員實名名制等等管理制制度，乙乙方在簽簽署本合合同前已已經(jīng)知悉悉上述制制度的相相關(guān)內(nèi)容容并同意意遵照執(zhí)執(zhí)行。甲方（公章章） 蓋公章章 乙乙方簽字字： 法定代表人

17、人或授權(quán)權(quán)委托人人（簽字字）： 簽字日期：年月日 簽字日日期：年年 月日簽 約 須須 知 一、本本合同書書適用于于在京施施工的各各類建筑筑企業(yè)使使用的人人員。二、用人單單位和勞勞動者應(yīng)應(yīng)保證向向?qū)Ψ教崽峁┑呐c與履行勞勞動合同同有關(guān)的的各項信信息真實實有效。三、用人單單位與勞勞動者使使用本合合同書簽簽訂勞動動合同時時，凡需需要雙方方協(xié)商約約定的內(nèi)內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致致后填寫寫在相應(yīng)應(yīng)的空格格內(nèi)。簽訂勞動合合同，用用人單位位應(yīng)加蓋蓋公章；法定代代表人（委委托代理理人）或或主要負負責人應(yīng)應(yīng)本人簽簽字或蓋蓋章。四、當事人人約定的的其他內(nèi)內(nèi)容在本本合同內(nèi)內(nèi)填寫不不下時，可可另附紙紙。五、本合同同應(yīng)使鋼鋼筆或

18、簽簽字筆填填寫，字字跡清楚楚，文字字簡練、準準確，如如有涂改改，雙方方應(yīng)在涂涂改處簽簽字蓋章章。六、本合同同一式三三份，用用人單位位和勞動動者雙方方各持一一份，另另一份留留工地項項目部備備查。交交勞動者者的不得得由用人人單位代代為保管管。七、（一）采采取按日日計算工工資的方方式的，甲甲方應(yīng)當當如實記記錄乙方方出勤情情況、編編制出勤勤記錄，并并于每日日交乙方方簽字確確認出勤勤情況。雙雙方未簽簽字確認認出勤記記錄或出出勤記錄錄不齊全全的，按按照乙方方主張的的出勤情情況執(zhí)行行。（二）采取取計量工工資方式式的：1、甲方應(yīng)應(yīng)當書面面明確告告知乙方方工作標標準，本本合同附附件中無無書面告告知記錄錄的、視視

19、為乙方方工作符符合甲方方標準；2、甲方應(yīng)應(yīng)如實記記錄乙方方工作量量完成情情況，并并于每月月 日前前交乙方方書面確確認，雙雙方對于于工作量量完成情情況沒有有爭議的的，應(yīng)當當即時履履行書面面簽認手手續(xù)，書書面簽認認手續(xù)一一式兩份份，甲方方、乙方方各留存存一份；雙方對對于工作作量完成成情況存存在爭議議的，應(yīng)應(yīng)當對工工作量爭爭議內(nèi)容容履行書書面簽認認手續(xù)，書書面簽認認手續(xù)一一式兩份份，甲方方、乙方方各留存存一份。此表由施工班組編制，用工單位（分包）確認、匯總后，每月報總包備案 PAGE 此表由用工單位（分包）編制，每月報總包備案 公公司勞務(wù)務(wù)作業(yè)人人員（含含隊長、班班組長、農(nóng)農(nóng)民工）花花名冊（模模板）

20、項目名稱（全全稱）： 班班組名稱稱： 班 年 月編號姓名性別工種（或崗崗位）籍貫家庭住址身份證號勞動合同編編號1楊男水暖河北邯鄲縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村號1312014-2李男電氣河北張家口口縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村號1312014-34567申明：此表表登記勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員為為我單位位在該工工程全部部人數(shù)，情情況屬實實。班組長簽字字： 楊 用工企企業(yè)勞動動力管理理員簽字字： 李 ，用工企業(yè)項項目負責責人（授授權(quán)隊長長）簽字字： 王王 ；填表表時間： 用工企業(yè)蓋蓋章：（蓋分包包企業(yè)公公章）第 頁，共共 頁 此表由施工班組編制，用工單位（分包）確認、匯總后，每月報總包備案 公司勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員（含含隊長、班班組長、

21、農(nóng)農(nóng)民工）工工資表（模模板）項目名稱（全全稱）： 班組名名稱： 班 年 月序號姓名工種出勤工日日工資工資總額支出部分未支付數(shù)領(lǐng)款人簽字字備注生活費預支費罰款其它本月實際支支付1楊水暖281002800600100028000每月足額發(fā)放工人工資，領(lǐng)款人簽字按手印每月足額發(fā)放工人工資，領(lǐng)款人簽字按手印2李電氣281504200700100028000申明：此表表登記勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員為為我單位位本月在在該工程程全部人人數(shù)；工工資結(jié)算算、支付付、領(lǐng)取取情況屬屬實，均均系本人人簽字。班組長簽字字： 楊 ；用用工企業(yè)業(yè)勞動力力管理員員簽字： 李 ，用工企業(yè)項項目負責責人（授授權(quán)隊長長）簽字字： 王 ；填

22、表時時間： 用工企業(yè)蓋蓋章：（蓋蓋分包單單位公章章）第 頁，共共 頁此表由用工單位（分包）編制，每周報總包備案 公司勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員（含含隊長、班班組長、農(nóng)農(nóng)民工）考考勤表（模模板）項目名稱（全全稱）： 工程 班組組名稱： 水電班班組 年 月編號姓名工種上月本月合計26272829303112345678910111213141516171819202122232425311楊水暖282李水暖28每周至少有每周至少有1天休息，考勤天數(shù)與工資表出勤天數(shù)對應(yīng)申明：此表表登記勞勞務(wù)作業(yè)業(yè)人員為為我單位位本月在在該工程程全部出出勤人數(shù)數(shù)，出勤勤情況屬屬實；我我單位已已將此表表向全體體勞務(wù)作作業(yè)人員員公

23、示，均均無異議議?？傆嫲嘟M長簽字字： 用工企業(yè)勞動力管理理員簽字字： 用工企業(yè)項項目負責責人（授權(quán)隊長長）簽字字： 填表時間： 用工企業(yè)蓋蓋章：（蓋分包包單位公公章）第 頁，共共 頁頁此表由用工單位（分包）編制，每月報總包備案 工程程人員變變更情況況周報表（表表1進場情情況）（模模板）勞務(wù)（專業(yè)業(yè)）分包包單位： 司 班組名名稱： 電 日期： 年 月 日至 年 月 日 本周進場農(nóng)農(nóng)民工總總數(shù): 5人 本本周離場農(nóng)農(nóng)民工總總數(shù): 3人 本本周現(xiàn)場場農(nóng)民工工總數(shù)： 15人 本周進場農(nóng)農(nóng)民工情情況編號本周進場農(nóng)農(nóng)民工姓姓名身份證號進場時間工種是否在市建委備案案是否簽訂勞動合同同備注1楊18位身份份證號月日是/否是/否2李18位身份份證號月日是/否是/否3王18位身份份證號